二零二五年度國家機關(guān)勞務(wù)派遣與勞動保障監(jiān)督管理合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度國家機關(guān)勞務(wù)派遣與勞動保障監(jiān)督管理合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2勞務(wù)派遣公司信息1.3勞動保障監(jiān)督管理機構(gòu)信息第二條合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)第三條勞務(wù)派遣人員范圍和數(shù)量3.1派遣人員范圍3.2派遣人員數(shù)量第四條勞務(wù)派遣人員派遣方式和流程4.1派遣方式4.2派遣流程第五條勞務(wù)派遣人員工資及福利待遇5.1工資標準5.2福利待遇5.3社會保險和住房公積金第六條勞務(wù)派遣人員勞動合同管理6.1勞動合同簽訂6.2勞動合同變更6.3勞動合同解除第七條勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)和考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3考核標準第八條勞務(wù)派遣人員勞動爭議處理8.1勞動爭議處理原則8.2勞動爭議處理流程第九條勞務(wù)派遣人員的安全生產(chǎn)和勞動保護9.1安全生產(chǎn)責(zé)任9.2勞動保護措施第十條合同期限和終止條件10.1合同期限10.2終止條件第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)第十四條合同生效及附件14.1合同生效14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：國家機關(guān)1.1.2住所地：[具體地址]1.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]1.2勞務(wù)派遣公司信息1.2.1單位名稱：[勞務(wù)派遣公司名稱]1.2.2住所地：[具體地址]1.2.3法定代表人：[法定代表人姓名]1.3勞動保障監(jiān)督管理機構(gòu)信息1.3.1單位名稱：[監(jiān)督管理機構(gòu)名稱]1.3.2住所地：[具體地址]1.3.3負責(zé)人：[負責(zé)人姓名]第二條合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確國家機關(guān)與勞務(wù)派遣公司之間，以及勞務(wù)派遣公司與勞動保障監(jiān)督管理機構(gòu)之間在勞務(wù)派遣與勞動保障監(jiān)督管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益得到保障。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條勞務(wù)派遣人員范圍和數(shù)量3.1派遣人員范圍3.2派遣人員數(shù)量本次派遣人員總數(shù)為[具體人數(shù)]，具體崗位派遣人數(shù)詳見附件。第四條勞務(wù)派遣人員派遣方式和流程4.1派遣方式勞務(wù)派遣公司應(yīng)按照國家機關(guān)的需求，派遣符合條件的人員至國家機關(guān)工作。4.2派遣流程1)勞務(wù)派遣公司根據(jù)國家機關(guān)的崗位需求，提出派遣人員名單；2)國家機關(guān)對派遣人員名單進行審核，確認無誤后，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議；3)勞務(wù)派遣公司根據(jù)國家機關(guān)的要求，安排派遣人員至崗位工作。第五條勞務(wù)派遣人員工資及福利待遇5.1工資標準派遣人員的工資標準按照國家機關(guān)的工資體系執(zhí)行，具體標準詳見附件。5.2福利待遇派遣人員享有國家機關(guān)同等崗位的福利待遇，包括但不限于：[具體福利項目列表]5.3社會保險和住房公積金勞務(wù)派遣公司依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，具體繳費標準及基數(shù)詳見附件。第六條勞務(wù)派遣人員勞動合同管理6.1勞動合同簽訂勞務(wù)派遣公司應(yīng)與派遣人員簽訂書面勞動合同，合同期限為[具體期限]。6.2勞動合同變更勞動合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.3勞動合同解除1)勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，可以解除勞動合同：[具體解除情形列表]2)勞務(wù)派遣公司有下列情形之一的，可以解除勞動合同：[具體解除情形列表]3)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第七條勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)和考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容勞務(wù)派遣公司應(yīng)對派遣人員進行崗位技能培訓(xùn)，具體內(nèi)容詳見附件。7.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：[具體培訓(xùn)方式列表]7.3考核標準考核標準根據(jù)崗位要求制定，具體標準詳見附件。第八條勞務(wù)派遣人員勞動爭議處理8.1勞動爭議處理原則1)尊重事實，依法處理；2)公平公正，保護當事人合法權(quán)益；3)及時解決，防止矛盾擴大。8.2勞動爭議處理流程1)勞務(wù)派遣人員與國家機關(guān)或勞務(wù)派遣公司發(fā)生勞動爭議，由雙方協(xié)商解決；2)協(xié)商不成的，可以向勞動保障監(jiān)督管理機構(gòu)投訴；3)投訴不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4)仲裁裁決后，任何一方不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。第九條勞務(wù)派遣人員的安全生產(chǎn)和勞動保護9.1安全生產(chǎn)責(zé)任1)國家機關(guān)負責(zé)對派遣人員在工作過程中的安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督管理；2)勞務(wù)派遣公司負責(zé)對派遣人員的安全生產(chǎn)工作進行日常管理，確保安全生產(chǎn)措施落實到位。9.2勞動保護措施1)勞務(wù)派遣公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為派遣人員提供符合勞動保護要求的勞動條件和作業(yè)環(huán)境；2)國家機關(guān)應(yīng)配合勞務(wù)派遣公司，提供必要的勞動保護設(shè)施和用品。第十條合同期限和終止條件10.1合同期限本合同期限為一年，自2025年[起始日期]起至2025年[終止日期]止。10.2終止條件1)合同期限屆滿；2)任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；3)國家機關(guān)或勞務(wù)派遣公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要提前終止合同的，應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形1)任何一方未按合同約定履行義務(wù)；2)任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；3)任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。11.2違約責(zé)任1)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；2)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的其他責(zé)任。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容1)本合同內(nèi)容；2)國家機關(guān)的內(nèi)部信息；3)勞務(wù)派遣公司的商業(yè)秘密。12.2保密義務(wù)1)雙方對本合同內(nèi)容和保密內(nèi)容負有保密義務(wù)；2)未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式1)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2)協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為[具體法院名稱]。第十四條合同生效及附件14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件清單1)勞務(wù)派遣人員名單；2)工資及福利待遇明細；3)培訓(xùn)計劃和考核標準；4)其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正第八條（一）第三方介入概述8.1.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除合同雙方（國家機關(guān)與勞務(wù)派遣公司）之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或中介服務(wù)的獨立法人或其他組織。8.1.2第三方介入范圍1)招聘和選拔勞務(wù)派遣人員；2)提供勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)服務(wù)；3)提供勞動保障咨詢服務(wù)；4)承擔(dān)部分勞動爭議調(diào)解工作；5)提供財務(wù)、法律或其他專業(yè)服務(wù)。8.1.3第三方介入程序1)第三方介入需經(jīng)國家機關(guān)和勞務(wù)派遣公司協(xié)商一致；2)雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任；3)第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。第九條（一）第三方責(zé)任限額9.1.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е聡覚C關(guān)或勞務(wù)派遣公司遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。9.1.2責(zé)任限額確定1)第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入的具體事項和服務(wù)內(nèi)容，由雙方協(xié)商確定；2)責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定，并作為合同附件。9.1.3責(zé)任限額的調(diào)整1)如第三方責(zé)任限額在合同履行過程中發(fā)生變更，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議；2)調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)不高于原責(zé)任限額。第十條（一）第三方權(quán)利與義務(wù)10.1.1第三方權(quán)利1)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展相關(guān)工作；2)第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費用；3)第三方有權(quán)要求國家機關(guān)和勞務(wù)派遣公司提供必要的協(xié)助和支持。10.1.2第三方義務(wù)1)第三方應(yīng)嚴格按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2)第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)內(nèi)容合法合規(guī)；3)第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。第十一條（一）第三方違約責(zé)任11.1.1違約責(zé)任承擔(dān)第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1)退還部分或全部服務(wù)費用；2)賠償國家機關(guān)或勞務(wù)派遣公司因此遭受的損失；3)承擔(dān)其他違約責(zé)任。11.1.2違約責(zé)任追究1)違約責(zé)任追究程序按照合同約定執(zhí)行；2)雙方協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條（一）第三方與其他各方的劃分說明12.1.1第三方與國家機關(guān)的劃分1)第三方提供的服務(wù)成果歸國家機關(guān)所有；2)第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何權(quán)利義務(wù)，僅限于第三方與國家機關(guān)之間；3)第三方應(yīng)確保其服務(wù)不侵犯國家機關(guān)的合法權(quán)益。12.1.2第三方與勞務(wù)派遣公司的劃分1)第三方提供的服務(wù)成果歸勞務(wù)派遣公司所有；2)第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何權(quán)利義務(wù)，僅限于第三方與勞務(wù)派遣公司之間；3)第三方應(yīng)確保其服務(wù)不侵犯勞務(wù)派遣公司的合法權(quán)益。12.1.3第三方與其他第三方的劃分1)各第三方之間在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)，各自獨立；2)第三方之間應(yīng)相互尊重，不得侵犯其他第三方的合法權(quán)益；3)如第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位、合同期限等信息。附件說明：本名單為派遣人員的初始名單，后續(xù)如有變動，應(yīng)及時更新。2.工資及福利待遇明細詳細要求：包含工資標準、福利待遇、社會保險和住房公積金繳費標準及基數(shù)等信息。附件說明：本明細為派遣人員工資及福利待遇的詳細規(guī)定，作為合同附件。3.培訓(xùn)計劃和考核標準詳細要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核標準等信息。附件說明：本計劃為勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)安排，考核標準為培訓(xùn)效果的評估依據(jù)。4.勞務(wù)派遣協(xié)議詳細要求：包含派遣人員的基本信息、派遣崗位、工作內(nèi)容、工作地點、工作時長、工資待遇、福利待遇、社會保險和住房公積金等。附件說明：本協(xié)議為勞務(wù)派遣公司與派遣人員簽訂的勞動合同。5.勞動保障咨詢服務(wù)協(xié)議詳細要求：包含咨詢服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。附件說明：本協(xié)議為勞務(wù)派遣公司與第三方簽訂的勞動保障咨詢服務(wù)協(xié)議。6.勞動爭議調(diào)解協(xié)議詳細要求：包含調(diào)解內(nèi)容、調(diào)解期限、調(diào)解費用等。附件說明：本協(xié)議為勞務(wù)派遣公司與第三方簽訂的勞動爭議調(diào)解協(xié)議。7.安全生產(chǎn)管理制度詳細要求：包含安全生產(chǎn)責(zé)任、勞動保護措施、事故報告及處理流程等。附件說明：本制度為勞務(wù)派遣公司制定的安全生產(chǎn)管理制度。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額等。附件說明：本協(xié)議為勞務(wù)派遣公司與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：勞務(wù)派遣公司未按照合同約定派遣符合條件的人員。責(zé)任認定標準：勞務(wù)派遣公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償國家機關(guān)因此遭受的損失。示例說明：若勞務(wù)派遣公司派遣不符合條件的人員，導(dǎo)致國家機關(guān)工作受到影響，勞務(wù)派遣公司應(yīng)賠償國家機關(guān)因人員不符合要求而造成的損失。2.違約行為：勞務(wù)派遣公司未按照合同約定支付派遣人員的工資及福利待遇。責(zé)任認定標準：勞務(wù)派遣公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付派遣人員應(yīng)得的工資及福利待遇，并支付相應(yīng)的滯納金。示例說明：若勞務(wù)派遣公司未按時支付派遣人員工資，應(yīng)支付工資及滯納金。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償國家機關(guān)或勞務(wù)派遣公司因此遭受的損失。示例說明：若第三方提供的咨詢服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致國家機關(guān)工作受到影響，第三方應(yīng)賠償損失。4.違約行為：任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露保密信息而造成的損失。示例說明：若一方泄露合同內(nèi)容，導(dǎo)致對方遭受損失，泄露方應(yīng)賠償損失。5.違約行為：任何一方未按照合同約定履行合同終止程序。責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為造成的損失。示例說明：若一方未提前通知對方終止合同，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)賠償損失。全文完。二零二五年度國家機關(guān)勞務(wù)派遣與勞動保障監(jiān)督管理合作協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議簽訂日期4.協(xié)議生效日期5.協(xié)議期限6.協(xié)議目的7.協(xié)議內(nèi)容概述二、勞務(wù)派遣人員管理1.勞務(wù)派遣人員招聘條件2.勞務(wù)派遣人員選拔程序3.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)4.勞務(wù)派遣人員待遇5.勞務(wù)派遣人員考核6.勞務(wù)派遣人員晉升7.勞務(wù)派遣人員解約三、勞務(wù)派遣崗位管理1.崗位設(shè)置與調(diào)整2.崗位職責(zé)與權(quán)限3.崗位工作標準4.崗位考核與評估5.崗位風(fēng)險控制四、勞動保障監(jiān)督管理1.勞動保障法律法規(guī)宣傳2.勞動合同簽訂與管理3.工資支付與社保繳納4.工作時間與休息休假5.勞動爭議處理五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.國家機關(guān)的權(quán)利與義務(wù)2.勞務(wù)派遣公司的權(quán)利與義務(wù)3.勞務(wù)派遣人員的權(quán)利與義務(wù)4.協(xié)議變更與解除六、協(xié)議履行與監(jiān)督1.協(xié)議履行方式2.協(xié)議履行期限3.協(xié)議履行監(jiān)督4.協(xié)議履行責(zé)任七、違約責(zé)任與爭議解決1.違約情形2.違約責(zé)任3.爭議解決方式4.爭議解決程序八、協(xié)議終止與后續(xù)處理1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.終止后的后續(xù)處理九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違反保密義務(wù)的責(zé)任十、協(xié)議附件1.勞務(wù)派遣人員名單2.勞務(wù)派遣崗位設(shè)置表3.勞動合同樣本4.其他相關(guān)文件十一、協(xié)議生效與修改1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議修改程序3.協(xié)議修改效力十二、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議終止后的后續(xù)處理十三、其他約定1.通知與送達2.適用法律3.協(xié)議份數(shù)與保管十四、協(xié)議簽署1.簽署人姓名2.簽署日期3.簽署單位蓋章合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：本協(xié)議名稱為“二零二五年度國家機關(guān)勞務(wù)派遣與勞動保障監(jiān)督管理合作協(xié)議”。2.協(xié)議雙方：甲方為（國家機關(guān)名稱），乙方為（勞務(wù)派遣公司名稱）。3.協(xié)議簽訂日期：____年__月__日。4.協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。5.協(xié)議期限：自____年__月__日至____年__月__日。6.協(xié)議目的：明確甲方與乙方在勞務(wù)派遣和勞動保障監(jiān)督管理方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的規(guī)范性和合法性。7.協(xié)議內(nèi)容概述：本協(xié)議主要包括勞務(wù)派遣人員管理、勞務(wù)派遣崗位管理、勞動保障監(jiān)督管理、雙方權(quán)利與義務(wù)、協(xié)議履行與監(jiān)督、違約責(zé)任與爭議解決、協(xié)議終止與后續(xù)處理、保密條款、協(xié)議附件、協(xié)議生效與修改、協(xié)議解除與終止、其他約定、協(xié)議簽署等內(nèi)容。二、勞務(wù)派遣人員管理1.勞務(wù)派遣人員招聘條件：乙方應(yīng)嚴格按照甲方提供的崗位要求，招聘符合條件的人員。2.勞務(wù)派遣人員選拔程序：乙方應(yīng)建立規(guī)范的選拔程序，確保選拔過程的公平、公正、公開。3.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)：乙方應(yīng)定期對勞務(wù)派遣人員進行崗前培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.勞務(wù)派遣人員待遇：乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方要求，為勞務(wù)派遣人員提供合理的薪酬待遇。5.勞務(wù)派遣人員考核：甲方應(yīng)定期對勞務(wù)派遣人員進行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整待遇和晉升的依據(jù)。6.勞務(wù)派遣人員晉升：乙方應(yīng)建立合理的晉升機制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)派遣人員提供晉升機會。7.勞務(wù)派遣人員解約：勞務(wù)派遣人員解約按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定執(zhí)行。三、勞務(wù)派遣崗位管理1.崗位設(shè)置與調(diào)整：甲方根據(jù)工作需要，提出崗位設(shè)置和調(diào)整建議，乙方予以配合。2.崗位職責(zé)與權(quán)限：明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限，確保工作順利進行。3.崗位工作標準：制定各崗位的工作標準，提高工作效率和質(zhì)量。4.崗位考核與評估：定期對崗位工作進行考核和評估，持續(xù)改進工作。5.崗位風(fēng)險控制：建立健全崗位風(fēng)險控制體系，預(yù)防潛在風(fēng)險。四、勞動保障監(jiān)督管理1.勞動保障法律法規(guī)宣傳：甲方負責(zé)宣傳國家勞動保障法律法規(guī)，提高勞務(wù)派遣人員的法律意識。2.勞動合同簽訂與管理：乙方應(yīng)嚴格按照國家規(guī)定，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并妥善保管。3.工資支付與社保繳納：乙方應(yīng)按時足額支付勞務(wù)派遣人員工資，并按規(guī)定繳納社會保險。4.工作時間與休息休假：乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間、休息休假的規(guī)定。5.勞動爭議處理：發(fā)生勞動爭議時，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法申請仲裁或提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：a.甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)派遣人員進行考核和監(jiān)督。b.甲方有義務(wù)為勞務(wù)派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：a.乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整勞務(wù)派遣人員數(shù)量和崗位。b.乙方有義務(wù)為勞務(wù)派遣人員提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。六、協(xié)議履行與監(jiān)督1.協(xié)議履行方式：雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.協(xié)議履行期限：自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止之日止。3.協(xié)議履行監(jiān)督：甲方有權(quán)對乙方履行協(xié)議情況進行監(jiān)督，乙方應(yīng)予以配合。4.協(xié)議履行責(zé)任：雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、違約責(zé)任與爭議解決1.違約情形：任何一方違反本協(xié)議約定，均視為違約。2.違約責(zé)任：a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。b.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法申請仲裁或提起訴訟。八、協(xié)議終止與后續(xù)處理1.協(xié)議終止條件：協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。2.協(xié)議終止程序：協(xié)議終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事項，并書面通知對方。3.終止后的后續(xù)處理：a.乙方應(yīng)負責(zé)將勞務(wù)派遣人員交接給甲方，確保其合法權(quán)益。b.雙方應(yīng)結(jié)清所有費用，包括但不限于勞務(wù)派遣費用、社會保險費用等。九、保密條款1.保密內(nèi)容：雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后__年止。3.違反保密義務(wù)的責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、協(xié)議附件1.勞務(wù)派遣人員名單2.勞務(wù)派遣崗位設(shè)置表3.勞動合同樣本4.其他相關(guān)文件十一、協(xié)議生效與修改1.協(xié)議生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議修改程序：協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。3.協(xié)議修改效力：修改后的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十二、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件：發(fā)生不可抗力或一方嚴重違約等情形，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。2.協(xié)議解除程序：協(xié)議解除需書面通知對方，并妥善處理相關(guān)事宜。3.協(xié)議終止后的后續(xù)處理：雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，處理終止后的相關(guān)事宜。十三、其他約定1.通知與送達：雙方書面通知應(yīng)以書面形式進行，并視為已送達。2.適用法律：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。3.協(xié)議份數(shù)與保管：本協(xié)議一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份。十四、協(xié)議簽署1.簽署人姓名：甲方（簽字）：_________；乙方（簽字）：_________。2.簽署日期：____年__月__日。甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：_____________________________________甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)下的崗位調(diào)整權(quán)說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，對乙方派遣的勞務(wù)派遣崗位進行調(diào)整。乙方應(yīng)配合甲方完成崗位調(diào)整，包括但不限于崗位撤銷、合并或新增。2.甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)安排說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作要求，制定培訓(xùn)計劃并要求乙方派遣的勞務(wù)派遣人員參加培訓(xùn)。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員按時參加培訓(xùn)。3.甲方主導(dǎo)下的考核結(jié)果運用說明：甲方對乙方派遣的勞務(wù)派遣人員進行的考核結(jié)果，將作為調(diào)整待遇、晉升或解約的重要依據(jù)。乙方應(yīng)尊重甲方的考核結(jié)果，并在實際工作中予以體現(xiàn)。4.甲方主導(dǎo)下的信息保密說明：甲方有權(quán)要求乙方派遣的勞務(wù)派遣人員對工作中獲取的敏感信息進行保密，保密期限由甲方確定。乙方應(yīng)監(jiān)督并確保勞務(wù)派遣人員履行保密義務(wù)。5.甲方主導(dǎo)下的爭議處理優(yōu)先權(quán)說明：在發(fā)生勞動爭議時，甲方有權(quán)優(yōu)先選擇爭議解決方式，包括但不限于內(nèi)部調(diào)解、仲裁或訴訟。乙方應(yīng)積極配合甲方處理爭議。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)下的派遣人員選擇權(quán)說明：乙方作為派遣方，有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位要求和人員資質(zhì)，選擇合適的勞務(wù)派遣人員。乙方應(yīng)確保派遣的人員符合甲方的要求。2.乙方主導(dǎo)下的派遣人員培訓(xùn)與提升說明：乙方應(yīng)定期對派遣的勞務(wù)派遣人員進行專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)，提升其工作能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與甲方的工作需求相匹配。3.乙方主導(dǎo)下的派遣人員福利保障說明：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，為派遣的勞務(wù)派遣人員提供合理的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險等。4.乙方主導(dǎo)下的派遣人員解約權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)勞務(wù)派遣人員的表現(xiàn)和甲方的要求，決定是否解除派遣合同。乙方應(yīng)在解除合同前，充分評估勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。5.乙方主導(dǎo)下的服務(wù)質(zhì)量保證說明：乙方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)派遣人員提供的服務(wù)質(zhì)量，對因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的資質(zhì)要求說明：若協(xié)議中涉及第三方中介，雙方應(yīng)明確中介的資質(zhì)要求，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等。2.第三方中介的服務(wù)內(nèi)容與標準說明：協(xié)議中應(yīng)明確第三方中介的服務(wù)內(nèi)容，如勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等，并設(shè)定相應(yīng)的服務(wù)標準。3.第三方中介的費用承擔(dān)說明：協(xié)議中應(yīng)明確第三方中介的服務(wù)費用，包括但不限于服務(wù)費、傭金等，以及費用承擔(dān)的責(zé)任方。4.第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和勞務(wù)派遣人員的個人信息。5.第三方中介的違約責(zé)任說明：若第三方中介違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止協(xié)議等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單2.勞務(wù)派遣崗位設(shè)置表3.勞動合同樣本4.培訓(xùn)計劃及記錄5.考核結(jié)果記錄6.爭議處理記錄7.第三方中介資質(zhì)證明8.服務(wù)費用清單9.保密協(xié)議10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時足額支付乙方勞務(wù)派遣費用。b.乙方未按照甲方要求提供符合資質(zhì)的勞務(wù)派遣人員。c.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。d.第三方中介未達到約定的服務(wù)標準。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定以協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)為準。b.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，將其派遣到用工單位工作，用工單位支付勞務(wù)派遣單位費用的一種用工形式。2.勞動保障：指國家通過立法、行政、司法等手段，保障勞動者的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。3.保密協(xié)議：指雙方在協(xié)議中約定的保密條款，用于保護商業(yè)秘密和個人隱私。4.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對爭議進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進行審理并作出判決的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務(wù)派遣人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：加強培訓(xùn)，定期考核，對表現(xiàn)不佳者進行輔導(dǎo)或調(diào)整。2.問題：協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：及時溝通，協(xié)商解決，必要時申請仲裁或訴訟。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標。解決辦法：更換中介，或與中介協(xié)商改進服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.國家機關(guān)與勞務(wù)派遣公司合作，提高工作效率。2.勞務(wù)派遣人員與用工單位建立勞動關(guān)系。3.第三方中介提供勞務(wù)派遣服務(wù)，促進就業(yè)。4.勞動保障部門對勞務(wù)派遣進行監(jiān)督管理。全文完。二零二五年度國家機關(guān)勞務(wù)派遣與勞動保障監(jiān)督管理合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的為加強國家機關(guān)勞務(wù)派遣與勞動保障監(jiān)督管理工作，提高勞務(wù)派遣用工的規(guī)范性和保障水平，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)以及雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣至用工單位工作，由用工單位支付工資和福利待遇的一種用工形式。2.勞動保障：指用人單位和勞動者在勞動關(guān)系中，依法享有和承擔(dān)的權(quán)利、義務(wù)以及相應(yīng)的保障措施。3.2關(guān)鍵詞解釋1.國家機關(guān)：指中央和地方各級國家權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)等。2.勞務(wù)派遣單位：指依法設(shè)立，專門從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位。3.用工單位：指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，使用勞務(wù)派遣工的單位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合要求的勞務(wù)派遣人員。2.甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)派遣人員進行勞動保障監(jiān)督。3.甲方有義務(wù)按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員的工資和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員的工資和福利待遇。2.乙方有義務(wù)按照合同約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員。3.乙方有義務(wù)對派遣的勞務(wù)派遣人員進行管理，確保其合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點本合同履行地點為國家機關(guān)所在地。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方要求，派遣符合規(guī)定的勞務(wù)派遣人員至甲方指定的國家機關(guān)工作。2.甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員的工資和福利待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)書面通知對方；2.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理勞務(wù)派遣人員的勞動關(guān)系；2.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.勞務(wù)派遣服務(wù)費：根據(jù)派遣人員的工種、技能、工作經(jīng)驗等因素，由甲方按照約定的標準支付給乙方。2.社會保險和住房公積金：乙方負責(zé)按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，相關(guān)費用由甲方支付給乙方。3.附加服務(wù)費：如乙方提供的培訓(xùn)、咨詢等附加服務(wù)，其費用由甲方根據(jù)實際發(fā)生情況支付。7.2支付方式1.預(yù)付款：合同簽訂后，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的30%作為預(yù)付款。2.期中支付：在合同履行過程中，甲方應(yīng)按照約定的進度和金額向乙方支付費用。3.結(jié)算支付：合同履行完畢后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的結(jié)算報告和發(fā)票后30日內(nèi)支付剩余費用。7.3支付時間1.預(yù)付款應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付。2.期中支付應(yīng)在合同履行期間每月的一個工作日支付。3.結(jié)算支付應(yīng)在合同履行完畢后15個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方支付費用時，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的1%。2.如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按約定提供符合要求的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的1%。2.如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式為：違約金額×違約金比例。2.賠償金額應(yīng)根據(jù)實際損失情況確定，賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.雙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致乙方辦公場所損壞，無法正常履行合同義務(wù)。2.政府行為：如政府調(diào)整勞務(wù)派遣政策，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。2.如一方同意轉(zhuǎn)讓，另一方有權(quán)在收到轉(zhuǎn)讓通知后30日內(nèi)表示反對。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同項下的權(quán)利和義務(wù)涉及國家安全、公共利益的。2.合同項下的權(quán)利和義務(wù)涉及商業(yè)秘密的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，雙方均保留對合同內(nèi)容進行合理修改的權(quán)利。2.任何一方在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容存在不合理之處，均有權(quán)提出修改建議。13.2特殊權(quán)力保留1.本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，雙方均保留對相關(guān)信息進行保密的權(quán)利。2.本合同簽訂后，任何一方不得擅自將合同內(nèi)容泄露給第三方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方協(xié)商一致后，對本合同進行修改或補充。2.修改或補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力1.修改或補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改或補充的內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)按照合同約定，相互協(xié)作，共同完成合同項下的各項任務(wù)。2.雙方應(yīng)積極配合對方的工作，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過電話、郵件、會議等方式保持溝通，及時解決問題。2.雙方應(yīng)按照合同約定的時間、地點、方式履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣與勞動保障監(jiān)督管理的全部協(xié)議，具有完整性和獨立性。16.3增減條款1.本合同簽訂后，任何一方不得擅自增減合同條款。2.如需增減條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.勞務(wù)派遣人員名單及個人信息4.社會保險和住房公積金繳納明細5.不可抗力事件證明材料6.合同修改和補充協(xié)議7.其他雙方認為需要作為合同附件的材料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付費用；乙方未按約定提供符合要求的勞務(wù)派遣人員；任何一方泄露合同中的保密內(nèi)容；任何一方未按約定履行協(xié)助與配合義務(wù)。2.違約行為的認定：甲方未支付費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付，視為違約；乙方提供的勞務(wù)派遣人員不符合約定標準，經(jīng)甲方確認后，視為違約；任何一方泄露保密內(nèi)容，經(jīng)對方確認后，視為違約；任何一方未履行協(xié)助與配合義務(wù)，經(jīng)對方確認后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與