2024版保險人力資源外包合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版保險人力資源外包合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2術語定義1.3合同目的2.合同期限與生效2.1合同期限2.2生效條件2.3續(xù)約條款3.服務范圍與內容3.1服務概述3.2人力資源外包服務3.3服務交付標準4.服務費用與支付4.1服務費用構成4.2費用支付方式4.3付款期限4.4違約責任5.保密與知識產(chǎn)權5.1保密義務5.2知識產(chǎn)權歸屬5.3知識產(chǎn)權保護6.人員管理6.1人員配置6.2人員培訓6.3人員考核與獎懲7.信息與數(shù)據(jù)管理7.1信息安全7.2數(shù)據(jù)保護7.3數(shù)據(jù)共享8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.適用法律與爭議管轄11.1適用法律11.2爭議管轄12.其他條款12.1合同附件12.2合同生效日期12.3合同份數(shù)12.4合同簽署13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達方式14.合同解除與終止第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體本合同主體包括甲方（保險人力資源需求方）和乙方（人力資源外包服務提供方）。1.2術語定義“人力資源”指乙方提供的員工招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系管理等服務?！胺掌谙蕖敝副竞贤s定的乙方提供人力資源服務的起始日至終止日?！氨Ｃ苄畔ⅰ敝溉魏紊婕凹追缴虡I(yè)秘密、客戶信息、技術信息等乙方在提供服務過程中獲取的信息。1.3合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的人力資源外包服務關系，確保乙方按照甲方的要求提供優(yōu)質的人力資源服務。第二條合同期限與生效2.1合同期限本合同期限自雙方簽署之日起生效，為期一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2生效條件本合同經(jīng)雙方簽署后，自甲方支付首筆服務費用之日起生效。2.3續(xù)約條款雙方可在合同到期前一個月內協(xié)商續(xù)約事宜，如雙方同意續(xù)約，則本合同自動延長一年。第三條服務范圍與內容3.1服務概述人才招聘：負責甲方的招聘需求分析、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作。培訓與發(fā)展：根據(jù)甲方需求，提供員工培訓計劃、實施及效果評估。薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定和實施薪酬福利政策，確保員工福利待遇。勞動關系管理：處理甲方員工勞動關系事宜，包括勞動合同簽訂、變更、解除等。3.2人力資源外包服務乙方應按照甲方要求，提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的優(yōu)質人力資源服務。3.3服務交付標準招聘效率：在規(guī)定時間內完成招聘工作，確保招聘質量。培訓效果：培訓結束后，員工應達到預期的工作能力。薪酬福利：確保員工薪酬福利的合理性和競爭力。第四條服務費用與支付4.1服務費用構成招聘服務費用培訓服務費用薪酬福利管理服務費用勞動關系管理服務費用4.2費用支付方式首付款：合同簽訂后10個工作日內支付總額的30%作為首付款。進度款：每完成一項服務后，甲方應在5個工作日內支付相應費用的50%。尾款：合同期滿后，甲方應在5個工作日內支付剩余費用的20%。4.3付款期限甲方應在約定的付款期限內支付服務費用，逾期未支付的，乙方有權采取必要的法律措施。4.4違約責任如甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫?；蚪K止提供服務，并要求甲方支付違約金。第五條保密與知識產(chǎn)權5.1保密義務雙方應嚴格遵守保密義務，對本合同內容、服務過程中獲取的保密信息予以保密。5.2知識產(chǎn)權歸屬本合同中涉及到的知識產(chǎn)權歸乙方所有，甲方在使用過程中應遵守知識產(chǎn)權法律法規(guī)。5.3知識產(chǎn)權保護雙方應共同維護知識產(chǎn)權，如發(fā)現(xiàn)侵權行為，應立即采取措施予以制止。第六條人員管理6.1人員配置乙方應按照甲方要求，配置具備相應資質和經(jīng)驗的員工，負責人力資源外包服務工作。6.2人員培訓乙方應定期對員工進行業(yè)務培訓，提高其專業(yè)技能和服務水平。6.3人員考核與獎懲乙方應建立完善的員工考核體系，對員工進行定期考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。第八條合同變更與解除8.1合同變更8.1.1雙方同意對本合同內容進行變更的，應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。8.1.2任何合同變更不得損害雙方的合法權益，且不得降低服務質量。8.2合同解除8.2.1合同解除條件甲方有正當理由，可以單方面解除合同，包括但不限于乙方嚴重違約、服務質量不達標等情況。乙方有正當理由，可以單方面解除合同，包括但不限于甲方未按時支付費用、甲方單方面違反合同約定等情況。因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2.2解除程序雙方任何一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方。雙方應在接到解除通知后15日內，完成合同解除事宜的協(xié)商和必要的善后處理。第九條違約責任9.1違約情形乙方未按合同約定提供服務的；甲方未按合同約定支付費用的；雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密的；任何一方違反合同約定，造成對方損失的。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過未履行部分合同總金額的20%。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序雙方應在爭議發(fā)生后15日內，提出書面爭議解決申請。雙方應在接到爭議解決申請后30日內，提交書面答辯和證據(jù)。11.適用法律與爭議管轄11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄本合同的爭議解決，適用合同簽訂地人民法院管轄。12.其他條款12.1合同附件本合同附件包括但不限于人員配置表、服務費用明細表、保密協(xié)議等。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.4合同簽署本合同由甲乙雙方授權代表簽字蓋章，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.通知與送達13.1通知方式雙方間的通知應以書面形式進行，可通過郵寄、電子郵件等方式送達。13.2送達地址甲方送達地址：[甲方地址]乙方送達地址：[乙方地址]13.3送達方式通知通過上述送達地址以掛號信或電子郵件形式送達，視為已送達。14.合同解除與終止14.1合同解除合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除；因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；任何一方違約，經(jīng)對方催告后未在合理期限內糾正的。14.2合同終止本合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理善后事宜，包括但不限于：乙方應將甲方的人員、資料等完整歸還甲方；雙方應結清所有未了事宜，包括但不限于費用結算、違約責任等。第二部分：第三方介入后的修正第八條（二）第三方介入8.2.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等。8.2.2第三方介入情形甲方或乙方根據(jù)合同需要引入第三方提供服務或咨詢；雙方協(xié)商一致，引入第三方協(xié)助合同履行；依據(jù)法律、法規(guī)或政策規(guī)定，需要第三方介入。8.2.3第三方責任8.2.3.1第三方責任限額第三方提供的服務或咨詢導致合同目的無法實現(xiàn)的，第三方應承擔相應的責任，責任限額為甲方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失的50%；第三方違反保密義務泄露信息的，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。8.2.3.2第三方責任劃分第三方提供的服務或咨詢與合同直接相關，由第三方直接對甲方負責；第三方提供的服務或咨詢雖與合同相關，但非合同直接要求的，由引入該第三方的甲方或乙方對甲方負責。9.1違約責任（增加條款）9.1.3第三方違約若第三方在本合同項下違約，導致甲方損失的，由引入該第三方的甲方或乙方承擔相應的違約責任。10.1爭議解決（增加條款）10.1.2第三方爭議若第三方介入本合同產(chǎn)生爭議，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.適用法律與爭議管轄（增加條款）11.2.1第三方法律適用第三方在本合同項下的權利義務，應適用中華人民共和國法律。11.2.2第三方爭議管轄第三方爭議的解決，適用合同簽訂地人民法院管轄。12.其他條款（增加條款）12.1.1第三方合同若第三方介入本合同，甲方或乙方應與第三方簽訂單獨的合同，明確第三方在本合同項下的責任和義務。12.1.2第三方變更通知若第三方發(fā)生變化，甲方或乙方應及時通知對方，并更新合同附件。12.2.1第三方責任證明若第三方違約，甲方或乙方應向對方提供第三方違約的證據(jù)。12.2.2第三方責任追究若第三方違約，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3.1第三方介入費用若第三方介入本合同，其費用由引入該第三方的甲方或乙方承擔。12.3.2第三方費用結算第三方費用應在服務或咨詢完成后，由引入該第三方的甲方或乙方按照約定支付。14.合同解除與終止（增加條款）14.2.1第三方介入合同解除若第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲方或乙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的責任。14.2.2第三方介入合同終止若第三方介入導致合同終止，甲方或乙方應與第三方進行結算，并處理相關事宜。15.第三方責任限額（增加條款）15.1第三方責任限額定義本合同中“第三方責任限額”指第三方因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失的賠償上限。15.2第三方責任限額具體數(shù)額第三方責任限額的具體數(shù)額由甲方和乙方在簽訂本合同時協(xié)商確定，并在合同中明確列出。15.3第三方責任限額適用條件第三方責任限額僅適用于第三方在本合同項下違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失，不包括間接損失或第三方故意或重大過失造成的損失。15.4第三方責任限額調整在合同履行期間，如遇法律、法規(guī)或政策變化，導致第三方責任限額發(fā)生變化的，雙方應協(xié)商調整，并在合同中予以明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務明細表詳細列明乙方提供的人力資源服務的具體內容和標準。包括招聘服務、培訓服務、薪酬福利管理服務、勞動關系管理服務等。2.附件二：人員配置表列明乙方派駐甲方的人力資源管理人員的姓名、職位、職責等信息。包括人員資質證明、培訓背景、工作經(jīng)驗等。3.附件三：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中應遵守的保密義務。包括保密信息的定義、保密期限、違反保密義務的后果等。4.附件四：服務費用明細表列明各項服務的費用構成、計算方式和支付時間。包括服務費用、稅費、其他相關費用等。5.附件五：合同變更協(xié)議記錄雙方就合同內容變更達成一致的內容。包括變更內容、生效日期、變更后的合同條款等。6.附件六：合同解除協(xié)議記錄雙方就合同解除達成一致的內容。包括解除原因、解除日期、解除后的處理事宜等。7.附件七：爭議解決協(xié)議明確爭議解決的方式、程序和地點。包括協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等途徑。8.附件八：第三方合同記錄第三方介入本合同的詳細內容。包括第三方名稱、服務內容、費用、責任等。9.附件九：第三方責任限額協(xié)議明確第三方在本合同項下的責任限額。包括責任限額的具體數(shù)額、適用條件、調整方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供服務的；甲方未按合同約定支付費用的；雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密的；任何一方違反合同約定，造成對方損失的。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過未履行部分合同總金額的20%。3.違約責任示例：乙方未按合同約定完成招聘任務，導致甲方招聘需求無法滿足，甲方遭受損失。乙方應承擔相應的違約責任，包括賠償甲方因招聘延誤造成的經(jīng)濟損失和支付違約金。甲方未按時支付服務費用，導致乙方無法正常提供服務。甲方應承擔相應的違約責任，包括支付違約金和恢復乙方正常服務。雙方在合作過程中泄露對方商業(yè)秘密，給對方造成損失。雙方應承擔相應的違約責任，包括賠償對方經(jīng)濟損失和支付違約金。全文完。2024版保險人力資源外包合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.人力資源外包服務內容3.1服務范圍3.2服務標準3.3服務期限4.人力資源配置4.1人員數(shù)量4.2人員資質4.3人員管理5.服務費用及支付方式5.1服務費用5.2支付方式5.3付款期限6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3爭議解決8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同附件10.1附件一：人員配置清單10.2附件二：服務費用明細表10.3附件三：保密協(xié)議11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同變更12.1變更程序12.2變更內容12.3變更生效13.合同未盡事宜13.1爭議解決13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方法定代表人：____________________甲方住所：____________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方法定代表人：____________________乙方住所：____________________第二條合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方將人力資源管理工作外包給乙方，乙方按照甲方要求提供專業(yè)的人力資源服務，以優(yōu)化甲方的人力資源管理，提高工作效率。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。第三條人力資源外包服務內容3.1服務范圍（1）招聘服務，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調查等；（2）薪酬福利管理，包括但不限于薪酬體系設計、福利發(fā)放等；（3）員工關系管理，包括但不限于員工溝通、勞動爭議處理等；（4）培訓與開發(fā)，包括但不限于新員工培訓、在職員工培訓等。3.2服務標準乙方應按照甲方的要求，提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的人力資源服務。3.3服務期限本合同服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條人力資源配置4.1人員數(shù)量乙方需根據(jù)甲方需求，配備____名專業(yè)人力資源服務人員為甲方提供服務。4.2人員資質（1）持有相關職業(yè)資格證書；（2）具備至少____年的人力資源管理經(jīng)驗；4.3人員管理乙方對派遣至甲方的人力資源服務人員進行日常管理，確保其按時、按質完成工作任務。第五條服務費用及支付方式5.1服務費用本合同服務費用為人民幣____元整，包括但不限于招聘服務費、薪酬福利管理費、員工關系管理費、培訓與開發(fā)費等。5.2支付方式甲方應于每月____日向乙方支付當月服務費用的____%，余款于合同期滿時一次性結清。5.3付款期限乙方應在收到甲方支付的服務費用后____個工作日內開具正規(guī)發(fā)票。第六條保密條款6.1保密信息本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密信息。6.2保密義務雙方均應遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3違約責任任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1違約情形（1）乙方未能按照本合同約定提供人力資源服務；（2）甲方未能按照本合同約定支付服務費用；（3）任何一方違反保密義務；（4）任何一方違反本合同約定的其他義務。7.2違約責任承擔（1）因乙方違約導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；（2）因甲方違約導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任；（3）任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第一部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構無8.3爭議解決程序雙方應按照法定程序和法律規(guī)定，提交爭議解決機構處理爭議。第九條合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權解除合同。9.3合同解除條件（1）一方未按照合同約定履行義務；（2）一方出現(xiàn)重大違約行為；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定可以解除合同的其他情形。第十條合同附件10.1附件一：人員配置清單（1）人員姓名；（2）職位；（3）入職日期；（4）離職日期；（5）服務內容。10.2附件二：服務費用明細表（1）服務項目；（2）服務費用；（3）支付日期；（4）支付方式。10.3附件三：保密協(xié)議（1）保密信息范圍；（2）保密義務；（3）違約責任。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，另一方有權解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定可以終止合同的其他情形。11.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應提前____日書面通知對方；（2）雙方應在收到通知后____日內辦理相關手續(xù)；（3）合同解除或終止后，雙方應按照約定支付剩余服務費用。第十二條合同變更12.1變更程序（1）任何一方提出合同變更，應書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2變更內容變更內容包括但不限于服務內容、服務費用、服務期限等。12.3變更生效變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同未盡事宜13.1爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構無13.3爭議解決程序雙方應按照法定程序和法律規(guī)定，提交爭議解決機構處理爭議。第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同中所指的第三方，是指除甲方、乙方之外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供專業(yè)服務或協(xié)助合同履行的任何自然人、法人或其他組織。1.2類型（1）中介方：在甲方與乙方之間提供撮合、協(xié)調、咨詢服務等的中介機構或個人；（2）專業(yè)服務機構：提供審計、評估、咨詢、培訓等專業(yè)服務的機構；（3）監(jiān)管機構：根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，對合同履行進行監(jiān)督和管理的政府機構；（4）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲方、乙方雙方同意的其他第三方。第二條第三方責任限額2.1責任界定第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責任，應根據(jù)其參與合同履行的性質、范圍和方式，由其自行承擔。2.2責任限額（1）中介方：中介方因未盡到中介義務導致合同無法履行或履行不當，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過中介服務費用的____%。（2）專業(yè)服務機構：專業(yè)服務機構因提供服務過程中的失誤導致合同無法履行或履行不當，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過其服務費用的____%。（3）監(jiān)管機構：監(jiān)管機構在其職責范圍內對合同履行進行監(jiān)管，不承擔因監(jiān)管行為產(chǎn)生的賠償責任。（4）其他第三方：其他第三方在合同履行過程中的責任，按照相關法律法規(guī)和合同約定承擔。第三條第三方介入程序3.1介入申請（1）甲方或乙方需第三方介入時，應向對方提出書面申請；（2）對方收到申請后，應在____個工作日內予以答復。3.2介入條件（1）第三方介入應有利于合同的履行；（2）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定；（3）第三方介入應經(jīng)甲方、乙方雙方同意。第四條第三方權利義務4.1第三方權利（1）第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得相應的報酬；（2）第三方有權要求甲方、乙方按照合同約定履行義務；（3）第三方有權在合同履行過程中，提出合理化建議。4.2第三方義務（1）第三方應按照本合同約定，履行相應的職責；（2）第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方與乙方（1）甲方與乙方是本合同的主要當事人，雙方的權利義務按照本合同約定執(zhí)行；（2）第三方介入后，甲方與乙方之間的權利義務關系不變。5.2第三方與甲方（1）第三方與甲方之間的權利義務，按照第三方與甲方簽訂的協(xié)議執(zhí)行；（2）第三方在履行本合同過程中，產(chǎn)生的責任由其自行承擔。5.3第三方與乙方（1）第三方與乙方之間的權利義務，按照第三方與乙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行；（2）第三方在履行本合同過程中，產(chǎn)生的責任由其自行承擔。第六條第三方介入后的合同履行6.1甲方、乙方應按照本合同約定，配合第三方介入，確保合同履行；6.2第三方介入后，甲方、乙方與第三方之間的溝通和協(xié)調，由第三方負責；6.3甲方、乙方應按照第三方的要求，提供必要的資料和協(xié)助。第七條第三方介入后的爭議解決7.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。第八條本合同修正條款的生效8.1本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.2本合同修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員配置清單要求：詳細列出乙方派遣至甲方的人力資源服務人員信息，包括姓名、職位、入職日期、離職日期等。說明：人員配置清單是合同履行過程中的人員管理依據(jù)，確保乙方派遣人員符合合同約定。2.附件二：服務費用明細表要求：詳細列出各項服務費用，包括服務項目、服務費用、支付日期、支付方式等。說明：服務費用明細表是合同履行過程中費用支付的依據(jù)，確保雙方對服務費用的支付有明確約定。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確約定保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議是合同履行過程中的重要附件，保護雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：人力資源外包服務協(xié)議要求：詳細約定人力資源外包服務的具體內容、標準、期限等。說明：人力資源外包服務協(xié)議是本合同的核心附件，明確了雙方的權利義務。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方介入的條件、程序、權利義務等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同履行過程中可能產(chǎn)生的附件，確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供人力資源服務；甲方未按照合同約定支付服務費用；任何一方違反保密義務；任何一方未按照合同約定履行其他義務。2.責任認定標準：乙方未按照合同約定提供人力資源服務：乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于違約金、實際損失等。甲方未按照合同約定支付服務費用：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。違反保密義務：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。未按照合同約定履行其他義務：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。3.違約責任示例說明：乙方未按照合同約定提供人力資源服務，導致甲方招聘工作延誤，乙方應支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因延誤而產(chǎn)生的實際損失。甲方未按照合同約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金人民幣____元，并承擔逾期付款的利息。任何一方違反保密義務，導致對方商業(yè)秘密泄露，違約方應支付違約金人民幣____元，并承擔相應的法律責任。全文完。2024版保險人力資源外包合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.合同背景與目的2.1合同背景2.2合同目的3.人力資源外包服務內容3.1服務范圍3.2服務期限3.3服務方式3.4服務標準4.人力資源配置4.1人員數(shù)量4.2人員資質4.3人員選拔與培訓5.薪酬福利5.1薪酬結構5.2福利待遇5.3薪酬調整機制6.服務費用6.1費用構成6.2費用支付方式6.3費用結算時間7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.保密協(xié)議8.1協(xié)議內容8.2協(xié)議簽訂8.3協(xié)議解除9.合同變更與解除9.1變更條件9.2變更程序9.3解除條件9.4解除程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序13.其他13.1通知方式13.2附件13.3合同份數(shù)13.4合同簽署14.合同附件14.1附件一：人員名單14.2附件二：服務協(xié)議14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]第二條合同背景與目的2.1合同背景2.2合同目的本合同的目的是明確雙方在人力資源外包服務中的權利、義務和責任，確保人力資源外包服務的順利進行。第三條人力資源外包服務內容3.1服務范圍（1）招聘：負責甲方的招聘需求調查、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作。（2）培訓：負責甲方的員工培訓計劃制定、課程開發(fā)、培訓組織實施等工作。（3）薪酬福利：負責甲方的薪酬福利方案設計、薪酬核算、福利發(fā)放等工作。（4）勞動關系：負責甲方的勞動合同簽訂、合同續(xù)簽、員工離職手續(xù)辦理等工作。3.2服務期限本合同服務期限為[服務期限]，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.3服務方式（1）派遣人員：根據(jù)甲方需求，向甲方派遣符合條件的人員。（2）項目管理：負責甲方的項目管理工作，確保項目順利進行。（3）咨詢服務：為甲方提供人力資源相關咨詢服務。3.4服務標準（1）遵守國家法律法規(guī)，確保合法合規(guī)。（2）保證服務質量，確保招聘、培訓、薪酬福利、勞動關系等方面的服務達到甲方要求。第四條人力資源配置4.1人員數(shù)量乙方根據(jù)甲方需求，派遣[人員數(shù)量]名人員至甲方工作。4.2人員資質（1）學歷：[學歷要求]（2）工作經(jīng)驗：[工作經(jīng)驗要求]（3）專業(yè)技能：[專業(yè)技能要求]4.3人員選拔與培訓乙方負責對派遣人員進行選拔和培訓，確保其具備完成甲方工作所需的能力。第五條薪酬福利5.1薪酬結構乙方派遣至甲方的人員薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。5.2福利待遇（1）五險一金：按照國家規(guī)定繳納五險一金。（2）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定放假。（3）帶薪年假：按照國家規(guī)定享受帶薪年假。5.3薪酬調整機制根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展和人員表現(xiàn)，雙方可協(xié)商調整乙方派遣人員的薪酬。第六條服務費用6.1費用構成（1）派遣人員費用：包括基本工資、崗位工資、績效工資、五險一金等。（2）服務費：根據(jù)服務內容和服務質量，雙方協(xié)商確定。6.2費用支付方式甲方應按照本合同約定，于每月[支付日]前向乙方支付當月服務費用。6.3費用結算時間雙方應在每月[結算日]前完成當月服務費用的結算。第八條保密條款8.1保密內容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等，均應予以保密。8.2保密期限本合同終止后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限自合同生效之日起至合同終止后[保密期限]年。8.3違約責任任何一方違反保密義務，導致對方商業(yè)秘密、技術秘密等遭受損失的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。第九條保密協(xié)議9.1協(xié)議內容雙方應簽訂保密協(xié)議，明確保密內容、保密期限、違約責任等事項。9.2協(xié)議簽訂保密協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.3協(xié)議解除保密協(xié)議的解除應符合雙方約定的條件，并經(jīng)雙方書面同意。第十條合同變更與解除10.1變更條件在合同履行過程中，如遇國家政策調整、法律法規(guī)變更等情況，雙方可協(xié)商變更合同內容。10.2變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.3解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)對方書面催告后仍不履行。（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。10.4解除程序任何一方要求解除合同，應書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第十一條規(guī)定：11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構（1）仲裁委員會（2）合同履行地人民法院11.3爭議解決程序雙方應按照所選爭議解決機構的程序規(guī)定進行爭議解決。第十二條規(guī)定：12.1合同生效與終止12.1.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2生效日期本合同自[生效日期]起生效。12.1.3終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）本合同約定的終止條件成就。12.1.4終止程序合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第十三條規(guī)定：13.1通知方式（1）專人送達（2）郵寄（3）傳真（4）電子郵箱13.2附件（1）人員名單（2）服務協(xié)議（3）保密協(xié)議（4）其他相關文件13.3合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.4合同簽署本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十四條規(guī)定：14.1第三方介入的概念與定義14.1.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方、審計方等。14.1.2第三方定義第三方是指在人力資源外包服務過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，提供專業(yè)服務或協(xié)助的任何第三方機構或個人。第十五條規(guī)定：14.2第三方介入的目的與范圍14.2.1介入目的第三方介入的目的是為了提高人力資源外包服務的效率和質量，確保合同的順利履行。14.2.2介入范圍（1）提供招聘、培訓、薪酬福利等方面的專業(yè)咨詢。（2）協(xié)助甲乙雙方進行人力資源外包服務的項目管理。（3）對甲乙雙方的人力資源外包服務進行審計和評估。第十六條規(guī)定：14.3第三方的責任與義務14.3.1責任（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。（2）保證提供的服務質量，確保符合甲乙雙方的要求。（3）對在服務過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息予以保密。14.3.2義務（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務。（2）配合甲乙雙方的工作，確保合同的順利履行。（3）及時向甲乙雙方報告服務過程中的問題，并提出解決方案。第十七條規(guī)定：14.4第三方的選擇與指定14.4.1選擇甲乙雙方有權根據(jù)自身需求和第三方資質，選擇合適的第三方介入。14.4.2指定甲乙雙方應共同指定第三方，并書面通知對方。第十八條規(guī)定：14.5第三方的責任限額14.5.1責任限額第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額不得超過本合同總金額的[百分比]%。14.5.2除外責任（1）不可抗力因素導致的服務中斷。（2）甲乙雙方未按照本合同約定履行義務，導致第