二零二五年度公立學(xué)校教師崗位聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公立學(xué)校教師崗位聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.合同雙方當(dāng)事人信息2.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息3.崗位聘用基本情況3.1崗位名稱3.2崗位類別3.3崗位級別3.4崗位職責(zé)4.聘用期限4.1起始時(shí)間4.2終止時(shí)間4.3合同續(xù)簽5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3補(bǔ)貼6.4津貼6.5其他待遇7.社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇8.教師考核與評價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)考核10.教師離職與解聘10.1離職條件10.2解聘條件10.3離職手續(xù)10.4解聘手續(xù)11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及學(xué)校實(shí)際情況制定。1.2合同訂立目的本合同的訂立旨在明確教師與學(xué)校之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障教師合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。2.合同雙方當(dāng)事人信息2.1學(xué)校基本信息學(xué)校名稱：公立學(xué)校法定代表人：注冊地址：市區(qū)路號2.2教師基本信息教師姓名：身份證號碼：性別：男/女出生日期：年月日學(xué)歷：專業(yè)：3.崗位聘用基本情況3.1崗位名稱崗位名稱：小學(xué)語文教師3.2崗位類別崗位類別：教師崗位3.3崗位級別崗位級別：初級3.4崗位職責(zé)1.承擔(dān)小學(xué)語文課程的教學(xué)任務(wù)；2.參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)，協(xié)助開展教研活動(dòng)；3.負(fù)責(zé)學(xué)生日常行為規(guī)范教育和德育工作；4.參與學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和考核；5.遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行教師職責(zé)。4.聘用期限4.1起始時(shí)間本合同自年月日起生效。4.2終止時(shí)間本合同期限為三年，自年月日起至年月日止。4.3合同續(xù)簽本合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間教師每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校根據(jù)教學(xué)需要安排。5.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：公立學(xué)校6.工資待遇6.1基本工資教師基本工資按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每月發(fā)放。6.2獎(jiǎng)金教師獎(jiǎng)金包括教學(xué)工作量獎(jiǎng)金、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)金等，根據(jù)學(xué)校考核結(jié)果發(fā)放。6.3補(bǔ)貼教師補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，根據(jù)學(xué)校規(guī)定發(fā)放。6.4津貼教師津貼包括職稱津貼、工齡津貼等，根據(jù)學(xué)校規(guī)定發(fā)放。6.5其他待遇教師享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期待遇，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)學(xué)校依法為教師繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇教師享有學(xué)校提供的福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、子女教育優(yōu)惠等。8.教師考核與評價(jià)8.1考核內(nèi)容教師考核內(nèi)容包括教育教學(xué)工作、師德師風(fēng)、教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價(jià)、教師個(gè)人發(fā)展等方面。8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.教學(xué)工作：教學(xué)計(jì)劃合理，教學(xué)內(nèi)容充實(shí)，教學(xué)方法得當(dāng)，教學(xué)效果顯著。2.師德師風(fēng)：遵守職業(yè)道德，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，以身作則。3.教育教學(xué)質(zhì)量：學(xué)生學(xué)業(yè)成績良好，學(xué)生綜合素質(zhì)得到提升。4.學(xué)生評價(jià)：學(xué)生滿意度高，家長滿意度高。5.教師個(gè)人發(fā)展：積極參與培訓(xùn)，不斷提升自身教育教學(xué)能力。8.3考核結(jié)果學(xué)校每年對教師進(jìn)行一次綜合考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級?？己瞬缓细竦慕處煟瑢W(xué)校將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、信息技術(shù)應(yīng)用等。9.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、校本培訓(xùn)等。9.3培訓(xùn)考核教師參加培訓(xùn)后，需通過考核以驗(yàn)證培訓(xùn)效果。10.教師離職與解聘10.1離職條件教師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請。10.2解聘條件1.違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；2.不能勝任教育教學(xué)工作，經(jīng)培訓(xùn)仍達(dá)不到要求的；3.嚴(yán)重失職，對學(xué)校教育教學(xué)工作造成重大損失的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。10.3離職手續(xù)教師離職時(shí)，需辦理相關(guān)手續(xù)，包括交接工作、歸還學(xué)校財(cái)產(chǎn)等。10.4解聘手續(xù)學(xué)校解聘教師時(shí)，需提前一個(gè)月通知教師，并說明解聘原因。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.一方違約，另一方解除合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方：公立學(xué)校，乙方：教師）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍1.甲方與第三方合作提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；2.乙方需要通過第三方進(jìn)行職業(yè)技能鑒定或職業(yè)資格認(rèn)證；3.甲方與第三方合作進(jìn)行教育教學(xué)資源整合；4.甲方與第三方合作進(jìn)行學(xué)校設(shè)施設(shè)備的采購或維護(hù)。16.第三方介入的審批程序16.1甲方介入審批甲方在引入第三方前，應(yīng)向乙方告知第三方介入的相關(guān)信息，并征求乙方的意見。若乙方對第三方介入有異議，甲方應(yīng)重新評估第三方介入的必要性。16.2乙方介入審批乙方如需通過第三方進(jìn)行相關(guān)服務(wù)，應(yīng)提前向甲方提出申請，并說明第三方介入的原因和預(yù)期效果。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或委托協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助；3.第三方有權(quán)對甲方或乙方的行為提出意見和建議。17.3第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私；3.第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的委托協(xié)議或合作協(xié)議約定。18.2乙方與第三方乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由乙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由雙方在委托協(xié)議或合作協(xié)議中約定；2.若第三方因違約行為給甲方或乙方造成損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過雙方約定的責(zé)任限額。19.2第三方的賠償1.第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)對甲方或乙方的損失進(jìn)行賠償；2.若第三方違約行為給甲方或乙方造成超出責(zé)任限額的損失，甲方或乙方有權(quán)要求甲方或乙方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更若第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進(jìn)行相應(yīng)的變更。20.2合同變更的生效合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效，對本合同雙方及第三方具有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述教師崗位職責(zé)、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確教師崗位的具體要求。2.附件二：教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確教師考核評價(jià)的具體指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范教師考核評價(jià)工作。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出教師應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確教師社會保險(xiǎn)的繳納情況。4.附件四：工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出教師的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等具體數(shù)額。說明：本附件作為合同附件，用于明確教師工資待遇的具體情況。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出教師參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：本附件作為合同附件，用于明確教師培訓(xùn)計(jì)劃。6.附件六：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：列出教師離職時(shí)需辦理的手續(xù)、提交的材料等。說明：本附件作為合同附件，用于明確教師離職時(shí)的操作流程。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方與第三方合作的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限制等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體合作細(xì)節(jié)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付教師工資；未按規(guī)定繳納教師社會保險(xiǎn)；未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會；違反合同約定，擅自變更教師工作地點(diǎn)；未按合同約定提供工作條件。1.2乙方違約行為：未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)；違反學(xué)校規(guī)章制度；未按時(shí)提交考核材料；未按合同約定完成工作任務(wù)；擅自離職或未按規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付教師工資，導(dǎo)致教師生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.2乙方違約示例：乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，被學(xué)校解聘。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)校因此遭受的損失。全文完。二零二四年度公立學(xué)校教師崗位聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位類別2.3崗位職責(zé)2.4崗位要求3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同期限3.3合同續(xù)簽4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排6.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3住房補(bǔ)貼7.教學(xué)任務(wù)與教學(xué)質(zhì)量要求7.1教學(xué)任務(wù)7.2教學(xué)質(zhì)量要求7.3教學(xué)考核8.教師職業(yè)道德與行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2教師行為規(guī)范8.3教師考核9.教師培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2進(jìn)修機(jī)會9.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)10.教師考核與評價(jià)10.1考核方式10.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.3考核結(jié)果運(yùn)用11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同生效條件13.3合同變更與解除14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公立學(xué)校名稱]乙方：[教師姓名]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名（如為個(gè)人，則為本人）]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]第二條崗位信息2.1崗位名稱[具體崗位名稱]，如：小學(xué)語文教師2.2崗位類別[崗位類別]，如：初級教師2.3崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)按照教學(xué)大綱和課程計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。2.組織、輔導(dǎo)學(xué)生的課外學(xué)習(xí)和活動(dòng)。3.定期進(jìn)行教學(xué)反思和自我提升。4.參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)。5.執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。2.4崗位要求1.具有相應(yīng)的教師資格證書。3.有一定教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。第三條聘用期限3.1起止時(shí)間[聘用起始日期]至[聘用終止日期]，如：2024年8月1日至2027年7月31日。3.2合同期限[合同期限]，如：四年3.3合同續(xù)簽在合同期滿前三個(gè)月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，如雙方同意續(xù)簽，則按照原合同條款執(zhí)行。第四條工資待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額]，如：人民幣10000元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼1.[獎(jiǎng)金名稱]，如：教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)2.[津貼名稱]，如：課時(shí)津貼4.3工資支付方式及時(shí)間每月[具體日期]前支付當(dāng)月工資。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間[具體工作時(shí)間]，如：每周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:005.2休息休假1.按照國家法定節(jié)假日安排休息。2.每周休息2天，具體休息日由學(xué)校安排。5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排遇有特殊情況，如學(xué)校教育教學(xué)任務(wù)需要，乙方應(yīng)服從學(xué)校安排。第六條社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇1.享受國家法定福利待遇。2.提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。6.3住房補(bǔ)貼根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，甲方為乙方提供相?yīng)的住房補(bǔ)貼。第七條教學(xué)任務(wù)與教學(xué)質(zhì)量要求7.1教學(xué)任務(wù)1.承擔(dān)規(guī)定的教學(xué)課程。2.按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃。3.保證教學(xué)質(zhì)量。7.2教學(xué)質(zhì)量要求1.學(xué)績合格率達(dá)到[具體百分比]，如：95%。2.教學(xué)評價(jià)良好率不低于[具體百分比]，如：90%。3.參與學(xué)校組織的教學(xué)評比活動(dòng)，并取得優(yōu)異成績。7.3教學(xué)考核1.每學(xué)期末進(jìn)行教學(xué)考核。2.考核內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、學(xué)生評價(jià)等。3.考核結(jié)果作為教師年度考核的重要依據(jù)。第八條教師職業(yè)道德與行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守《中華人民共和國教師法》及國家教育行政部門關(guān)于教師職業(yè)道德的有關(guān)規(guī)定，做到為人師表，教書育人。8.2教師行為規(guī)范1.乙方應(yīng)尊重學(xué)生的人格，關(guān)心學(xué)生的身心健康，不得體罰或變相體罰學(xué)生。2.乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，不得擅自離崗或在外兼職。3.乙方應(yīng)與其他教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同提高教育教學(xué)質(zhì)量。8.3教師考核1.學(xué)校將定期對乙方進(jìn)行職業(yè)道德與行為規(guī)范的考核。2.考核結(jié)果將作為乙方年度考核的一部分。第九條教師培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)校將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)。9.2進(jìn)修機(jī)會乙方有權(quán)利申請進(jìn)修學(xué)習(xí)，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況提供必要的支持。9.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)學(xué)校將為乙方參加培訓(xùn)和進(jìn)修提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持。第十條教師考核與評價(jià)10.1考核方式學(xué)校將采用定性和定量相結(jié)合的方式對乙方進(jìn)行考核。10.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.教學(xué)質(zhì)量2.教學(xué)態(tài)度3.學(xué)生評價(jià)4.教學(xué)成果5.教師職業(yè)道德與行為規(guī)范10.3考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果將作為乙方晉升、評優(yōu)、評先的重要依據(jù)。2.對考核不合格的乙方，學(xué)校將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十一條違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任1.乙方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。2.如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)教育不改的。2.乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明無法恢復(fù)的。3.乙方因違法違紀(jì)被學(xué)校辭退的。12.2合同終止條件1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的。2.學(xué)校因故解散或合并，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。12.3合同解除與終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.因法定事由解除或終止合同的，一方應(yīng)書面通知另一方。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、教師資格證書復(fù)印件等。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同變更與解除本合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十四條合同生效與終止日期14.1合同生效日期[合同生效日期]，如：2024年8月1日。14.2合同終止日期[合同終止日期]，如：2027年7月31日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、評估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入事由2.1第三方介入事由1.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，以保障合同履行。2.甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行監(jiān)督、評估或調(diào)解。3.合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方介入的特殊情況。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定或委托事項(xiàng)，履行相應(yīng)職責(zé)。2.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托事項(xiàng)，向甲方或乙方收取合理費(fèi)用。3.3第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.第三方應(yīng)按照合同約定或委托事項(xiàng)，按時(shí)、保質(zhì)完成工作。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分1.第三方在履行職責(zé)過程中，僅對自身行為負(fù)責(zé)，不對甲方或乙方的其他行為承擔(dān)責(zé)任。2.甲方或乙方對第三方的委托事項(xiàng)負(fù)責(zé)，但第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失的，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。4.2費(fèi)用承擔(dān)1.第三方提供的專業(yè)服務(wù)費(fèi)用，由甲方或乙方按照合同約定或委托事項(xiàng)承擔(dān)。2.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失的，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額設(shè)定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的[具體百分比]，如：10%。5.3責(zé)任限額的調(diào)整1.如第三方責(zé)任限額低于法律法規(guī)規(guī)定，則按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.如甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整第三方責(zé)任限額。第六條第三方介入的合同簽訂6.1第三方介入的合同簽訂1.甲方或乙方與第三方簽訂合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.第三方合同應(yīng)與本合同條款相一致，并作為本合同的附件。6.2第三方合同的履行1.第三方合同履行過程中，甲乙雙方應(yīng)予以配合，確保合同順利履行。2.第三方合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。第七條第三方介入的合同解除7.1第三方介入的合同解除1.如第三方在履行職責(zé)過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除第三方合同。2.如甲乙雙方認(rèn)為第三方不再符合合同要求，有權(quán)解除第三方合同。7.2第三方合同的解除程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方合同。2.如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等信息。2.教師資格證書復(fù)印件要求：提供乙方的教師資格證書復(fù)印件，以證明其具備相應(yīng)的教師資格。3.學(xué)校規(guī)章制度要求：提供學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于教學(xué)管理、師德規(guī)范、工作紀(jì)律等。4.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方的教學(xué)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。5.教學(xué)評估報(bào)告要求：提供乙方教學(xué)評估報(bào)告，包括學(xué)生評價(jià)、同行評價(jià)、教學(xué)效果等。6.第三方合同要求：提供甲方與第三方簽訂的合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.第三方評估報(bào)告要求：提供第三方對乙方教學(xué)工作的評估報(bào)告，包括教學(xué)效果、教學(xué)質(zhì)量等。8.乙方進(jìn)修證書要求：提供乙方參加進(jìn)修學(xué)習(xí)的證書，以證明其具備進(jìn)修資格。9.乙方獲獎(jiǎng)證書要求：提供乙方在教育教學(xué)工作中獲得的各類獎(jiǎng)項(xiàng)證書。10.其他相關(guān)文件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照教學(xué)大綱和課程計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，學(xué)校有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。示例：乙方未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)提醒后仍不改正，學(xué)校有權(quán)扣除其一個(gè)月工資。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并補(bǔ)足欠付工資。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，并補(bǔ)足欠付工資。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。4.合同解除違約責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：乙方因嚴(yán)重違反師德規(guī)范被學(xué)校辭退，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。全文完。二零二四年度公立學(xué)校教師崗位聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位類別2.3工作內(nèi)容描述3.聘用期限及工作地點(diǎn)3.1聘用期限3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間安排4.2休假規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4社會保險(xiǎn)及公積金6.教育教學(xué)及科研任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)6.2科研任務(wù)7.培訓(xùn)及進(jìn)修7.1培訓(xùn)安排7.2進(jìn)修規(guī)定8.合同解除及終止條件8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3其他約定事項(xiàng)12.合同附件12.1附件一：崗位需求說明書12.2附件二：教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.合同份數(shù)及送達(dá)14.1合同份數(shù)14.2合同送達(dá)地址第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名稱：市區(qū)街道學(xué)校1.1.2甲方住所：市區(qū)街道路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2合同乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方性別：男1.2.3乙方身份證號碼：56199001011.2.4乙方聯(lián)系電話：13856782.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱：初中語文教師2.2聘用崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位2.3工作內(nèi)容描述：2.3.1負(fù)責(zé)初中語文教學(xué)，完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的教學(xué)任務(wù)；2.3.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革，提升教育教學(xué)質(zhì)量；2.3.3參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平；2.3.4參與學(xué)校組織的班主任工作，做好學(xué)生管理工作；2.3.5完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.聘用期限及工作地點(diǎn)3.1聘用期限：自2024年9月1日起至2027年8月31日止，共計(jì)三年。3.2工作地點(diǎn)：市區(qū)街道學(xué)校4.工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間安排：按照國家規(guī)定的工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休假規(guī)定：4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假；4.2.2乙方根據(jù)學(xué)校工作需要，可申請調(diào)休或補(bǔ)休。5.工資及福利待遇5.1基本工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，乙方基本工資為每月5000元；5.2績效工資：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，乙方績效工資為每月1000元；5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果及個(gè)人表現(xiàn)，乙方可享受年終獎(jiǎng)、課時(shí)補(bǔ)貼等；5.4社會保險(xiǎn)及公積金：乙方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納。6.教育教學(xué)及科研任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)：6.1.1按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的教學(xué)任務(wù)；6.1.2不斷提高教學(xué)質(zhì)量，努力提高學(xué)生的語文素養(yǎng)；6.1.3參與學(xué)校教育教學(xué)改革，探索創(chuàng)新教學(xué)方法；6.2科研任務(wù)：6.2.2結(jié)合教學(xué)實(shí)際，開展教育教學(xué)研究。7.培訓(xùn)及進(jìn)修7.1培訓(xùn)安排：學(xué)校將根據(jù)乙方需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會；7.2進(jìn)修規(guī)定：乙方在聘用期間，可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，申請參加進(jìn)修學(xué)習(xí)。8.合同解除及終止條件8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，如嚴(yán)重失職、違反職業(yè)道德等，有權(quán)解除合同；8.1.3乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明需長期休養(yǎng)的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；8.2合同終止條件8.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因退休，合同終止；8.2.3甲方因?qū)W校工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方代表簽字蓋章后，合同生效；10.1.2合同簽訂后，乙方應(yīng)按照約定時(shí)間到崗上班；10.2合同終止條件10.2.1合同期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和學(xué)校的教學(xué)、管理秘密；11.1.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方的秘密；11.2不可抗力條款11.2.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況；11.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；11.3其他約定事項(xiàng)11.3.1乙方在聘用期間，不得兼職其他有償工作；11.3.2乙方應(yīng)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。12.合同附件12.1附件一：崗位需求說明書12.2附件二：教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期：2024年8月1日13.2合同生效日期：自雙方代表簽字蓋章之日起生效14.合同份數(shù)及送達(dá)14.1合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2合同送達(dá)地址：14.2.1甲方送達(dá)地址：市區(qū)街道路號14.2.2乙方送達(dá)地址：[乙方詳細(xì)地址]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，引入的具有獨(dú)立法律地位的第三方。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，需事先協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。16.2第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；17.1.2要求甲乙雙方按照約定履行合同義務(wù)；17.1.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.2.1尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；17.2.2按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.2.3對甲乙雙方提供的信息保密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入合同履行過程中，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的直接責(zé)任。18.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3第三方介入合同履行過程中，如因第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在介入合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞?/p>