二零二五年度企業(yè)員工加班費計算勞動合同范本規(guī)范操作3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)員工加班費計算勞動合同范本，規(guī)范操作本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂依據(jù)2.1法律依據(jù)2.2政策依據(jù)2.3企業(yè)規(guī)章制度3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)4.1標(biāo)準(zhǔn)工時制加班費計算4.2綜合工時制加班費計算4.3特殊工時制加班費計算4.4加班費支付方式4.5加班費支付周期4.6加班費支付日期5.加班時間及加班申請5.1加班時間界定5.2加班時間審批流程5.3加班時間記錄5.4加班申請手續(xù)6.加班費計算方法6.1加班費計算基數(shù)6.2加班費計算公式6.3加班費計算結(jié)果確認(rèn)7.加班費支付7.1加班費支付流程7.2加班費支付憑證7.3加班費支付爭議處理8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1隱私保護(hù)11.2通知方式11.3不可抗力12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：加班費計算明細(xì)表13.2附件二：加班申請表13.3附件三：加班時間記錄表14.合同簽署及日期14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：[公司名稱]（2）乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址（1）甲方地址：[公司詳細(xì)地址]（2）乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：[法定代表人姓名]（2）乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]2.合同簽訂依據(jù)2.1法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)。2.2政策依據(jù)：[相關(guān)政府部門的政策文件]2.3企業(yè)規(guī)章制度：[公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度]3.合同期限3.1合同起始日期：2024年[起始月份]日3.2合同終止日期：2025年[終止月份]日4.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)4.1標(biāo)準(zhǔn)工時制加班費計算（1）法定節(jié)假日加班：不低于工資的300%。（2）公休日加班：不低于工資的200%。4.2綜合工時制加班費計算（1）綜合工時制下，加班時間按照實際加班時間計算。（2）加班工資計算公式：加班工資=加班時間×加班工資基數(shù)。4.3特殊工時制加班費計算（1）特殊工時制下，加班時間按照實際加班時間計算。（2）加班工資計算公式：加班工資=加班時間×加班工資基數(shù)。4.4加班費支付方式（1）加班費以人民幣結(jié)算。（2）加班費通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.5加班費支付周期（1）每月結(jié)算一次。（2）每月[具體日期]前支付上一個月的加班費。4.6加班費支付日期（1）加班費支付日為每月[具體日期]。（2）如遇法定節(jié)假日或周末，加班費支付日順延至下一個工作日。5.加班時間及加班申請5.1加班時間界定（1）法定節(jié)假日加班：指國家法定節(jié)假日期間，乙方根據(jù)甲方安排從事的工作。（2）公休日加班：指國家規(guī)定的工作日及休息日，乙方根據(jù)甲方安排從事的工作。5.2加班時間審批流程（1）乙方需提前[具體時間]向甲方提出加班申請。（2）甲方在收到加班申請后[具體時間]內(nèi)予以審批。5.3加班時間記錄（1）乙方需在加班后[具體時間]內(nèi)填寫《加班時間記錄表》。（2）甲方對《加班時間記錄表》進(jìn)行審核。5.4加班申請手續(xù)（1）乙方需提供身份證、勞動合同等有效證件。（2）乙方需填寫《加班申請表》。6.加班費計算方法6.1加班費計算基數(shù)（1）加班工資基數(shù)為乙方正常工作時間工資。（2）加班工資基數(shù)按照乙方上一個月的實際工資計算。6.2加班費計算公式（1）加班費=加班時間×加班工資基數(shù)。（2）加班時間按照實際加班時間計算。6.3加班費計算結(jié)果確認(rèn)（1）甲方在每月[具體日期]前將加班費計算結(jié)果通知乙方。（2）乙方對加班費計算結(jié)果有異議的，應(yīng)在收到通知后[具體時間]內(nèi)向甲方提出。7.加班費支付7.1加班費支付流程（1）甲方在每月[具體日期]前，根據(jù)加班費計算結(jié)果，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付加班費。（2）甲方將支付憑證發(fā)送至乙方指定的電子郵箱。7.2加班費支付憑證（1）支付憑證包括但不限于：銀行轉(zhuǎn)賬憑證、支付明細(xì)表等。（2）支付憑證需加蓋甲方財務(wù)專用章。7.3加班費支付爭議處理（1）如乙方對加班費支付有異議，應(yīng)在收到支付憑證后[具體時間]內(nèi)向甲方提出。（2）甲方應(yīng)在收到異議后[具體時間]內(nèi)給予答復(fù)。8.合同變更與解除8.1合同變更（1）合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。（2）合同變更不得違反法律法規(guī)和雙方的權(quán)利義務(wù)。（3）合同變更后，原合同內(nèi)容與新變更內(nèi)容同時生效。8.2合同解除（1）合同解除需符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜達(dá)成書面協(xié)議。（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定處理相關(guān)事宜。8.3合同終止（1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽，合同自然終止。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理剩余事宜。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按時足額支付加班費的；（2）乙方未按合同約定提供勞動服務(wù)的；（3）一方違反合同約定，給對方造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。（2）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。9.3違約責(zé)任追究（1）違約方應(yīng)主動承擔(dān)違約責(zé)任。（2）守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。（3）違約責(zé)任追究途徑包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請仲裁。（3）仲裁裁決為終局裁決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]（2）地址：[具體地址]（3）聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]10.3爭議解決程序（1）爭議雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[具體時間]內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請。（2）仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請后[具體時間]內(nèi)受理。（3）仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在受理仲裁申請后[具體時間]內(nèi)進(jìn)行仲裁。11.其他約定事項11.1隱私保護(hù)（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)個人信息保護(hù)的法律、法規(guī)和政策。（2）未經(jīng)對方同意，不得泄露對方的個人信息。11.2通知方式（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。（2）通知自送達(dá)對方或?qū)Ψ街付ń邮杖藭r生效。11.3不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。12.合同生效與終止12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后生效。（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同終止條件（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。12.3合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)將合同原件及副本歸檔保存。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理剩余事宜。13.合同附件13.1附件一：加班費計算明細(xì)表13.2附件二：加班申請表13.3附件三：加班時間記錄表14.合同簽署及日期14.1簽署日期：2024年[簽署月份]日14.2簽署地點：[簽署地點]14.3簽署人簽名（1）甲方代表簽名：（2）乙方代表簽名：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念（1）第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供中介、擔(dān)保、監(jiān)督等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的介入方式（1）中介方：在合同簽訂或履行過程中，為甲乙雙方提供信息、聯(lián)系、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方。（2）擔(dān)保方：為保證合同履行，提供擔(dān)保服務(wù)的第三方。（3）監(jiān)督方：對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同按約定執(zhí)行的第三方。15.3第三方的責(zé)權(quán)利（1）責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定履行義務(wù)。（3）義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)。16.第三方介入的具體條款16.1中介方的責(zé)任（1）中介方應(yīng)保證提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。（2）中介方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同，但不承擔(dān)合同履行的直接責(zé)任。16.2擔(dān)保方的責(zé)任（1）擔(dān)保方應(yīng)按照合同約定，在甲乙雙方發(fā)生違約時，承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任。（2）擔(dān)保方有權(quán)要求違約方支付違約金或賠償損失。16.3監(jiān)督方的責(zé)任（1）監(jiān)督方應(yīng)按照合同約定，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同按約定執(zhí)行。（2）監(jiān)督方有權(quán)要求甲乙雙方糾正違約行為。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議確定。（2）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議確定。（2）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方提供相應(yīng)的服務(wù)。17.3第三方與合同履行的關(guān)系（1）第三方不直接參與合同的履行，但應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的監(jiān)督、擔(dān)保等職責(zé)。（2）第三方對合同履行的監(jiān)督、擔(dān)保等職責(zé)，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。18.2第三方的責(zé)任限額包括：（1）因第三方自身原因?qū)е碌膿p失；（2）因第三方違反合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定導(dǎo)致的損失。18.3第三方的責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方違約導(dǎo)致的損失。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，合同內(nèi)容可根據(jù)實際情況進(jìn)行變更，但需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。19.2合同變更后，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照變更后的合同約定履行義務(wù)。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后，甲乙雙方及第三方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。20.3第三方介入后的爭議解決程序，適用本合同第10章“爭議解決”的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：加班費計算明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄每個月的加班時間、加班費計算基數(shù)、加班費計算結(jié)果等詳細(xì)信息。說明：此表用于甲方記錄和支付加班費，乙方核對加班費的計算。2.附件二：加班申請表詳細(xì)要求：包括加班原因、加班時間、預(yù)計加班費等基本信息。說明：乙方需在加班前填寫此表，經(jīng)甲方審批后，作為加班費計算的依據(jù)。3.附件三：加班時間記錄表詳細(xì)要求：記錄每天的工作時間、加班時間、實際加班時間等。說明：乙方需在每天工作結(jié)束后填寫此表，作為加班時間核對的依據(jù)。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、變更后的合同文本等。說明：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時，雙方應(yīng)簽訂此協(xié)議，并作為合同附件。5.附件五：違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：明確違約行為的種類、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任承擔(dān)方式等。說明：此協(xié)議用于明確違約責(zé)任，作為合同附件。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：確定爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時足額支付加班費；b.未按合同約定提供勞動條件；c.違反合同約定，給乙方造成損失。乙方違約行為：a.未按合同約定提供勞動服務(wù)；b.未按合同約定履行保密義務(wù)；c.違反合同約定，給甲方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a.逾期支付加班費，應(yīng)支付違約金；b.未按合同約定提供勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；c.違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償損失。乙方違約責(zé)任：a.未按合同約定提供勞動服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；b.違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償損失。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按時支付加班費，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付加班費的[具體比例]。乙方未按合同約定提供勞動服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)賠償甲方損失，賠償金額為[具體金額]。全文完。二零二四年度企業(yè)員工加班費計算勞動合同范本，規(guī)范操作1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)3.1法定工作時間3.2加班時間認(rèn)定3.3加班費計算基數(shù)3.4加班費計算比例4.加班費支付方式4.1支付時間4.2支付方式4.3支付賬戶5.特殊情況加班費處理5.1國家法定節(jié)假日加班5.2公共假期加班5.3周末加班6.加班費變更與調(diào)整7.員工加班申請與審批7.1加班申請流程7.2加班審批權(quán)限7.3加班審批時間8.加班記錄與核對8.1加班記錄方式8.2加班記錄保存期限8.3加班記錄核對流程9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除流程12.合同附件12.1加班時間表12.2加班費支付明細(xì)13.合同其他約定14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱：甲方（企業(yè)名稱），乙方（員工姓名）1.2雙方地址：甲方地址：[企業(yè)詳細(xì)地址]，乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表：甲方法定代表人/授權(quán)代表姓名：[法定代表人/授權(quán)代表姓名]，乙方本人1.4雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，甲方電子郵箱：[電子郵箱]，乙方電子郵箱：[電子郵箱]2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)3.1法定工作時間：根據(jù)國家規(guī)定，法定工作時間每日不超過8小時，每周不超過40小時。3.2加班時間認(rèn)定：加班時間指員工在法定工作時間之外，根據(jù)工作需要延長的工作時間。3.3加班費計算基數(shù)：加班費計算基數(shù)為員工本人當(dāng)月正常出勤工資總額。a)法定節(jié)假日加班：不低于工資的300%b)公共假期加班：不低于工資的200%c)周末加班：不低于工資的150%4.加班費支付方式4.1支付時間：甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方當(dāng)月加班費。4.2支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付加班費至乙方指定賬戶。4.3支付賬戶：乙方指定賬戶信息如下：[銀行名稱]，[賬戶號碼]，[賬戶持有人姓名]5.特殊情況加班費處理5.1國家法定節(jié)假日加班：按上述加班費計算比例計算加班費。5.2公共假期加班：按上述加班費計算比例計算加班費。5.3周末加班：如遇國家法定調(diào)休日，按上述加班費計算比例計算加班費。6.加班費變更與調(diào)整6.1如遇國家法律法規(guī)調(diào)整，本合同中關(guān)于加班費計算標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。6.2如遇企業(yè)內(nèi)部工資調(diào)整，本合同中關(guān)于加班費計算基數(shù)的條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。7.員工加班申請與審批7.1加班申請流程：員工需提前[具體時間]向甲方提出加班申請，包括加班時間、加班原因等。7.2加班審批權(quán)限：加班申請需經(jīng)[具體部門或崗位]審批，審批時間為[具體時間]。7.3加班審批時間：加班申請自提交之日起，甲方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)完成審批。8.加班記錄與核對8.1加班記錄方式：甲方應(yīng)建立員工加班記錄簿，詳細(xì)記錄員工加班時間、加班原因、加班時長等信息。8.2加班記錄保存期限：加班記錄應(yīng)至少保存[具體年數(shù)]年，以備查驗。8.3加班記錄核對流程：每月底，乙方應(yīng)核對當(dāng)月加班記錄，如有異議，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)予以核實。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任：員工未按規(guī)定履行加班申請和審批程序，擅自加班，甲方有權(quán)不予支付加班費。9.2企業(yè)違約責(zé)任：甲方未按時支付加班費，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金，滯納金按每日[具體金額]計算。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件：合同解除應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)合同約定的解除情形。11.3合同解除流程：合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂解除協(xié)議。12.合同附件12.1加班時間表：本合同附件包括員工加班時間表，詳細(xì)記錄員工每月加班時間。12.2加班費支付明細(xì)：本合同附件包括員工加班費支付明細(xì)，記錄每次加班的支付情況。13.合同其他約定13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署與生效日期本合同于[簽署日期]簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的第三方是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，為甲乙雙方提供服務(wù)或執(zhí)行某項任務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方類型：第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的適用范圍16.1第三方介入適用于本合同項下涉及的服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、中介、審計、法律服務(wù)等需要第三方專業(yè)服務(wù)的情形。17.第三方介入的協(xié)議17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的協(xié)議或合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。a)第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限；b)第三方的費用及支付方式；c)第三方的責(zé)任及免責(zé)條款；d)第三方的保密條款；e)第三方的違約責(zé)任。18.甲乙方權(quán)利與義務(wù)18.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：a)指定第三方服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；b)向第三方支付服務(wù)費用；c)監(jiān)督第三方服務(wù)的執(zhí)行情況；d)在第三方服務(wù)不符合約定時，有權(quán)要求第三方整改或終止服務(wù)。18.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：a)按照合同約定接受第三方服務(wù)；b)向甲方提供必要的配合和支持；c)對第三方服務(wù)提出意見和建議；d)對第三方服務(wù)的質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)協(xié)議中的約定確定。a)第三方因過錯導(dǎo)致甲乙雙方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)第三方因違反法律法規(guī)導(dǎo)致甲乙雙方受到處罰的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系應(yīng)通過獨立的協(xié)議或合同明確約定。20.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任應(yīng)相互獨立，互不影響。20.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方變更與替換21.1如第三方因故無法繼續(xù)履行服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方。21.2新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)或更高的資質(zhì)和能力，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入的合同終止條件應(yīng)符合雙方簽訂的獨立協(xié)議或合同的約定。22.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并處理相關(guān)后續(xù)事宜。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入的爭議解決方式應(yīng)參照甲乙雙方簽訂的獨立協(xié)議或合同的約定。23.2如雙方無法通過協(xié)商解決爭議，任何一方均可根據(jù)協(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī)向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.加班時間表詳細(xì)要求：記錄員工每月加班的具體時間、加班原因、加班時長等信息。說明：該附件作為合同附件，用于核實和證明員工的加班情況。2.加班費支付明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄每次加班的支付時間、支付金額、支付方式等信息。說明：該附件作為合同附件，用于證明甲方已按照合同約定支付加班費。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限、費用、責(zé)任、保密等條款。說明：該附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：第三方提供其相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等。說明：該附件作為合同附件，用于證明第三方具備提供服務(wù)的資格和能力。5.第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求：第三方與甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和保密義務(wù)。說明：該附件作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方變更協(xié)議詳細(xì)要求：如需更換第三方，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容和新第三方信息。說明：該附件作為合同附件，用于記錄第三方變更的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工未按規(guī)定履行加班申請和審批程序，擅自加班責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)不予支付加班費，并可對員工進(jìn)行內(nèi)部處罰。示例：員工未提前申請加班，擅自加班3小時，甲方有權(quán)不支付加班費。2.甲方未按時支付加班費責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金，滯納金按每日[具體金額]計算。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付加班費，逾期10天，甲方需支付乙方100元滯納金。3.第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項目延期，第三方需賠償甲方相應(yīng)損失。4.第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，給雙方造成重大損失，第三方需賠償損失。5.甲方未按規(guī)定保存加班記錄責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方相應(yīng)的違約金。示例：甲方未按規(guī)定保存加班記錄，導(dǎo)致乙方無法證明加班情況，甲方需支付乙方違約金。全文完。二零二四年度企業(yè)員工加班費計算勞動合同范本，規(guī)范操作2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1加班費的定義1.2工作時間與加班時間的界定1.3員工加班記錄要求2.加班費計算方法2.1基本工資計算2.2加班小時數(shù)計算2.3加班費率標(biāo)準(zhǔn)3.加班費支付3.1支付時間3.2支付方式3.3逾期支付責(zé)任4.加班費爭議解決4.1爭議處理程序4.2爭議解決期限4.3爭議解決機(jī)構(gòu)5.員工加班審批流程5.1加班申請5.2加班審批5.3加班審批權(quán)限6.員工加班記錄保存6.1記錄保存期限6.2記錄保存方式6.3記錄查閱權(quán)限7.加班費調(diào)整機(jī)制7.1調(diào)整頻率7.2調(diào)整條件7.3調(diào)整程序8.員工加班時間安排8.1加班時間安排原則8.2加班時間安排程序8.3加班時間安排變更9.員工加班休息時間保障9.1休息時間規(guī)定9.2休息時間安排9.3休息時間保障措施10.員工加班工作內(nèi)容10.1工作內(nèi)容要求10.2工作內(nèi)容變更10.3工作內(nèi)容保密11.員工加班安全與健康11.1安全生產(chǎn)規(guī)定11.2健康保護(hù)措施11.3事故處理程序12.員工加班福利待遇12.1福利待遇項目12.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)12.3福利待遇發(fā)放13.本合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序14.其他條款14.1適用法律14.2合同附件14.3爭議解決14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1加班費的定義：本合同所指的加班費是指員工在法定工作時間以外，經(jīng)公司批準(zhǔn)，從事加班工作所應(yīng)得的報酬。1.2工作時間與加班時間的界定：工作時間為公司規(guī)定的每日工作時間，加班時間指超出工作時間的額外工作時間。1.3員工加班記錄要求：員工需按照公司規(guī)定，對加班時間進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括加班時間、工作內(nèi)容、加班原因等。2.加班費計算方法2.1基本工資計算：加班費的計算以員工的基本工資為基數(shù)，按照公司規(guī)定的加班費率計算。2.2加班小時數(shù)計算：加班小時數(shù)根據(jù)員工實際加班時間計算，精確到分鐘。2.3加班費率標(biāo)準(zhǔn)：加班費率分為平時加班費率和節(jié)假日加班費率，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件一。3.加班費支付3.1支付時間：公司應(yīng)在每月工資支付日前將當(dāng)月加班費支付給員工。3.2支付方式：加班費將通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給員工，具體方式由公司決定。3.3逾期支付責(zé)任：如公司未能按時支付加班費，應(yīng)按每日千分之五支付滯納金給員工。4.加班費爭議解決4.1爭議處理程序：員工對加班費有異議時，應(yīng)向所在部門負(fù)責(zé)人提出，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。4.2爭議解決期限：部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到爭議報告后的五個工作日內(nèi)給出處理意見。4.3爭議解決機(jī)構(gòu)：如部門負(fù)責(zé)人無法解決爭議，爭議可提交至公司人力資源部處理。5.員工加班審批流程5.1加班申請：員工需提前向部門負(fù)責(zé)人提出加班申請，說明加班原因、時間及工作內(nèi)容。5.2加班審批：部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到加班申請后的兩個工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。5.3加班審批權(quán)限：加班審批權(quán)限由公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況授權(quán)。6.員工加班記錄保存6.1記錄保存期限：員工加班記錄應(yīng)保存至合同終止或離職之日起至少三年。6.2記錄保存方式：員工加班記錄應(yīng)采用電子文檔和紙質(zhì)文檔相結(jié)合的方式保存。6.3記錄查閱權(quán)限：公司人力資源部及相關(guān)部門有權(quán)查閱員工加班記錄。8.員工加班時間安排8.1加班時間安排原則：加班時間安排應(yīng)遵循公平、合理、高效的原則，確保不影響員工身心健康。8.2加班時間安排程序：部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要和員工個人情況，制定加班時間安排表，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。8.3加班時間安排變更：如因特殊情況需要變更加班時間安排，應(yīng)提前通知員工，并重新進(jìn)行審批。9.員工加班休息時間保障9.1休息時間規(guī)定：員工加班后，公司應(yīng)確保員工有足夠的休息時間，不得安排連續(xù)加班。9.2休息時間安排：員工加班后，公司應(yīng)安排適當(dāng)?shù)男菹r間，如調(diào)整工作時間、安排調(diào)休等。9.3休息時間保障措施：公司應(yīng)制定相應(yīng)的保障措施，確保員工加班后的休息時間得到充分保障。10.員工加班工作內(nèi)容10.1工作內(nèi)容要求：員工加班期間應(yīng)按照公司要求完成指定的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。10.2工作內(nèi)容變更：如因工作需要，加班工作內(nèi)容發(fā)生變更，應(yīng)及時通知員工，并重新進(jìn)行加班審批。10.3工作內(nèi)容保密：員工在加班期間所接觸到的工作內(nèi)容，應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露。11.員工加班安全與健康11.1安全生產(chǎn)規(guī)定：員工加班期間，公司應(yīng)確保工作場所的安全，遵守安全生產(chǎn)法規(guī)。11.2健康保護(hù)措施：公司應(yīng)提供必要的健康保護(hù)措施，如加班期間的飲食、休息設(shè)施等。11.3事故處理程序：如加班期間發(fā)生安全事故，應(yīng)立即啟動事故處理程序，確保員工的安全與健康。12.員工加班福利待遇12.1福利待遇項目：公司為加班員工提供加班餐、加班交通補貼等福利待遇。12.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)：福利待遇標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二，公司將根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。12.3福利待遇發(fā)放：福利待遇按月發(fā)放，與工資一起支付。13.本合同生效與終止13.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。a)本合同約定的終止條件成就；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.4終止程序：合同終止需提前一個月通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他條款14.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件：本合同附件包括加班費率標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)等。14.3爭議解決：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或委托，介入合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢或提供服務(wù)的獨立主體。1.2第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問、技術(shù)顧問等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：a)因第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的責(zé)任；b)因第三方提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致合同履行的損失；c)第三方違反保密義務(wù)所造成的損失。3.第三方責(zé)任承擔(dān)3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利：a)按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨立履行職責(zé)；b)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；c)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。4.2第三方義務(wù)：a)嚴(yán)格按照合同約定和甲乙雙方的要求履行職責(zé)；b)對甲乙雙方提供的信息保密；c)遵守職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方介入程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。a)第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；b)第三方介入的具體職責(zé)和范圍；c)第三方責(zé)任限額；d)第三方報酬及支付方式；e)第三方介入期限；f)第三方介入?yún)f(xié)議的生效和終止條件。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1