2024年度高級管理人才居間引進(jìn)專項合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高級管理人才居間引進(jìn)專項合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1人才引進(jìn)背景2.2人才引進(jìn)目的3.人才引進(jìn)條件及要求3.1人才基本條件3.2人才專業(yè)要求3.3人才學(xué)歷要求3.4人才工作經(jīng)驗要求4.居間服務(wù)內(nèi)容4.1居間服務(wù)范圍4.2居間服務(wù)方式4.3居間服務(wù)期限5.居間服務(wù)費用5.1居間服務(wù)費用總額5.2居間服務(wù)費用支付方式5.3居間服務(wù)費用支付時間6.人才引進(jìn)程序6.1人才引進(jìn)申請6.2人才引進(jìn)審核6.3人才引進(jìn)錄用6.4人才引進(jìn)入職7.人才引進(jìn)合同7.1人才引進(jìn)合同簽訂7.2人才引進(jìn)合同內(nèi)容7.3人才引進(jìn)合同期限8.居間服務(wù)費用結(jié)算8.1居間服務(wù)費用結(jié)算方式8.2居間服務(wù)費用結(jié)算時間8.3居間服務(wù)費用結(jié)算流程9.違約責(zé)任9.1居間服務(wù)方違約責(zé)任9.2人才引進(jìn)方違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：人才引進(jìn)申請表12.2附件二：人才引進(jìn)合同12.3附件三：居間服務(wù)協(xié)議13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.其他約定事項14.1合同解釋14.2合同補充14.3合同修改第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1居間服務(wù)方：人才引進(jìn)公司1.1.2人才引進(jìn)方：企業(yè)有限公司1.2合同雙方法定代表人1.2.1居間服務(wù)方法定代表人：1.2.2人才引進(jìn)方法定代表人：1.3合同雙方住所地1.3.1居間服務(wù)方住所地：省市區(qū)路號1.3.2人才引進(jìn)方住所地：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1人才引進(jìn)背景2.1.1企業(yè)有限公司為提升公司管理水平和核心競爭力，需引進(jìn)高級管理人才。2.2人才引進(jìn)目的2.2.1通過引進(jìn)高級管理人才，優(yōu)化公司管理團隊，提高公司運營效率。3.人才引進(jìn)條件及要求3.1人才基本條件3.1.2具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。3.2人才專業(yè)要求3.2.1具有相關(guān)專業(yè)背景，如企業(yè)管理、市場營銷、人力資源管理等。3.3人才學(xué)歷要求3.4人才工作經(jīng)驗要求4.居間服務(wù)內(nèi)容4.1居間服務(wù)范圍4.1.1負(fù)責(zé)收集、篩選符合人才引進(jìn)條件的高級管理人才信息。4.1.2負(fù)責(zé)與人才進(jìn)行初步溝通，了解其需求和期望。4.1.3負(fù)責(zé)組織面試、考察等人才引進(jìn)流程。4.2居間服務(wù)方式4.2.1通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息。4.2.2通過專業(yè)人才庫、行業(yè)協(xié)會等渠道尋找合適人才。4.3居間服務(wù)期限4.3.1居間服務(wù)期限自合同簽訂之日起至人才引進(jìn)成功之日止。5.居間服務(wù)費用5.1居間服務(wù)費用總額5.1.1居間服務(wù)費用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。5.2居間服務(wù)費用支付方式5.2.1居間服務(wù)費用分為兩個階段支付：a)首期支付：合同簽訂后5個工作日內(nèi)，支付總額的50%；b)結(jié)算支付：人才引進(jìn)成功后5個工作日內(nèi)，支付剩余的50%。5.3居間服務(wù)費用支付時間5.3.1居間服務(wù)費用支付時間按照支付方式規(guī)定的時間節(jié)點執(zhí)行。6.人才引進(jìn)程序6.1人才引進(jìn)申請6.1.1人才引進(jìn)方向居間服務(wù)方提交人才引進(jìn)申請，包括人才需求信息等。6.2人才引進(jìn)審核6.2.1居間服務(wù)方對人才引進(jìn)申請進(jìn)行審核，確認(rèn)是否符合引進(jìn)條件。6.3人才引進(jìn)錄用6.3.1居間服務(wù)方協(xié)助人才引進(jìn)方與合適人才進(jìn)行面試、考察等錄用流程。6.4人才引進(jìn)入職6.4.1人才引進(jìn)成功后，協(xié)助辦理入職手續(xù)，確保人才順利入職。8.居間服務(wù)費用結(jié)算8.1居間服務(wù)費用結(jié)算方式8.1.1居間服務(wù)費用結(jié)算采用銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。8.1.2人才引進(jìn)方應(yīng)在收到居間服務(wù)方提供的結(jié)算通知后5個工作日內(nèi)完成支付。8.2居間服務(wù)費用結(jié)算時間8.2.1首期支付應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)完成。8.2.2結(jié)算支付應(yīng)在人才引進(jìn)成功后5個工作日內(nèi)完成。8.3居間服務(wù)費用結(jié)算流程8.3.1居間服務(wù)方在完成居間服務(wù)后，向人才引進(jìn)方提供結(jié)算通知，包括費用明細(xì)、支付賬戶信息等。8.3.2人才引進(jìn)方在收到結(jié)算通知后，按照指定賬戶和金額進(jìn)行支付。8.3.3居間服務(wù)方在收到款項后，提供支付憑證給人才引進(jìn)方。9.違約責(zé)任9.1居間服務(wù)方違約責(zé)任9.1.1居間服務(wù)方未能按照合同約定提供居間服務(wù)的，應(yīng)退還已收取的居間服務(wù)費用。9.1.2居間服務(wù)方泄露人才隱私或信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2人才引進(jìn)方違約責(zé)任9.2.1人才引進(jìn)方未按約定支付居間服務(wù)費用的，應(yīng)向居間服務(wù)方支付違約金，違約金為未支付費用的20%。9.2.2人才引進(jìn)方在人才引進(jìn)過程中故意拖延或阻礙人才入職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3.1違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。9.3.2雙方協(xié)商不成時，可向合同簽訂地的仲裁機構(gòu)申請仲裁。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的仲裁機構(gòu)申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同，且合同內(nèi)容完整、有效。11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止程序11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，并相互提供必要的文件和資料。12.合同附件12.1附件一：人才引進(jìn)申請表12.1.1人才引進(jìn)申請表應(yīng)包含人才的基本信息、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗等。12.2附件二：人才引進(jìn)合同12.2.1人才引進(jìn)合同應(yīng)詳細(xì)規(guī)定人才的崗位職責(zé)、薪酬待遇、合同期限等。12.3附件三：居間服務(wù)協(xié)議12.3.1居間服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確居間服務(wù)方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用等。13.合同簽署13.1合同簽署日期13.1.1合同簽署日期為2024年4月1日。13.2合同簽署地點13.2.1合同簽署地點為省市區(qū)路號。13.3合同簽署人13.3.1居間服務(wù)方簽署人：13.3.2人才引進(jìn)方簽署人：14.其他約定事項14.1合同解釋14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同補充14.2.1本合同如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同修改14.3.1合同的修改必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指除合同雙方外的其他參與方，包括但不限于但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、評估服務(wù)、背景調(diào)查服務(wù)等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2合同雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以協(xié)助其履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00），超過部分由合同雙方自行承擔(dān)。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因合同雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)或造成損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，享有合同雙方提供的必要信息和資料的使用權(quán)。17.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供文件、資料、場地等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與居間服務(wù)方的劃分18.1.1居間服務(wù)方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與合同雙方之間的關(guān)系，確保第三方履行職責(zé)。18.1.2居間服務(wù)方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非因居間服務(wù)方的故意或重大過失導(dǎo)致。18.2第三方與人才引進(jìn)方的劃分18.2.1人才引進(jìn)方負(fù)責(zé)向第三方提供相關(guān)信息和資料，并監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。18.2.2人才引進(jìn)方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非因人才引進(jìn)方的故意或重大過失導(dǎo)致。18.3第三方與中介方的劃分18.3.1中介方如為第三方，其職責(zé)范圍和責(zé)任限額應(yīng)與上述第三方規(guī)定一致。18.3.2中介方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非因中介方的故意或重大過失導(dǎo)致。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序19.1.1合同任何一方要求第三方介入時，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明第三方介入的具體原因和預(yù)期效果。19.1.2雙方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見，并簽訂補充協(xié)議。19.2合同變更內(nèi)容19.2.1補充協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。19.2.2補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的仲裁機構(gòu)申請仲裁。20.2爭議解決機構(gòu)20.2.1爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會。20.3爭議解決程序20.3.1仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)申請表詳細(xì)要求：申請表應(yīng)包含申請人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、求職意向等。說明：人才引進(jìn)申請表用于收集人才的基本信息，作為篩選和錄用人才的依據(jù)。2.附件二：人才引進(jìn)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)詳細(xì)規(guī)定人才的崗位職責(zé)、薪酬待遇、合同期限、保密條款等。說明：人才引進(jìn)合同是人才與人才引進(jìn)方之間簽訂的正式勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：居間服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確居間服務(wù)方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。說明：居間服務(wù)協(xié)議是居間服務(wù)方與人才引進(jìn)方之間簽訂的協(xié)議，明確雙方的合作關(guān)系。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同雙方與第三方之間簽訂的協(xié)議，明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：人才背景調(diào)查報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包含人才的教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄、社會關(guān)系等。說明：人才背景調(diào)查報告用于對人才進(jìn)行全面評估，確保其符合招聘要求。6.附件六：面試記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含面試時間、地點、面試官、面試問題及答案等。7.附件七：人才引進(jìn)費用結(jié)算單詳細(xì)要求：結(jié)算單應(yīng)包含費用明細(xì)、支付金額、支付時間、支付方式等。說明：費用結(jié)算單用于記錄居間服務(wù)費用的支付情況，確保費用的準(zhǔn)確結(jié)算。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：居間服務(wù)方未能在合同約定的時間內(nèi)完成人才引進(jìn)。示例：居間服務(wù)方應(yīng)在合同簽訂后的3個月內(nèi)完成人才引進(jìn)，如未能完成，應(yīng)退還已收取的50%服務(wù)費用。2.違約行為：人才引進(jìn)方未按約定支付居間服務(wù)費用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：人才引進(jìn)方應(yīng)在收到居間服務(wù)方提供的結(jié)算通知后5個工作日內(nèi)支付居間服務(wù)費用，如未支付，應(yīng)支付違約金。示例：人才引進(jìn)方未在收到結(jié)算通知后的5個工作日內(nèi)支付居間服務(wù)費用，應(yīng)支付未支付費用的20%作為違約金。3.違約行為：第三方泄露人才隱私或信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行職責(zé)過程中泄露人才隱私或信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在背景調(diào)查過程中泄露了人才的個人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：合同一方未按約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方未按約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：人才引進(jìn)方未按約定保密人才信息，導(dǎo)致人才隱私泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度高級管理人才居間引進(jìn)專項合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、引介人才要求1.人才基本條件2.人才專業(yè)背景3.人才工作經(jīng)驗4.人才任職意向三、引介人才流程1.引介人才信息收集2.引介人才初步篩選3.引介人才面試評估4.引介人才背景調(diào)查5.引介人才合同簽訂四、居間服務(wù)內(nèi)容1.居間服務(wù)范圍2.居間服務(wù)方式3.居間服務(wù)期限4.居間服務(wù)費用五、居間服務(wù)費用支付1.費用支付方式2.費用支付時間3.費用支付條件4.費用支付違約責(zé)任六、保密條款1.保密信息范圍2.保密期限3.保密義務(wù)4.保密違約責(zé)任七、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)使用3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)4.違約爭議解決十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十一、合同生效與解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同生效日期4.合同解除日期十二、其他約定1.合同附件2.合同附件效力3.合同附件變更4.合同附件解除十三、合同附件1.附件一：引介人才信息表2.附件二：居間服務(wù)費用明細(xì)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議十四、合同簽署1.簽署主體2.簽署日期3.簽署地點4.簽署方式合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度高級管理人才居間引進(jìn)專項合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日5.合同雙方基本信息：居間方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_____________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________引進(jìn)方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_____________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、引介人才要求1.人才基本條件：專業(yè)：____________________2.人才專業(yè)背景：所屬行業(yè)：____________________專業(yè)領(lǐng)域：____________________3.人才工作經(jīng)驗：在知名企業(yè)或機構(gòu)擔(dān)任高級管理職位具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和成功案例4.人才任職意向：愿意加入引進(jìn)方擔(dān)任高級管理職位對引進(jìn)方行業(yè)和職位有深入了解和興趣三、引介人才流程1.引介人才信息收集：居間方負(fù)責(zé)收集符合要求的人才信息信息收集渠道：行業(yè)招聘網(wǎng)站、專業(yè)人才庫、獵頭公司等2.引介人才初步篩選：居間方對收集到的信息進(jìn)行初步篩選篩選標(biāo)準(zhǔn)：符合基本條件和專業(yè)背景3.引介人才面試評估：引進(jìn)方對篩選后的人才進(jìn)行面試評估評估內(nèi)容：專業(yè)知識、管理能力、團隊協(xié)作等4.引介人才背景調(diào)查：居間方協(xié)助引進(jìn)方進(jìn)行人才背景調(diào)查調(diào)查內(nèi)容：教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績等5.引介人才合同簽訂：引進(jìn)方與人才簽訂正式勞動合同四、居間服務(wù)內(nèi)容1.居間服務(wù)范圍：負(fù)責(zé)尋找和推薦符合要求的高級管理人才協(xié)助引進(jìn)方進(jìn)行人才面試和背景調(diào)查提供人才市場分析及行業(yè)動態(tài)信息2.居間服務(wù)方式：通過線上平臺和線下渠道進(jìn)行人才推薦定期與引進(jìn)方溝通，提供人才推薦進(jìn)度反饋3.居間服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至_______年_______月_______日4.居間服務(wù)費用：費用總額：_______萬元支付方式：_______（如分期支付，需列出分期支付的具體時間節(jié)點）五、居間服務(wù)費用支付1.費用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬2.費用支付時間：首次支付：合同簽訂后_______日內(nèi)剩余支付：根據(jù)人才引進(jìn)進(jìn)度分階段支付3.費用支付條件：引進(jìn)方成功引進(jìn)符合要求的高級管理人才4.費用支付違約責(zé)任：若居間方未按約定提供符合要求的人才，引進(jìn)方有權(quán)拒絕支付費用六、保密條款1.保密信息范圍：引進(jìn)方、居間方及人才的相關(guān)商業(yè)信息人才的個人隱私信息2.保密期限：自合同簽訂之日起_______年內(nèi)3.保密義務(wù)：各方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息4.保密違約責(zé)任：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失七、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：引進(jìn)方擁有合同履行過程中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)2.知識產(chǎn)權(quán)使用：引進(jìn)方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：各方應(yīng)采取必要措施保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為4.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任：若發(fā)生侵權(quán)行為，侵權(quán)方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失八、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除合同協(xié)議居間方違反合同約定，經(jīng)提醒仍不改正引進(jìn)方未按約定支付居間服務(wù)費用因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行2.合同終止條件：居間服務(wù)期限屆滿合同約定的其他終止條件3.合同解除程序：雙方書面通知對方解除合同在解除合同前，居間方應(yīng)完成已約定的居間服務(wù)4.合同終止程序：雙方書面確認(rèn)合同終止居間方應(yīng)將已推薦人才的相關(guān)信息提交給引進(jìn)方九、違約責(zé)任1.違約情形：居間方未按約定提供人才引進(jìn)方未按約定支付費用違反保密條款違反知識產(chǎn)權(quán)條款2.違約責(zé)任承擔(dān)：居間方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向引進(jìn)方支付違約金引進(jìn)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向居間方支付違約金3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約金按合同約定金額的_______%計算實際損失超過違約金部分的，按實際損失賠償4.違約爭議解決：雙方協(xié)商解決協(xié)商不成，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)解決十、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商仲裁訴訟2.爭議解決機構(gòu)：_______仲裁委員會3.爭議解決程序：按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行4.爭議解決費用：由敗訴方承擔(dān)，或按雙方協(xié)商結(jié)果分擔(dān)十一、合同生效與解除1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內(nèi)容符合法律法規(guī)2.合同解除條件：合同約定的解除條件成立3.合同生效日期：合同簽訂日期4.合同解除日期：合同解除協(xié)議生效日期十二、其他約定1.合同附件：附件一：引介人才信息表附件二：居間服務(wù)費用明細(xì)附件三：保密協(xié)議附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議2.合同附件效力：附件與合同具有同等法律效力3.合同附件變更：附件變更需經(jīng)雙方書面同意4.合同附件解除：合同解除時，附件亦同時解除十三、合同附件（此處省略附件內(nèi)容）十四、合同簽署1.簽署主體：居間方代表：__________________引進(jìn)方代表：__________________2.簽署日期：_______年_______月_______日3.簽署地點：____________________4.簽署方式：雙方代表簽字雙方加蓋公章居間方（蓋章）：__________________代表簽名：__________________引進(jìn)方（蓋章）：__________________代表簽名：__________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款：甲方有權(quán)決定人才引進(jìn)的具體職位和條件。甲方負(fù)責(zé)制定人才引進(jìn)的面試流程和評估標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)與人才簽訂勞動合同。說明：甲方作為主導(dǎo)方，擁有對人才引進(jìn)過程的決策權(quán)，以確保引進(jìn)的人才符合公司需求和戰(zhàn)略規(guī)劃。2.人才選拔與評估條款：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的職位描述和任職資格要求。居間方應(yīng)協(xié)助甲方對推薦的人才進(jìn)行初步篩選和評估。甲方有權(quán)對居間方推薦的人才進(jìn)行最終面試和評估。說明：通過明確雙方在人才選拔與評估中的責(zé)任，確保引進(jìn)的人才符合甲方的預(yù)期。3.人才培訓(xùn)與發(fā)展條款：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以幫助新引進(jìn)的人才快速融入公司。居間方應(yīng)提供人才背景信息，以幫助甲方了解人才的潛力和發(fā)展方向。說明：甲方負(fù)責(zé)人才的長期發(fā)展，居間方提供人才背景信息，共同促進(jìn)人才的成長。4.甲方違約責(zé)任條款：若甲方未按約定支付居間服務(wù)費用，應(yīng)向居間方支付違約金。若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：明確甲方的違約責(zé)任，保障居間方的權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款：乙方有權(quán)決定居間服務(wù)的方式和內(nèi)容。乙方負(fù)責(zé)尋找和推薦符合要求的高級管理人才。乙方負(fù)責(zé)與人才簽訂居間服務(wù)協(xié)議。說明：乙方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)居間服務(wù)的具體實施，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。2.人才推薦與跟進(jìn)條款：乙方應(yīng)定期向甲方匯報人才推薦進(jìn)度和人才情況。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人才面試和背景調(diào)查。說明：明確乙方的責(zé)任，確保人才推薦的及時性和準(zhǔn)確性。3.乙方違約責(zé)任條款：若乙方未按約定提供符合要求的人才，應(yīng)向甲方支付違約金。若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：明確乙方的違約責(zé)任，保障甲方的權(quán)益。4.人才試用期條款：乙方推薦的人才在甲方試用期內(nèi)，若不符合要求，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)重新推薦或退還居間服務(wù)費用。說明：保障甲方在試用期內(nèi)的權(quán)益，同時促使乙方提高人才推薦質(zhì)量。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介條款：合同中涉及第三方中介的，應(yīng)明確其角色和責(zé)任。第三方中介的介入需經(jīng)甲方和乙方的同意。說明：明確第三方中介的參與條件，確保中介服務(wù)的合法性和有效性。2.第三方中介費用條款：第三方中介費用的支付方式、金額及支付時間應(yīng)在合同中明確。第三方中介費用由甲方、乙方和第三方中介協(xié)商確定。說明：明確第三方中介費用的相關(guān)事宜，避免后續(xù)糾紛。3.第三方中介違約責(zé)任條款：第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方中介的違約行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。說明：明確第三方中介的違約責(zé)任，保障合同雙方的權(quán)益。4.第三方中介保密條款：第三方中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同內(nèi)容。說明：保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密，確保合同安全。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：引介人才信息表2.附件二：居間服務(wù)費用明細(xì)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.附件五：第三方中介協(xié)議（如有）6.附件六：人才面試評估表7.附件七：人才試用期考核標(biāo)準(zhǔn)8.附件八：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.居間方違約行為：未按約定提供符合要求的人才未按約定完成居間服務(wù)違反保密條款未按約定支付居間服務(wù)費用認(rèn)定：甲方根據(jù)合同約定和附件內(nèi)容，對居間方的行為進(jìn)行評估，如確認(rèn)違約，則居間方需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.引進(jìn)方違約行為：未按約定支付居間服務(wù)費用違反保密條款未按約定簽訂或解除合同認(rèn)定：居間方根據(jù)合同約定和附件內(nèi)容，對引進(jìn)方的行為進(jìn)行評估，如確認(rèn)違約，則引進(jìn)方需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：雙方就保密信息達(dá)成的協(xié)議，約定保密信息的范圍、保密期限和保密義務(wù)。2.知識產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，是指人們對其智力成果依法享有的專有權(quán)利。3.違約金：合同當(dāng)事人一方違反合同約定，向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢作為違約責(zé)任。4.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：居間方推薦的人才不符合要求。解決辦法：居間方需重新推薦或退還居間服務(wù)費用。2.問題：引進(jìn)方未按約定支付居間服務(wù)費用。解決辦法：引進(jìn)方應(yīng)按合同約定支付費用，否則居間方有權(quán)要求支付違約金。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)解決。五、所有應(yīng)用場景：1.高級管理人才引進(jìn)2.特殊行業(yè)或?qū)I(yè)人才引進(jìn)3.企業(yè)并購或重組過程中的人才引進(jìn)4.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中的人才引進(jìn)全文完。2024年度高級管理人才居間引進(jìn)專項合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：本合同簽訂旨在明確甲方與乙方在2024年度高級管理人才居間引進(jìn)方面的權(quán)利義務(wù)，以確保雙方合作順利進(jìn)行。2.2目的：本合同旨在規(guī)范高級管理人才居間引進(jìn)流程，保障雙方合法權(quán)益，提高人才引進(jìn)效率。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“高級管理人才”指具有豐富管理經(jīng)驗、具備高級職稱或高級職業(yè)資格、在本行業(yè)內(nèi)具有一定影響力的專業(yè)人才。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.居間引進(jìn)：指乙方作為中介方，為甲方提供高級管理人才推薦服務(wù)，促成雙方達(dá)成就業(yè)意向。2.傭金：指乙方在成功促成甲方與高級管理人才達(dá)成就業(yè)意向后，甲方應(yīng)支付給乙方的報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.權(quán)利：a.享有乙方提供的高級管理人才推薦服務(wù)；b.對乙方提供的高級管理人才進(jìn)行考察、面試；c.在符合國家相關(guān)法律法規(guī)的前提下，與高級管理人才簽訂勞動合同。2.義務(wù)：a.按時足額支付乙方傭金；b.對乙方提供的高級管理人才給予合理待遇；c.在乙方提供高級管理人才信息后，積極配合乙方進(jìn)行后續(xù)工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.權(quán)利：a.享有甲方支付的傭金；b.在甲方委托范圍內(nèi)，對高級管理人才進(jìn)行考察、推薦。2.義務(wù)：a.按時、準(zhǔn)確地向甲方提供高級管理人才信息；b.在甲方要求下，協(xié)助甲方對高級管理人才進(jìn)行考察、面試；c.對甲方提供的高級管理人才信息保密。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：1.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供高級管理人才推薦服務(wù)；2.甲方負(fù)責(zé)對乙方提供的高級管理人才進(jìn)行考察、面試；3.雙方應(yīng)按照本合同約定，及時、準(zhǔn)確地進(jìn)行溝通、配合。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿自動終止；2.雙方協(xié)商一致，可提前終止合同；3.發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同書面文件；2.雙方辦理合同終止相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)；2.乙方已促成甲方與高級管理人才達(dá)成就業(yè)意向的，甲方應(yīng)支付乙方傭金；3.合同終止后，雙方應(yīng)互相保密，不得泄露對方商業(yè)秘密。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.乙方服務(wù)費：乙方根據(jù)甲方實際引進(jìn)的高級管理人才數(shù)量和崗位級別，按照約定的費率收取服務(wù)費。2.人才安置費：若乙方推薦的高級管理人才成功入職甲方，甲方需支付乙方一定比例的人才安置費。3.其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)費用。7.2支付方式1.乙方服務(wù)費及人才安置費，甲方應(yīng)在乙方推薦的高級管理人才成功入職并完成一定試用期后，分階段支付。2.其他費用，根據(jù)雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時間1.乙方服務(wù)費及人才安置費的首付款，甲方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付。2.乙方推薦的高級管理人才成功入職并完成一個月試用期后，甲方支付剩余服務(wù)費及人才安置費的50%。3.乙方推薦的高級管理人才成功入職并完成三個月試用期后，甲方支付剩余服務(wù)費及人才安置費的25%。4.乙方推薦的高級管理人才成功入職并完成六個月試用期后，甲方支付剩余服務(wù)費及人才安置費的25%。7.4支付條款1.甲方支付乙方費用時，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行，并注明款項用途。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后五個工作日內(nèi)，向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項的1%。2.若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定時間提供高級管理人才，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為約定服務(wù)費的10%。2.若乙方提供的高級管理人才不符合約定條件，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，按照本合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額以實際損失為準(zhǔn)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方的高級管理人才信息；2.乙方的高級管理人才推薦信息；3.雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.雙方在合同履行過程中，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等；3.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明；2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；3.若不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災(zāi)害；2.政府頒布的新政策或法律法規(guī)；3.戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同項下的權(quán)利和義務(wù)；2.本合同約定的保密內(nèi)容；3.本合同約定的不可抗力條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方提供的高級管理人才信息的最終決定權(quán)。2.乙方保留對甲方提供的信息的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.2特殊權(quán)力保留1.若乙方在居間引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)甲方存在欺詐行為，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若甲方在人才引進(jìn)過程中違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)向相關(guān)部門舉報，并保留追究甲方法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方對本合同的修改和補充，應(yīng)書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。2.修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行修改和補充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)按照本合同的約定，相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。2.雙方應(yīng)就高級管理人才引進(jìn)事宜保持密切溝通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過電話、郵件、傳真等方式進(jìn)行溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的時間和地點，進(jìn)行實地考察、面試等工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.高級管理人才個人信息及背景資料4.人才引進(jìn)方案及需求5.乙方服務(wù)費用明細(xì)6.乙方推薦人才面試記錄7.人才入職及試用期滿確認(rèn)書8.合同修改和補充協(xié)議9.爭議解決相關(guān)文件10.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方費用：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項的1%。違反保密條款：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定時間提供高級管理人才：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為約定服務(wù)費的10%。提供的高級管理人才不符合約定條件：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見