二零二五年度家庭農(nóng)場雇工勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度家庭農(nóng)場雇工勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.當事人信息2.1雇主基本信息2.2雇工基本信息3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點及范圍3.3工作時間安排4.工資與福利待遇4.1基本工資標準4.2工資支付方式及時間4.3獎金及補貼4.4社會保險與住房公積金5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境與條件5.2安全生產(chǎn)與勞動保護5.3假期與休息6.違約責任6.1雇主違約責任6.2雇工違約責任7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.2合同終止程序9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)與責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同附件11.1附件一：工作職責描述11.2附件二：工資表11.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同簽署與見證12.3合同變更與解除13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同備案與存檔14.1合同備案要求14.2合同存檔期限第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確雇主與雇工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護家庭農(nóng)場正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。第二條當事人信息2.1雇主基本信息雇主名稱：[雇主名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[住所地]2.2雇工基本信息雇工姓名：[雇工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]性別：[性別]出生日期：[出生日期]民族：[民族]住址：[住址]第三條工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容描述雇工在家庭農(nóng)場從事[具體工作內(nèi)容]，包括但不限于[列舉工作內(nèi)容]。3.2工作地點及范圍工作地點：[工作地點]工作范圍：[工作范圍]3.3工作時間安排工作時間為每周[具體工作日]天，每天[具體工作時間]小時。第四條工資與福利待遇4.1基本工資標準基本工資：[基本工資金額]元/月4.2工資支付方式及時間工資支付方式：[支付方式，如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等]工資支付時間：每月[具體日期]前支付4.3獎金及補貼根據(jù)家庭農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營情況，給予雇工[獎金及補貼內(nèi)容]。4.4社會保險與住房公積金雇主依法為雇工繳納社會保險和住房公積金。第五條工作條件與保障5.1工作環(huán)境與條件雇主應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保雇工的身體健康和安全。5.2安全生產(chǎn)與勞動保護雇主應(yīng)加強安全生產(chǎn)管理，落實勞動保護措施，預(yù)防安全事故發(fā)生。5.3假期與休息雇工享有國家法定假期，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等。第六條違約責任6.1雇主違約責任若雇主未按約定支付工資、違反工作條件與保障等，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。6.2雇工違約責任若雇工未按約定完成工作、違反工作紀律等，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。第七條合同期限7.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他依法或約定應(yīng)當終止合同的情形。7.3合同續(xù)簽如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前[具體日期]內(nèi)協(xié)商一致并簽訂續(xù)簽合同。第二條當事人信息2.1雇主基本信息2.2雇工基本信息2.3雇主聯(lián)系方式2.3.1聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.3.2電子郵箱：[電子郵箱]2.4雇工聯(lián)系方式2.4.1聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.4.2電子郵箱：[電子郵箱]652578第三條工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容描述3.1.1具體工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]3.1.2工作職責：[工作職責]3.1.3工作標準：[工作標準]3.2工作地點及范圍3.2.1工作地點：[工作地點]3.2.2工作范圍：[工作范圍]3.3工作時間安排3.3.1工作班次：[工作班次]3.3.2工作時長：[工作時長]3.3.3休息時間：[休息時間]652579第四條工資與福利待遇4.1基本工資標準4.1.1基本工資構(gòu)成：[基本工資構(gòu)成]4.1.2基本工資數(shù)額：[基本工資數(shù)額]元/月4.2工資支付方式及時間4.2.1支付方式：[支付方式，如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等]4.2.2支付時間：每月[具體日期]前支付4.3獎金及補貼4.3.1績效獎金：[績效獎金]4.3.2節(jié)假日補貼：[節(jié)假日補貼]4.3.3其他補貼：[其他補貼]4.4社會保險與住房公積金4.4.1社會保險：[社會保險種類及繳納標準]4.4.2住房公積金：[住房公積金繳納標準]652580第五條工作條件與保障5.1工作環(huán)境與條件5.1.1工作場所安全：[工作場所安全標準]5.1.2工作設(shè)施設(shè)備：[工作設(shè)施設(shè)備標準]5.2安全生產(chǎn)與勞動保護5.2.1安全生產(chǎn)責任制：[安全生產(chǎn)責任制]5.2.2勞動保護用品：[勞動保護用品標準]5.3假期與休息5.3.1法定假期：[法定假期安排]5.3.2休息日：[休息日安排]652581第六條違約責任6.1雇主違約責任6.1.1未按時支付工資：[違約責任]6.1.2侵犯雇工權(quán)益：[違約責任]6.2雇工違約責任6.2.2違反勞動紀律：[違約責任]652582第七條合同期限7.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同期限7.2.1合同期限：[合同期限]7.2.2合同續(xù)簽：[合同續(xù)簽條件及程序]7.3合同終止條件7.3.1合同終止事由：[合同終止事由]7.3.2合同終止程序：[合同終止程序]652583第八條保密條款8.1保密信息范圍8.1.1保密信息定義：[保密信息定義]8.1.2保密信息內(nèi)容：[保密信息內(nèi)容]8.2保密義務(wù)8.2.1雇主保密義務(wù)：[雇主保密義務(wù)]8.2.2雇工保密義務(wù)：[雇工保密義務(wù)]8.3違約責任8.3.1違約責任定義：[違約責任定義]8.3.2違約責任承擔：[違約責任承擔]652584第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1內(nèi)部協(xié)商：[內(nèi)部協(xié)商程序]9.1.2仲裁：[仲裁程序]9.1.3訴訟：[訴訟程序]9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1仲裁委員會：[仲裁委員會名稱]9.2.2法院：[法院名稱]652585第十條合同附件10.1附件一：工作職責描述10.2附件二：工資表10.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細6525第十一條合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字（或蓋章）：[簽字（或蓋章）條件]11.2簽署日期11.2.1簽署日期：[簽署日期]11.3簽署地點11.3.1簽署地點：[簽署地點]11.4合同變更與解除11.4.1變更條件：[變更條件]11.4.2解除條件：[解除條件]652587第十二條合同簽署12.1簽署日期12.1.1簽署日期：[簽署日期]12.2簽署地點12.2.1簽署地點：[簽署地點]12.3簽署人員12.3.1雇主代表：[姓名]（簽字）12.3.2雇工代表：[姓名]（簽字）652588第十三條合同備案與存檔13.1合同備案13.1.1備案機構(gòu)：[備案機構(gòu)]13.1.2備案時間：[備案時間]13.2合同存檔13.2.1存檔機構(gòu)：[存檔機構(gòu)]13.2.2存檔時間：[存檔時間]第二部分：第三方介入后的修正652589第十四條第三方介入14.1第三方定義14.1.1第三方是指在雇主與雇工簽訂的勞動合同中，由雇主或雇工邀請或指定的，為履行合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或中介等作用的獨立主體。14.1.2第三方不包括家庭成員、雇主的股東或雇工的親屬。652590第十四條第三方介入14.2第三方職責14.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，獨立、公正地履行職責。14.2.2第三方應(yīng)提供真實、準確的服務(wù)信息，并對提供的信息負責。652591第十四條第三方介入14.3第三方權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)要求雇主或雇工提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責。14.3.2第三方有權(quán)獲得雇主或雇工支付的合理服務(wù)費用。652592第十四條第三方介入14.4第三方義務(wù)14.4.1第三方應(yīng)保守雇主和雇工的商業(yè)秘密和隱私。14.4.2第三方應(yīng)按照約定的時間和方式完成工作。652593第十四條第三方介入14.5第三方責任限額14.5.1第三方的責任限額由雇主與第三方在簽訂服務(wù)協(xié)議時約定。14.5.2第三方因自身過錯導(dǎo)致雇主或雇工損失的，應(yīng)在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。652594第十四條第三方介入14.6第三方介入程序14.6.1雇主或雇工需書面通知對方，說明邀請第三方介入的原因和目的。14.6.2雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方的工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)和責任限額。14.6.3第三方介入后，雇主與雇工應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。652595第十四條第三方介入14.7第三方變更14.7.1如需更換第三方，雇主或雇工應(yīng)書面通知對方，并重新簽訂服務(wù)協(xié)議。14.7.2更換第三方不影響本合同的效力。652596第十四條第三方介入14.8第三方退出14.8.1第三方在完成工作或合同約定事項后，應(yīng)書面通知雇主和雇工。14.8.2第三方退出后，雇主與雇工應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。652597第十四條第三方介入14.9第三方爭議解決14.9.1第三方與雇主或雇工發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。14.9.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。652598第十四條第三方介入14.10第三方與其他各方的劃分說明14.10.1第三方與雇主的關(guān)系：第三方作為獨立主體，與雇主之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。14.10.2第三方與雇工的關(guān)系：第三方作為獨立主體，與雇工之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。14.10.3第三方與合同的關(guān)系：第三方作為獨立主體，參與本合同的履行，但不對本合同承擔責任。14.10.4第三方與其他方的責任劃分：第三方僅對其自身行為承擔責任，雇主與雇工應(yīng)根據(jù)本合同約定承擔相應(yīng)的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責描述要求：詳細列出雇工的工作職責、工作標準和考核辦法。工作職責描述應(yīng)具體、明確，便于雙方理解和執(zhí)行。附件一作為合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：工資表要求：包括基本工資、獎金、補貼、扣款等項目。工資表應(yīng)清晰、詳細，便于雙方核對工資發(fā)放情況。附件二作為合同附件，具有同等法律效力。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細要求：詳細列出雇主和雇工的社會保險及住房公積金繳納情況。繳納明細應(yīng)包括繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。附件三作為合同附件，具有同等法律效力。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責任。保密協(xié)議應(yīng)由雙方簽字（或蓋章）確認。附件四作為合同附件，具有同等法律效力。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方的工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)和責任限額。協(xié)議應(yīng)由雇主、雇工和第三方三方簽字（或蓋章）確認。附件五作為合同附件，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：雇主違約行為：a.未按時支付工資；b.未提供符合工作條件的工作環(huán)境；c.未履行安全生產(chǎn)與勞動保護義務(wù)；d.違反合同約定解除合同。雇工違約行為：a.未按時完成工作任務(wù)；b.違反工作紀律；c.未履行保密義務(wù)；d.違反合同約定解除合同。2.責任認定標準：雇主違約責任：a.未按時支付工資，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；b.未提供符合工作條件的工作環(huán)境，應(yīng)賠償雇工因工作環(huán)境不良造成的損失；c.未履行安全生產(chǎn)與勞動保護義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；d.違反合同約定解除合同，應(yīng)支付雇工經(jīng)濟補償金。雇工違約責任：a.未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任；b.違反工作紀律，應(yīng)承擔相應(yīng)的紀律處分；c.未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；d.違反合同約定解除合同，應(yīng)支付雇主相應(yīng)的違約金。示例說明：雇主未按時支付工資，雇工可要求雇主支付違約金，違約金按中國人民銀行同期貸款利率計算。雇工因違反工作紀律，被雇主給予警告處分，并扣除當月工資的10%作為違約金。全文完。二零二四年度家庭農(nóng)場雇工勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方姓名、性別、身份證號碼1.2家庭農(nóng)場名稱、地址、聯(lián)系電話1.3雇工姓名、性別、身份證號碼2.雇傭性質(zhì)2.1雇傭形式2.2工作崗位2.3工作地點3.工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作時間3.3工作任務(wù)4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息日與休假4.3年假安排5.工資待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3健康檢查7.勞動保護與職業(yè)安全7.1工作環(huán)境與條件7.2勞動防護用品7.3職業(yè)病防治8.違約責任8.1雇主違約責任8.2雇工違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同生效與變更12.1合同生效時間12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1違法行為處理13.2合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主：姓名：，性別：男，身份證號碼：1101011990030723141.2家庭農(nóng)場：名稱：家家庭農(nóng)場，地址：北京市海淀區(qū)村，聯(lián)系電話：138001380001.3雇工：姓名：，性別：女，身份證號碼：1101011991022435122.雇傭性質(zhì)2.1雇傭形式：全日制勞動合同2.2工作崗位：家庭農(nóng)場種植技術(shù)員2.3工作地點：北京市海淀區(qū)村家家庭農(nóng)場3.工作內(nèi)容3.1工作職責：負責家庭農(nóng)場的日常種植管理、農(nóng)事操作、病蟲害防治等工作3.2工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)農(nóng)場生產(chǎn)安排調(diào)整3.3工作任務(wù)：完成農(nóng)場分配的種植、施肥、澆水、收割、搬運等工作4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排：根據(jù)農(nóng)場生產(chǎn)周期和季節(jié)變化，工作時間為早上8點至下午5點4.2休息日與休假：每周休息一天，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3年假安排：根據(jù)國家規(guī)定，每年享有5天帶薪年假5.工資待遇5.1工資標準：月薪5000元，按月支付5.2工資支付方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付5.3工資調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策、農(nóng)場經(jīng)濟效益和雇工表現(xiàn)，每年調(diào)整一次工資6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：雇主依法為雇工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2福利待遇：提供工作期間的住宿、工作服及必要的勞動保護用品6.3健康檢查：每年組織一次免費健康體檢7.勞動保護與職業(yè)安全7.1工作環(huán)境與條件：確保工作場所符合國家相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，提供必要的安全防護措施7.2勞動防護用品：為雇工提供符合國家標準的安全帽、手套、防護眼鏡等防護用品7.3職業(yè)病防治：建立職業(yè)病防治制度，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測8.違約責任8.1雇主違約責任8.1.1未按時支付工資，應(yīng)向雇工支付工資總額的1%作為違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。8.1.2未提供合同約定的工作條件，應(yīng)立即予以改善，并賠償雇工因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2雇工違約責任8.2.1未履行合同約定的崗位職責，應(yīng)立即改正，并賠償雇主因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2.2無正當理由提前解除合同，應(yīng)賠償雇主相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至北京市海淀區(qū)人民法院解決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雇主因家庭農(nóng)場經(jīng)營需要，提前30天書面通知雇工解除合同。10.1.2雇工因個人原因，提前30天書面通知雇主解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。10.2.2雇主或雇工因故死亡或宣告失蹤，合同終止。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1家庭農(nóng)場的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密期限11.2.1本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止之日起兩年內(nèi)有效。12.合同生效與變更12.1合同生效時間12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定事項13.1違法行為處理13.1.1任何一方違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、工資支付明細表、社會保險繳納明細表等。14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的情形15.2.1當甲乙雙方在履行本合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助時，可邀請第三方介入。15.3第三方介入的程序15.3.1邀請第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進行協(xié)商，達成一致意見。15.3.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。16.甲乙雙方的責任和權(quán)利16.1甲方的責任和權(quán)利16.1.1甲方負責與第三方簽訂協(xié)議，并確保協(xié)議內(nèi)容符合本合同的要求。16.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行職責，并對第三方的履約情況進行監(jiān)督。16.2乙方的責任和權(quán)利16.2.1乙方負責與第三方簽訂協(xié)議，并確保協(xié)議內(nèi)容符合本合同的要求。16.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行職責，并對第三方的履約情況進行監(jiān)督。17.第三方的責任和權(quán)利17.1第三方的責任17.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，獨立、客觀、公正地履行職責。17.1.2第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。17.2.2第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費用。18.第三方的責任限額18.1第三方的賠償責任限于因其過錯直接造成的損失。18.2第三方的賠償責任不超過協(xié)議約定的金額。18.3第三方的責任限額在本合同附件中予以明確。19.第三方介入的終止19.1當?shù)谌揭淹瓿蓞f(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，或甲乙雙方同意終止第三方介入時，第三方應(yīng)立即停止介入。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，對第三方的工作成果進行驗收。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的其他事項21.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方能夠及時了解合同履行情況。21.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的人身和財產(chǎn)安全。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細描述雇工的工作職責、工作流程和崗位要求。2.附件二：工資支付明細表列明工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等詳細信息。3.附件三：社會保險繳納明細表列明社會保險的種類、繳費比例、繳費金額等詳細信息。4.附件四：勞動保護用品清單列明提供的勞動保護用品的種類、數(shù)量和使用說明。5.附件五：保密協(xié)議詳細規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限和違反保密條款的違約責任。6.附件六：合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、日期和雙方簽字。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。8.附件八：爭議解決協(xié)議約定爭議解決的方式、機構(gòu)及程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：雇主未按時支付工資。雇主未提供合同約定的工作條件。雇工未履行合同約定的崗位職責。雇工無正當理由提前解除合同。第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`。第三方違反保密協(xié)議。2.責任認定標準：雇主未按時支付工資，應(yīng)支付工資總額的1%作為違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。雇主未提供合同約定的工作條件，應(yīng)立即予以改善，并賠償雇工因此遭受的直接經(jīng)濟損失。雇工未履行合同約定的崗位職責，應(yīng)立即改正，并賠償雇主因此遭受的直接經(jīng)濟損失。雇工無正當理由提前解除合同，應(yīng)賠償雇主相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第三方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：雇主未按時支付工資：若雇主未在每月10日前支付工資，雇工可要求支付工資總額的1%作為違約金，并要求雇主承擔相應(yīng)的法律責任。第三方違反保密協(xié)議：若第三方泄露家庭農(nóng)場的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。二零二四年度家庭農(nóng)場雇工勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容描述2.2工作職責說明3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息時間規(guī)定4.工資與福利4.1工資標準4.2工資支付方式4.3福利待遇5.工作條件與安全5.1工作環(huán)境5.2安全防護措施5.3疾病預(yù)防與治療6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動合同期限7.1合同簽訂期限7.2合同續(xù)簽條件8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他補充條款13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件與附則14.1合同附件14.2合同附則第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________甲方法定代表人：________甲方住所地：________聯(lián)系電話：________1.2乙方基本信息乙方姓名：________身份證號碼：________性別：________民族：________出生日期：________住址：________聯(lián)系電話：________2.工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方家庭農(nóng)場從事________工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于________。2.2工作職責說明（1）按時完成分配的工作任務(wù)；（2）保證工作質(zhì)量，確保工作成果符合甲方要求；（3）維護農(nóng)場生產(chǎn)秩序，愛護農(nóng)場設(shè)施；（4）接受甲方管理，服從工作安排；（5）保守農(nóng)場商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.工作時間與休息3.1工作時間安排乙方每周工作時間為________小時，工作日為________。3.2休息時間規(guī)定乙方每周休息日為________，休息時間為________小時。4.工資與福利4.1工資標準乙方月工資為人民幣________元，按月支付。4.2工資支付方式甲方每月________日支付乙方上一個月的工資。4.3福利待遇（1）乙方享受國家法定節(jié)假日放假，工資照常支付；（2）乙方享受帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和乙方工作年限確定；（3）乙方享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇。5.工作條件與安全5.1工作環(huán)境甲方確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康，提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。5.2安全防護措施（1）對乙方進行必要的安全培訓(xùn)；（2）提供符合安全要求的工作設(shè)備和個人防護用品；（3）定期檢查和維護工作設(shè)備，確保其安全運行。5.3疾病預(yù)防與治療甲方應(yīng)提供必要的疾病預(yù)防措施和醫(yī)療服務(wù)，保障乙方身體健康。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，對乙方進行崗位技能培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，提供職業(yè)晉升機會。8.違約責任8.1甲方違約責任（1）甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)當支付乙方工資總額的________%作為違約金；（2）甲方違反合同約定，擅自解除合同的，應(yīng)當向乙方支付相當于________個月的工資作為賠償；（3）甲方未履行工作條件與安全責任的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約責任（1）乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)當支付相當于________個月的工資作為賠償；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.保密條款11.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方內(nèi)部管理信息。11.2保密期限保密期限自乙方與甲方簽訂本合同之日起至乙方離職后________年止。12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.2其他補充條款（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（3）本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。14.合同附件與附則14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工作職責說明書等。14.2合同附則本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為合同的履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，促進合同的順利執(zhí)行。16.第三方介入方式16.1中介方介入（1）甲方或乙方在合同履行過程中，可引入中介方協(xié)助解決合同履行中的問題。（2）中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。16.2咨詢方介入（1）甲方或乙方在合同履行過程中，可引入咨詢方提供專業(yè)意見和建議。（2）咨詢方應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和經(jīng)驗，并保證其建議的合理性。16.3培訓(xùn)方介入（1）甲方或乙方在合同履行過程中，可引入培訓(xùn)方對乙方進行崗位技能培訓(xùn)。（2）培訓(xùn)方應(yīng)提供符合國家規(guī)定和甲方要求的專業(yè)培訓(xùn)課程。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責任，由其自身承擔，除非其行為導(dǎo)致甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，責任限額為________元；（2）第三方在履行合同過程中因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方損失的，責任限額為________元。18.第三方與各方的責權(quán)利劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和進度；（3）第三方違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。18.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；（2）乙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，并按照約定支付服務(wù)費用；（3）第三方違反合同約定的，乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。19.第三方介入時的額外條款及說明19.1甲方額外條款（1）甲方引入第三方介入時，應(yīng)事先征得乙方同意；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂服