二零二五年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同范本合同目錄一、合同訂立與生效1.合同簽訂2.合同生效條件3.合同期限4.合同解除二、雙方基本信息1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息2.醫(yī)護(hù)人員基本信息三、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.崗位職責(zé)2.工作內(nèi)容3.工作要求四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間2.休息時(shí)間3.休假制度五、工資與福利待遇1.工資結(jié)構(gòu)2.工資支付3.福利待遇4.晉升機(jī)制六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)2.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)3.退休金4.福利保障七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.勞動(dòng)紀(jì)律2.紀(jì)律處分3.內(nèi)部規(guī)章制度八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限十、合同附件1.合同附件一2.合同附件二3.合同附件三十一、其他約定事項(xiàng)1.隱私保護(hù)2.責(zé)任與義務(wù)3.違約責(zé)任十二、合同變更與修訂1.合同變更條件2.合同修訂程序3.合同修訂內(nèi)容十三、合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式十四、合同附件1.合同附件一2.合同附件二3.合同附件三合同編號(hào)_________一、合同訂立與生效1.合同簽訂（1）本合同由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。（2）合同簽訂后，雙方應(yīng)各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。2.合同生效條件（1）雙方簽字或蓋章。（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)定。3.合同期限（1）本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。4.合同解除（1）在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商解除合同。（2）合同解除需提前____天書面通知對(duì)方。二、雙方基本信息1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________2.醫(yī)護(hù)人員基本信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號(hào)碼：____________________（4）學(xué)歷：____________________三、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.崗位職責(zé)（1）醫(yī)護(hù)人員應(yīng)按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的要求，履行崗位職責(zé)。（2）醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。2.工作內(nèi)容（1）醫(yī)護(hù)人員應(yīng)按照崗位要求，完成工作任務(wù)。（2）醫(yī)護(hù)人員應(yīng)參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核。3.工作要求（2）醫(yī)護(hù)人員應(yīng)確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間（1）醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定的工作時(shí)間。（2）工作時(shí)間包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間和休息時(shí)間。2.休息時(shí)間（1）醫(yī)護(hù)人員享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。（2）醫(yī)護(hù)人員應(yīng)按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定安排休息時(shí)間。3.休假制度（1）醫(yī)護(hù)人員享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。（2）休假期間，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定。五、工資與福利待遇1.工資結(jié)構(gòu)（1）基本工資（2）崗位工資（3）績(jī)效工資2.工資支付（1）工資每月支付一次。（2）工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.福利待遇（1）醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。（2）節(jié)假日福利、生日福利等。4.晉升機(jī)制（1）醫(yī)護(hù)人員根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，享有晉升機(jī)會(huì)。（2）晉升程序按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國家規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定繳納。2.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（1）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員共同繳納。（2）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。3.退休金（1）醫(yī)護(hù)人員退休后，享有國家規(guī)定的退休金待遇。（2）退休金計(jì)算按照國家規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。4.福利保障（1）醫(yī)護(hù)人員享有國家規(guī)定的福利保障。（2）福利保障待遇按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.勞動(dòng)紀(jì)律（1）醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定的勞動(dòng)紀(jì)律。（2）違反勞動(dòng)紀(jì)律的，將按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定進(jìn)行處理。2.紀(jì)律處分（1）紀(jì)律處分包括警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等。（2）紀(jì)律處分程序按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。3.內(nèi)部規(guī)章制度（1）醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定的內(nèi)部規(guī)章制度。（2）內(nèi)部規(guī)章制度包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、保密制度等。八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）醫(yī)護(hù)人員因患病或非因公受傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定無法履行職責(zé)的。（2）醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)決定解除勞動(dòng)合同的。（3）醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)造成重大損害的。（4）醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營困難或結(jié)構(gòu)調(diào)整，確需裁減人員的。2.合同終止條件（1）合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的。（2）醫(yī)護(hù)人員達(dá)到法定退休年齡的。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。3.解除與終止程序（1）解除或終止合同需提前____天書面通知對(duì)方。（2）解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。（2）人民法院。3.爭(zhēng)議解決期限（1）爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)。（2）爭(zhēng)議解決期限自仲裁委員會(huì)或人民法院受理之日起計(jì)算。十、合同附件1.合同附件一：崗位職責(zé)說明書2.合同附件二：醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度3.合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明十一、其他約定事項(xiàng)1.隱私保護(hù)（1）雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的隱私信息。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露對(duì)方信息。2.責(zé)任與義務(wù)（1）醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定。（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)保障醫(yī)護(hù)人員合法權(quán)益。3.違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任的具體處理方式按照法律法規(guī)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。十二、合同變更與修訂1.合同變更條件（1）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的。2.合同修訂程序（1）雙方應(yīng)書面提出變更或修訂合同的要求。（2）修訂后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。3.合同修訂內(nèi)容（1）合同修訂內(nèi)容應(yīng)明確、具體。（2）修訂內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定。十三、合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國家規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：工作年限×月工資。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法（1）工作年限自合同生效之日起計(jì)算。（2）月工資按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付。（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。十四、合同附件1.合同附件一：崗位職責(zé)說明書2.合同附件二：醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度3.合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明醫(yī)護(hù)人員簽名：____________________日期：____________________醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽名：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方提供培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)條款：（1）甲方應(yīng)提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。（2）甲方應(yīng)定期組織內(nèi)部或外部培訓(xùn)，并鼓勵(lì)乙方參加。（3）乙方在完成培訓(xùn)后，應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。（4）甲方應(yīng)設(shè)立晉升機(jī)制，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。2.甲方保密條款：（1）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。（3）甲方應(yīng)制定保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。3.甲方福利待遇調(diào)整條款：（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和自身經(jīng)營狀況調(diào)整乙方福利待遇。（2）甲方調(diào)整福利待遇前，應(yīng)提前____天通知乙方。（3）乙方有權(quán)對(duì)福利待遇調(diào)整提出意見和建議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方職業(yè)發(fā)展條款：（1）乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出調(diào)整工作職責(zé)或崗位的申請(qǐng)。（2）甲方應(yīng)充分考慮乙方的職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的支持和幫助。（3）乙方在職業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)與甲方保持良好溝通。2.乙方工作環(huán)境條款：（1）乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)積極采納合理建議。（2）甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境的舒適和安全。（3）乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，甲方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)予以解決。3.乙方離職補(bǔ)償條款：（1）乙方因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方離職前，應(yīng)提前____天書面通知甲方。（3）乙方在離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介責(zé)任條款：（1）第三方中介應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行中介職責(zé)。（2）第三方中介不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。（3）第三方中介違反職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方中介費(fèi)用條款：（1）第三方中介費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體由雙方協(xié)商確定。（2）甲方或乙方有權(quán)要求第三方中介提供相關(guān)費(fèi)用發(fā)票。（3）第三方中介費(fèi)用支付方式按照合同約定執(zhí)行。3.第三方中介爭(zhēng)議解決條款：（1）甲方或乙方與第三方中介發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向相關(guān)監(jiān)管部門投訴或提起訴訟。（3）爭(zhēng)議解決過程中，第三方中介應(yīng)積極配合，不得阻撓。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.合同附件一：崗位職責(zé)說明書2.合同附件二：醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度3.合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.合同附件四：甲方提供培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)記錄5.合同附件五：保密協(xié)議6.合同附件六：乙方職業(yè)發(fā)展計(jì)劃7.合同附件七：第三方中介服務(wù)協(xié)議8.合同附件八：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.醫(yī)護(hù)人員未履行崗位職責(zé)，影響醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。b.醫(yī)護(hù)人員泄露甲方商業(yè)秘密。c.醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付工資或福利待遇。d.醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。e.第三方中介未履行中介職責(zé)，泄露信息或違反協(xié)議。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為應(yīng)具有客觀性，即已經(jīng)發(fā)生的具體行為。b.違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。c.違約行為的認(rèn)定需由甲方或乙方提出，并經(jīng)雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)或患病時(shí)獲得基本生活和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而設(shè)立的社會(huì)保障制度。3.保密協(xié)議：雙方約定在特定情況下保守秘密的協(xié)議。4.中介服務(wù)協(xié)議：中介機(jī)構(gòu)提供中介服務(wù)，雙方約定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任的協(xié)議。5.爭(zhēng)議解決：當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：醫(yī)護(hù)人員對(duì)崗位職責(zé)理解不深，影響工作效率。解決辦法：提供詳細(xì)的崗位職責(zé)說明書，定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核。2.問題：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未及時(shí)調(diào)整福利待遇，引起醫(yī)護(hù)人員不滿。解決辦法：建立透明的福利待遇調(diào)整機(jī)制，提前通知并聽取醫(yī)護(hù)人員意見。3.問題：第三方中介泄露信息，損害甲方利益。解決辦法：與第三方中介簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)監(jiān)管和追責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員簽訂勞動(dòng)合同。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與第三方中介簽訂中介服務(wù)協(xié)議。3.醫(yī)護(hù)人員與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂保密協(xié)議。4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員就職業(yè)發(fā)展達(dá)成一致。5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。全文完。二零二四年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址1.3醫(yī)師姓名1.4醫(yī)師身份證號(hào)碼1.5醫(yī)師聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.崗位職責(zé)3.1醫(yī)師崗位職責(zé)概述3.2具體崗位職責(zé)3.3崗位職責(zé)調(diào)整4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度4.3加班工資計(jì)算5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3薪酬調(diào)整5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.醫(yī)療機(jī)構(gòu)福利6.1住房補(bǔ)貼6.2健康體檢6.3培訓(xùn)進(jìn)修6.4其他福利7.醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)考核8.醫(yī)師考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.醫(yī)師離職與違約9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3違約責(zé)任10.醫(yī)療事故處理10.1醫(yī)療事故報(bào)告10.2醫(yī)療事故調(diào)查10.3醫(yī)療事故處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：醫(yī)院1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號(hào)1.3醫(yī)師姓名：1.4醫(yī)師身份證號(hào)碼：1101011990030723121.5醫(yī)師聯(lián)系方式：138xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作需要和醫(yī)師個(gè)人意愿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同3.崗位職責(zé)3.1醫(yī)師崗位職責(zé)概述：醫(yī)師負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的臨床診療工作，遵守醫(yī)療法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度3.2具體崗位職責(zé)：3.2.1按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診療規(guī)范，對(duì)病人進(jìn)行診斷、治療和護(hù)理3.2.2參與科室會(huì)診，協(xié)助其他醫(yī)師進(jìn)行病例討論3.2.3定期參加學(xué)術(shù)交流和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育3.2.4負(fù)責(zé)醫(yī)療文件的書寫和保管3.3崗位職責(zé)調(diào)整：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展和醫(yī)師個(gè)人能力，經(jīng)雙方協(xié)商可對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定：醫(yī)師實(shí)行每周工作五天，每天工作8小時(shí)4.2休息休假制度：醫(yī)師享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期4.3加班工資計(jì)算：醫(yī)師加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，不低于工資的150%5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)醫(yī)師的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼5.3薪酬調(diào)整：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)薪酬制度和醫(yī)師個(gè)人工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國家規(guī)定為醫(yī)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.醫(yī)療機(jī)構(gòu)福利6.1住房補(bǔ)貼：每月人民幣1000元6.2健康體檢：每年免費(fèi)進(jìn)行一次全面健康體檢6.3培訓(xùn)進(jìn)修：醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供醫(yī)師進(jìn)修和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持醫(yī)師個(gè)人發(fā)展6.4其他福利：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，提供其他福利待遇7.醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)師制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育7.2培訓(xùn)費(fèi)用：醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)醫(yī)師培訓(xùn)費(fèi)用，包括學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等7.3培訓(xùn)考核：醫(yī)師完成培訓(xùn)后，需參加考核，考核合格后方可獲得培訓(xùn)證書8.醫(yī)師考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容：醫(yī)師考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作成績(jī)等8.2考核方式：醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立考核小組，對(duì)醫(yī)師進(jìn)行定期考核，考核方式包括自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等8.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核不合格者將根據(jù)情況予以培訓(xùn)和幫助，連續(xù)兩次考核不合格者，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除勞動(dòng)合同9.醫(yī)師離職與違約9.1離職條件：醫(yī)師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)9.2離職手續(xù)：醫(yī)師離職時(shí)，需完成工作交接，歸還醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的物品，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用9.3違約責(zé)任：醫(yī)師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)損失10.醫(yī)療事故處理10.1醫(yī)療事故報(bào)告：醫(yī)師在診療過程中發(fā)生醫(yī)療事故，應(yīng)立即向醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)告，并積極配合調(diào)查處理10.2醫(yī)療事故調(diào)查：醫(yī)療機(jī)構(gòu)成立醫(yī)療事故調(diào)查組，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，并依法處理10.3醫(yī)療事故處理：根據(jù)醫(yī)療事故調(diào)查結(jié)果，醫(yī)療機(jī)構(gòu)將依法對(duì)醫(yī)師進(jìn)行處理，包括但不限于警告、記過、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等11.合同解除與終止11.1.1醫(yī)師嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度11.1.2醫(yī)師嚴(yán)重失職，營私舞弊，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)造成重大損害11.1.3醫(yī)師患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由醫(yī)療機(jī)構(gòu)另行安排的工作11.1.4醫(yī)師被依法追究刑事責(zé)任11.2.1合同期限屆滿11.2.2醫(yī)師死亡或者宣告死亡11.2.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)因解散、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)經(jīng)營11.3合同解除與終止程序：合同解除或終止前，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)書面通知醫(yī)師，并給予合理期限進(jìn)行處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.3爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.3合同解除與終止：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定處理相關(guān)事宜14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：醫(yī)師在任職期間及離職后，應(yīng)保守醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密14.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同期限相應(yīng)順延14.3合同附件：本合同附件包括但不限于醫(yī)師個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、資格證書等第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義：本合同所指的第三方，是指除合同雙方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)師）之外，為合同履行提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的任何個(gè)人或組織。1.2.1人才招聘中介服務(wù)1.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)咨詢與服務(wù)1.2.3繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)1.2.4醫(yī)療事故鑒定與評(píng)估1.2.5醫(yī)師績(jī)效考核與評(píng)價(jià)2.第三方介入的約定2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)師在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.2第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等，應(yīng)在合同中明確約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額：3.2.1第三方介入服務(wù)過程中，因第三方原因造成醫(yī)師損失的，第三方應(yīng)賠償醫(yī)師直接經(jīng)濟(jì)損失，最高賠償限額為人民幣萬元。3.2.2第三方介入服務(wù)過程中，因第三方原因造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)損失的，第三方應(yīng)賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接經(jīng)濟(jì)損失，最高賠償限額為人民幣萬元。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1醫(yī)師與第三方：4.1.1醫(yī)師有權(quán)選擇是否接受第三方服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.1.2醫(yī)師應(yīng)遵守第三方服務(wù)的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。4.1.3醫(yī)師與第三方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決。4.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)與第三方：4.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)要求第三方提供符合合同約定的服務(wù)。4.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。4.2.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)與第三方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決。4.3第三方與其他各方：4.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。4.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保醫(yī)師和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益不受侵害。4.3.3第三方與其他各方的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決。5.第三方介入的合同變更5.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)師在合同履行過程中，如需變更第三方介入的事項(xiàng)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.第三方介入的合同解除6.1如第三方介入服務(wù)不符合合同約定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)師有權(quán)解除與第三方的合作，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入的保密條款7.1第三方在介入服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露醫(yī)師和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.第三方介入的其他約定8.1本合同關(guān)于第三方介入的約定，不影響其他合同條款的效力。8.2本合同關(guān)于第三方介入的約定，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.醫(yī)師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄醫(yī)師的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：簡(jiǎn)歷用于評(píng)估醫(yī)師的資質(zhì)和背景，是合同簽訂的重要依據(jù)。2.醫(yī)師學(xué)歷證書要求：提供醫(yī)師的學(xué)歷證書原件或復(fù)印件，以證明其教育水平。說明：學(xué)歷證書是醫(yī)師具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)的證明，是合同履行的重要條件。3.醫(yī)師資格證書要求：提供醫(yī)師的執(zhí)業(yè)資格證書原件或復(fù)印件，以證明其執(zhí)業(yè)資格。說明：執(zhí)業(yè)資格證書是醫(yī)師從事醫(yī)療工作的法律依據(jù)，是合同履行的重要條件。4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度要求：提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤制度、福利待遇等。說明：規(guī)章制度是醫(yī)師在工作中必須遵守的規(guī)則，是合同履行的重要依據(jù)。5.醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃要求：提供醫(yī)師的年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是醫(yī)師個(gè)人發(fā)展和醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)的重要安排，是合同履行的重要依據(jù)。6.醫(yī)療事故鑒定報(bào)告要求：提供醫(yī)療事故鑒定報(bào)告，包括事故經(jīng)過、鑒定結(jié)論、處理意見等。說明：醫(yī)療事故鑒定報(bào)告是處理醫(yī)療事故的重要依據(jù)，是合同履行的重要記錄。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：醫(yī)師未按合同約定履行職責(zé)，造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)損失。責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)師應(yīng)賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：醫(yī)師未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)受損，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可要求醫(yī)師賠償相應(yīng)損失。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同約定支付薪酬、提供福利等。責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)按合同約定支付相關(guān)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付醫(yī)師薪酬，醫(yī)師可要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)，造成醫(yī)師或醫(yī)療機(jī)構(gòu)損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償醫(yī)師或醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，醫(yī)師或醫(yī)療機(jī)構(gòu)可要求第三方賠償損失。4.合同解除違約責(zé)任違約行為：合同一方在未履行合同解除程序的情況下單方面解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：醫(yī)師未按合同約定提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可要求醫(yī)師支付違約金。全文完。二零二四年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員之間的和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指的“專業(yè)”是指乙方在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事的醫(yī)學(xué)專業(yè)，包括但不限于臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、口腔醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。（2）工作內(nèi)容：指乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)從事的醫(yī)學(xué)專業(yè)工作，包括但不限于診療、護(hù)理、教學(xué)、科研等。（3）工作時(shí)間：指乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)從事工作的每日工作時(shí)間、每周工作天數(shù)、每月工作天數(shù)等。（4）勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)從事工作所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（5）社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理的管理和監(jiān)督。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（5）甲方應(yīng)保障乙方依法享有的休息、休假權(quán)利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)保守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（4）乙方應(yīng)積極參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)和進(jìn)修，提高自身業(yè)務(wù)水平。（5）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)，按照甲方的要求，從事醫(yī)學(xué)專業(yè)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿；（2）乙方因退休、死亡、辭職等原因離開甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)；（3）甲方因停業(yè)、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）本合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方；（2）乙方因退休、死亡、辭職等原因離開甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（3）甲方因停業(yè)、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同，甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并按照國家規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（4）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。6.4終止后果（1）本合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）本合同終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（3）本合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，妥善處理未了事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方專業(yè)技術(shù)職稱、工作年限等因素確定；（2）崗位工資：根據(jù)乙方所在崗位的工作性質(zhì)、責(zé)任大小等因素確定；（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等因素確定；（4）津貼補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；（5）獎(jiǎng)金：包括年終獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等；（6）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家規(guī)定和合同約定繳納。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)每月____日前支付乙方上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（2）乙方在收到勞動(dòng)報(bào)酬后，應(yīng)妥善保管相關(guān)憑證；（3）如因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)報(bào)酬支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付延遲支付期間的賠償金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付違約金；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方在工作中發(fā)生事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到侵害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。8.3賠償金額和方式違約賠償金額和方式按照國家規(guī)定和合同約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）甲方的技術(shù)秘密；（3）甲方的客戶信息；（4）甲方的內(nèi)部管理制度。9.2保密期限乙方在離職后____年內(nèi)，仍應(yīng)保守上述秘密。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得以任何方式泄露、傳播上述秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，可適當(dāng)延長履行期限。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作方式等進(jìn)行的合理調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（2）乙方在工作中發(fā)生重大醫(yī)療事故；（3）乙方嚴(yán)重?fù)p害甲方利益。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何一方要求修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，采取有效措施，確保合同履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際支付時(shí)間與約定支付時(shí)間的偏差。違反合同約定導(dǎo)致乙方在工作中發(fā)生事故：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為事故原因與甲方違反合同約定有直接因果關(guān)系。違反合同約定導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到侵害：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方合法權(quán)益受到侵害與甲方違反合同約定有直接因果關(guān)系。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行工作職責(zé)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方工作表現(xiàn)與合同約定的工作職責(zé)存在重大差異。泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方泄露信息的行為被確認(rèn)為商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。擅自離職：認(rèn)