2024版新員工試崗期間合同合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版新員工試崗期間合同合同范本版B版本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)2.試崗期間2.1試崗期限2.2試崗崗位2.3試崗任務(wù)3.合同雙方權(quán)益3.1甲方權(quán)益3.1.1提供試崗機會3.1.2培訓與指導3.1.3考核與評價3.2乙方權(quán)益3.2.1工作條件3.2.2獲得報酬3.2.3社會保險4.合同解除與終止4.1解除條件4.2終止條件4.3解除與終止后的權(quán)益處理5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄密責任6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約8.其他條款8.1通知與送達8.2合同的修改與補充8.3合同解除與終止的書面通知8.4附件9.甲方聲明與承諾9.1合法經(jīng)營9.2遵守法律法規(guī)9.3提供真實、準確的信息10.乙方聲明與承諾10.1個人基本情況真實10.2遵守公司規(guī)章制度10.3積極完成試崗任務(wù)11.合同生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更條件11.3解除條件12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章13.附件說明13.1附件一：試崗崗位職責描述13.2附件二：試崗期間工作計劃13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：工資待遇明細14.合同簽署日期與地點14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，甲方作為試崗單位，乙方作為試崗人員，就乙方在甲方試崗期間的相關(guān)權(quán)益和義務(wù)達成的一致協(xié)議。1.1.2“甲方”指勞動合同中約定的用人單位。1.1.3“乙方”指勞動合同中約定的勞動者。1.1.4“試崗期間”指乙方在甲方試崗的時間段，自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日止。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方試崗期間的一切活動和關(guān)系。1.3法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及解決爭議等事項，均應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條試崗期間2.1試崗期限乙方試崗期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試崗崗位乙方試崗崗位為____（填寫具體崗位名稱），主要職責和要求詳見附件一。2.3試崗任務(wù)乙方在試崗期間應(yīng)按照甲方的要求，完成附件二規(guī)定的試崗任務(wù)。第三條合同雙方權(quán)益3.1甲方權(quán)益3.1.1提供試崗機會甲方為乙方提供試崗機會，并按照乙方的實際情況安排合適的試崗崗位。3.1.2培訓與指導甲方有義務(wù)對乙方進行必要的培訓和業(yè)務(wù)指導，以幫助乙方更好地完成試崗任務(wù)。3.1.3考核與評價甲方對乙方的試崗表現(xiàn)進行定期考核和評價，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要決定是否錄用乙方。3.2乙方權(quán)益3.2.1工作條件乙方享有與甲方正式員工同等的工作條件和環(huán)境。3.2.2獲得報酬乙方在試崗期間按照甲方規(guī)定的工作時間和工作量獲得相應(yīng)的報酬，報酬標準詳見附件四。3.2.3社會保險甲方為乙方參加社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。第四條合同解除與終止4.1解除條件（1）乙方在試崗期間嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方在試崗期間因違反法律法規(guī)被追究刑事責任；（3）乙方在試崗期間因病或其他原因不能繼續(xù)試崗；（4）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)濟原因需要解除試崗合同。4.2終止條件（1）乙方在試崗期間提前終止試崗；（2）試崗期限屆滿，甲方?jīng)Q定不錄用乙方；（3）雙方協(xié)商一致終止本合同。4.3解除與終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償或其他待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在試崗期間及解除或終止合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方應(yīng)承擔的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，至保密信息公開之日止。5.3泄密責任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起仲裁。6.4法律途徑雙方還可以選擇其他法律途徑解決爭議，包括但不限于訴訟。第七條違約責任7.1甲方違約甲方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。7.2乙方違約乙方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條其他條款8.1通知與送達8.2合同的修改與補充本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修改和補充的部分視為本合同的組成部分。8.3合同解除與終止的書面通知合同解除或終止的，甲方應(yīng)提前書面通知乙方，并在合同解除或終止后辦理相關(guān)手續(xù)。8.4附件本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件內(nèi)容如下：8.4.1附件一：試崗崗位職責描述8.4.2附件二：試崗期間工作計劃8.4.3附件三：保密協(xié)議8.4.4附件四：工資待遇明細第九條甲方聲明與承諾9.1甲方為合法經(jīng)營的單位，有權(quán)簽訂和履行本合同。9.2甲方簽訂本合同時，將嚴格遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。9.3甲方提供的試崗崗位及工作條件符合乙方的專業(yè)背景和工作需求。第十條乙方聲明與承諾10.1乙方提供的個人基本情況真實有效。10.2乙方在試崗期間將遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。10.3乙方將積極完成試崗任務(wù)，努力提升自身能力，以期達到甲方的錄用標準。第十一條合同生效、變更與解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3本合同的解除，應(yīng)符合本合同第四條和第七條的規(guī)定。第十二條雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章：（甲方蓋章）甲方代表：（簽字）12.2乙方簽字蓋章：（乙方簽字）乙方簽名：（簽字）第十二條合同簽署日期與地點13.1本合同于____年__月__日在____（地點）簽署。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：試崗崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方在試崗期間所擔任的崗位職責，包括工作內(nèi)容、工作目標、工作標準等。乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責要求，認真履行工作職責，達到工作目標。附件二：試崗期間工作計劃詳細要求和說明：本附件制定了乙方在試崗期間的工作計劃，包括工作步驟、時間安排、預期成果等。乙方應(yīng)按照工作計劃執(zhí)行，確保試崗期間的各項工作按時完成。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件是甲乙雙方關(guān)于保密事項的協(xié)議，規(guī)定了乙方在試崗期間及解除或終止合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息的保密義務(wù)和保密期限。附件四：工資待遇明細詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方在試崗期間的工資待遇，包括基本工資、獎金、福利等。甲方應(yīng)按照附件四的規(guī)定支付乙方工資待遇。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為及責任認定：1.未按照合同約定提供試崗機會或工作條件；2.未按照合同約定支付乙方工資待遇；3.未按照合同約定提供培訓和指導；4.未按照合同約定對乙方進行考核和評價；5.提前解除或終止合同，未按照合同約定支付經(jīng)濟補償或其他待遇。乙方違約行為及責任認定：1.未按照合同約定完成試崗任務(wù)；2.未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度；3.未按照合同約定保密甲方信息；4.因病或其他原因不能繼續(xù)試崗，未提前通知甲方；5.提前終止試崗，未按照合同約定支付違約金。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，導致乙方無法正常開展工作，乙方可以要求甲方履行合同約定，提供適當?shù)墓ぷ鳁l件。如果甲方仍不履行，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.試崗期間：指勞動者在用人單位進行試用工作的時間段。3.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。4.違