2025年度外籍教師招聘與教學質量合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外籍教師招聘與教學質量合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1招聘單位基本信息1.2外籍教師基本信息2.招聘崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.教學內容與目標3.1教學科目3.2教學內容3.3教學目標4.教學時間安排4.1工作時間4.2休息時間4.3假期安排5.教學質量要求5.1教學大綱5.2教學計劃5.3教學評估6.教學資源與支持6.1教學設施6.2教學資料6.3教學培訓7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2獎金與補貼7.3社會保險與公積金7.4住房補貼8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責任與處理9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.解除合同與終止11.1解除合同情形11.2解除合同程序11.3終止合同情形12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1招聘單位基本信息1.1.1招聘單位名稱：[招聘單位全稱]1.1.2招聘單位地址：[招聘單位詳細地址]1.1.3招聘單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4招聘單位聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.2外籍教師基本信息1.2.1外籍教師姓名：[外籍教師姓名]1.2.2外籍教師國籍：[國籍]1.2.3外籍教師性別：[男/女]1.2.4外籍教師出生日期：[出生年月日]1.2.5外籍教師聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.招聘崗位與職責2.1崗位名稱：[具體崗位名稱，如：英語教師]2.2崗位職責2.2.1負責教授[具體科目，如：英語]課程2.2.2參與課程開發(fā)與教材編寫2.2.3組織和實施課堂教學活動2.2.4指導學生學習和實踐2.2.5參與學校教育教學改革和管理工作2.3崗位要求2.3.1擁有[具體學歷，如：碩士學位]2.3.2擁有至少[具體年數(shù)，如：2年]相關教學經(jīng)驗2.3.4了解中國教育體系和教學特點3.教學內容與目標3.1教學科目：[具體科目，如：英語課程]3.2教學內容3.2.1按照學校規(guī)定的教學大綱進行教學3.2.2結合實際教學情況，調整教學內容3.2.3注重培養(yǎng)學生的英語實際應用能力3.3教學目標3.3.1提高學生的英語聽、說、讀、寫能力3.3.2培養(yǎng)學生的跨文化交際能力3.3.3為學生的未來發(fā)展奠定基礎4.教學時間安排4.1工作時間4.1.1每周工作日[具體天數(shù)，如：5天]4.1.2每天工作時間[具體時間，如：8小時]4.1.3每周工作時間[具體時間，如：40小時]4.2休息時間4.2.1每周休息日[具體天數(shù)，如：2天]4.2.2國家法定節(jié)假日休息4.2.3每年帶薪休假[具體天數(shù)，如：10天]4.3假期安排4.3.1根據(jù)學校假期安排執(zhí)行4.3.2享受國家法定假期4.3.3經(jīng)學校同意，可申請事假或病假5.教學質量要求5.1教學大綱5.1.1遵循學校規(guī)定的教學大綱5.1.2結合實際教學情況，制定詳細的教學計劃5.2教學計劃5.2.1每學期初制定教學計劃5.2.2每月進行教學進度檢查5.3教學評估5.3.1采用學生、同行和學校領導的綜合評估5.3.2定期進行教學效果評估5.3.3根據(jù)評估結果調整教學內容和方法6.教學資源與支持6.1教學設施6.1.1提供必要的教室、實驗室等教學場所6.1.2提供多媒體教學設備6.1.3提供教學資源庫6.2教學資料6.2.1提供學校指定的教材和教學資料6.2.2鼓勵教師自行購買相關教學書籍和資料6.3教學培訓6.3.1定期組織教師參加專業(yè)培訓6.3.2鼓勵教師參加國內外學術交流活動6.3.3為教師提供專業(yè)發(fā)展機會8.工資與福利待遇8.1基本工資8.1.1基本工資數(shù)額：[具體金額]8.1.2支付方式：[具體支付方式，如：月薪、按課時支付等]8.1.3支付日期：[具體支付日期，如：每月5日]8.2獎金與補貼8.2.1績效獎金：根據(jù)教學質量和學生評價給予相應獎金8.2.2補貼種類：住房補貼、交通補貼等8.2.3補貼數(shù)額：[具體金額]8.3社會保險與公積金8.3.1按照中國法律規(guī)定為外籍教師繳納社會保險和公積金8.3.2社會保險和公積金繳納比例：[具體比例]8.4住房補貼8.4.1提供住宿條件：[具體條件，如：提供宿舍或提供住房補貼]8.4.2住房補貼數(shù)額：[具體金額]9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同期限為[具體年數(shù)，如：1年]9.1.2合同期滿后，根據(jù)雙方情況可續(xù)簽9.2續(xù)簽條件9.2.1外籍教師完成合同約定的教學任務9.2.2外籍教師的教學質量達到學校要求9.2.3雙方均同意續(xù)簽9.3續(xù)簽程序9.3.1雙方應在合同期滿前[具體時間，如：3個月]進行續(xù)簽談判9.3.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同10.違約責任與處理10.1違約情形10.1.2外籍教師教學質量未達到要求10.1.3外籍教師違反合同約定10.2違約責任10.2.2外籍教師教學質量未達到要求，學校有權解除合同10.2.3外籍教師違反合同約定，應承擔相應法律責任10.3違約處理10.3.1雙方協(xié)商解決10.3.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.3.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟11.保密條款11.1保密內容11.1.1學校的商業(yè)秘密11.1.2教師的工作計劃和教學方法11.1.3學生個人信息11.2保密期限11.2.1保密期限為合同有效期內及合同解除后[具體年數(shù)，如：2年]11.3違約責任11.3.1違反保密條款，應承擔相應法律責任12.解除合同與終止12.1解除合同情形12.1.1外籍教師提出解除合同12.1.2學校提出解除合同12.1.3因不可抗力導致合同無法履行12.2解除合同程序12.2.1提前[具體時間，如：30天]通知對方12.2.2雙方書面確認解除合同12.3終止合同情形12.3.1合同期滿12.3.2雙方協(xié)商一致12.3.3因一方違約導致合同無法履行13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商13.1.2勞動爭議仲裁13.1.3人民法院訴訟13.2爭議解決機構13.2.1勞動爭議仲裁委員會13.2.2人民法院13.3爭議解決程序13.3.1雙方協(xié)商不成，可申請勞動爭議仲裁13.3.2仲裁不成，可向人民法院提起訴訟14.其他約定事項14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式[具體份數(shù)，如：兩份]，雙方各執(zhí)一份14.3合同修改14.3.1本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改14.4合同附件14.4.1本合同附件包括：[具體附件名稱，如：教學計劃、崗位職責說明書等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、評估機構等。15.1.2.1提供招聘服務；15.1.2.2提供教學資源與支持；15.1.2.3提供教學質量評估；15.1.2.4提供法律、財務或其他專業(yè)咨詢服務。16.第三方的責任與權利16.1第三方的責任16.1.1第三方應按照本合同約定，履行其職責，確保其提供的服務符合合同要求。16.1.2第三方對因其提供的服務導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方的權利16.2.1第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務。17.第三方介入的流程與程序17.1第三方介入的流程17.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。17.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、費用、期限等。17.1.3第三方按照服務協(xié)議履行其職責。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙雙方應在第三方介入前，明確第三方的職責和權利。17.2.2第三方介入后，甲乙雙方應監(jiān)督第三方的服務，確保其符合合同要求。18.甲乙雙方的權利與義務18.1甲方的權利與義務18.1.1權利：18.1.1.1要求第三方按照合同約定提供服務；18.1.1.2對第三方的服務質量進行監(jiān)督；18.1.1.3在第三方服務不符合要求時，有權要求第三方改正或終止服務。18.1.2義務：18.1.2.1向第三方提供必要的信息和協(xié)助；18.1.2.2按時支付第三方服務費用；18.1.2.3對第三方提供的服務質量進行評估。18.2乙方的權利與義務18.2.1權利：18.2.1.1接受第三方提供的服務；18.2.1.2對第三方提供的服務提出意見和建議；18.2.1.3在第三方服務不符合要求時，有權要求第三方改正或終止服務。18.2.2義務：18.2.2.1向第三方提供必要的信息和協(xié)助；18.2.2.2按時支付第三方服務費用；18.2.2.3對第三方提供的服務質量進行評估。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額19.1.1第三方因提供的服務導致甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過其收取的服務費用總額。19.2責任免除19.2.1如因不可抗力導致第三方無法履行其服務，第三方不承擔賠償責任。19.3責任保險19.3.1第三方應購買相應的責任保險，以保障其因提供服務可能導致的損失。20.第三方變更與終止20.1第三方變更20.1.1如第三方需要變更，甲乙雙方應同意并簽訂新的服務協(xié)議。20.2第三方終止20.2.1如第三方終止服務，甲乙雙方應協(xié)商解決后續(xù)事宜，包括但不限于費用的結算、責任的劃分等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學大綱詳細要求：包含課程名稱、教學目標、教學內容、教學方法、評估方式等。說明：教學大綱是教師進行教學的重要依據(jù)，應清晰、具體、可操作。2.教學計劃詳細要求：包含每周教學安排、具體教學內容、課時分配、作業(yè)布置等。說明：教學計劃是教師執(zhí)行教學任務的具體指導文件，應詳細、周密。3.教學評估報告詳細要求：包含學績、教學效果分析、改進措施等。說明：教學評估報告是評價教師教學質量的重要依據(jù)，應客觀、公正。4.學績單詳細要求：包含學生姓名、學號、課程名稱、成績等。說明：學績單是記錄學生學習成績的重要文件，應準確、完整。5.崗位職責說明書詳細要求：包含崗位名稱、崗位職責、任職資格等。說明：崗位職責說明書是明確教師工作職責和要求的文件，應具體、明確。6.保密協(xié)議詳細要求：包含保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護學校商業(yè)秘密和學生隱私的重要文件，應嚴格履行。7.第三方服務協(xié)議詳細要求：包含服務內容、服務期限、費用、責任等。說明：第三方服務協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的服務合同，應詳細、明確。8.解除合同協(xié)議詳細要求：包含解除合同的原因、程序、責任等。說明：解除合同協(xié)議是甲乙雙方解除合同關系的重要文件，應合法、合規(guī)。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為示例：教師因個人原因未能完成一個月的教學任務，應賠償學校相應的課程費用。1.2教學質量未達到要求責任認定：教師教學質量未達到要求，學校有權解除合同，并要求教師賠償相應損失。示例：教師連續(xù)兩次教學評估不合格，學校有權解除合同，并要求教師賠償因教學質量問題造成的損失。1.3違反保密條款責任認定：教師違反保密條款，應承擔相應法律責任，包括但不限于賠償損失、賠償精神損害賠償金等。示例：教師泄露學生個人信息，應承擔法律責任，包括賠償學生及其家長的精神損害賠償金。2.學校違約行為2.1未按時支付工資責任認定：學校未按時支付工資，應支付違約金，并賠償教師因此造成的損失。示例：學校未在約定日期支付工資，應支付違約金，并賠償教師因延遲支付工資造成的損失。2.2未提供約定的教學資源責任認定：學校未提供約定的教學資源，應賠償教師因此造成的損失。示例：學校未提供必要的教學設備，導致教師無法正常教學，應賠償教師因設備缺失造成的損失。2.3違反保密條款責任認定：學校違反保密條款，應承擔相應法律責任，包括賠償損失、賠償精神損害賠償金等。示例：學校泄露教師個人信息，應承擔法律責任，包括賠償教師的精神損害賠償金。全文完。2024年度外籍教師招聘與教學質量合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2受聘方基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘公告發(fā)布3.2報名及資格審查3.3面試及考核3.4簽訂合同4.合同期限及續(xù)簽4.1合同期限4.2續(xù)簽條件4.3續(xù)簽流程5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3帶薪休假7.教學質量要求7.1教學目標7.2教學內容7.3教學方法7.4教學效果評估8.教學資源及設施8.1教學資源8.2教學設施8.3教學支持9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓內容9.2培訓方式9.3培訓考核10.教師考核與評價10.1考核內容10.2考核方式10.3評價結果11.違約責任及處理11.1違約情形11.2違約責任11.3違約處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息招聘方名稱：X學校招聘方地址：省市區(qū)街道號招聘方法定代表人：招聘方聯(lián)系電話：056781.2受聘方基本信息受聘方姓名：受聘方國籍：美國受聘方身份證號碼：A受聘方聯(lián)系方式：+1385678受聘方居住地址：省市區(qū)街道號第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱英語教師2.2崗位職責負責英語課程的教學工作；參與課程開發(fā)與教材編寫；參與學校組織的各類教學活動；2.3崗位要求擁有相關專業(yè)的學士或碩士學位；具備至少2年的英語教學經(jīng)驗；持有TESOL、TEFL或其他國際認可的英語教學資格證書；第三條招聘流程及時間安排3.1招聘公告發(fā)布招聘公告發(fā)布日期：2024年1月15日招聘公告發(fā)布渠道：學校官網(wǎng)、社交媒體平臺3.2報名及資格審查報名截止日期：2024年2月15日資格審查日期：2024年2月16日至2月20日3.3面試及考核面試日期：2024年2月21日至2月25日考核內容：教學試講、英語口語及聽力測試3.4簽訂合同合同簽訂日期：2024年3月1日第四條合同期限及續(xù)簽4.1合同期限本合同期限為一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。4.2續(xù)簽條件受聘方在教學、科研等方面表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)招聘方考核合格。4.3續(xù)簽流程雙方在合同到期前一個月進行協(xié)商，如同意續(xù)簽，則簽訂新的合同。第五條工資待遇5.1基本工資基本工資：人民幣萬元/年5.2獎金及補貼教學獎金：根據(jù)教學效果評估結果，每年可額外獲得人民幣萬元；住房補貼：每月人民幣元；交通補貼：每月人民幣元。5.3工資支付方式每月15日支付上月工資，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。第六條工作時間及休息休假6.1工作時間工作時間為每周40小時，具體工作時間由學校安排。6.2休息休假周末休息；法定節(jié)假日休息；根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年休假。6.3帶薪休假每年享有帶薪年休假10天。第七條教學質量要求7.1教學目標提高學生的英語聽說讀寫能力；培養(yǎng)學生的跨文化交際能力；促進學生的全面發(fā)展。7.2教學內容根據(jù)學校教學大綱和課程設置，進行英語教學。7.3教學方法采用互動式、啟發(fā)式教學方法；注重學生的個性化學習需求；定期進行教學反思和改進。7.4教學效果評估通過學績、課堂表現(xiàn)、學生反饋等方式進行教學效果評估。第八條教學資源及設施8.1教學資源學校圖書館提供豐富的英語學習資源；學校網(wǎng)絡資源平臺提供在線教學資源。8.2教學設施學校提供標準的英語教室，包括多媒體教學設備、投影儀、音響系統(tǒng)等；學校提供足夠的語音實驗室和計算機教室；學校保障教學設施的正常運行和維護。8.3教學支持學校提供必要的教學培訓和支持，包括新教師入職培訓、教學研討和教師發(fā)展活動；學校協(xié)助教師解決教學過程中遇到的問題，提供專業(yè)指導。第九條教師培訓與發(fā)展9.1培訓內容教學方法與技巧；課程設計與開發(fā)；教學評估與反饋；教師職業(yè)素養(yǎng)。9.2培訓方式在職培訓；參加國內外專業(yè)研討會；在線學習課程。9.3培訓考核培訓結束后，教師需完成考核，考核內容包括知識測試、教學實踐等。第十條教師考核與評價10.1考核內容教學質量；教學態(tài)度；學生評價；教學成果。10.2考核方式定期教學質量評估；學生滿意度調查；同行評議。10.3評價結果評價結果將作為教師薪酬、晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。第十一條違約責任及處理11.1違約情形未按合同約定履行教學職責；違反學校規(guī)章制度；嚴重違反職業(yè)道德。11.2違約責任受聘方需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同。11.3違約處理學校將根據(jù)實際情況，采取相應的違約處理措施。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為雙方共同選擇的仲裁機構或人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件雙方簽署合同后，合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；出現(xiàn)合同約定的解除合同情形。13.3合同終止程序合同終止前，雙方應提前一個月通知對方；合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第十四條其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同附件教學大綱；教學計劃；教師考核評價標準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、培訓機構等。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在提高合同履行的效率，確保合同內容的實現(xiàn)，以及提供專業(yè)支持和服務。15.3第三方的選擇第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方的責任與權利16.1第三方的責任第三方應根據(jù)合作協(xié)議承擔相應的責任，包括但不限于：按時提供約定的服務；保證服務的質量；對其服務的后果承擔相應的責任。16.2第三方的權利第三方享有合作協(xié)議中約定的權利，包括但不限于：收取約定的服務費用；獲得甲乙雙方提供的必要信息；在合同約定范圍內獨立開展工作。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系由合作協(xié)議約定，第三方對甲方負責。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系由合作協(xié)議約定，第三方對乙方負責。17.3第三方與合同履行的關系第三方參與合同履行，其行為視為甲方或乙方行為的一部分，對合同履行的后果承擔連帶責任。18.第三方責任限額18.1責任限額的定義責任限額是指第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失的最高賠償金額。18.2責任限額的約定第三方責任限額由合作協(xié)議約定，并在合同中明確。18.3超過責任限額的處理若第三方造成損失超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的條件雙方同意；第三方具備相應的資質和能力；第三方提供的服務與合同內容相符。19.2第三方介入的程序第三方介入程序如下：雙方簽訂合作協(xié)議；第三方提交服務方案；雙方協(xié)商確定服務內容、期限和費用；第三方開始提供服務。20.第三方介入的監(jiān)督與評估20.1監(jiān)督機制雙方應建立監(jiān)督機制，確保第三方按照合同約定提供服務。20.2評估機制雙方應定期對第三方的工作進行評估，包括服務質量、進度和效果等。20.3評估結果的運用評估結果將作為第三方續(xù)約、調整服務內容或費用的依據(jù)。21.第三方介入的終止21.1終止條件合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；第三方無法繼續(xù)履行合同；第三方違約。21.2終止程序第三方介入終止時，雙方應按照合作協(xié)議辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學大綱詳細列出課程目標、教學內容、教學方法等。要求：符合國家教育標準，適應學生需求。2.教學計劃詳細列出每學期、每月的教學安排。要求：合理安排教學內容，確保教學進度。3.教師考核評價標準列出教師考核的指標、評分標準、評價方法等。要求：客觀、公正、全面。4.第三方合作協(xié)議詳細列出第三方服務內容、期限、費用、責任等。要求：明確雙方權利義務，保障合同履行。5.教學資源清單要求：確保教學資源的充足性和有效性。6.教學效果評估報告對教學效果進行評估，包括學績、課堂表現(xiàn)、學生反饋等。要求：數(shù)據(jù)真實、分析客觀、結論可靠。7.教師培訓記錄記錄教師參加培訓的時間、內容、效果等。要求：真實反映教師培訓情況。8.違約處理記錄記錄違約行為、處理過程、處理結果等。要求：依法依規(guī)處理，保障雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按合同約定履行教學職責；違反學校規(guī)章制度；嚴重違反職業(yè)道德；未按時提供教學資源；未按時完成教學任務；未按規(guī)定參加培訓；未按規(guī)定接受考核；未按規(guī)定處理學生投訴。2.責任認定標準：輕微違約：給予警告，要求限期改正；一般違約：扣除部分獎金，要求限期改正；嚴重違約：解除合同，承擔相應責任。3.違約責任示例：教師未按時完成教學任務，導致課程進度滯后，經(jīng)提醒后仍未改正，視為一般違約，扣除當月獎金50%；教師違反學校規(guī)章制度，擅自離崗，視為嚴重違約，解除合同，并賠償學校經(jīng)濟損失；第三方未按時提供教學資源，導致教學活動無法正常進行，視為一般違約，扣除部分服務費用，并要求第三方限期提供。全文完。2024年度外籍教師招聘與教學質量合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.招聘單位名稱及法定代表人1.2.招聘單位地址及聯(lián)系方式1.3.外籍教師姓名及國籍1.4.外籍教師聯(lián)系方式2.招聘崗位及職責2.1.崗位名稱及類型2.2.崗位職責及要求2.3.教學目標及標準3.工作時間及工作地點3.1.工作時間安排3.2.工作地點及環(huán)境4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎金及補貼4.3.加班工資及補償5.社會保險及福利5.1.社會保險種類及繳納比例5.2.福利待遇及保障6.合同期限及續(xù)簽6.1.合同期限6.2.續(xù)簽條件及流程7.教學質量考核及評估7.1.考核標準及方法7.2.評估流程及結果運用8.違約責任及處理8.1.違約情形及處理措施8.2.違約賠償標準9.保密條款9.1.保密內容9.2.保密義務及期限10.法律適用及爭議解決10.1.法律適用10.2.爭議解決方式11.合同生效及解除11.1.合同生效條件11.2.合同解除條件及程序12.合同附件及補充協(xié)議12.1.附件內容12.2.補充協(xié)議13.其他約定事項13.1.其他約定事項內容13.2.其他約定事項效力14.合同簽署及生效日期14.1.合同簽署日期14.2.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.招聘單位名稱：國際學校1.1.1.法定代表人：1.1.2.招聘單位地址：省市區(qū)路號1.2.外籍教師姓名：JohnSmith1.2.1.國籍：美國2.招聘崗位及職責2.1.崗位名稱：英語教師2.1.1.崗位類型：全職2.2.崗位職責：2.2.1.負責教授小學英語課程2.2.2.參與課程設計、教學計劃制定及教材選用2.2.3.組織和參與教學活動，提高學生英語水平2.2.4.定期進行學績評估，提供反饋意見2.3.教學目標及標準：2.3.1.學生英語聽說讀寫能力達到國家英語課程標準二級水平3.工作時間及工作地點3.1.工作時間安排：3.1.1.每周工作5天，每天工作8小時3.1.2.周六、周日休息3.2.工作地點及環(huán)境：3.2.1.工作地點：國際學校4.工資待遇4.1.基本工資：4.1.1.月基本工資：人民幣X元4.2.獎金及補貼：4.2.1.教學獎金：根據(jù)教學質量考核結果，每月獎勵人民幣X元4.2.2.交通補貼：每月人民幣X元4.3.加班工資及補償：4.3.1.加班工資：按照國家規(guī)定計算4.3.2.補償：加班超過規(guī)定時間，按照國家規(guī)定給予相應補償5.社會保險及福利5.1.社會保險種類及繳納比例：5.1.1.養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定繳納5.1.2.醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定繳納5.1.3.失業(yè)保險：按照國家規(guī)定繳納5.1.4.工傷保險：按照國家規(guī)定繳納5.1.5.生育保險：按照國家規(guī)定繳納5.2.福利待遇及保障：5.2.1.帶薪年假：每年享有帶薪年假10天5.2.2.體檢：每年提供一次免費體檢5.2.3.節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利6.合同期限及續(xù)簽6.1.合同期限：自2024年8月1日起至2025年7月31日止6.2.續(xù)簽條件及流程：6.2.1.續(xù)簽條件：根據(jù)教學質量和雙方意愿6.2.2.續(xù)簽流程：提前一個月向招聘單位提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同7.教學質量考核及評估7.1.考核標準及方法：7.1.1.教學質量考核分為平時考核和期末考核7.1.2.平時考核：包括學生反饋、課堂表現(xiàn)、備課情況等7.1.3.期末考核：包括學績、教學成果展示等7.2.評估流程及結果運用：7.2.1.評估流程：由學校成立評估小組，對教師進行評估7.2.2.結果運用：根據(jù)評估結果，對教師進行獎勵或改進措施8.違約責任及處理8.1.違約情形及處理措施8.1.1.招聘單位未按時支付工資或福利待遇，應立即支付欠款，并支付相應的違約金。8.1.2.外籍教師未按時履行教學職責，招聘單位有權給予警告，情節(jié)嚴重者可解除合同。8.1.3.外籍教師違反合同保密條款，招聘單位有權要求其停止違約行為，并賠償由此造成的損失。8.2.違約賠償標準8.2.1.招聘單位違約賠償：按月工資的X%計算。8.2.2.外籍教師違約賠償：根據(jù)具體違約情況，賠償金額由雙方協(xié)商確定。9.保密條款9.1.保密內容9.1.1.招聘單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。9.1.2.外籍教師了解的招聘單位內部信息、學生信息等。9.2.保密義務及期限9.2.1.外籍教師應保守招聘單位的秘密，未經(jīng)招聘單位同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2.保密期限自合同終止之日起計算，不少于X年。10.法律適用及爭議解決10.1.法律適用10.1.1.本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2.合同內容若與中華人民共和國法律相抵觸，以中華人民共和國法律為準。10.2.爭議解決方式10.2.1.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.2.2.若協(xié)商不成，任何一方均可向招聘單位所在地人民法院提起訴訟。11.合同生效及解除11.1.合同生效條件11.1.1.雙方在合同上簽字蓋章后生效。11.1.2.合同簽訂后，雙方應按照約定履行各自義務。11.2.合同解除條件及程序11.2.1.合同解除條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致或法定解除條件。11.2.2.合同解除程序：任何一方提出解除合同，應提前一個月書面通知對方，并說明理由。12.合同附件及補充協(xié)議12.1.附件內容12.1.1.教學計劃12.1.2.教學大綱12.1.3.考核評估標準12.2.補充協(xié)議12.2.1.補充協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。12.2.2.補充協(xié)議的簽訂應遵循本合同的原則。13.其他約定事項13.1.其他約定事項內容13.1.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.1.2.雙方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。13.2.其他約定事項效力13.2.1.本合同其他約定事項與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1.合同簽署日期：2024年7月15日14.2.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1.第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的獨立第三方機構或個人。1.2.第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的透明度和公正性。2.第三方介入的適用范圍2.1.第三方介入適用于合同履行過程中的任何環(huán)節(jié)，包括但不限于招聘、教學、考核、爭議解決等。2.2.第三方介入的具體事項由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。3.第三方介入的選定及職責3.1.第三方的選定由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽署書面協(xié)議。3.2.第三方的主要職責包括：3.2.1.提供專業(yè)中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同目的。3.2.2.對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。3.2.3.在合同履行過程中，提供咨詢和建議。3.2.4.在發(fā)生爭議時，提供調解或仲裁服務。4.第三方介入的責權利4.1.責任：4.1.1.第三方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的職責。4.1.2.第三方因自身原因導致合同履行受阻或違約的，應承擔相應的法律責任。4.2.權利：4.2.1.第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。4.2.2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。4.3.利益：4.3.1.第三方在合同履行過程中，享有合法權益。4.3.2.第三方有權根據(jù)合同約定獲得相應的報酬。5.第三方介入的經(jīng)費及支付5.1.第三方介入的經(jīng)費由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔。5.2.第三方介入的經(jīng)費支付方式及時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。6.第三方介入的保密義務6.1.第三方應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。6.2.保密期限自合同終止之日起計算，不少于X年。7.第三方介入的責任限額7.1.第三方介入的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：7.1.1.第三方因自身原因導致合同履行受阻或違約的，其賠償責任不超過合同總金額的X%。7.1.2.第三方在履行職責過程中，因不可抗力等因素導致合同履行受阻或違約的，不承擔賠償責任。8.第三方介入與其他各方的劃分說明8.1.第三方介入的職責范圍僅限于合同約定的服務內容，不涉及甲乙雙方的內部管理事務。8.2.第三方介入與其他各方的關系：