2024年房地產(chǎn)企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年房地產(chǎn)企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系方式3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級(jí)4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.考勤與假期5.1工作時(shí)間5.2加班規(guī)定5.3假期規(guī)定6.工資福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金7.工作條件7.1工作地點(diǎn)7.2工作環(huán)境7.3辦公設(shè)備8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的通知期限9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1變更程序13.2變更內(nèi)容14.合同解除或終止后的處理14.1工資結(jié)算14.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移14.3其他相關(guān)事宜第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3用人單位住所：__________________________1.1.4用人單位聯(lián)系電話：______________________1.1.5用人單位開戶銀行及賬號(hào)：_________________1.1.6員工姓名：_______________________________1.1.7員工性別：_______________________________1.1.8員工出生日期：___________________________1.1.9員工身份證號(hào)碼：_________________________1.1.10員工聯(lián)系電話：__________________________1.2合同簽訂日期：___________________________1.3合同生效日期：___________________________2.員工基本信息2.1員工姓名：_______________________________2.2員工性別：_______________________________2.3員工出生日期：___________________________2.4員工身份證號(hào)碼：_________________________2.5員工聯(lián)系方式：__________________________2.6員工最高學(xué)歷：_____________________________2.7員工畢業(yè)院校：_____________________________2.8員工所學(xué)專業(yè)：_____________________________3.崗位信息3.1崗位名稱：_______________________________3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場調(diào)研和客戶需求分析；3.2.2參與項(xiàng)目策劃和營銷方案的制定；3.2.3負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷售推廣和客戶關(guān)系維護(hù)；3.2.4負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)；3.3崗位等級(jí)：_______________________________4.試用期4.1試用期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月；4.2試用期工資：人民幣_(tái)___元/月；4.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：4.3.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；4.3.2工作能力：具備較強(qiáng)的市場調(diào)研和客戶分析能力；4.3.3工作業(yè)績：完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)；5.考勤與假期5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)；5.2加班規(guī)定：加班需按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)；5.3假期規(guī)定：5.3.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定放假；5.3.2帶薪年假：根據(jù)員工在本單位的工作年限，享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假；5.3.3事假：根據(jù)員工實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)可請事假，事假期間工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.工資福利6.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月；6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和公司規(guī)定發(fā)放；6.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.4住房公積金：按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金；7.工作條件7.1工作地點(diǎn)：_______________________________7.2工作環(huán)境：符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；7.3辦公設(shè)備：公司為員工提供必要的辦公設(shè)備和用品。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1員工解除合同：8.1.1.1員工在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前__天書面通知用人單位；8.1.1.2員工在試用期滿后提出解除合同，應(yīng)提前__天書面通知用人單位；8.1.2用人單位解除合同：8.1.2.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；8.1.2.2員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；8.1.2.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；8.1.2.4員工被依法追究刑事責(zé)任；8.2合同終止條件8.2.1試用期滿，經(jīng)考核合格，合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同；8.2.2試用期滿，經(jīng)考核不合格，合同終止；8.2.3因法定事由或雙方協(xié)商一致，合同可以終止；8.3解除或終止合同的通知期限8.3.1用人單位解除或終止合同，應(yīng)提前__天書面通知員工；8.3.2員工解除或終止合同，應(yīng)提前__天書面通知用人單位；9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1員工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位違反合同約定，未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付工資差額及賠償金；9.2.2用人單位違反合同約定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)依法補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.保密條款10.1保密范圍10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；10.1.2公司的客戶信息、合作伙伴信息等；10.2保密期限10.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后__年內(nèi)；10.3違反保密責(zé)任10.3.1員工違反保密義務(wù)，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；11.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；11.2.2人民法院；12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1變更程序13.1.1合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；13.1.2變更后的協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力；13.2變更內(nèi)容13.2.1變更工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等；13.2.2變更工資、獎(jiǎng)金、津貼等；14.合同解除或終止后的處理14.1工資結(jié)算14.1.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付員工工資；14.1.2員工離職前未休完的年假，按國家規(guī)定計(jì)算并支付工資；14.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移14.2.1用人單位應(yīng)依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；14.2.2員工離職后，應(yīng)按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；14.3其他相關(guān)事宜14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜；14.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)遵守保密條款的約定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義1.1.1本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方無直接勞動(dòng)關(guān)系，但為履行本合同內(nèi)容提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.1.2第三方不包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行效率，確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施，以及保障甲乙雙方的合法權(quán)益。1.3第三方介入方式a.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；b.提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；c.提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行；d.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：a.第三方因中介服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻，責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元；b.第三方因咨詢服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失，責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元；c.第三方因技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻，責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元；2.2第三方責(zé)任免除2.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，第三方不承擔(dān)責(zé)任；2.2.2因甲乙雙方原因?qū)е潞贤男惺茏瑁谌讲怀袚?dān)責(zé)任。3.第三方介入時(shí)的額外條款3.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；3.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入情況通知對方，并取得對方的書面同意；3.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守合同約定，并對其行為承擔(dān)連帶責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方與甲方簽訂的書面協(xié)議約定；4.1.2甲方應(yīng)確保第三方遵守合同約定，并對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方簽訂的書面協(xié)議約定；4.2.2乙方應(yīng)確保第三方遵守合同約定，并對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；4.3第三方與甲乙雙方的劃分4.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同約定；4.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；5.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性；5.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，直至合同終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書1.1詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點(diǎn)等信息。1.2附件一應(yīng)由用人單位提供，作為合同附件。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.1列出員工績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、考核周期、考核方式等。2.2附件二應(yīng)由用人單位提供，作為合同附件。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)3.1列出社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時(shí)間等信息。3.2附件三應(yīng)由用人單位提供，作為合同附件。4.附件四：保密協(xié)議4.1詳細(xì)規(guī)定員工的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。4.2附件四應(yīng)由甲乙雙方簽訂，作為合同附件。5.附件五：勞動(dòng)合同變更協(xié)議5.1當(dāng)合同內(nèi)容發(fā)生變更時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，作為合同附件。6.附件六：離職證明6.1員工離職時(shí)，用人單位應(yīng)提供離職證明，作為合同附件。7.附件七：工作交接清單7.1員工離職時(shí)，應(yīng)填寫工作交接清單，明確交接內(nèi)容，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工違約行為：1.1.1未按時(shí)足額支付工資；1.1.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；1.1.3營私舞弊，給用人單位造成重大損害；1.1.4患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；1.1.5被依法追究刑事責(zé)任。1.2用人單位違約行為：1.2.1未按時(shí)足額支付工資；1.2.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.2.3嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；1.2.4未經(jīng)員工同意，單方面解除勞動(dòng)合同；1.2.5未按照合同約定提供工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1員工違約責(zé)任：2.1.1甲方應(yīng)按照合同約定支付工資及賠償金；2.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金。2.2用人單位違約責(zé)任：2.2.1乙方應(yīng)按照合同約定支付工資及賠償金；2.2.2乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。3.違約責(zé)任示例3.1員工違約示例：3.1.1員工未按時(shí)足額支付工資，甲方應(yīng)支付工資差額及賠償金。3.2用人單位違約示例：3.2.1用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及賠償金。全文完。2024年房地產(chǎn)企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（房地產(chǎn)企業(yè)名稱）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.乙方（員工姓名）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方作為房地產(chǎn)企業(yè)，需要招聘專業(yè)人才以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，乙方愿意加入甲方，從事相關(guān)崗位工作。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同。2.2合同依據(jù)本勞動(dòng)合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的專業(yè)屬于房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)，包括但不限于房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、市場營銷、工程管理、財(cái)務(wù)審計(jì)等領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.房地產(chǎn)：指土地、房屋等不動(dòng)產(chǎn)的開發(fā)、建設(shè)、銷售、租賃等經(jīng)營活動(dòng)。2.試用期：指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，在正式勞動(dòng)合同履行前，對乙方進(jìn)行考察的期限。3.基本工資：指乙方在合同履行期間，按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行試用期考察，并根據(jù)考察結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)參加試用期工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行章件5.1合同履行時(shí)間本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)履行本合同約定的義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.試用期屆滿，乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)自動(dòng)離職，甲方有權(quán)解除本合同。3.雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。6.3終止程序1.甲方在解除本合同時(shí)，應(yīng)提前____日書面通知乙方。2.乙方在解除本合同時(shí)，應(yīng)提前____日書面通知甲方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于試用期內(nèi)工資的賠償金。2.雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。3.本合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照約定標(biāo)準(zhǔn)獲得的基本工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展相關(guān)的費(fèi)用。4.其他福利：甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)政策為乙方提供的其他福利。7.2支付方式1.基本工資：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定的時(shí)間和比例繳納。3.培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，一次性或分期支付。4.其他福利：按照相關(guān)福利政策執(zhí)行。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月的工資支付日為____日。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定的時(shí)間和比例繳納。3.培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，在培訓(xùn)開始前支付。4.其他福利：按照相關(guān)福利政策執(zhí)行。7.4支付章件1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，對支付情況進(jìn)行確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的____%計(jì)算。2.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算方式：按實(shí)際損失計(jì)算，或按合同約定金額計(jì)算。2.賠償方式：甲方應(yīng)將賠償金額支付至乙方指定的銀行賬戶。九、保密章款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。2.乙方個(gè)人信息：包括但不限于個(gè)人身份信息、工作內(nèi)容、薪酬待遇等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難，且乙方無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。2.雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、罷工、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可申請調(diào)解。2.若調(diào)解不成，雙方可申請仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.甲方有權(quán)在符合國家法律法規(guī)和企業(yè)政策的前提下，將本合同轉(zhuǎn)讓給具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)。2.乙方因違反合同約定被甲方解除合同。3.其他法律法規(guī)或政策規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，對乙方工作崗位及工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。2.乙方在試用期內(nèi)，甲方保留根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密協(xié)議或損害公司利益時(shí)，立即解除本合同的權(quán)利。2.乙方保留在甲方未履行合同義務(wù)時(shí)，根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改或補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改或補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理和調(diào)度，積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。15.2協(xié)作與配合方式2.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整、獨(dú)立的協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同事項(xiàng)的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.增減條款與本合同原有內(nèi)容不一致的，以增減條款為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（房地產(chǎn)企業(yè)名稱）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）：________________________日期：________________________乙方（員工姓名）：簽字：________________________日期：________________________甲方（房地產(chǎn)企業(yè)名稱）蓋章：________________________乙方（員工姓名）簽字：________________________日期：________________________甲方（房地產(chǎn)企業(yè)名稱）蓋章：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明。4.培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用清單。5.保密協(xié)議。6.甲方規(guī)章制度。7.乙方工作職責(zé)說明書。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。（2）乙方違約：未按時(shí)履行工作職責(zé)，違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方違約的認(rèn)定：甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，且乙方已提供書面證明。（2）乙方違約的認(rèn)定：乙方違反合同約定，如未按時(shí)履行工作職責(zé)、泄露商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，在正式勞動(dòng)合同履行前，對勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律規(guī)定，強(qiáng)制要求用人單位和勞動(dòng)者繳納的，用于保障勞動(dòng)者在退休、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，約定勞動(dòng)者在離職后仍需保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。5.不可抗力：指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難，且當(dāng)事人無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方考慮解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，在試用期內(nèi)對乙方進(jìn)行評(píng)估，若乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同，并按照合同約定支付賠償金。2.問題：乙方在試用期內(nèi)提出離職，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，提前通知乙方離職事宜，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方違反保