二零二五年度工資結(jié)算與員工心理健康支持協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度工資結(jié)算與員工心理健康支持協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1定義和解釋1.2合同目的1.3適用范圍2.工資結(jié)算2.1工資標(biāo)準(zhǔn)2.2工資支付時(shí)間2.3工資支付方式2.4工資調(diào)整2.5稅費(fèi)和扣款3.員工心理健康支持3.1心理健康服務(wù)內(nèi)容3.2心理健康服務(wù)提供方式3.3心理健康服務(wù)時(shí)間安排3.4心理健康服務(wù)費(fèi)用3.5心理健康服務(wù)保密4.合同期限4.1合同生效日期4.2合同期限4.3合同續(xù)簽5.違約責(zé)任5.1違約行為定義5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3違約金6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決程序6.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的處理8.通知和送達(dá)8.1通知方式8.2送達(dá)地址8.3送達(dá)方式9.法律適用和爭(zhēng)議管轄9.1法律適用9.2爭(zhēng)議管轄10.合同附件10.1工資結(jié)算表10.2心理健康服務(wù)記錄表11.合同生效12.合同修改13.合同終止14.其他第一部分：合同如下：1.總則1.1定義和解釋1.1.1“本合同”指雙方就二零二四年度工資結(jié)算與員工心理健康支持所簽訂的協(xié)議。1.1.2“甲方”指雇傭員工的單位。1.1.3“乙方”指甲方雇傭的員工。1.1.4“工資”指乙方按照約定應(yīng)得的報(bào)酬。1.1.5“心理健康支持”指甲方為乙方提供的心理咨詢服務(wù)及相關(guān)支持活動(dòng)。1.2合同目的1.2.1明確甲乙雙方在工資結(jié)算方面的權(quán)利和義務(wù)。1.2.2提升乙方心理健康水平，增強(qiáng)工作效能。1.3適用范圍1.3.1本合同適用于甲方全體正式員工。1.4合同期限1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二四年度結(jié)束。2.工資結(jié)算2.1工資標(biāo)準(zhǔn)2.1.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位、工齡和績(jī)效評(píng)定確定。2.2工資支付時(shí)間2.2.1工資每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月的十五日。2.3工資支付方式2.3.1工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.4工資調(diào)整2.4.1甲方根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況，可對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.5稅費(fèi)和扣款2.5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.5.2甲方依法扣除乙方個(gè)人所得稅等法定扣款。3.員工心理健康支持3.1心理健康服務(wù)內(nèi)容3.1.1甲方為乙方提供免費(fèi)的心理咨詢服務(wù)，包括但不限于心理咨詢、心理測(cè)評(píng)和壓力管理。3.2心理健康服務(wù)提供方式3.2.1甲方通過公司內(nèi)部心理健康中心或委托外部專業(yè)機(jī)構(gòu)提供心理健康服務(wù)。3.3心理健康服務(wù)時(shí)間安排3.3.1心理健康服務(wù)時(shí)間根據(jù)乙方需求和工作時(shí)間安排。3.4心理健康服務(wù)費(fèi)用3.4.1心理健康服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.5心理健康服務(wù)保密3.5.1甲方對(duì)乙方接受心理健康服務(wù)的內(nèi)容嚴(yán)格保密。4.合同期限4.1合同生效日期4.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同期限4.2.1本合同有效期為二零二四年度。4.3合同續(xù)簽4.3.1如雙方同意，合同期滿后可續(xù)簽。5.違約責(zé)任5.1違約行為定義5.1.1甲方未按時(shí)支付工資或未提供心理健康支持。5.1.2乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。5.3違約金5.3.1甲方違約，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。6.2爭(zhēng)議解決程序6.2.1如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決。6.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)6.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。7.合同解除7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。7.1.2發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.2合同解除程序7.2.1解除合同應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。7.3合同解除后的處理7.3.1合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方剩余工資和福利待遇。7.3.2雙方應(yīng)解除合同關(guān)系，并終止相互間的權(quán)利和義務(wù)。8.通知和送達(dá)8.1通知方式8.1.1甲方以書面形式通知乙方，包括但不限于郵寄、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)。8.1.2乙方以書面形式通知甲方，包括但不限于郵寄、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)。8.2送達(dá)地址8.2.1甲方送達(dá)地址為：[甲方全稱]，[地址]。8.2.2乙方送達(dá)地址為：[乙方全稱]，[地址]。8.3送達(dá)方式8.3.1通知應(yīng)通過掛號(hào)信或快遞服務(wù)寄送，以確保送達(dá)。8.3.2電子郵件通知應(yīng)發(fā)送至雙方指定的電子郵箱地址。9.法律適用和爭(zhēng)議管轄9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.1.2本合同中的任何條款或解釋如與法律相沖突，應(yīng)以法律規(guī)定為準(zhǔn)。9.2爭(zhēng)議管轄9.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院解決。10.合同附件10.1工資結(jié)算表10.1.1工資結(jié)算表應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成、扣款項(xiàng)目及金額。10.2心理健康服務(wù)記錄表10.2.1心理健康服務(wù)記錄表應(yīng)記錄乙方接受心理健康服務(wù)的日期、內(nèi)容、效果等。11.合同生效11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同修改12.1本合同的任何修改或補(bǔ)充，必須以書面形式并由雙方共同簽署。13.合同終止13.1合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同終止不影響雙方因違約而產(chǎn)生的賠償責(zé)任。14.其他14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在履行本合同時(shí)，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托的，不屬于甲方或乙方員工的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方雙方同意。15.2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同條款的履行，提高合同履行的效率或解決合同履行中出現(xiàn)的特定問題。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.3.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)或行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)獲得甲方或乙方支付的合理費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方和乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲方或乙方的其他合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。15.5.2第三方在介入本合同時(shí)，不改變甲方和乙方之間的合同權(quán)利和義務(wù)。15.6第三方介入程序15.6.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲恼?qǐng)求，并說明介入的目的、第三方的基本信息及預(yù)計(jì)的費(fèi)用。15.6.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽署三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍16.1.1第三方的責(zé)任限于其在介入本合同時(shí)直接造成的損失。16.1.2第三方的責(zé)任不包含因甲方或乙方的違約行為導(dǎo)致的損失。16.2限額標(biāo)準(zhǔn)16.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在簽署三方協(xié)議時(shí)約定，一般不超過其接受委托時(shí)預(yù)收的費(fèi)用。16.2.2甲方或乙方可在三方協(xié)議中約定更高的責(zé)任限額，但需第三方同意。16.3責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3.2超出責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。16.4爭(zhēng)議解決16.4.1如第三方在責(zé)任限額內(nèi)造成損失，爭(zhēng)議解決方式參照本合同第6.1至6.3條。16.4.2超出責(zé)任限額的爭(zhēng)議，由甲方或乙方自行協(xié)商解決，或按照本合同第6.1至6.3條的規(guī)定進(jìn)行爭(zhēng)議解決。17.保密條款17.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。17.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方退出18.1第三方在完成其介入目的后，應(yīng)立即退出。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工資結(jié)算表詳細(xì)要求和說明：工資結(jié)算表應(yīng)包括員工姓名、崗位、工資構(gòu)成、扣款項(xiàng)目、實(shí)際應(yīng)發(fā)工資等信息，并加蓋公司財(cái)務(wù)章。2.心理健康服務(wù)記錄表詳細(xì)要求和說明：心理健康服務(wù)記錄表應(yīng)記錄員工接受心理咨詢服務(wù)的時(shí)間、內(nèi)容、服務(wù)提供方、服務(wù)效果等信息，并保密處理。3.第三方協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等內(nèi)容，并由甲方、乙方和第三方共同簽署。4.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等內(nèi)容，并由雙方共同簽署。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由雙方共同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付工資。未提供心理健康支持。提供的心理健康服務(wù)質(zhì)量不符合約定。1.2乙方違約行為：未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確。未遵守保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：如甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)發(fā)工資的[具體金額]。如甲方未提供心理健康支持，應(yīng)賠償乙方因未獲得心理健康支持而造成的損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：如乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，應(yīng)賠償甲方因乙方違約而造成的損失。如乙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.甲方違約示例：甲方應(yīng)于每月十五日支付工資，但未在約定時(shí)間內(nèi)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)發(fā)工資的10%。2.乙方違約示例：乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失，包括但不限于額外的人力成本和項(xiàng)目延期損失。全文完。二零二四年度工資結(jié)算與員工心理健康支持協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方基本信息2.工資結(jié)算2.1工資計(jì)算方法2.2工資支付時(shí)間2.3工資支付方式2.4工資調(diào)整2.5工資扣除3.員工心理健康支持3.1心理健康支持內(nèi)容3.2心理健康支持方式3.3心理健康支持人員3.4心理健康支持費(fèi)用3.5心理健康支持記錄4.協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1雙方的權(quán)利4.2雙方的義務(wù)4.3違約責(zé)任5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3保密期限6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除與終止程序8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效9.1生效條件9.2生效日期9.3生效方式10.其他約定10.1其他條款10.2其他約定事項(xiàng)11.合同附件11.1附件一：工資結(jié)算明細(xì)表11.2附件二：?jiǎn)T工心理健康支持計(jì)劃11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2抄本份數(shù)13.3份數(shù)認(rèn)定14.合同變更與補(bǔ)充14.1變更程序14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2024年度內(nèi)關(guān)于工資結(jié)算及員工心理健康支持的相關(guān)事宜，保障員工的合法權(quán)益，提高員工的工作滿意度和心理健康水平。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工及臨時(shí)工。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2024年12月31日止。1.4協(xié)議雙方基本信息甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]第二條工資結(jié)算2.1工資計(jì)算方法甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，以崗位工資、績(jī)效工資、加班工資等構(gòu)成員工的工資總額。2.2工資支付時(shí)間甲方每月[具體日期]前支付員工上一個(gè)月的工資。2.3工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付員工工資，具體賬號(hào)信息由甲方提供。2.4工資調(diào)整甲方根據(jù)國(guó)家及地方政策、公司經(jīng)營(yíng)狀況及員工工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整員工的工資水平。2.5工資扣除甲方按照國(guó)家及地方法律法規(guī)，依法扣除員工個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。第三條員工心理健康支持3.1心理健康支持內(nèi)容甲方為員工提供心理健康咨詢服務(wù)，包括心理測(cè)評(píng)、心理咨詢、心理疏導(dǎo)等。3.2心理健康支持方式甲方通過設(shè)立心理咨詢室、邀請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師等方式，為員工提供心理健康支持。3.3心理健康支持人員甲方聘請(qǐng)具備相關(guān)資質(zhì)的心理咨詢師，為員工提供專業(yè)心理服務(wù)。3.4心理健康支持費(fèi)用心理健康支持費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定。3.5心理健康支持記錄甲方對(duì)員工接受心理健康支持的情況進(jìn)行記錄，并保密。第四條協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1雙方的權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議的約定。乙方有權(quán)獲得甲方提供的工資及心理健康支持。4.2雙方的義務(wù)甲方有義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，支付乙方工資，提供心理健康支持。乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，履行工作職責(zé)。4.3違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條保密條款5.1保密信息范圍本協(xié)議涉及到的公司商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等屬于保密信息。5.2保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議涉及到的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至雙方解除本協(xié)議之日止。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用乙方在使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)共同維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。第七條解除與終止7.1解除條件如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。7.2終止條件本協(xié)議到期后，如雙方無異議，本協(xié)議自行終止。7.3解除與終止程序一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方，并按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意通過仲裁方式解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。8.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序應(yīng)按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第九條合同生效9.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。9.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3生效方式本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。第十條其他約定10.1其他條款本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。10.2其他約定事項(xiàng)雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本協(xié)議附件中約定其他事項(xiàng)。第十一條合同附件11.1附件一：工資結(jié)算明細(xì)表11.2附件二：?jiǎn)T工心理健康支持計(jì)劃11.3附件三：保密協(xié)議第十二條合同簽署12.1簽署日期本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。12.3簽署人甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________第十三條合同份數(shù)13.1正本份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2抄本份數(shù)如需制作合同抄本，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并注明“抄本”字樣。13.3份數(shù)認(rèn)定本協(xié)議正本和抄本具有同等法律效力。第十四條合同變更與補(bǔ)充14.1變更程序本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3生效日期本協(xié)議的變更或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于心理咨詢機(jī)構(gòu)、人力資源公司、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方范圍（1）提供員工心理健康支持服務(wù)；（2）協(xié)助工資結(jié)算和財(cái)務(wù)審計(jì)；（3）提供法律咨詢和爭(zhēng)議解決服務(wù)；（4）進(jìn)行人力資源招聘和培訓(xùn)；（5）其他甲乙雙方約定的服務(wù)。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何損失或損害，其責(zé)任承擔(dān)的上限。2.2責(zé)任限額約定（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額不超過[具體金額]。（2）第三方在履行本合同過程中，因不可抗力或甲方/乙方原因造成損失的，其責(zé)任限額按照實(shí)際情況由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方或乙方支付的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行本合同的能力。（3）第三方有權(quán)在履行本合同過程中，對(duì)甲方或乙方提出合理意見和建議。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，其服務(wù)成果應(yīng)滿足甲方的需求，甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督和考核責(zé)任。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方服務(wù)的接受者，其服務(wù)成果應(yīng)滿足乙方的需求，乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督和反饋責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，第三方在履行本合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第五條第三方介入程序5.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入原因、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。5.2第三方介入審批對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[具體期限]內(nèi)予以審批，并通知第三方。5.3第三方介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行相關(guān)服務(wù)。第六條第三方介入費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定或?qū)嶋H發(fā)生情況承擔(dān)。6.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入費(fèi)用應(yīng)按照本合同約定或雙方協(xié)商一致的方式結(jié)算。第七條第三方介入的終止7.1終止條件（1）本合同解除或終止；（2）第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。7.2終止程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第八條本合同其他條款的適用本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，適用于所有第三方介入的情形，與本合同其他條款相沖突時(shí)，以本修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工資結(jié)算明細(xì)表詳細(xì)要求：包含員工姓名、崗位、工資構(gòu)成、工資發(fā)放日期、實(shí)發(fā)工資等信息。說明：用于記錄和核對(duì)員工的工資發(fā)放情況。2.附件二：?jiǎn)T工心理健康支持計(jì)劃詳細(xì)要求：包括心理健康支持的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、頻率、費(fèi)用預(yù)算等。說明：用于指導(dǎo)心理健康支持服務(wù)的實(shí)施。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限等。說明：確保甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息得到保護(hù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。說明：用于規(guī)范第三方介入的具體事宜。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的處理方式。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：用于記錄合同變更的實(shí)際情況。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同終止的原因、日期、雙方簽字等。說明：用于記錄合同終止的實(shí)際情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資；乙方未按時(shí)提交工作成果；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；雙方未按約定履行保密義務(wù)；雙方未按約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因延遲支付而造成的損失。乙方未按時(shí)提交工作成果，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因延遲收到的損失。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失。雙方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露保密信息而造成的損失。雙方未按約定解決爭(zhēng)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因爭(zhēng)議未得到及時(shí)解決而造成的損失。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方工作進(jìn)度延誤，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因延誤造成的經(jīng)濟(jì)損失。雙方未按約定解決爭(zhēng)議，導(dǎo)致雙方關(guān)系緊張，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因關(guān)系緊張而造成的損失。全文完。二零二四年度工資結(jié)算與員工心理健康支持協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.工資結(jié)算方式3.1工資構(gòu)成3.2工資支付周期3.3工資支付方式3.4工資調(diào)整4.員工心理健康支持內(nèi)容4.1心理健康支持方式4.2心理健康支持服務(wù)提供方4.3心理健康支持服務(wù)內(nèi)容4.4心理健康支持服務(wù)期限5.心理健康支持費(fèi)用承擔(dān)5.1費(fèi)用承擔(dān)主體5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間6.協(xié)議執(zhí)行6.1協(xié)議生效6.2協(xié)議變更6.3協(xié)議解除6.4違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.法律適用9.1適用法律9.2司法管轄10.協(xié)議生效條件10.1協(xié)議簽訂10.2協(xié)議生效時(shí)間11.協(xié)議附件11.1附件一：工資結(jié)算表11.2附件二：心理健康支持服務(wù)協(xié)議11.3附件三：其他相關(guān)文件12.協(xié)議解除條件12.1協(xié)議解除情形12.2協(xié)議解除程序12.3協(xié)議解除通知13.協(xié)議終止13.1協(xié)議終止條件13.2協(xié)議終止程序13.3協(xié)議終止通知14.協(xié)議其他事項(xiàng)14.1協(xié)議解釋14.2協(xié)議附件解釋14.3協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度的工資結(jié)算和員工心理健康支持相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.工資結(jié)算方式3.1工資構(gòu)成甲方向乙方支付的工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)、津貼、補(bǔ)貼等。3.2工資支付周期甲方每月支付一次工資，支付日期為每月的[具體日期]。3.3工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資至乙方指定賬戶。3.4工資調(diào)整甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際情況，對(duì)工資進(jìn)行定期或不定期的調(diào)整。4.員工心理健康支持內(nèi)容4.1心理健康支持方式甲方為乙方提供心理健康支持服務(wù)，包括心理咨詢服務(wù)、心理培訓(xùn)、心理健康講座等。4.2心理健康支持服務(wù)提供方甲方委托[心理健康支持服務(wù)提供方名稱]為乙方提供心理健康支持服務(wù)。4.3心理健康支持服務(wù)內(nèi)容心理健康支持服務(wù)內(nèi)容包括但不限于心理咨詢、心理測(cè)評(píng)、心理輔導(dǎo)等。4.4心理健康支持服務(wù)期限心理健康支持服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。5.心理健康支持費(fèi)用承擔(dān)5.1費(fèi)用承擔(dān)主體甲方承擔(dān)乙方心理健康支持服務(wù)的相關(guān)費(fèi)用。5.2費(fèi)用支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付心理健康支持服務(wù)費(fèi)用至[心理健康支持服務(wù)提供方名稱]指定賬戶。5.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間甲方在每月工資支付日同時(shí)支付當(dāng)月心理健康支持服務(wù)費(fèi)用。6.協(xié)議執(zhí)行6.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2協(xié)議變更任何一方對(duì)本協(xié)議的變更，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件后生效。6.3協(xié)議解除本協(xié)議任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。6.4違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息，也不得利用保密信息從事任何損害對(duì)方利益的活動(dòng)。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）[仲裁委員會(huì)名稱]；（2）合同履行地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。10.法律適用10.1適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2司法管轄本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，如協(xié)商或仲裁不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。11.協(xié)議生效條件11.1協(xié)議簽訂本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.2協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.協(xié)議附件12.1附件一：工資結(jié)算表12.2附件二：心理健康支持服務(wù)協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.協(xié)議解除條件13.1協(xié)議解除情形（1）一方違反本協(xié)議，經(jīng)對(duì)方催告后仍未改正；（2）出現(xiàn)不可抗力致使本協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。13.2協(xié)議解除程序一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方，并說明解除原因。13.3協(xié)議解除通知解除協(xié)議的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的聯(lián)系方式。14.協(xié)議其他事項(xiàng)14.1協(xié)議解釋本協(xié)議的條款如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.2協(xié)議附件解釋本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力，如附件內(nèi)容與本協(xié)議沖突，以附件內(nèi)容為準(zhǔn)。14.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供特定服務(wù)或履行特定職責(zé)而被甲乙雙方邀請(qǐng)或授權(quán)介入的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方的介入范圍第三方的介入范圍限于本合同中約定的服務(wù)或職責(zé)，包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；（2）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持；（3）協(xié)助解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)或職責(zé)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂書面協(xié)議；（3）第三方按照約定的職責(zé)和權(quán)限參與本合同的履行。16.2第三方介入條件（1）第三方具備完成約定服務(wù)或職責(zé)的能力和資質(zhì)；（2）第三方同意遵守本合同的相關(guān)約定；（3）甲乙雙方同意第三方介入。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）按照約定履行服務(wù)或職責(zé)；（2）保證服務(wù)或職責(zé)的質(zhì)量；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）因自身原因?qū)е潞贤男惺〉模瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)約定獲取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)了解甲乙雙方的商