2025年度旅游行業(yè)導游勞動合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游行業(yè)導游勞動合同示范文本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同有效期2.導游資格與職責2.1導游資格要求2.2導游崗位職責2.3導游服務標準3.工作安排3.1工作時間3.2工作地點3.3工作內(nèi)容4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3補貼與津貼4.4工資支付方式5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.休假與年假6.1休假制度6.2年假制度6.3休假申請與批準7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止12.合同附件12.1附件一：導游服務規(guī)范12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關文件13.合同解除后的處理13.1導游離職手續(xù)13.2工資結算13.3社會保險轉移14.其他14.1本合同未盡事宜14.2本合同解釋權歸14.3本合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1導游姓名：________________________1.1.2導游身份證號碼：____________________1.1.3導游聯(lián)系方式：_____________________1.1.4用人單位名稱：_____________________1.1.5用人單位注冊號：____________________1.1.6用人單位地址：_____________________1.1.7用人單位聯(lián)系方式：___________________1.2合同訂立日期：________________________1.3合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止2.導游資格與職責2.1導游資格要求：2.1.1導游應持有國家旅游局頒發(fā)的導游資格證書。2.2導游崗位職責：2.2.1負責旅游團隊的接待、講解和導游工作。2.2.2按照旅游行程安排，確保旅游活動順利進行。2.2.3負責團隊的安全，確保游客的人身和財產(chǎn)安全。2.2.4協(xié)助解決游客在旅游過程中遇到的問題。2.3導游服務標準：2.3.1講解內(nèi)容準確、生動，符合導游服務規(guī)范。2.3.2確保旅游行程的順利進行，不得擅自更改行程。3.工作安排3.1工作時間：3.1.1工作時間為每日__小時，具體工作時間根據(jù)旅游行程安排確定。3.1.2工作時間包括導游講解、團隊管理、安全巡查等。3.2工作地點：3.2.1工作地點為用人單位指定的旅游線路及景區(qū)。3.2.2導游應按照旅游行程安排，按時到達指定地點。3.3工作內(nèi)容：3.3.1按照旅游行程安排，為游客提供導游講解服務。3.3.2負責團隊的組織、協(xié)調和管理。3.3.3確保游客的人身和財產(chǎn)安全。4.工資待遇4.1基本工資：4.1.1導游的基本工資為每月人民幣____元。4.1.2基本工資按月支付，每月__日前支付。4.2績效獎金：4.2.1導游可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得績效獎金。4.2.2績效獎金的發(fā)放標準和時間由用人單位另行規(guī)定。4.3補貼與津貼：4.3.1導游可享受用人單位規(guī)定的各項補貼和津貼。4.3.2補貼和津貼的具體標準和發(fā)放時間由用人單位另行規(guī)定。4.4工資支付方式：4.4.1工資以人民幣現(xiàn)金或銀行轉賬方式支付。4.4.2導游應在每月__日前向用人單位提交工資支付申請。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納：5.1.1用人單位依法為導游繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.1.2社會保險的繳納比例和繳費基數(shù)按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。5.2住房公積金繳納：5.2.1用人單位依法為導游繳納住房公積金。5.2.2住房公積金的繳納比例和繳費基數(shù)按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。5.3其他福利待遇：5.3.1用人單位為導游提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。5.3.2其他福利待遇的具體內(nèi)容和標準由用人單位另行規(guī)定。6.休假與年假6.1休假制度：6.1.1導游享有國家法定節(jié)假日休息。6.1.2導游享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)導游工齡和用人單位規(guī)定執(zhí)行。6.2年假制度：6.2.1導游應在每年__月__日前向用人單位提交年假申請。6.2.2用人單位應在收到導游年假申請后__日內(nèi)予以批準。6.3休假申請與批準：6.3.1導游應提前向用人單位提交休假申請，并說明休假原因。6.3.2用人單位應在收到導游休假申請后__日內(nèi)予以批準或不予批準，并通知導游。7.保密條款7.1保密信息范圍：7.1.1本合同所涉及的保密信息包括但不限于：旅游線路、行程安排、游客信息、公司機密等。7.2保密義務：7.2.1導游在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應遵守保密義務，不得泄露或使用保密信息。7.2.2導游不得將保密信息用于個人或第三方的利益。7.3違約責任：7.3.1導游違反保密義務，導致用人單位遭受損失的，應承擔相應的違約責任。7.3.2違約責任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。8.違約責任8.1違約情形：8.1.1導游未按合同約定履行職責，影響旅游行程的。8.1.2導游違反保密義務，泄露用人單位機密信息的。8.1.3導游在旅游活動中，因故意或重大過失造成游客人身傷害或財產(chǎn)損失的。8.1.4導游擅自離職，未提前通知用人單位的。8.2違約責任承擔：8.2.1導游違反合同約定，應承擔相應的違約責任。8.2.2用人單位可根據(jù)違約情形，要求導游賠償損失。8.3違約賠償：8.3.1導游違反合同，給用人單位造成損失的，應按實際損失進行賠償。8.3.2違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的。9.1.2導游因個人原因提出解除合同，并提前通知用人單位的。9.1.3用人單位因法定原因提出解除合同，并提前通知導游的。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽的。9.2.2用人單位因經(jīng)營需要或法定原因終止合同的。9.3解除或終止程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應簽訂書面協(xié)議。9.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1爭議解決機構為人民法院。10.2.2雙方也可選擇仲裁機構解決爭議。10.3爭議解決期限：10.3.1爭議應在合同履行完畢后__個月內(nèi)提出。10.3.2爭議解決期限自爭議提出之日起計算。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：11.1.1合同雙方簽字（或蓋章）后生效。11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同變更程序：11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2.2合同變更應采用書面形式。11.3合同解除與終止：11.3.1合同變更不影響合同解除與終止的相關規(guī)定。12.合同附件12.1附件一：導游服務規(guī)范12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關文件13.合同解除后的處理13.1導游離職手續(xù)：13.1.1導游離職前，應完成手頭的工作，并妥善交接。13.1.2導游離職后，應將工作證、導游證等相關證件交還給用人單位。13.2工資結算：13.2.1用人單位應在導游離職后__日內(nèi)結清工資。13.2.2導游離職后，如有未結算的工資，應按合同約定支付。13.3社會保險轉移：13.3.1導游離職后，用人單位應協(xié)助辦理社會保險轉移手續(xù)。14.其他14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。14.2本合同解釋權歸用人單位所有。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定義1.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助或服務的任何個人或單位，包括但不限于中介機構、旅游服務提供商、旅游保險機構等。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：導游培訓、旅游產(chǎn)品銷售、旅游保險、旅游活動策劃與執(zhí)行、導游派遣等。1.3第三方介入的方式1.3.1第三方介入的方式包括但不限于：簽訂合作協(xié)議、委托合同、服務合同等。2.第三方責任限額2.1第三方責任限額的定義2.1.1第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失時，應承擔的最高賠償金額。2.2第三方責任限額的確定2.2.1第三方責任限額應在第三方合同中明確約定，并在本合同中予以確認。2.3第三方責任限額的調整2.3.1第三方責任限額在合同履行期間原則上不得調整，如需調整，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。3.第三方責權利3.1第三方權利3.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬或服務費用。3.1.2第三方有權根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.2第三方義務3.2.1第三方應按照合同約定，履行相應的服務義務。3.2.2第三方應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.3第三方責任3.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.3.2第三方責任的具體賠償范圍和金額，按照合同約定執(zhí)行。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1甲乙雙方的責任劃分4.1.1甲乙雙方應根據(jù)合同約定，各自承擔相應的責任。4.1.2甲乙雙方對第三方提供的服務有監(jiān)督權，但第三方提供的服務質量及效果，應由第三方負責。4.2第三方與游客的責任劃分4.2.1第三方在為游客提供服務過程中，應確保游客的人身和財產(chǎn)安全。4.2.2游客在旅游活動中因第三方原因遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。4.3第三方與其他第三方的責任劃分4.3.1第三方之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛，應由各方自行協(xié)商解決。4.3.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。5.第三方介入合同中的附加條款5.1.1第三方責任限額；5.1.2第三方權利義務；5.1.3第三方與甲乙雙方及游客的責任劃分；5.1.4第三方違約責任；5.1.5第三方介入合同解除與終止條件。6.第三方介入合同的變更與解除6.1第三方介入合同的變更6.1.1第三方介入合同的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。6.1.2變更后的合同內(nèi)容應在本合同中予以體現(xiàn)。6.2第三方介入合同的解除6.2.1第三方介入合同的解除應按照合同約定執(zhí)行。6.2.2如合同未約定解除條件，甲乙雙方和第三方可協(xié)商一致解除合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導游服務規(guī)范詳細要求：包括導游的服務標準、行為規(guī)范、安全知識、應急處理等。說明：本附件為導游服務的指導性文件，用于規(guī)范導游的服務行為。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：本協(xié)議旨在保護用人單位的機密信息，防止信息泄露。3.附件三：旅游行程安排表詳細要求：包括旅游線路、景點、住宿、餐飲、交通等詳細信息。說明：本表格為旅游活動的詳細安排，用于指導導游和游客。4.附件四：導游工作手冊詳細要求：包括導游的工作流程、工作職責、服務規(guī)范等。5.附件五：導游培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等。說明：本記錄用于評估導游的培訓效果，確保導游具備必要的技能。6.附件六：導游考核評估表詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核結果等。說明：本表格用于對導游的工作進行考核，確保導游服務質量。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作內(nèi)容、合作期限、權利義務、違約責任等。說明：本協(xié)議為第三方介入合同，用于明確各方在合作中的權利義務。8.附件八：旅游保險合同詳細要求：包括保險范圍、保險金額、保險期限等。說明：本合同為旅游保險合同，用于保障游客在旅游過程中的安全。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1導游未按合同約定履行職責，導致旅游行程受阻或游客權益受損。1.2導游泄露游客個人信息，造成游客損失。1.3導游在旅游活動中，因故意或重大過失造成游客人身傷害或財產(chǎn)損失。1.4導游擅自離職，未提前通知用人單位。1.5第三方未按合同約定提供服務，導致游客權益受損。2.責任認定標準：2.1導游違約：根據(jù)違約情節(jié)，賠償游客損失，并承擔相應的違約責任。2.2第三方違約：根據(jù)第三方合同約定，賠償游客損失，并承擔相應的違約責任。2.3用人單位違約：根據(jù)合同約定，賠償游客損失，并承擔相應的違約責任。3.違約責任示例：3.1導游未按時到達景點，導致游客錯過游覽時間。導游應賠償游客因誤工產(chǎn)生的損失，并承擔違約責任。3.2第三方提供的旅游車輛發(fā)生故障，導致游客行程延誤。第三方應賠償游客因延誤產(chǎn)生的損失，并承擔違約責任。3.3用人單位未按時支付導游工資。用人單位應支付拖欠的工資，并承擔違約責任。全文完。2024年度旅游行業(yè)導游勞動合同示范文本1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同雙方基本信息二、合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款三、工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責3.4工作標準四、工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息日安排4.3休假制度4.4加班制度五、工資與福利5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險與公積金六、勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2工作環(huán)境6.3勞動條件改善七、合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除程序7.4合同終止程序八、違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準九、保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違約責任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序十一、合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：工資待遇明細表11.3附件三：勞動保護與勞動條件說明十二、合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序十三、其他約定13.1其他條款13.2特殊約定十四、合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱：2024年度旅游行業(yè)導游勞動合同1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同簽訂地點：_______1.5合同雙方基本信息：1.5.1甲方（用人單位）：_______1.5.2乙方（導游）：_______二、合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同終止日期：_______2.3合同續(xù)簽條款：_______三、工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位：旅游行業(yè)導游3.2工作內(nèi)容：3.2.1負責旅游團的接待、講解、安排和陪同工作3.2.2提供旅游相關的咨詢服務3.2.3維護旅游團的秩序和安全3.3工作職責：3.3.1熟悉旅游線路和景點介紹3.3.2遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范3.3.3維護游客合法權益3.4工作標準：_______四、工作時間與休息休假4.1工作時間安排：_______4.2休息日安排：_______4.3休假制度：_______4.4加班制度：_______五、工資與福利5.1工資標準：_______5.2工資支付方式：_______5.3福利待遇：_______5.4社會保險與公積金：_______六、勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施：_______6.2工作環(huán)境：_______6.3勞動條件改善：_______七、合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1乙方提出解除合同，需提前_______天書面通知甲方7.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定解除合同7.1.3乙方因甲方未履行合同約定解除合同7.2合同終止條件：7.2.1合同期限屆滿7.2.2乙方達到法定退休年齡7.2.3乙方因故無法繼續(xù)履行合同7.3合同解除程序：7.3.1雙方協(xié)商一致7.3.2書面通知對方7.3.3辦理相關手續(xù)7.4合同終止程序：7.4.1辦理工作交接7.4.2結算工資和福利7.4.3辦理社會保險和公積金轉移手續(xù)八、違約責任8.1違約情形：8.1.1乙方未按照約定提供導游服務8.1.2乙方違反保密條款8.1.3甲方未按照約定支付工資和福利8.2違約責任承擔：8.2.1乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失8.2.2甲方應承擔違約責任，賠償乙方損失8.3違約賠償標準：8.3.1根據(jù)具體違約情況，確定賠償金額九、保密條款9.1保密信息范圍：9.1.1甲方商業(yè)秘密9.1.2乙方在工作中獲得的客戶信息9.2保密義務：9.2.1乙方不得泄露保密信息9.2.2保密義務在合同終止后仍有效9.3違約責任：9.3.1乙方泄露保密信息，賠償甲方損失十、爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2依法申請仲裁10.2爭議解決機構：10.2.1_______仲裁委員會10.3爭議解決程序：10.3.1雙方提交爭議事項10.3.2仲裁委員會進行仲裁10.3.3仲裁裁決具有法律效力十一、合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：工資待遇明細表11.3附件三：勞動保護與勞動條件說明十二、合同生效與修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)12.2合同修改程序：12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2書面修改并簽字蓋章十三、其他約定13.1其他條款：13.1.1合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商13.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2特殊約定：13.2.1_______十四、合同簽署14.1雙方簽字蓋章：14.1.1甲方（蓋章）：________________14.1.2乙方（簽字）：________________14.1.3日期：____________________________________甲方（蓋章）：________________日期：____________________________________乙方（簽字）：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1導游培訓與考核說明：甲方應定期對乙方進行專業(yè)培訓，包括旅游知識、導游技能、安全意識等。培訓結束后，甲方應組織考核，考核不合格的乙方需重新接受培訓。1.2工作任務分配說明：甲方根據(jù)旅游團的需求和乙方的專業(yè)特長，合理分配工作任務。乙方應服從甲方的安排，如有特殊情況，需提前與甲方溝通。1.3導游服務標準說明：甲方制定導游服務標準，乙方在提供服務過程中應嚴格遵守。甲方將對乙方的服務進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務質量問題，將進行相應處理。1.4甲方責任說明：甲方負責為乙方提供必要的工作條件，包括交通工具、住宿、通訊工具等。甲方應對乙方在工作中遇到的安全問題負責。1.5甲方獎勵機制說明：甲方設立獎勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予物質或精神獎勵。獎勵標準由甲方制定，并定期公布。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作選擇權說明：乙方有權根據(jù)自身情況選擇接受或拒絕甲方分配的工作任務。乙方在拒絕工作時，需提前_______天向甲方提出書面申請。2.2乙方專業(yè)發(fā)展說明：乙方有權參加甲方組織的各類專業(yè)培訓，提升自身能力。甲方應支持乙方參加行業(yè)相關活動，擴大乙方視野。2.3乙方工作時間調整說明：乙方因個人原因需要調整工作時間，需提前_______天向甲方提出書面申請。甲方應盡量滿足乙方合理的工作時間調整需求。2.4乙方權益保障說明：乙方在合同履行過程中，如遇到不公平待遇，有權向甲方提出投訴。甲方應在接到投訴后_______日內(nèi)給予答復。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務費說明：如有第三方中介參與合同簽訂，中介服務費由甲方支付。中介服務費標準由雙方協(xié)商確定。3.2中介職責說明：第三方中介應協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，確保合同內(nèi)容合法、有效。中介在合同履行過程中，應監(jiān)督雙方履行合同義務。3.3中介保密義務說明：第三方中介在合同履行過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.4中介違約責任說明：若第三方中介違反合同約定，導致甲方或乙方遭受損失，中介應承擔相應違約責任，賠償損失。3.5中介責任限制說明：第三方中介在合同履行過程中，僅對甲方和乙方之間的糾紛提供調解服務，不承擔合同履行過程中的直接責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責說明書2.工資待遇明細表3.勞動保護與勞動條件說明4.導游服務標準5.獎勵機制細則6.爭議解決流程7.中介服務協(xié)議8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：2.1違約行為：2.1.1乙方未按時提供導游服務或服務質量不符合約定。2.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.1.3甲方未按時支付工資和福利。2.1.4甲方未提供必要的工作條件或勞動保護措施。2.1.5乙方違反工作安排或拒絕合理的工作任務。2.2違約行為認定：2.2.1違約行為的認定以事實為依據(jù)，由甲方或第三方中介進行調查核實。2.2.2雙方對違約行為的認定有異議時，可依法申請仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：3.1勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.2違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律后果。3.3保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的一致意見，約定保密義務和違約責任。3.4爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。3.5仲裁委員會：指依法設立的專門處理合同糾紛的機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1問題：乙方對工作安排有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法申請仲裁或訴訟。4.2問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，甲方應在_______日內(nèi)支付工資。4.3問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方可協(xié)商修改合同條款，或咨詢法律專業(yè)人士。五、所有應用場景：5.1適用于旅游行業(yè)導游與用人單位之間的勞動合同。5.2適用于導游在旅游團接待、講解、安排和陪同工作中的勞動關系。5.3適用于導游專業(yè)培訓、考核、獎勵和懲罰等方面的規(guī)定。5.4適用于導游在工作中遇到的安全保障和權益保護。5.5適用于合同違約行為的認定和處理。全文完。2024年度旅游行業(yè)導游勞動合同示范文本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關方：[如有其他相關方，請在此處填寫]二、合同前言2.1背景本合同雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，共同簽訂本合同，旨在明確雙方在2024年度旅游行業(yè)導游工作中的權利義務，確保導游工作的順利進行。2.2目的本合同旨在規(guī)范雙方在2024年度旅游行業(yè)導游工作中的勞動關系，明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“旅游行業(yè)導游”是指乙方在甲方提供的旅游線路、景點、酒店等旅游服務中，為游客提供講解、咨詢、導游服務的人員。3.2關鍵詞解釋1.導游服務：指乙方按照甲方的要求，為游客提供的講解、咨詢、行程安排等旅游服務。2.工作時間：指乙方在甲方安排的旅游線路、景點、酒店等旅游服務中，提供導游服務的實際時間。3.工資待遇：指甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)和雙方約定，支付給乙方的勞動報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定，提供合格的導游服務。2.甲方應按照合同約定，按時支付乙方工資待遇。3.甲方應保障乙方的合法權益，為乙方提供必要的工作條件。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照合同約定，支付工資待遇。2.乙方應按照甲方的要求，提供合格的導游服務。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)，維護旅游行業(yè)形象。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的旅游線路、景點、酒店等旅游服務場所。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方的要求，提供導游服務。2.甲方按照國家有關法律法規(guī)和雙方約定，支付乙方工資待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因故無法履行合同；4.甲方違反合同約定，乙方有權解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商；2.合同終止后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方工資待遇；2.乙方應按照國家有關法律法規(guī)辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成1.導游服務費：根據(jù)旅游線路的難度、游客數(shù)量及服務質量等因素，由甲方按照約定的標準支付給乙方。2.住宿費：乙方在履行導游職責期間，甲方應負責安排乙方住宿，住宿費用由甲方承擔。3.交通費：乙方在履行導游職責期間，甲方應負責乙方往返旅游線路的交通費用。4.保險費：甲方為乙方購買旅游意外保險，保險費用由甲方承擔。5.其他費用：因履行本合同而產(chǎn)生的其他費用，經(jīng)雙方協(xié)商一致后由甲方承擔。7.2支付方式1.每月15日前，甲方應將上月應支付的費用一次性支付給乙方。2.甲方應通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付給乙方。7.3支付時間1.甲方應在每月15日前支付乙方上月的服務費用。2.如遇特殊情況，甲方應提前通知乙方，并協(xié)商確定支付時間。7.4支付條款1.甲方支付給乙方的費用，應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。2.甲方支付給乙方的費用，不得拖欠，如甲方拖欠，應向乙方支付滯納金。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付乙方的費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的百分之二十。2.甲方未能提供必要的工作條件，導致乙方無法履行合同，應承擔相應的責任。8.2乙方違約1.乙方未能按照合同約定提供導游服務，應向甲方支付違約金，違約金為應提供服務費用的百分之二十。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照合同約定支付違約金。2.若違約行為給對方造成損失，違約方應承擔賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至2024年12月31日止。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露本合同中涉及的保密內(nèi)容。2.乙方不得利用本合同中涉及的保密內(nèi)容從事非法活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等，導致合同無法履行或者履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調整、法律法規(guī)變動等。3.社會異常事件：罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力發(fā)生時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.因不可抗力導致合同無法履行或者履行困難，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調整、法律法規(guī)變動等。3.社會異常事件：罷工、騷亂、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.雙方也可自愿選擇仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉讓給第三方。2.甲方如需將合同轉讓，應提前一個月通知乙方，并取得乙方書面同意。12.2不得轉讓的情形1.合同中約定不得轉讓的情形。2.乙方因個人原因離職，合同不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容進行解釋的權利。2.甲方保留對乙方導游服務質量的監(jiān)督權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在緊急情況下調整乙方工作安排的權利。2.甲方保留在乙方違反合同約定時，有權解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充，自雙方簽字之日起生效。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同確保導游服務的順利進行。2.雙方應相互提供必要的信息和資料，以支持對方的工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論和解決工作中遇到的問題。2.雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，及時傳遞信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于2024年度旅游行業(yè)導游工作的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方健康證明4.乙方旅游意外保險單5.導游服務標準及流程6.導游服務質量考核標準7.補充協(xié)