2024特殊工種委托招聘與職業(yè)安全健康管理服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024特殊工種委托招聘與職業(yè)安全健康管理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1特殊工種1.2委托招聘1.3職業(yè)安全健康管理2.雙方基本信息2.1招聘方2.2服務(wù)方3.招聘范圍與要求3.1工種要求3.2人數(shù)要求3.3技能要求3.4職業(yè)資格證書要求4.招聘流程4.1信息發(fā)布4.2報名與資格審查4.3面試與測評4.4體檢與背景調(diào)查4.5簽訂勞動合同5.服務(wù)內(nèi)容5.1職業(yè)安全健康管理培訓(xùn)5.2安全生產(chǎn)檢查與隱患排查5.3應(yīng)急預(yù)案編制與演練5.4安全生產(chǎn)責(zé)任追究6.服務(wù)期限6.1開始日期6.2結(jié)束日期7.服務(wù)費用及支付方式7.1費用總額7.2支付方式7.3支付時間8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2服務(wù)方違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同變更與補充13.1變更程序13.2補充協(xié)議14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1特殊工種本合同中“特殊工種”指在特定行業(yè)或領(lǐng)域中，對操作人員具有特殊技能、知識或身體條件要求的崗位，如高空作業(yè)、電工作業(yè)、焊接作業(yè)等。1.2委托招聘本合同中“委托招聘”指招聘方將招聘特殊工種人員的任務(wù)委托給服務(wù)方，由服務(wù)方負責(zé)組織實施招聘活動。1.3職業(yè)安全健康管理本合同中“職業(yè)安全健康管理”指對特殊工種人員的安全健康進行管理，包括安全教育培訓(xùn)、安全檢查、隱患排查、應(yīng)急預(yù)案等。2.雙方基本信息2.1招聘方名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2服務(wù)方名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________3.招聘范圍與要求3.1工種要求本次招聘的工種為：____________________3.2人數(shù)要求本次招聘人數(shù)為：____________________人3.3技能要求3.4職業(yè)資格證書要求4.招聘流程4.1信息發(fā)布4.2報名與資格審查應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報名，并提交相關(guān)材料。服務(wù)方將對報名者進行資格審查，并確定參加面試的人員名單。4.3面試與測評服務(wù)方將組織面試，對報名者進行綜合測評，包括技能測試、筆試等。4.4體檢與背景調(diào)查服務(wù)方將對面試合格者進行體檢和背景調(diào)查，確保其符合招聘條件。4.5簽訂勞動合同經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格者，由招聘方與應(yīng)聘者簽訂勞動合同。5.服務(wù)內(nèi)容5.1職業(yè)安全健康管理培訓(xùn)5.2安全生產(chǎn)檢查與隱患排查服務(wù)方應(yīng)定期對特殊工種人員進行安全生產(chǎn)檢查，并排查安全隱患。5.3應(yīng)急預(yù)案編制與演練服務(wù)方應(yīng)編制應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。5.4安全生產(chǎn)責(zé)任追究服務(wù)方應(yīng)對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行責(zé)任追究。6.服務(wù)期限6.1開始日期本合同服務(wù)期限自____________________起。6.2結(jié)束日期本合同服務(wù)期限至____________________止。7.服務(wù)費用及支付方式7.1費用總額本合同服務(wù)費用總額為：____________________元。7.2支付方式服務(wù)費用支付方式為：____________________7.3支付時間服務(wù)費用支付時間為：____________________8.保密條款8.1保密信息雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等，均屬于保密信息。8.2保密義務(wù)雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任若招聘方未按合同約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的_____%。9.2服務(wù)方違約責(zé)任若服務(wù)方未按合同約定完成招聘任務(wù)或提供服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%。9.3違約賠償除支付違約金外，違約方還應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除程序一方解除合同時，應(yīng)提前______日書面通知對方，合同自通知到達對方時解除。10.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理善后事宜，包括但不限于：（1）招聘方支付已提供服務(wù)的費用；（2）服務(wù)方退還招聘方已支付的定金；（3）雙方各自承擔(dān)因合同解除而產(chǎn)生的費用。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁。12.合同生效12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期為______年______月______日。13.合同變更與補充13.1變更程序?qū)Ρ竞贤娜魏巫兏鶓?yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2補充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.3合同簽署招聘方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________服務(wù)方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指在甲乙雙方委托范圍內(nèi)，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，允許第三方參與合同履行過程中的某些環(huán)節(jié)。2.第三方介入范圍（1）提供招聘信息發(fā)布、報名、資格審查等服務(wù)；（2）組織面試、測評、體檢、背景調(diào)查等工作；（3）提供職業(yè)安全健康管理培訓(xùn)、安全生產(chǎn)檢查、隱患排查、應(yīng)急預(yù)案編制與演練等服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，并對所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（1）根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)了解甲乙雙方的相關(guān)信息；（3）有權(quán)根據(jù)合同約定，提出合理化建議。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費用總額的_____%。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方負責(zé)合同簽訂、服務(wù)費用支付、合同履行監(jiān)督等工作；（2）第三方根據(jù)合同約定，提供相應(yīng)服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方負責(zé)合同簽訂、服務(wù)費用支付、合同履行監(jiān)督等工作；（2）第三方根據(jù)合同約定，提供相應(yīng)服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方與其他第三方的劃分：（1）第三方之間應(yīng)明確各自職責(zé)，避免相互推諉責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如與其他第三方發(fā)生爭議，應(yīng)自行協(xié)商解決。6.第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同履行順利進行。7.第三方介入的變更與補充7.1第三方介入的變更與補充，應(yīng)按照本合同第13.1條和第13.2條的規(guī)定進行。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。8.3仲裁委員會應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁。9.第三方介入的合同解除（1）第三方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第10.3條的規(guī)定辦理善后事宜。10.第三方介入的其他規(guī)定10.1本合同第8條至第14條的規(guī)定，適用于第三方介入后的情況。10.2第三方介入的其他規(guī)定，由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求說明書詳細說明招聘工種、人數(shù)、技能要求、職業(yè)資格證書要求等。2.招聘廣告及宣傳材料包含招聘信息的發(fā)布渠道、時間、內(nèi)容等。3.報名表及資格審查標準應(yīng)聘者報名所需填寫的表格及資格審查的具體標準。4.面試安排及流程說明面試的時間、地點、流程、評委組成等。5.體檢標準及報告應(yīng)聘者體檢的具體標準和體檢報告。6.背景調(diào)查報告對應(yīng)聘者進行的背景調(diào)查結(jié)果。7.職業(yè)安全健康管理培訓(xùn)材料包含培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師等。8.安全生產(chǎn)檢查記錄及隱患排查報告安全生產(chǎn)檢查的記錄和隱患排查的報告。9.應(yīng)急預(yù)案及演練記錄應(yīng)急預(yù)案的具體內(nèi)容和演練的記錄。10.服務(wù)費用清單詳細列出服務(wù)費用構(gòu)成和金額。11.合同簽訂確認書甲乙雙方簽訂合同后的確認書。12.合同變更及補充協(xié)議對合同內(nèi)容進行變更或補充的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1招聘方違約行為未按時支付服務(wù)費用；未按照合同約定提供招聘需求說明書；未按時發(fā)布招聘廣告及宣傳材料；未按時組織面試、體檢、背景調(diào)查等。1.2服務(wù)方違約行為未按時完成招聘任務(wù)；提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；未按時提供職業(yè)安全健康管理培訓(xùn)材料；未按時進行安全生產(chǎn)檢查和隱患排查。2.責(zé)任認定標準2.1招聘方違約責(zé)任認定招聘方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的_____%。2.2服務(wù)方違約責(zé)任認定服務(wù)方未按時完成招聘任務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%。3.違約責(zé)任示例說明3.1招聘方未按時支付服務(wù)費用招聘方應(yīng)在合同約定的付款日期前支付服務(wù)費用，如逾期未支付，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的_____%。3.2服務(wù)方未按時完成招聘任務(wù)服務(wù)方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成招聘任務(wù)，如未按時完成，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%。全文完。2024特殊工種委托招聘與職業(yè)安全健康管理服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘工種及數(shù)量2.1招聘工種2.2招聘數(shù)量3.招聘條件及要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3職業(yè)資格證書要求3.4其他特殊要求4.招聘流程及時間安排4.1招聘流程4.2各階段時間安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金6.職業(yè)安全健康管理6.1安全生產(chǎn)責(zé)任制6.2安全教育培訓(xùn)6.3安全生產(chǎn)設(shè)施及設(shè)備6.4安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查7.知識產(chǎn)權(quán)保護7.1技術(shù)秘密7.2商業(yè)秘密7.3專利權(quán)8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同期限及終止條件9.1合同期限9.2終止條件10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.招聘工種及數(shù)量2.1招聘工種招聘工種包括但不限于：[具體工種列表]2.2招聘數(shù)量招聘數(shù)量為：[招聘總?cè)藬?shù)]，具體崗位及招聘人數(shù)詳見附件一。3.招聘條件及要求3.1年齡要求應(yīng)聘者年齡應(yīng)在[年齡范圍]之間。3.2學(xué)歷要求3.3職業(yè)資格證書要求應(yīng)聘者需持有[相關(guān)職業(yè)資格證書]，如電工證、焊工證等。3.4其他特殊要求2.擁有[特定技能]，如熟練操作[特定設(shè)備或軟件]。4.招聘流程及時間安排4.1招聘流程招聘流程包括：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、體檢、錄用通知、簽訂勞動合同等。4.2各階段時間安排發(fā)布招聘信息：[具體日期]簡歷篩選：[具體日期]面試：[具體日期]體檢：[具體日期]錄用通知：[具體日期]簽訂勞動合同：[具體日期]5.薪酬待遇5.1基本工資基本工資按照[具體標準]執(zhí)行。5.2獎金及津貼根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方將發(fā)放年終獎金及各類津貼。5.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.職業(yè)安全健康管理6.1安全生產(chǎn)責(zé)任制雙方共同承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境安全。6.2安全教育培訓(xùn)甲方需定期對乙方進行安全教育培訓(xùn)。6.3安全生產(chǎn)設(shè)施及設(shè)備甲方應(yīng)提供符合安全標準的設(shè)施及設(shè)備，確保乙方在工作中安全。6.4安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查雙方應(yīng)定期進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)制度落實到位。7.知識產(chǎn)權(quán)保護7.1技術(shù)秘密雙方應(yīng)對在工作中獲得的技術(shù)秘密進行保密。7.2商業(yè)秘密雙方應(yīng)對在工作中獲得的商業(yè)秘密進行保密。7.3專利權(quán)對于雙方共同研發(fā)的專利，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進行專利申請及授權(quán)。8.保密條款8.1保密范圍本合同涉及的保密信息包括但不限于：技術(shù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、客戶信息、市場分析等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體年份]年[具體月份]月[具體日期]日止。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.合同期限及終止條件9.1合同期限本合同期限為[具體年數(shù)]年，自雙方簽訂之日起生效。9.2終止條件合同終止條件包括但不限于：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.違約責(zé)任10.1違約行為違約行為包括但不限于：未按時支付工資、未履行保密義務(wù)、未提供安全的工作環(huán)境等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.恢復(fù)或賠償因違約造成的損失；3.承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無特殊約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。13.合同解除13.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。13.2合同解除程序合同解除程序如下：1.提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；2.雙方協(xié)商解除合同的具體事宜；3.簽訂書面解除合同協(xié)議。14.其他約定事項14.1通知送達本合同項下的通知、文件等，除法律另有規(guī)定外，應(yīng)以書面形式送達，自送達之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：1.附件一：招聘崗位及人數(shù)明細表；2.附件二：保密協(xié)議；3.附件三：其他相關(guān)文件。14.4合同爭議本合同如有爭議，應(yīng)按照本合同第11條規(guī)定的爭議解決方式解決。14.5合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；如有歧義，由甲乙雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及提供專業(yè)化的服務(wù)。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：1.中介服務(wù)：為甲方提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方完成招聘工作。2.咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)。3.技術(shù)服務(wù)：為甲方提供技術(shù)支持，確保安全生產(chǎn)設(shè)施及設(shè)備的正常運行。4.安全保障服務(wù)：為甲方提供安全保障服務(wù)，確保工作環(huán)境安全。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)。2.對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。3.對其行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1.獲取合同約定的服務(wù)費用。2.要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。3.在合同約定范圍內(nèi)，對甲方的工作進行監(jiān)督。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的損失，甲方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額的確定依據(jù)如下：1.第三方提供的服務(wù)類型及內(nèi)容。2.第三方提供服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險。3.國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。17.3責(zé)任限額條款本合同中第三方責(zé)任限額條款如下：1.第三方因提供中介服務(wù)過程中產(chǎn)生的損失，甲方承擔(dān)的最高賠償金額為[具體金額]元。2.第三方因提供技術(shù)服務(wù)過程中產(chǎn)生的損失，甲方承擔(dān)的最高賠償金額為[具體金額]元。3.第三方因提供安全保障服務(wù)過程中產(chǎn)生的損失，甲方承擔(dān)的最高賠償金額為[具體金額]元。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分1.甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。3.因第三方責(zé)任導(dǎo)致的損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。18.2權(quán)利劃分1.甲乙雙方享有本合同約定的權(quán)利。2.第三方享有本合同約定的權(quán)利。3.第三方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.3信息共享1.甲乙雙方應(yīng)向第三方提供履行本合同所需的相關(guān)信息。2.第三方應(yīng)向甲乙雙方提供其提供的服務(wù)相關(guān)信息。19.第三方變更與退出19.1變更若第三方需要變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)提前[具體時間]書面通知甲乙雙方，經(jīng)雙方同意后方可變更。19.2退出1.第三方因故退出本合同，應(yīng)提前[具體時間]書面通知甲乙雙方，并說明退出原因。2.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或解除本合同。20.合同附件本合同附件包括但不限于：1.附件一：第三方服務(wù)協(xié)議；2.附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議；3.附件三：第三方變更與退出協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位及人數(shù)明細表要求：詳細列出招聘的工種、崗位名稱、招聘數(shù)量、崗位要求等。說明：此表作為合同附件，用于明確招聘需求和雙方責(zé)任。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細說明第三方服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。4.附件四：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額和適用范圍。說明：此協(xié)議用于限制第三方在提供服務(wù)過程中可能造成的損失。5.附件五：第三方變更與退出協(xié)議要求：明確第三方在服務(wù)過程中變更或退出合同的條件、程序和責(zé)任。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.附件六：安全生產(chǎn)管理制度要求：詳細列出安全生產(chǎn)管理的各項制度，包括安全責(zé)任制、培訓(xùn)、設(shè)施等。說明：此制度用于規(guī)范甲方在安全生產(chǎn)方面的管理。7.附件七：勞動合同要求：詳細列出勞動合同的各項條款，包括薪酬、福利、工作時間等。說明：此合同用于明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的千分之[具體比例]計算。示例：若甲方未按時支付乙方1000元工資，應(yīng)支付10元違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失100萬元，乙方應(yīng)賠償100萬元。3.違約行為：第三方未按時提供技術(shù)服務(wù)責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若第三方未按時提供技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致甲方損失5萬元，第三方應(yīng)賠償5萬元。4.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未提供安全的工作環(huán)境導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費用及賠償。5.違約行為：第三方違反保密協(xié)議責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露保密信息導(dǎo)致甲乙雙方損失10萬元，第三方應(yīng)賠償10萬元。6.違約行為：合同解除后，乙方未歸還甲方提供的設(shè)備責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未歸還甲方提供的設(shè)備，設(shè)備價值為1萬元，乙方應(yīng)賠償1萬元。全文完。2024特殊工種委托招聘與職業(yè)安全健康管理服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1特殊工種1.2招聘服務(wù)1.3職業(yè)安全健康管理2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1委托招聘服務(wù)2.1.1招聘方案制定2.1.2招聘渠道拓展2.1.3職位發(fā)布與篩選2.1.4面試安排與組織2.1.5背景調(diào)查與錄用2.2職業(yè)安全健康管理服務(wù)2.2.1安全風(fēng)險評估2.2.2安全培訓(xùn)與教育2.2.3安全設(shè)施與設(shè)備管理2.2.4應(yīng)急預(yù)案與演練3.雙方權(quán)利與義務(wù)3.1委托方權(quán)利與義務(wù)3.1.1明確招聘需求3.1.2提供相關(guān)資料3.1.3配合招聘工作3.1.4支付服務(wù)費用3.2受托方權(quán)利與義務(wù)3.2.1按約定提供服務(wù)3.2.2完成招聘任務(wù)3.2.3保障職業(yè)安全健康管理3.2.4提供服務(wù)質(zhì)量保證4.服務(wù)費用與支付4.1服務(wù)費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3付款時間與期限4.4違約責(zé)任與賠償5.保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3違約責(zé)任6.合同期限與終止6.1合同期限6.2合同終止條件6.3終止程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.適用法律與管轄9.1適用法律9.2管轄法院10.其他約定10.1通知方式10.2合同變更10.3合同解除10.4合同附件11.合同生效12.合同附件12.1招聘方案12.2安全風(fēng)險評估報告12.3安全培訓(xùn)計劃12.4應(yīng)急預(yù)案13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1特殊工種本合同所指特殊工種，包括但不限于高空作業(yè)、電工作業(yè)、焊接作業(yè)、起重作業(yè)、爆破作業(yè)、化學(xué)作業(yè)、機械操作等，具體工種范圍以雙方協(xié)商確定的《特殊工種清單》為準。1.2招聘服務(wù)招聘服務(wù)是指受托方根據(jù)委托方提供的特殊工種招聘需求，通過合法途徑進行的招聘活動，包括但不限于招聘方案制定、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。1.3職業(yè)安全健康管理職業(yè)安全健康管理是指受托方根據(jù)委托方提供的特殊工種安全需求，對工作場所進行安全風(fēng)險評估、安全培訓(xùn)、安全設(shè)施管理、應(yīng)急預(yù)案制定與演練等。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1委托招聘服務(wù)2.1.1招聘方案制定受托方根據(jù)委托方提供的特殊工種招聘需求，制定詳細的招聘方案，包括招聘時間、招聘渠道、招聘流程等。2.1.2招聘渠道拓展受托方負責(zé)拓展多種招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘、校園招聘等。2.1.3職位發(fā)布與篩選受托方在約定的招聘渠道上發(fā)布職位，對收到的簡歷進行篩選，并將符合要求的簡歷提交給委托方。2.1.4面試安排與組織受托方協(xié)助委托方安排面試，組織面試流程，確保面試的順利進行。2.1.5背景調(diào)查與錄用受托方對候選人進行背景調(diào)查，根據(jù)委托方的錄用標準提出錄用建議。2.2職業(yè)安全健康管理服務(wù)2.2.1安全風(fēng)險評估受托方對委托方的工作場所進行安全風(fēng)險評估，識別潛在的安全風(fēng)險。2.2.2安全培訓(xùn)與教育受托方根據(jù)安全風(fēng)險評估結(jié)果，制定并實施安全培訓(xùn)計劃，提高員工的安全意識和操作技能。2.2.3安全設(shè)施與設(shè)備管理受托方負責(zé)委托方工作場所的安全設(shè)施與設(shè)備的管理，確保其正常運行。2.2.4應(yīng)急預(yù)案與演練受托方協(xié)助委托方制定應(yīng)急預(yù)案，并進行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。3.雙方權(quán)利與義務(wù)3.1委托方權(quán)利與義務(wù)3.1.1明確招聘需求委托方應(yīng)明確招聘的特殊工種、人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求等信息。3.1.2提供相關(guān)資料委托方應(yīng)向受托方提供與招聘相關(guān)的資料，包括但不限于崗位說明書、任職要求等。3.1.3配合招聘工作委托方應(yīng)積極配合受托方開展招聘工作，包括但不限于面試安排、背景調(diào)查等。3.1.4支付服務(wù)費用委托方應(yīng)按照約定的時間和方式支付受托方提供服務(wù)的費用。3.2受托方權(quán)利與義務(wù)3.2.1按約定提供服務(wù)受托方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的招聘服務(wù)。3.2.2完成招聘任務(wù)受托方應(yīng)確保在約定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，并向委托方提交完整的招聘報告。3.2.3保障職業(yè)安全健康管理受托方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家職業(yè)安全健康管理的相關(guān)規(guī)定。4.服務(wù)費用與支付4.1服務(wù)費用構(gòu)成服務(wù)費用包括但不限于招聘費用、安全健康管理費用等。4.2費用支付方式服務(wù)費用采用分期支付的方式，具體支付方式由雙方另行約定。4.3付款時間與期限付款時間與期限按照合同約定的支付方式進行，逾期未支付的，委托方應(yīng)向受托方支付違約金。4.4違約責(zé)任與賠償如因委托方原因?qū)е路?wù)費用無法按期支付，委托方應(yīng)向受托方支付違約金；如因受托方原因?qū)е路?wù)費用無法按期支付，受托方應(yīng)向委托方支付違約金。5.保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中涉及到的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有，未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自使用或披露。5.3違約責(zé)任如違反保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.合同期限與終止6.1合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為__年。6.2合同終止條件6.2.1雙方協(xié)商一致；6.2.2一方違反合同約定，經(jīng)另一方通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；6.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1委托方未按約定支付服務(wù)費用；8.1.2委托方未按約定提供必要資料或信息；8.1.3受托方未按約定完成招聘任務(wù)或提供服務(wù)質(zhì)量不符合標準；8.1.4受托方泄露委托方商業(yè)秘密；8.1.5因一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償8.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定；8.3.2違約賠償?shù)膿p失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、預(yù)期收益損失等。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為雙方共同選定的仲裁委員會。9.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。10.適用法律與管轄10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。11.其他約定11.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，通過約定的通訊方式送達對方。11.2合同變更合同的任何變更均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除11.3.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致、一方違約等。11.3.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)解除合同。12.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1招聘方案13.2安全風(fēng)險評估報告13.3安全培訓(xùn)計劃13.4應(yīng)急預(yù)案13.5特殊工種清單13.6其他雙方認為必要的附件。14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份。14.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同正本，確保合同的有效性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入的任何個人、企業(yè)或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理或咨詢服務(wù)關(guān)系。15.4.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來。15.4.3第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守甲乙雙方的授權(quán)范圍。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的指導(dǎo)和協(xié)助，確保其能夠按照合同約定履行義務(wù)。16.3甲乙雙方應(yīng)對第三方的工作進行監(jiān)督，確保其工作質(zhì)量符合合同要求。16.4甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的風(fēng)險。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的擔(dān)保或保險來確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)市場情況、第三方資質(zhì)變化等因素進行調(diào)整。17.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方書面確認。17.3第三方責(zé)任限額的履行17.3.1第三方在履行本合同時，如因自身原因造成損失，應(yīng)在