二零二五年度交通行業(yè)駕駛員勞動雇傭合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度交通行業(yè)駕駛員勞動雇傭合同模板本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件2.合同雙方2.1雇主基本信息2.2雇員基本信息3.雇員職責3.1駕駛員職責3.2安全駕駛要求3.3工作時間與休息4.工資待遇4.1基本工資4.2考勤工資4.3績效獎金4.4獎金發(fā)放條件5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇6.工作地點與路線6.1工作地點6.2行駛路線7.車輛與設備7.1車輛使用規(guī)定7.2設備使用規(guī)定8.考勤與請假8.1考勤制度8.2請假制度9.紀律與處罰9.1違紀行為9.2處罰措施10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：駕駛員工作職責12.2附件二：社會保險與福利明細12.3附件三：車輛與設備使用規(guī)定13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同變更與補充14.1變更程序14.2補充條款第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：二零二五年度交通行業(yè)駕駛員勞動雇傭合同1.2合同編號：2025TRDriver0011.3合同簽訂日期：二零二五年一月一日1.4合同生效日期：自雙方簽字之日起生效1.5合同終止條件：合同期限為一年，自合同生效之日起計算，到期后如雙方無異議，自動續(xù)簽；如一方提出終止，需提前一個月書面通知對方。2.合同雙方2.1雇主基本信息2.1.1雇主名稱：交通有限公司2.1.2注冊地址：省市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.1.4注冊資本：人民幣壹仟萬元整2.2雇員基本信息2.2.1雇員姓名：2.2.2身份證號碼：110101199003072.2.3聯系電話：138001380002.2.4駕駛證號碼：A03.雇員職責3.1駕駛員職責3.1.1遵守國家法律法規(guī)和交通行業(yè)規(guī)章制度3.1.2按照公司規(guī)定的時間、路線、載客數量行駛3.1.3保證行車安全，遵守交通信號，文明駕駛3.1.4保持車輛整潔，定期進行保養(yǎng)維護3.2安全駕駛要求3.2.1駕駛員必須持有有效的駕駛證，且在有效期內3.2.2駕駛員必須經過公司組織的崗前培訓，并取得合格證書3.2.3駕駛員在行駛過程中必須佩戴安全帶3.2.4駕駛員不得疲勞駕駛，確保充足的休息時間3.3工作時間與休息3.3.1駕駛員每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時3.3.2駕駛員享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、病假等休假權利3.3.3駕駛員因工作原因需要加班的，需經公司批準，并支付加班費4.工資待遇4.1基本工資4.1.1駕駛員的基本工資為人民幣2000元/月4.1.2基本工資每月支付一次，支付時間為每月的25日4.2考勤工資4.2.1駕駛員按照實際出勤天數計算考勤工資4.2.2考勤工資標準為人民幣100元/天4.3績效獎金4.3.1駕駛員根據工作績效獲得績效獎金4.3.2績效獎金每月支付一次，支付時間為每月的25日5.社會保險與福利5.1社會保險5.1.1雇主按照國家規(guī)定為駕駛員繳納社會保險5.1.2社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2福利待遇5.2.1駕駛員享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、病假等休假權利5.2.2駕駛員享有公司提供的年度體檢5.2.3駕駛員享有公司組織的各類培訓機會8.工作地點與路線8.1工作地點8.1.1駕駛員的工作地點為公司指定的起始站和終點站8.1.2公司有權根據業(yè)務需要調整駕駛員的工作地點8.2行駛路線8.2.1駕駛員必須按照公司規(guī)定的路線行駛，未經許可不得擅自更改路線8.2.2駕駛員在行駛過程中應遵守交通規(guī)則，確保行車安全9.車輛與設備9.1車輛使用規(guī)定9.1.1駕駛員應妥善保管和使用公司提供的車輛9.1.2駕駛員不得將車輛用于個人目的9.1.3駕駛員應定期對車輛進行檢查和維護9.2設備使用規(guī)定9.2.1駕駛員應熟悉并正確使用車輛上的各類設備9.2.2駕駛員不得私自拆卸或改裝車輛設備10.考勤與請假10.1考勤制度10.1.1駕駛員應按時打卡，如因特殊情況無法打卡，需提前向公司請假10.1.2考勤記錄作為工資發(fā)放的依據10.2請假制度10.2.1駕駛員因病或事假需提前向公司提出書面申請10.2.2請假期間工資待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行11.紀律與處罰11.1違紀行為11.1.1違反交通法規(guī)，造成交通事故11.1.2擅自更改行駛路線或超速行駛11.1.3濫用職權，侵犯乘客權益11.2處罰措施11.2.1對違反紀律的駕駛員，公司將根據情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職或解除合同等處罰11.2.2對造成重大損失或惡劣影響的，公司將依法追究駕駛員的法律責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雇員嚴重違反合同規(guī)定12.1.2雇主因業(yè)務需要調整工作地點，雇員無法適應12.1.3雇員因個人原因提出解除合同12.2合同終止條件12.2.1合同期滿12.2.2雙方協商一致解除合同12.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協商解決合同爭議13.1.2協商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟13.2爭議解決程序13.2.1提起訴訟前，雙方應提交書面協商記錄13.2.2法院審理期間，雙方應積極配合法院調查取證14.合同變更與補充14.1變更程序14.1.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式進行14.1.2變更后的合同條款對雙方具有同等約束力14.2補充條款14.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議14.2.2補充協議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在合同履行過程中，由合同雙方之外的第三方機構或個人提供的服務、咨詢、監(jiān)督或仲裁等行為。1.2第三方介入的范圍a.中介機構提供的服務，如招聘、培訓、評估等；b.監(jiān)理機構對合同履行過程的監(jiān)督；c.仲裁機構對合同爭議的仲裁；d.法務顧問提供法律咨詢；e.保險公司提供的保險服務。2.第三方介入的引入程序2.1引入條件合同雙方在認為必要時，經協商一致，可引入第三方介入。2.2引入程序a.雙方書面同意引入第三方；b.明確第三方介入的具體事項和范圍；c.簽訂第三方介入協議或合同。3.第三方責任限額3.1責任限額的定義責任限額是指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同一方或雙方損失時，應承擔的最高賠償金額。3.2責任限額的確定a.合同雙方在引入第三方介入協議或合同中約定責任限額；b.責任限額應根據第三方介入的具體事項、第三方資質和風險等因素綜合確定。4.第三方責任劃分4.1第三方責任a.第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成合同一方或雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；b.第三方在履行職責過程中，因不可抗力或不可預見因素造成損失的，不承擔賠償責任。4.2合同雙方責任a.合同雙方在合同履行過程中，因自身原因造成損失的，應自行承擔；b.合同雙方在合同履行過程中，因第三方介入行為造成損失的，可根據第三方介入協議或合同向第三方追償。5.第三方權利5.1第三方權利的定義第三方權利是指第三方在合同履行過程中，依法享有的權益。5.2第三方權利的具體內容a.第三方有權根據合同約定或法律法規(guī)，獨立履行其職責；b.第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和協助；c.第三方有權根據合同約定或法律法規(guī)，對合同履行情況進行監(jiān)督和評價。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與雇主的關系a.第三方作為雇主聘請的專業(yè)機構或個人，應遵守雇主的規(guī)定和要求；b.第三方在履行職責過程中，如與雇主發(fā)生爭議，應通過協商或仲裁解決。6.2第三方與雇員的關系a.第三方在履行職責過程中，應尊重雇員的合法權益；b.第三方在履行職責過程中，如與雇員發(fā)生爭議，應通過協商或仲裁解決。6.3第三方與合同雙方的關系a.第三方在履行職責過程中，應公平、公正地處理合同雙方的事務；b.第三方在履行職責過程中，如與合同雙方發(fā)生爭議，應通過協商或仲裁解決。7.第三方介入的終止7.1終止條件a.合同履行完畢；b.合同雙方協商一致終止第三方介入；c.第三方介入協議或合同約定的其他終止條件。7.2終止程序a.合同雙方書面通知第三方終止介入；b.第三方在接到終止通知后，應立即停止介入行為；c.合同雙方和第三方共同處理與介入相關的后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：駕駛員工作職責詳細要求：a.列出駕駛員的詳細工作職責和權限；b.包含駕駛員的日常工作流程和操作規(guī)范；c.明確駕駛員在緊急情況下的應對措施。附件說明：本附件旨在明確駕駛員的工作職責，確保駕駛員對工作有清晰的認識和明確的操作規(guī)范。2.附件二：社會保險與福利明細詳細要求：a.列出社會保險和福利的具體項目；b.明確社會保險和福利的繳納比例和支付方式；c.包含社會保險和福利的變更通知。附件說明：本附件詳細列出了駕駛員應享受的社會保險和福利，確保駕駛員對自身的權益有清晰的了解。3.附件三：車輛與設備使用規(guī)定詳細要求：a.列出車輛和設備的詳細使用規(guī)定；b.包含車輛和設備的維護保養(yǎng)要求；c.明確違反使用規(guī)定的處罰措施。附件說明：本附件旨在規(guī)范駕駛員對車輛和設備的使用，確保車輛和設備的正常運行。4.附件四：考勤記錄詳細要求：a.包含駕駛員的出勤記錄和請假記錄；b.記錄考勤的日期、時間、地點等信息；c.包含考勤的匯總和統計。附件說明：本附件用于記錄駕駛員的考勤情況，作為工資發(fā)放和績效考核的依據。5.附件五：績效評估報告詳細要求：a.包含駕駛員的績效評估結果；b.列出評估的指標和標準；c.包含評估的改進建議。附件說明：本附件用于評估駕駛員的工作績效，幫助駕駛員了解自己的工作表現，并制定改進計劃。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.駕駛員未按照規(guī)定時間、路線行駛；b.駕駛員違反交通法規(guī)，造成交通事故；c.駕駛員擅自更改行駛路線或超速行駛；d.駕駛員濫用職權，侵犯乘客權益；e.駕駛員未妥善保管和使用公司車輛；f.駕駛員未按時打卡或擅自離崗；g.駕駛員未參加公司組織的培訓。2.責任認定標準：a.違約行為的嚴重程度；b.違約行為對合同履行的影響；c.違約行為的主觀故意或過失。3.違約責任認定示例：a.駕駛員未按時打卡，遲到30分鐘，認定為輕微違約，給予口頭警告；b.駕駛員違反交通法規(guī)，造成交通事故，認定為嚴重違約，給予罰款并解除合同；c.駕駛員擅自更改行駛路線，導致乘客投訴，認定為輕微違約，給予書面警告。全文完。二零二五年度交通行業(yè)駕駛員勞動雇傭合同模板1合同目錄第一章合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據1.2合同訂立目的第二章合同雙方基本信息2.1雇傭方基本信息2.2雇傭方法定代表人2.3雇員基本信息2.4雇員法定代理人第三章合同期限3.1合同期限3.2合同起止日期3.3合同續(xù)簽條件第四章工作內容與職責4.1工作內容4.2工作地點4.3工作時間4.4工作職責第五章工資待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付日期5.4工資調整5.5獎金與提成第六章社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3休息休假6.4帶薪年假6.5其他福利第七章勞動保護與安全7.1勞動保護措施7.2安全生產責任7.3安全事故處理7.4體檢與防疫第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約金第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4解除與終止后的經濟補償第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一章其他約定11.1保密條款11.2知識產權歸屬11.3合同生效11.4合同變更11.5合同附件第十二章合同份數與生效日期12.1合同份數12.2生效日期第十三章合同解除與終止后的處理13.1雇員離職手續(xù)13.2雇員離職待遇13.3雇員離職后的爭議處理第十四章合同附件14.1合同附件一：工作職責明細14.2合同附件二：工資待遇明細14.3合同附件三：社會保險與福利明細14.4合同附件四：其他約定明細合同編號202501第一章合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《中華人民共和國道路交通安全法》1.2合同訂立目的1.2.1明確雇傭雙方的權利和義務1.2.2確保駕駛員的合法權益1.2.3促進交通行業(yè)健康發(fā)展第二章合同雙方基本信息2.1雇傭方基本信息2.1.1名稱：________2.1.2法定代表人：________2.1.3注冊地址：________2.2雇傭方法定代表人2.2.1姓名：________2.2.2身份證號碼：________2.3雇員基本信息2.3.1姓名：________2.3.2身份證號碼：________2.3.3聯系電話：________2.4雇員法定代理人2.4.1姓名：________2.4.2聯系電話：________第三章合同期限3.1合同期限3.1.1合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2合同起止日期3.2.1合同起始日期：______年______月______日3.2.2合同終止日期：______年______月______日3.3合同續(xù)簽條件3.3.1雙方協商一致，且駕駛員無違反合同規(guī)定行為，可以續(xù)簽合同。第四章工作內容與職責4.1工作內容4.1.1駕駛員負責按照雇傭方要求，駕駛公司車輛完成運輸任務。4.1.2駕駛員需遵守交通法規(guī)，確保行車安全。4.2工作地點4.2.1工作地點為雇傭方指定的運輸區(qū)域。4.3工作時間4.3.1駕駛員實行______制工作，每周工作______天，每天工作______小時。4.4工作職責4.4.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.4.2保證行車安全，防止交通事故發(fā)生。4.4.3愛護車輛，保持車輛整潔。4.4.4積極完成工作任務，提高工作效率。第五章工資待遇5.1工資標準5.1.1駕駛員的基本工資為每月______元。5.1.2駕駛員完成工作任務后，按照實際運輸里程計算提成，提成比例為______。5.2工資支付方式5.2.1駕駛員的工資按月支付。5.2.2工資支付日為每月______日。5.3工資支付日期5.3.1每月______日前支付上月工資。5.4工資調整5.4.1根據國家政策或公司規(guī)定，工資可進行調整。5.5獎金與提成5.5.1駕駛員完成工作任務后，根據業(yè)績表現可獲得獎金。第六章社會保險與福利6.1社會保險6.1.1雇傭方依法為駕駛員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金6.2.1雇傭方依法為駕駛員繳納住房公積金。6.3休息休假6.3.1駕駛員享有國家法定節(jié)假日、年假和帶薪病假。6.4帶薪年假6.4.1駕駛員根據工作年限，享有______天的帶薪年假。6.5其他福利6.5.1駕駛員享有公司提供的其他福利待遇。第七章勞動保護與安全7.1勞動保護措施7.1.1雇傭方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。7.1.2雇傭方對駕駛員進行安全教育和培訓。7.2安全生產責任7.2.1駕駛員必須遵守安全生產規(guī)章制度，確保行車安全。7.3安全事故處理7.3.1發(fā)生安全事故時，駕駛員應立即停車，并按照公司規(guī)定報告事故情況。7.4體檢與防疫7.4.1雇傭方定期為駕駛員進行健康體檢。7.4.2駕駛員應配合公司進行防疫工作。第八章違約責任8.1違約情形8.1.2駕駛員違反交通法規(guī)，造成交通事故。8.1.3駕駛員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。8.2違約責任8.2.1駕駛員違約，雇傭方有權解除合同，并要求駕駛員承擔相應的違約責任。8.2.2駕駛員因違約給雇傭方造成損失的，應承擔賠償責任。8.3違約金8.3.1駕駛員違約，應向雇傭方支付違約金，違約金金額為______元。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1駕駛員嚴重違反合同約定。9.1.2雇傭方因故需要解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2雙方協商一致解除合同。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方應提前______日書面通知對方。9.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。9.4解除與終止后的經濟補償9.4.1合同解除或終止后，雇傭方應支付駕駛員相應的經濟補償。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議。10.1.2協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后______日內提交仲裁申請。10.3.2仲裁委員會應在收到申請后______日內作出裁決。第十一章其他約定11.1保密條款11.1.1駕駛員應保守公司商業(yè)秘密，未經允許不得向第三方泄露。11.2知識產權歸屬11.2.1駕駛員在工作中產生的知識產權歸雇傭方所有。11.3合同生效11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4合同變更11.4.1合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出。11.5合同附件11.5.1本合同附件包括但不限于：工作職責明細、工資待遇明細、社會保險與福利明細、其他約定明細。第十二章合同份數與生效日期12.1合同份數12.1.1本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份。12.2生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同解除與終止后的處理13.1雇員離職手續(xù)13.1.1駕駛員離職前應完成所有工作任務。13.1.2駕駛員離職時應辦理相關手續(xù)。13.2雇員離職待遇13.2.1駕駛員離職后，雇傭方應支付相應的離職待遇。13.3雇員離職后的爭議處理13.3.1駕駛員離職后如有爭議，應按照第十章爭議解決方式進行解決。第十四章合同附件14.1合同附件一：工作職責明細14.2合同附件二：工資待遇明細14.3合同附件三：社會保險與福利明細14.4合同附件四：其他約定明細駕駛員（簽字）：年月日雇傭方（簽字）：年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方車輛使用規(guī)定1.1.1駕駛員不得擅自改變車輛結構，不得私自改裝車輛。1.1.2駕駛員在駕駛過程中應遵守交通規(guī)則，不得超速、超載。1.1.3駕駛員應定期對車輛進行保養(yǎng)，確保車輛性能良好。1.2甲方培訓與考核說明：甲方對駕駛員進行定期培訓和考核，以提升駕駛員的駕駛技能和服務水平。1.2.1甲方每月組織一次駕駛技能培訓，駕駛員需參加并完成培訓。1.2.2甲方每季度對駕駛員進行一次考核，考核不合格的駕駛員需接受復訓。1.3甲方服務標準1.3.1駕駛員在服務過程中應禮貌待人，熱情周到。1.3.2駕駛員應確保車輛整潔，保持車內環(huán)境舒適。1.3.3駕駛員在接到任務后，應按時完成任務。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方工作安排與調整說明：乙方有權根據工作需要，對駕駛員的工作安排和調整作出決定。2.1.1乙方可根據業(yè)務需求，調整駕駛員的工作時間和班次。2.1.2乙方有權對駕駛員的工作表現進行評價，并根據評價結果進行調整。2.2乙方車輛維護責任說明：乙方負責車輛的維護和保養(yǎng)，確保車輛處于良好狀態(tài)。2.2.1乙方應定期對車輛進行檢查，發(fā)現故障及時維修。2.2.2乙方應確保車輛的安全性能，防止因車輛故障導致事故。2.3乙方服務質量要求2.3.1駕駛員在服務過程中應遵守職業(yè)道德，維護公司形象。2.3.2駕駛員應主動了解客戶需求，提供優(yōu)質服務。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介服務費用說明：中介機構提供的服務費用由甲方支付，具體費用由雙方協商確定。3.1.1中介服務費用包括但不限于：招聘費用、培訓費用、管理費用等。3.1.2中介服務費用按月支付，甲方應在每月______日前支付上月費用。3.2中介機構責任3.2.1中介機構應對駕駛員的資質進行審核，確保駕駛員符合要求。3.2.2中介機構應協助甲方對駕駛員進行培訓和考核。3.2.3中介機構應監(jiān)督駕駛員的工作表現，確保駕駛員遵守合同約定。3.3中介機構權利3.3.1中介機構有權根據甲方要求，對駕駛員進行工作安排和調整。3.3.2中介機構有權對駕駛員的工作表現進行評價，并提出改進建議。3.3.3中介機構有權向甲方收取中介服務費用。3.4中介機構與駕駛員關系說明：中介機構與駕駛員之間不存在勞動合同關系，駕駛員的勞動關系與甲方直接建立。3.4.1駕駛員與甲方簽訂勞動合同，甲方為駕駛員的雇主。3.4.2駕駛員與中介機構之間不存在勞動關系，中介機構不承擔駕駛員的勞動保障責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同附件一：工作職責明細2.合同附件二：工資待遇明細3.合同附件三：社會保險與福利明細4.合同附件四：其他約定明細5.合同附件五：甲方車輛使用規(guī)定6.合同附件六：甲方培訓與考核規(guī)定7.合同附件七：甲方服務標準8.合同附件八：乙方工作安排與調整規(guī)定9.合同附件九：乙方車輛維護責任規(guī)定10.合同附件十：乙方服務質量要求11.合同附件十一：中介服務費用明細12.合同附件十二：中介機構責任規(guī)定13.合同附件十三：中介機構權利規(guī)定14.合同附件十四：中介機構與駕駛員關系說明二、違約行為及認定：2.駕駛員違反交通法規(guī)，造成交通事故，認定為違約行為。3.駕駛員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，認定為違約行為。4.駕駛員未遵守甲方車輛使用規(guī)定，認定為違約行為。5.駕駛員未參加甲方組織的培訓或考核，認定為違約行為。6.駕駛員未達到甲方服務標準，認定為違約行為。7.乙方未按照約定支付中介服務費用，認定為違約行為。8.中介機構未按照約定履行責任，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.社會保險：國家通過法律強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質幫助的制度。3.住房公積金：職工個人及其所在單位，按照職工工資收入的一定比例逐月繳納的，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房的資金。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同發(fā)生的爭議。5.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調解和裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：駕駛員對工作安排不滿。解決辦法：與駕駛員溝通，了解具體原因，調整工作安排或提供補償。2.問題：駕駛員違反交通法規(guī)。解決辦法：對駕駛員進行安全教育，加強考核，必要時解除合同。3.問題：中介服務費用爭議。解決辦法：雙方協商解決，協商不成可向法院提起訴訟。4.問題：中介機構未履行責任。解決辦法：要求中介機構承擔責任，必要時更換中介機構。五、所有應用場景：1.交通行業(yè)駕駛員與雇傭方簽訂勞動合同。2.駕駛員通過第三方中介機構與雇傭方建立勞動關系。3.駕駛員在甲方為主導的運輸公司工作。4.駕駛員在乙方為主導的運輸公司工作。5.駕駛員在甲方與乙方共同投資的運輸公司工作。全文完。二零二五年度交通行業(yè)駕駛員勞動雇傭合同模板2合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________乙方（駕駛員）：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________其他相關方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動雇傭關系，明確雙方的權利和義務，保障駕駛員在交通行業(yè)中的合法權益，促進雙方的合作與發(fā)展。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所述“交通行業(yè)”指從事道路運輸、客運、貨運等業(yè)務的行業(yè)。3.2關鍵詞解釋駕駛員：指從事駕駛車輛，承擔運輸任務的人員。用人單位：指依法設立，以實現特定經濟目的，使用勞動者提供勞動，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）依法簽訂、履行勞動合同，保障駕駛員的合法權益。（2）對駕駛員進行職業(yè)培訓，提高其職業(yè)技能。（3）按時足額支付駕駛員工資及社會保險、福利待遇。（4）為駕駛員提供必要的勞動保護，確保其安全、健康。（5）對駕駛員進行績效考核，根據考核結果給予獎懲。4.2乙方的權力和義務（1）遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理。（2）接受甲方提供的職業(yè)培訓，提高自身職業(yè)技能。（3）認真履行駕駛職責，確保行車安全。（4）遵守交通規(guī)則，不得違章駕駛。（5）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至二零二六年度結束。5.2合同履行地點甲方所在地。5.3合同履行方式甲方根據乙方工作情況，安排乙方在交通行業(yè)內從事駕駛工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿。（2）雙方協商一致解除勞動合同。（3）乙方因違法、違紀被甲方解除勞動合同。（4）乙方因健康原因不能從事駕駛工作，經甲方確認。6.3終止程序（1）勞動合同期滿，雙方應在期滿前30日協商續(xù)簽。（2）一方提出解除勞動合同，應提前30日書面通知對方。（3）乙方因健康原因不能從事駕駛工作，甲方應在確認后30日內書面通知乙方。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，乙方應將甲方提供的車輛、設備等物品歸還甲方。（2）甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方經濟補償。（3）雙方應依法辦理勞動合同解除或終止手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據乙方從事駕駛工作的崗位、工種、技能等因素確定。（2）加班費：按照國家規(guī)定，乙方加班工資按不低于本人工資的150%支付。（3）崗位補貼：根據乙方從事駕駛工作的崗位性質，甲方給予一定的崗位補貼。（4）社會保險：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（5）福利待遇：甲方為乙方提供法定節(jié)假日、年假、產假等福利待遇。7.2支付方式甲方以銀行轉賬方式支付乙方工資及各項費用。7.3支付時間（1）基本工資：每月五個工作日內支付。（2）加班費：每月五個工作日內支付。（3）崗位補貼：每月五個工作日內支付。（4）社會保險：按照國家規(guī)定的時間繳納。7.4支付條款（1）甲方應在每月支付工資前，向乙方提供工資清單。（2）乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行支付。（3）如因乙方原因導致甲方無法按時支付工資，乙方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付違約金，違約金按應支付工資的1%計算。（2）甲方未按約定提供勞動保護或社會保險的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行駕駛職責，造成交通事故的，應承擔相應的法律責任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額以實際損失為準。（2）乙方違約的賠償金額以實際損失為準。（3）賠償方式為一次性支付或分期支付，具體由雙方協商確定。九、保密條款9.1保密內容乙方在甲方任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等。9.2保密期限乙方離職后，保密期限為自離職之日起三年。9.3保密履行方式（1）乙方應采取合理的措施，防止保密信息的泄露。（2）乙方不得以任何形式泄露、傳播保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調整、戰(zhàn)爭等。（3）社會異常事件，如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）雙方應盡力減輕不可抗力事件的影響。（3）如因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方生產設施損壞，無法正常運營。（2）政府調整政策，導致乙方無法繼續(xù)從事駕駛工作。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟如協商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向合同簽訂地的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經甲方書面同意，乙方不得將其在合同中的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方因健康原因不能從事駕駛工作。（2）乙方在合同履行期間，存在嚴重違紀行為。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方工作內容的監(jiān)督權。（2）甲方保留對乙方工作表現的評估權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在緊急情況下，臨時調整乙方工作內容的權力。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經雙方簽字（或蓋章）的合同修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協作，共同完成合同約定的各項任務。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的培訓和指導，協助乙方提高職業(yè)技能。（2）乙方應按照甲方的要求，完成駕駛工作任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間完整的協議，并具有獨立性。16.3增減條款未經雙方協商一致，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方社會保險繳納證明5.乙方工作職責說明書6.乙方工資及福利明細表7.乙方加班記錄表8.乙方保密協議9.乙方勞動合同變更記錄10.不可抗力事件證明二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資。未按約定提供勞動保護或社會保險。違反保密協議，泄露乙方商業(yè)