二零二五年度建筑企業(yè)工程結(jié)算人員勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑企業(yè)工程結(jié)算人員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)2.職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)描述2.3工作內(nèi)容2.4工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3獎(jiǎng)金計(jì)算方式3.4薪酬發(fā)放時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2福利待遇4.3休假制度5.勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1工作環(huán)境5.2勞動(dòng)保護(hù)措施5.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明10.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)10.3附件三：福利待遇明細(xì)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式13.3爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2附加條款14.3特殊約定第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：建筑有限公司乙方：1.2合同簽訂日期2024年1月1日1.3合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4工作地點(diǎn)市區(qū)路號建筑有限公司項(xiàng)目現(xiàn)場2.職位與職責(zé)2.1職位名稱工程結(jié)算員2.2職責(zé)描述2.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程量的計(jì)算和統(tǒng)計(jì)2.2.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程結(jié)算編制和審核2.2.3負(fù)責(zé)與甲方、乙方等相關(guān)方的結(jié)算溝通和協(xié)調(diào)2.3工作內(nèi)容2.3.1按照設(shè)計(jì)圖紙和施工規(guī)范進(jìn)行工程量計(jì)算2.3.2編制工程結(jié)算書，包括工程量清單、結(jié)算金額等2.3.3審核其他結(jié)算員的工作成果，確保結(jié)算準(zhǔn)確無誤2.4工作時(shí)間周一至周五，上午9:00至下午18:00，法定節(jié)假日除外3.工資待遇3.1基本工資每月人民幣10,000元3.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)金為基本工資的20%3.3獎(jiǎng)金計(jì)算方式績效獎(jiǎng)金按照公司規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算3.4薪酬發(fā)放時(shí)間每月10日發(fā)放上月工資4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.2福利待遇4.2.1享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇4.2.2享有公司提供的員工體檢、生日禮品等福利4.3休假制度4.3.1每年享有10天帶薪年假4.3.2每月享有5天帶薪病假5.勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1工作環(huán)境甲方保證乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)5.2勞動(dòng)保護(hù)措施5.2.1提供必要的安全防護(hù)用品5.2.2定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育5.3安全生產(chǎn)責(zé)任甲方對乙方在工作過程中的安全負(fù)總責(zé)，乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1乙方未按照合同約定履行職責(zé)6.1.2甲方未按照合同約定支付工資或福利6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失6.2.2甲方違約的，應(yīng)按照合同約定向乙方支付違約金6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職，損害甲方利益8.1.3乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力8.2.3甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更而終止合同8.3解除與終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議8.3.2任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方8.3.3解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁9.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后15日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請9.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請后15日內(nèi)組成仲裁庭9.3.3仲裁庭應(yīng)在仲裁庭組成后30日內(nèi)作出仲裁裁決10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明10.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)10.3附件三：福利待遇明細(xì)11.合同生效與變更11.1合同生效條件自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議11.3合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止12.合同解除與終止12.1合同解除條件同8.112.2合同終止條件同8.212.3解除與終止程序同8.313.法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律13.2爭議解決方式同9.113.3爭議解決機(jī)構(gòu)同9.214.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2附加條款14.2.1乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職其他工作14.2.2乙方在合同期間，因工作原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指，在合同履行過程中，為滿足特定需求，由甲乙雙方共同邀請或由一方邀請的第三方參與合同相關(guān)事務(wù)。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理報(bào)酬。15.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，其服務(wù)僅限于合同履行過程中的特定事務(wù)。15.3.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。15.3.3第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍，超出服務(wù)范圍的責(zé)任由甲乙雙方自行承擔(dān)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并說明第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)計(jì)費(fèi)用等。16.2乙方有權(quán)對甲方選擇的第三方進(jìn)行了解和評估，并提出合理建議。16.3甲方應(yīng)確保第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力，并對其服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定，具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。17.3第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于乙方因第三方服務(wù)導(dǎo)致?lián)p失的最高賠償金額。18.第三方介入的合同附件18.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議18.2附件二：第三方資質(zhì)證明18.3附件三：第三方服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用明細(xì)19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。19.3第三方介入爭議的仲裁程序，適用本合同關(guān)于爭議解決的條款。20.第三方介入的其他約定20.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。20.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同。20.3本合同關(guān)于第三方介入的條款，不因第三方介入而失效或變更。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。3.附件三：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇，包括但不限于年假、病假、體檢、禮品等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的福利待遇。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。5.附件五：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方提供的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等。說明：此附件作為合同附件，用于證明第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)。6.附件六：第三方服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和費(fèi)用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。示例說明：乙方未按時(shí)完成工程結(jié)算報(bào)告，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并扣除相應(yīng)工資。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付工資或福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的1%計(jì)算。示例說明：甲方未在每月10日前支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付每日工資1%的違約金。3.違約行為：乙方違反保密條款，泄露公司秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：乙方泄露公司商業(yè)機(jī)密，造成公司損失，應(yīng)賠償損失并支付違約金。4.違約行為：甲方違反合同約定，終止合同未按照約定程序進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定程序終止合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲方未提前30日書面通知乙方終止合同，應(yīng)支付違約金并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度建筑企業(yè)工程結(jié)算人員勞動(dòng)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同解除條件1.7合同終止條件1.8合同變更條件1.9合同爭議解決方式1.10合同附件第二章雙方基本信息2.1企業(yè)名稱2.2企業(yè)性質(zhì)2.3企業(yè)地址2.4法定代表人2.5勞動(dòng)者姓名2.6勞動(dòng)者身份證號碼2.7勞動(dòng)者聯(lián)系方式第三章工作內(nèi)容3.1工程結(jié)算崗位職責(zé)3.2工程結(jié)算工作要求3.3工程結(jié)算工作流程3.4工程結(jié)算工作標(biāo)準(zhǔn)3.5工程結(jié)算工作成果3.6工程結(jié)算工作監(jiān)督第四章工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2工作時(shí)間計(jì)算方法4.3工作時(shí)間調(diào)整4.4加班規(guī)定4.5休息日安排4.6節(jié)假日安排4.7帶薪年假第五章工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4工資支付方式5.5工資支付時(shí)間5.6工資調(diào)整5.7工資保密5.8工資爭議處理第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3福利待遇6.4福利發(fā)放方式6.5福利爭議處理第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3工作環(huán)境要求7.4工作安全培訓(xùn)7.5事故處理第八章違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2企業(yè)違約責(zé)任8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.4違約責(zé)任爭議處理第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的待遇9.5解除或終止?fàn)幾h處理第十章合同附件10.1合同附件一：崗位職責(zé)說明書10.2合同附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)10.3合同附件三：工資支付表10.4合同附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表10.5合同附件五：福利待遇明細(xì)表第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂時(shí)間11.2合同生效時(shí)間11.3合同簽訂地點(diǎn)11.4合同簽訂人11.5合同生效條件第十二章合同解除與終止后的處理12.1勞動(dòng)者離職手續(xù)12.2企業(yè)離職手續(xù)12.3離職補(bǔ)償12.4離職爭議處理第十三章合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序13.4爭議解決期限第十四章其他14.1合同變更14.2合同補(bǔ)充14.3合同解釋14.4合同終止14.5合同附件清單合同編號202401第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同雙方自愿簽訂本合同。1.2合同簽訂目的為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)正常運(yùn)營，特簽訂本合同。1.3合同適用范圍本合同適用于二零二四年度建筑企業(yè)工程結(jié)算人員的工作關(guān)系。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同生效條件雙方簽字蓋章后，自____年____月____日起生效。1.6合同解除條件1.6.1勞動(dòng)者解除合同的條件：（1）勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知企業(yè)；（2）勞動(dòng)者有法定解除合同的情形；（3）勞動(dòng)者與企業(yè)協(xié)商一致解除合同。1.6.2企業(yè)解除合同的條件：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任；（4）企業(yè)因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。1.7合同終止條件1.7.1合同期限屆滿；1.7.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；1.7.3勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；1.7.4企業(yè)依法終止；1.8合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。1.9合同爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。1.10合同附件本合同附件包括：崗位職責(zé)說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、工資支付表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表、福利待遇明細(xì)表。第二章雙方基本信息2.1企業(yè)名稱：___________2.2企業(yè)性質(zhì)：___________2.3企業(yè)地址：___________2.4法定代表人：___________2.5勞動(dòng)者姓名：___________2.6勞動(dòng)者身份證號碼：___________2.7勞動(dòng)者聯(lián)系方式：___________第三章工作內(nèi)容3.1工程結(jié)算崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)工程結(jié)算工作的組織實(shí)施；3.1.2負(fù)責(zé)編制、審核、上報(bào)工程結(jié)算資料；3.1.3負(fù)責(zé)工程結(jié)算的協(xié)調(diào)與溝通；3.1.4負(fù)責(zé)工程結(jié)算的統(tǒng)計(jì)分析；3.1.5負(fù)責(zé)其他與工程結(jié)算相關(guān)的工作。3.2工程結(jié)算工作要求3.2.1熟悉國家有關(guān)工程結(jié)算的政策、法規(guī)；3.2.2具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；3.2.3嚴(yán)格按照工程結(jié)算工作流程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；3.2.4保證工程結(jié)算工作的質(zhì)量和效率。3.3工程結(jié)算工作流程3.3.1收集整理工程結(jié)算資料；3.3.2編制工程結(jié)算報(bào)告；3.3.3審核工程結(jié)算報(bào)告；3.3.4上報(bào)工程結(jié)算報(bào)告；3.3.5協(xié)調(diào)處理工程結(jié)算事宜。3.4工程結(jié)算工作標(biāo)準(zhǔn)3.4.1工程結(jié)算資料完整、準(zhǔn)確；3.4.2工程結(jié)算報(bào)告編制規(guī)范；3.4.3工程結(jié)算報(bào)告審核無誤；3.4.4工程結(jié)算工作及時(shí)完成。3.5工程結(jié)算工作成果3.5.1按時(shí)完成工程結(jié)算任務(wù)；3.5.2工程結(jié)算報(bào)告質(zhì)量達(dá)標(biāo)；3.5.3工程結(jié)算工作無重大失誤。3.6工程結(jié)算工作監(jiān)督3.6.1企業(yè)對工程結(jié)算工作進(jìn)行全面監(jiān)督；3.6.2勞動(dòng)者應(yīng)主動(dòng)接受企業(yè)監(jiān)督；3.6.3對工程結(jié)算工作中的問題及時(shí)整改。第四章工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.1.1每周工作時(shí)間為五天，每天工作時(shí)間為八小時(shí)；4.1.2上班時(shí)間為上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。4.2工作時(shí)間計(jì)算方法4.2.1按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算；4.2.2每月計(jì)算一次工作時(shí)間。4.3工作時(shí)間調(diào)整4.3.1企業(yè)可根據(jù)工作需要調(diào)整工作時(shí)間；4.3.2勞動(dòng)者同意調(diào)整工作時(shí)間的，按調(diào)整后的工作時(shí)間執(zhí)行。4.4加班規(guī)定4.4.1加班工資按國家規(guī)定計(jì)算；4.4.2加班時(shí)間超過法定工作時(shí)間，企業(yè)應(yīng)支付加班工資。4.5休息日安排4.5.1休息日為每周六、日；4.5.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.6節(jié)假日安排4.6.1節(jié)假日為元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)；4.6.2節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.7帶薪年假4.7.1勞動(dòng)者累計(jì)工作滿一年的，享有帶薪年假；4.7.2帶薪年假天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。第五章工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2績效工資5.2.1績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放；5.2.2績效工資最高不超過基本工資的____%。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.1年終獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)效益和勞動(dòng)者工作表現(xiàn)發(fā)放；5.3.2補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。5.4工資支付方式5.4.1工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；5.4.2工資支付時(shí)間為每月____日。5.5工資支付時(shí)間5.5.1工資支付時(shí)間為每月____日。5.6工資調(diào)整5.6.1工資調(diào)整根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)者工作表現(xiàn)進(jìn)行；5.6.2工資調(diào)整需雙方協(xié)商一致。5.7工資保密5.7.1雙方對本合同約定的工資內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；5.7.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露工資信息。5.8工資爭議處理5.8.1雙方因工資問題發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；5.8.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第八章違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.1.1勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，造成企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2勞動(dòng)者違反合同約定，給企業(yè)造成名譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3勞動(dòng)者提前解除合同，未提前30日通知企業(yè)的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2企業(yè)違約責(zé)任8.2.1企業(yè)未按合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金。8.2.2企業(yè)違反合同約定，解除或終止合同，未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2.3企業(yè)違反合同約定，未提供勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)健康保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3.1違約責(zé)任以賠償金、違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等形式承擔(dān)。8.3.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。8.4違約責(zé)任爭議處理8.4.1雙方因違約責(zé)任發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；8.4.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件同第一章1.6條。9.1.2企業(yè)解除合同的條件同第一章1.6條。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；9.2.3勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；9.2.4企業(yè)依法終止；9.2.5雙方協(xié)商一致解除合同。9.3解除或終止程序9.3.1勞動(dòng)者解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知企業(yè)；9.3.2企業(yè)解除或終止合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者；9.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。9.4解除或終止后的待遇9.4.1勞動(dòng)者解除或終止合同，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；9.4.2企業(yè)解除或終止合同，勞動(dòng)者應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接。9.5解除或終止?fàn)幾h處理9.5.1雙方因解除或終止合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；9.5.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十章合同附件10.1合同附件一：崗位職責(zé)說明書10.2合同附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)10.3合同附件三：工資支付表10.4合同附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表10.5合同附件五：福利待遇明細(xì)表第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂時(shí)間：____年____月____日11.2合同生效時(shí)間：____年____月____日11.3合同簽訂地點(diǎn)：___________11.4合同簽訂人：（1）企業(yè)代表：（簽名）（2）勞動(dòng)者：（簽名）第十二章合同解除與終止后的處理12.1勞動(dòng)者離職手續(xù)12.1.1勞動(dòng)者應(yīng)按企業(yè)規(guī)定辦理離職手續(xù)；12.1.2勞動(dòng)者應(yīng)將工作交接給企業(yè)指定的接替人員。12.2企業(yè)離職手續(xù)12.2.1企業(yè)應(yīng)按國家規(guī)定為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)；12.2.2企業(yè)應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。12.3離職補(bǔ)償12.3.1離職補(bǔ)償按國家規(guī)定執(zhí)行；12.3.2離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間和方式由雙方協(xié)商確定。12.4離職爭議處理12.4.1雙方因離職發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；12.4.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十三章合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；13.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。13.3爭議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請；13.3.2仲裁委員會(huì)依法進(jìn)行仲裁。13.4爭議解決期限13.4.1爭議解決期限為自仲裁申請之日起60日內(nèi)。第十四章其他14.1合同變更14.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致；14.1.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2合同補(bǔ)充14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同解釋14.3.1本合同條款如有歧義，以有利于勞動(dòng)者的解釋為準(zhǔn)。14.4合同終止14.4.1本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)自行終止。（1）企業(yè)代表：（簽名）（2）勞動(dòng)者：（簽名）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款（1）甲方有權(quán)對乙方的工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行審核；（3）甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行評價(jià)；（4）甲方有權(quán)對乙方的工作紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督。1.2工作計(jì)劃調(diào)整條款說明：在合同履行期間，如遇特殊情況，甲方有權(quán)對乙方的工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。調(diào)整后的工作計(jì)劃應(yīng)書面通知乙方，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)整后的工作任務(wù)。1.3工作成果審核條款說明：乙方完成的工作成果，甲方有權(quán)進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)不符合合同約定的要求，乙方應(yīng)立即進(jìn)行整改，直至甲方滿意為止。1.4工作績效評價(jià)條款說明：甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.5工作紀(jì)律監(jiān)督條款說明：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款（1）乙方有權(quán)根據(jù)工程結(jié)算工作的需要，提出合理的工作建議；（2）乙方有權(quán)對甲方提供的數(shù)據(jù)和信息提出質(zhì)疑；（3）乙方有權(quán)對甲方的工作要求提出異議。2.2工作建議權(quán)條款說明：乙方在工程結(jié)算工作中，如發(fā)現(xiàn)潛在的問題或改進(jìn)空間，有權(quán)向甲方提出合理的工作建議，甲方應(yīng)予以充分考慮。2.3數(shù)據(jù)和信息質(zhì)疑權(quán)條款說明：乙方在工程結(jié)算工作中，如對甲方提供的數(shù)據(jù)和信息有疑問，有權(quán)要求甲方提供相關(guān)證明或進(jìn)行核實(shí)。2.4工作要求異議權(quán)條款說明：乙方在工程結(jié)算工作中，如對甲方的工作要求有異議，有權(quán)提出，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介條款說明：為提高工程結(jié)算工作的專業(yè)性和公正性，本合同約定引入第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對乙方的工作成果進(jìn)行審核和評價(jià)。3.2中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照本合同約定，對乙方的工作成果進(jìn)行審核和評價(jià)，并提出書面報(bào)告。3.3中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.4中介機(jī)構(gòu)報(bào)告條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成審核和評價(jià)工作，并將書面報(bào)告提交給甲方。3.5中介機(jī)構(gòu)報(bào)告效力條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)的報(bào)告具有法律效力，甲方應(yīng)予以尊重和執(zhí)行。3.6中介機(jī)構(gòu)爭議解決條款說明：如第三方中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.7中介機(jī)構(gòu)保密條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.8中介機(jī)構(gòu)變更條款說明：如需更換第三方中介機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.合同附件一：崗位職責(zé)說明書2.合同附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.合同附件三：工資支付表4.合同附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表5.合同附件五：福利待遇明細(xì)表6.合同附件六：第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.合同附件七：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)，造成企業(yè)損失；違反合同約定，給企業(yè)造成名譽(yù)損害；提前解除合同，未提前30日通知企業(yè)；嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；被依法追究刑事責(zé)任。2.企業(yè)違約行為：未按合同約定支付工資或福利待遇；違反合同約定，解除或終止合同，未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；違反合同約定，未提供勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)健康保障；未按合同約定調(diào)整工資；未按合同約定提供帶薪年假。3.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定由企業(yè)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行；雙方協(xié)商一致后，可由第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.住房公積金：由單位和職工共同繳存，用于職工購買、建造、翻修、租賃自住住房的資金。4.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議。5.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人申請，對勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動(dòng)者對工資待遇不滿。解決辦法：與企業(yè)協(xié)商調(diào)整工資，或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.問題：乙方對甲方的工作要求有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向第三方中介機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)解或仲裁。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于建筑企業(yè)工程結(jié)算人員的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于建筑企業(yè)內(nèi)部工程結(jié)算工作的規(guī)范化管理。3.適用于第三方中介機(jī)構(gòu)參與工程結(jié)算審核和評價(jià)的情況。全文完。二零二四年度建筑企業(yè)工程結(jié)算人員勞動(dòng)合同2合同編號_________一、合同主體二、合同前言2.1背景和目的本合同由甲方與乙方簽訂，旨在明確雙方在二零二四年度建筑企業(yè)工程結(jié)算工作中的權(quán)利與義務(wù)，確保工程結(jié)算工作的順利進(jìn)行，提高工程結(jié)算效率和質(zhì)量。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于建筑企業(yè)工程結(jié)算領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）工程結(jié)算：指對建筑企業(yè)完成的工程項(xiàng)目進(jìn)行成本核算、利潤計(jì)算、工程款支付等工作。（2）勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工程結(jié)算工作。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保工程結(jié)算工作符合相關(guān)法律法規(guī)和甲方要求。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工程結(jié)算工作。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保工程結(jié)算工作的順利進(jìn)行。（3）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二四年度工程結(jié)算工作完成之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的工程結(jié)算工作場所。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過線上線下相結(jié)合的方式完成工程結(jié)算工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（2）甲方有權(quán)單方面解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中，乙方完成工程結(jié)算工作的費(fèi)用構(gòu)成如下：（3）加班費(fèi)：乙方因工作需要加班的，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.2支付方式（2）加班費(fèi)：在加班當(dāng)日或次月支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)完成費(fèi)用的支付，具體支付時(shí)間為：7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供完整的付款憑證。（2）乙方應(yīng)在收到付款憑證后，確認(rèn)收到款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（2）甲方未按合同約定提供工作場所或工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金，賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密范圍。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府禁令等政府行為；（3）罷工、停工等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震；（2）政府發(fā)布禁令導(dǎo)致項(xiàng)目停工；（3）罷工導(dǎo)致乙方無法正常工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方擔(dān)任工程結(jié)算工作期間；（2）乙方在合同履行期間，因工作需要被甲方派往其他項(xiàng)目；（3）其他依照法律法規(guī)或合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作成果的審查權(quán)。（2）本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權(quán)。（2）甲方保留對乙方違反法律法規(guī)行為的報(bào)告權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互提供必要的工作條件和資料。（2）雙方應(yīng)就工程結(jié)算工作中遇到的問題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論工程結(jié)算工作進(jìn)展。（2）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時(shí)通報(bào)相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，其效力不受其他合同或協(xié)議的影響。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.住房公積金繳納證明5.工程結(jié)算相關(guān)文件及資料6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決協(xié)議8.任何雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及