二零二五年度東莞教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同及教育責(zé)任書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度東莞教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同及教育責(zé)任書本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3民族2.4出生日期2.5身份證號(hào)碼2.6聯(lián)系電話2.7電子郵箱2.8家庭住址3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2課時(shí)費(fèi)5.3獎(jiǎng)金及津貼5.4調(diào)薪制度6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.教育責(zé)任7.1教學(xué)質(zhì)量責(zé)任7.2學(xué)生安全責(zé)任7.3教育資源管理責(zé)任8.教育培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2解密條款13.3法律適用14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1教育機(jī)構(gòu)名稱：東莞市X教育機(jī)構(gòu)1.1.2教育機(jī)構(gòu)地址：東莞市X區(qū)X街道X號(hào)1.1.3教育機(jī)構(gòu)法定代表人：X1.1.4教育機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：2024年4月1日1.2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.3合同期限1.3.1合同期限為一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止2.教職工基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3民族：漢族2.4出生日期：1985年5月15日2.5身份證號(hào)碼：440X198505152X2.6聯(lián)系電話：1382.8家庭住址：東莞市X區(qū)X街道X號(hào)3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱：初中數(shù)學(xué)教師3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)初中數(shù)學(xué)教學(xué)工作3.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)3.2.3指導(dǎo)學(xué)生完成數(shù)學(xué)作業(yè)和復(fù)習(xí)3.2.4定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量自評(píng)和反思3.3工作要求3.3.2具備扎實(shí)的數(shù)學(xué)專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力3.3.3能夠與學(xué)生、家長及同事保持良好溝通4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1每周工作5天，每天工作8小時(shí)4.1.2上課時(shí)間為周一至周五，上午8:0012:00，下午2:006:004.2休息時(shí)間4.2.1每周休息2天，具體休息日由學(xué)校安排4.2.2每年享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假4.3休假制度4.3.1病假：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.3.2事假：根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為人民幣10000元/月5.2課時(shí)費(fèi)5.2.1課時(shí)費(fèi)按實(shí)際授課課時(shí)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為每課時(shí)人民幣100元5.3獎(jiǎng)金及津貼5.3.1根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得學(xué)校規(guī)定的獎(jiǎng)金及津貼5.4調(diào)薪制度5.4.1每年進(jìn)行一次工資調(diào)整，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1教育機(jī)構(gòu)按照國家及地方相關(guān)政策為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.2.1教育機(jī)構(gòu)按照國家及地方相關(guān)政策為教職工繳納住房公積金8.教育培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.1教育機(jī)構(gòu)將提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于教學(xué)技能、課程開發(fā)、教學(xué)方法等8.1.2教職工可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求申請(qǐng)參加校外培訓(xùn)，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)或經(jīng)學(xué)校同意后由學(xué)校承擔(dān)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1教職工應(yīng)積極參與學(xué)校的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定，與學(xué)校共同制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃8.2.2學(xué)校將提供職業(yè)發(fā)展咨詢和支持，包括晉升機(jī)會(huì)、專業(yè)認(rèn)證等9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.1.1教職工如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，如嚴(yán)重失職、違反職業(yè)道德等，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同9.1.2教職工如提前解除合同，需提前一個(gè)月書面通知教育機(jī)構(gòu)，并按照合同約定支付違約金9.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2.1教育機(jī)構(gòu)如未按時(shí)支付工資或未履行合同約定的其他義務(wù)，教職工有權(quán)要求賠償9.2.2教育機(jī)構(gòu)如解除合同違反法律規(guī)定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.1.2如協(xié)商不成，可向東莞市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為東莞市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改11.2合同解除11.2.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方11.2.2在合同期限內(nèi)，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效12.2合同終止條件12.2.1合同期滿自然終止12.2.2因雙方協(xié)商一致或法定原因解除合同，合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1教職工應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的教育機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密13.2解密條款13.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，保密期限為五年13.3法律適用13.3.1本合同適用中華人民共和國法律13.3.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交東莞市有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決14.合同附件14.1.1教職工個(gè)人信息表14.1.2教職工崗位說明書14.1.3教職工培訓(xùn)計(jì)劃14.1.4教職工工資表14.1.5教職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.1.6教職工住房公積金繳納明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指教育機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，因特定需要而引入的，與合同直接相關(guān)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和合同義務(wù)。15.2.2教育機(jī)構(gòu)與第三方之間的任何合同關(guān)系，不影響教育機(jī)構(gòu)與教職工之間的合同關(guān)系。15.3第三方介入條件15.3.1.1需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如人力資源配置、教育培訓(xùn)等；15.3.1.2需要第三方進(jìn)行評(píng)估或監(jiān)督，如教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、財(cái)務(wù)審計(jì)等；15.3.1.3法律法規(guī)要求或合同約定需要第三方介入的情況。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容，要求教育機(jī)構(gòu)提供必要的信息和資源。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反合同約定。15.5.2第三方應(yīng)確保其提供服務(wù)符合合同要求，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。16.教職工與第三方關(guān)系16.1教職工與第三方之間不存在直接的法律關(guān)系，第三方介入的目的是為了協(xié)助教育機(jī)構(gòu)履行合同義務(wù)。16.2教職工應(yīng)遵守教育機(jī)構(gòu)關(guān)于第三方介入的相關(guān)規(guī)定，并配合第三方進(jìn)行相關(guān)工作。17.第三方責(zé)任限額17.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)與第三方在合同中明確約定第三方責(zé)任限額，包括但不限于：17.1.1第三方在提供服務(wù)過程中造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中因違反法律法規(guī)而造成的經(jīng)濟(jì)損失；17.1.3第三方在提供服務(wù)過程中因故意或重大過失造成的經(jīng)濟(jì)損失。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度以及市場慣例等因素合理確定。17.3在第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.教育機(jī)構(gòu)與第三方爭議解決18.1教育機(jī)構(gòu)與第三方之間發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.教職工與第三方爭議解決19.1教職工與第三方之間發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過教育機(jī)構(gòu)與第三方之間的協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，教職工可向教育機(jī)構(gòu)提出投訴，由教育機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)解決。20.附加條款20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用于所有第三方介入的情況，無論第三方介入的具體形式如何。20.2本合同中關(guān)于第三方責(zé)任限額的約定，適用于所有第三方介入的服務(wù)內(nèi)容，無論服務(wù)性質(zhì)如何。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個(gè)人信息表要求：詳細(xì)填寫教職工的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、性別、民族、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址等。說明：此附件用于教育機(jī)構(gòu)記錄和管理教職工的基本信息。2.教職工崗位說明書要求：詳細(xì)描述教職工的崗位職責(zé)、工作要求、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確教職工的工作職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有共同的理解。3.教職工培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出教職工的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：此附件用于規(guī)劃教職工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)需求。4.教職工工資表要求：詳細(xì)列出教職工的工資構(gòu)成、工資發(fā)放時(shí)間、工資發(fā)放方式等。說明：此附件用于記錄和管理教職工的工資信息。5.教職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄教職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：此附件用于證明教育機(jī)構(gòu)履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。6.教職工住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄教職工的住房公積金繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：此附件用于證明教育機(jī)構(gòu)履行了住房公積金繳納義務(wù)。7.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。8.爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭議解決的方式、程序、期限等。說明：此附件用于在發(fā)生爭議時(shí)，明確爭議解決的具體操作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為：違反合同約定的崗位職責(zé)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗泄露教育機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密嚴(yán)重違反職業(yè)道德故意造成經(jīng)濟(jì)損失2.教育機(jī)構(gòu)違約行為：未按時(shí)支付工資未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)未履行合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)未履行合同約定的住房公積金繳納義務(wù)故意造成經(jīng)濟(jì)損失3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度違約行為對(duì)合同目的的影響違約行為給對(duì)方造成的實(shí)際損失4.違約責(zé)任示例說明：教職工違反合同約定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗3天，教育機(jī)構(gòu)可扣除其3天的工資作為違約金。教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資，教職工可要求賠償違約金，并有權(quán)解除合同。教職工泄露教育機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度東莞教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同及教育責(zé)任書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系電話及電子郵箱2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.教職工基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4民族3.5身份證號(hào)碼3.6聯(lián)系方式3.7學(xué)歷3.8職稱3.9專業(yè)4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度5.4特殊工作時(shí)間的安排6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利待遇7.教育責(zé)任7.1教育責(zé)任概述7.2教育教學(xué)目標(biāo)7.3教育教學(xué)質(zhì)量要求7.4教育教學(xué)紀(jì)律8.教育教學(xué)管理8.1教學(xué)計(jì)劃8.2教學(xué)評(píng)估8.3教學(xué)紀(jì)律8.4教學(xué)資源9.教育教學(xué)研究9.1研究方向9.2研究計(jì)劃9.3研究成果10.教育培訓(xùn)10.1培訓(xùn)計(jì)劃10.2培訓(xùn)內(nèi)容10.3培訓(xùn)考核10.4培訓(xùn)記錄11.教育教學(xué)成果11.1成果類型11.2成果認(rèn)定11.3成果獎(jiǎng)勵(lì)12.教職工權(quán)利義務(wù)12.1教職工權(quán)利12.2教職工義務(wù)13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任13.3違約處理14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除及終止程序14.4合同解除及終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：東莞市教育機(jī)構(gòu)乙方：1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方本人1.3雙方住所地甲方住所地：東莞市區(qū)街道號(hào)乙方住所地：東莞市區(qū)街道號(hào)1.4雙方聯(lián)系電話及電子郵箱甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系電話：13956782.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況。2.2簽訂目的為明確甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，特簽訂本合同。3.教職工基本信息3.1姓名3.2性別男3.3出生日期1990年1月1日3.4民族漢族3.5身份證號(hào)碼440981199001013.6聯(lián)系方式13956783.7學(xué)歷本科3.8職稱中學(xué)一級(jí)教師3.9專業(yè)漢語言文學(xué)4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位中學(xué)語文教師4.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)中學(xué)語文教學(xué)及輔導(dǎo)工作；2.參與課程開發(fā)、教學(xué)研究和教學(xué)改革；3.負(fù)責(zé)學(xué)生的思想品德教育和心理健康輔導(dǎo)；4.完成學(xué)校安排的其他工作。4.3工作內(nèi)容1.按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃，保證教學(xué)質(zhì)量；2.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生個(gè)性；3.積極參加教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平；4.落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。4.4工作地點(diǎn)東莞市區(qū)中學(xué)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間周一至周五，每天8小時(shí)。5.2休息時(shí)間每周休息兩天，周六、周日。5.3休假制度1.國家法定節(jié)假日；2.帶薪年假；3.事假、病假等。5.4特殊工作時(shí)間的安排根據(jù)學(xué)校工作需要，乙方需加班時(shí)，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。6.工資及福利待遇6.1基本工資每月人民幣8000元。6.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)績效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.4住房公積金按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。6.5其他福利待遇1.享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假；2.享有學(xué)校組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)；3.提供必要的辦公設(shè)施及教學(xué)資源。7.教育責(zé)任7.1教育責(zé)任概述乙方應(yīng)按照國家教育法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及教育教學(xué)大綱，履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。7.2教育教學(xué)目標(biāo)1.提高學(xué)生語文素養(yǎng)；3.培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力；4.促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。7.3教育教學(xué)質(zhì)量要求1.按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；2.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生個(gè)性；3.積極參與教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)水平；4.嚴(yán)格履行教育教學(xué)職責(zé)，落實(shí)教學(xué)紀(jì)律。7.4教育教學(xué)紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守國家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；2.不得體罰或變相體罰學(xué)生；3.不得利用職務(wù)之便謀取私利；4.不得泄露學(xué)生個(gè)人信息。8.教育教學(xué)管理8.1教學(xué)計(jì)劃乙方應(yīng)按照學(xué)校統(tǒng)一的教學(xué)計(jì)劃，結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況，制定個(gè)人教學(xué)計(jì)劃，并報(bào)學(xué)校備案。8.2教學(xué)評(píng)估學(xué)校將定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)評(píng)估，包括學(xué)生滿意度、同行評(píng)議、教學(xué)成果等。8.3教學(xué)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守教學(xué)紀(jì)律，不得擅自調(diào)課、停課或占用課時(shí)進(jìn)行非教學(xué)活動(dòng)。8.4教學(xué)資源學(xué)校將提供必要的教育教學(xué)資源，乙方應(yīng)合理使用，并負(fù)責(zé)維護(hù)。9.教育教學(xué)研究9.1研究方向乙方應(yīng)結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際，選擇合適的研究方向，開展教育教學(xué)研究。9.2研究計(jì)劃乙方應(yīng)制定詳細(xì)的研究計(jì)劃，包括研究內(nèi)容、方法、進(jìn)度等，并報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)。9.3研究成果9.4研究記錄乙方應(yīng)定期記錄研究過程，包括研究內(nèi)容、方法、成果等，以備查驗(yàn)。10.教育培訓(xùn)10.1培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)校將根據(jù)乙方的工作需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并確保乙方參加必要的培訓(xùn)。10.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)等。10.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)校將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。10.4培訓(xùn)記錄11.教育教學(xué)成果11.1成果類型教育教學(xué)成果包括但不限于教學(xué)論文、教學(xué)案例、學(xué)績提升等。11.2成果認(rèn)定教育教學(xué)成果的認(rèn)定由學(xué)校教育教學(xué)部門負(fù)責(zé)，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。11.3成果獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校將對(duì)取得顯著教育教學(xué)成果的乙方給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。12.教職工權(quán)利義務(wù)12.1教職工權(quán)利1.依法享有工資、福利待遇；2.依法享有休息、休假權(quán)利；3.依法享有參加培訓(xùn)、進(jìn)修的權(quán)利；4.依法享有申訴、控告的權(quán)利。12.2教職工義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；2.認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；3.保守學(xué)校秘密，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)；4.積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。13.違約責(zé)任13.1違約情形1.乙方未按時(shí)履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)；2.乙方違反合同約定的工資福利待遇；3.乙方違反合同約定的休息休假規(guī)定；4.乙方違反合同約定的其他違約行為。13.2違約責(zé)任1.乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.學(xué)校有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。13.3違約處理違約處理的具體方式由甲乙雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。14.合同解除及終止14.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同約定；2.學(xué)校因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方退休、離職或死亡；3.學(xué)校因故解散或撤銷。14.3合同解除及終止程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；2.合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)；3.合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.4合同解除及終止后的處理1.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，領(lǐng)取相應(yīng)工資及福利待遇；2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法處理剩余款項(xiàng)、物品等；3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，共同維護(hù)教育事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2范圍1.提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；2.提供教學(xué)設(shè)備、教材、軟件等技術(shù)服務(wù)；3.提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等輔助服務(wù)；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式第三方介入應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2引入程序1.甲乙雙方共同確定需要第三方介入的事項(xiàng)；2.雙方共同選擇合適的第三方；3.雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；4.第三方介入服務(wù)開始前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和配合。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利17.1職責(zé)1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.第三方有權(quán)在服務(wù)過程中提出合理化建議。18.第三方介入的額外條款及說明18.1甲乙方權(quán)利義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)確保第三方服務(wù)協(xié)議的合法性、有效性；2.甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)協(xié)議中約定的各自權(quán)利義務(wù)；3.甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2第三方責(zé)任限額1.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過服務(wù)費(fèi)用的兩倍；3.第三方責(zé)任限額的約定不得免除其因故意或重大過失造成的損失賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則第三方介入的職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任應(yīng)與甲乙雙方明確劃分，避免責(zé)任不清。19.2劃分內(nèi)容1.第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)向甲方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、進(jìn)度等；第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)；第三方與甲方之間的費(fèi)用結(jié)算。2.第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)向乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、進(jìn)度等；第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)；第三方與乙方之間的費(fèi)用結(jié)算。3.第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：第三方與甲乙雙方共同承擔(dān)因第三方原因造成甲乙雙方損失的責(zé)任；第三方與甲乙雙方共同遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。20.第三方介入的變更與終止20.1變更甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方介入的內(nèi)容、期限、費(fèi)用等進(jìn)行變更。20.2終止第三方無法履行服務(wù)協(xié)議；第三方違反服務(wù)協(xié)議；甲乙雙方協(xié)商一致。2.終止第三方介入服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照服務(wù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個(gè)人信息表要求：包含教職工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄和核實(shí)教職工的基本情況。2.教職工崗位說明書要求：詳細(xì)描述教職工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確教職工的工作要求和期望。3.教職工培訓(xùn)記錄要求：記錄教職工參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評(píng)估教職工的培訓(xùn)效果和職業(yè)發(fā)展。4.教職工教學(xué)計(jì)劃要求：包含教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。說明：用于指導(dǎo)和監(jiān)督教職工的教學(xué)工作。5.教職工教學(xué)評(píng)估報(bào)告要求：記錄教學(xué)評(píng)估的結(jié)果、反饋、改進(jìn)措施等。說明：用于評(píng)估和改進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量。6.教職工教育教學(xué)成果匯總要求：記錄教職工的教學(xué)成果，如論文、案例、獎(jiǎng)項(xiàng)等。說明：用于展示教職工的教學(xué)成果和貢獻(xiàn)。7.教職工工資及福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)記錄教職工的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。說明：用于核實(shí)和支付教職工的工資及福利待遇。8.教職工勞動(dòng)合同要求：包含合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇、違約責(zé)任等。說明：用于明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。9.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)行為和責(zé)任。10.教職工違紀(jì)處分記錄要求：記錄教職工的違紀(jì)行為、處分決定、整改措施等。說明：用于維護(hù)學(xué)校紀(jì)律和教育教學(xué)秩序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為未按時(shí)履行教育教學(xué)職責(zé)；違反教學(xué)紀(jì)律，如擅自調(diào)課、停課；違反學(xué)校規(guī)章制度，如遲到、早退；泄露學(xué)生個(gè)人信息；未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離職或調(diào)離工作崗位。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)教職工未按時(shí)履行教育教學(xué)職責(zé)，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級(jí)等處分；教職工違反教學(xué)紀(jì)律，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級(jí)等處分；教職工違反學(xué)校規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級(jí)等處分；教職工泄露學(xué)生個(gè)人信息，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級(jí)等處分；教職工未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離職或調(diào)離工作崗位，給予除名或解除勞動(dòng)合同的處理。3.違約責(zé)任示例說明教職工A未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改正，給予警告處分；教職工B擅自調(diào)課，影響正常教學(xué)秩序，給予記過處分；教職工C多次遲到早退，給予警告處分；教職工D泄露學(xué)生個(gè)人信息，給予記過處分；教職工E未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，給予除名處理。全文完。二零二四年度東莞教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同及教育責(zé)任書2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號(hào)碼2.4出生日期2.5民族2.6政治面貌2.7學(xué)歷2.8專業(yè)2.9職稱2.10職務(wù)3.教育機(jī)構(gòu)基本信息3.1教育機(jī)構(gòu)名稱3.2法定代表人3.3注冊(cè)地址3.4經(jīng)營范圍3.5社會(huì)統(tǒng)一信用代碼4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽5.工作內(nèi)容5.1教育教學(xué)任務(wù)5.2教學(xué)管理任務(wù)5.3學(xué)生管理任務(wù)5.4其他工作任務(wù)6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3調(diào)休7.勞動(dòng)報(bào)酬7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.3津補(bǔ)貼7.4其他勞動(dòng)報(bào)酬8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金8.3其他福利待遇9.教職工培訓(xùn)9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)費(fèi)用10.教職工考核10.1考核方式10.2考核內(nèi)容10.3考核結(jié)果11.教職工晉升11.1晉升條件11.2晉升程序11.3晉升待遇12.教職工解聘12.1解聘原因12.2解聘程序12.3解聘待遇13.教育責(zé)任13.1教育質(zhì)量責(zé)任13.2學(xué)生安全責(zé)任13.3教育管理責(zé)任14.合同解除與終止14.1合同解除14.2合同終止14.3合同解除與終止的后果14.4合同解除與終止的程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2法律適用本合同簽訂、履行、變更、解除及終止，均適用中華人民共和國法律。2.教職工基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3身份證號(hào)碼：056782.4出生日期：1980年1月1日2.5民族：漢族2.6政治面貌：中共黨員2.7學(xué)歷：本科2.8專業(yè)：教育學(xué)2.9職稱：中學(xué)一級(jí)教師2.10職務(wù)：班主任3.教育機(jī)構(gòu)基本信息3.1教育機(jī)構(gòu)名稱：東莞市中學(xué)3.2法定代表人：3.3注冊(cè)地址：東莞市區(qū)路號(hào)3.4經(jīng)營范圍：中學(xué)教育3.5社會(huì)統(tǒng)一信用代碼：054.合同期限4.1合同起始日期：2024年9月1日4.2合同終止日期：2027年8月31日4.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。5.工作內(nèi)容5.1教育教學(xué)任務(wù)履行教育教學(xué)計(jì)劃，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。5.2教學(xué)管理任務(wù)負(fù)責(zé)班級(jí)管理，組織教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革。5.3學(xué)生管理任務(wù)關(guān)心學(xué)長，維護(hù)學(xué)生權(quán)益，確保學(xué)生安全。5.4其他工作任務(wù)完成教育機(jī)構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)。6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間每周工作五天，每天工作八小時(shí)，按照國家規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間。6.2休息休假享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。6.3調(diào)休因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整休息休假時(shí)間。8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)教職工應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。教育機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和申報(bào)手續(xù)。8.2住房公積金教職工應(yīng)依法參加住房公積金制度，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家規(guī)定繳納住房公積金，并負(fù)責(zé)辦理住房公積金的繳納和提取手續(xù)。8.3其他福利待遇（1）節(jié)日慰問金；（2）年度健康體檢；（3）子女教育優(yōu)惠；（4）其他法定福利。9.教職工培訓(xùn)9.1培訓(xùn)計(jì)劃教育機(jī)構(gòu)應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，為教職工提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升和職業(yè)發(fā)展等方面的培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、自學(xué)等，具體方式根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和教職工實(shí)際情況確定。9.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)，教職工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按照規(guī)定完成培訓(xùn)任務(wù)。10.教職工考核10.1考核方式教職工考核采取年度考核、教學(xué)質(zhì)量考核、師德師風(fēng)考核等多種方式進(jìn)行。10.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績、師德表現(xiàn)等。10.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為教職工評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升職稱、調(diào)整工資待遇的重要依據(jù)。11.教職工晉升11.1晉升條件教職工晉升應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、職稱、工作年限和考核合格等條件。11.2晉升程序晉升程序按照教育機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括申報(bào)、評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)。11.3晉升待遇晉升后的教職工享受相應(yīng)級(jí)別的工資待遇和福利。12.教職工解聘12.1解聘原因（1）嚴(yán)重違反教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給教育機(jī)構(gòu)造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。12.2解聘程序解聘程序按照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.3解聘待遇解除勞動(dòng)合同的，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.教育責(zé)任13.1教育質(zhì)量責(zé)任教職工應(yīng)承擔(dān)教育教學(xué)質(zhì)量責(zé)任，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。13.2學(xué)生安全責(zé)任教職工應(yīng)履行學(xué)生安全責(zé)任，防止和減少學(xué)生安全事故的發(fā)生。13.3教育管理責(zé)任教職工應(yīng)遵守教育機(jī)構(gòu)的管理規(guī)定，積極參與學(xué)校管理。14.合同解除與終止14.1合同解除合同解除包括協(xié)商解除、法定解除、勞動(dòng)合同自行終止等情況。14.2合同終止合同終止包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法律法規(guī)規(guī)定終止等情況。14.3合同解除與終止的后果合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方的范圍（1）律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）人力資源服務(wù)公司、人才中介機(jī)構(gòu)等提供人才招聘、培訓(xùn)、派遣等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（3）教育咨詢公司、教育評(píng)估機(jī)構(gòu)等提供教育咨詢服務(wù)和評(píng)估服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意介入合同的第三方。16.第三方的責(zé)任16.1第三方的責(zé)任范圍第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任范圍包括但不限于：（1）提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)；（2）遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范；（3）保守商業(yè)秘密和保密信息；（4）按照約定的時(shí)間和方式履行合同義務(wù)。16.2第三方的責(zé)任限額16.2.1第三方的賠償責(zé)任第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方的責(zé)任限額甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定第三方的責(zé)任限額。如未約定，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額應(yīng)不超過合同標(biāo)的的10%。17.第三方介入的條款和說明17.1第三方介入的程序甲乙雙方同意第三方介入合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.2第三方介入的額外條款17.2.1第三方的選擇和更換甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并有權(quán)在必要時(shí)更換第三方。17.2.2第三方的權(quán)利和義務(wù)第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。17.2.3第三方的費(fèi)用第三方提供服務(wù)