二零二五年度出租車企業(yè)人力資源合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度出租車企業(yè)人力資源合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出租車企業(yè)名稱1.2出租車企業(yè)法定代表人1.3出租車企業(yè)注冊(cè)地址1.4出租車企業(yè)聯(lián)系電話1.5出租車企業(yè)電子郵箱1.6出租車企業(yè)稅務(wù)登記證號(hào)1.7出租車企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼1.8出租車企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào)1.9出租車企業(yè)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼1.10乙方（出租車駕駛員）姓名1.11乙方身份證號(hào)碼1.12乙方住址1.13乙方聯(lián)系電話1.14乙方駕駛證號(hào)1.15乙方行駛證號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1乙方服務(wù)內(nèi)容3.2乙方服務(wù)區(qū)域3.3乙方服務(wù)時(shí)間4.服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1出租車企業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.3服務(wù)費(fèi)用支付周期4.4支付方式4.5逾期付款的違約責(zé)任5.出租車企業(yè)與駕駛員的權(quán)利義務(wù)5.1出租車企業(yè)的權(quán)利5.2出租車企業(yè)的義務(wù)5.3駕駛員的權(quán)利5.4駕駛員的義務(wù)6.出租車車輛的使用與維護(hù)6.1出租車車輛歸屬6.2車輛維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任6.3車輛保險(xiǎn)責(zé)任6.4車輛使用規(guī)定6.5車輛維修與更換7.違約責(zé)任7.1出租車企業(yè)的違約責(zé)任7.2駕駛員的違約責(zé)任7.3違約金的計(jì)算與支付8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序9.4解除與終止后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的通知與證明11.3不可抗力對(duì)合同的影響12.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1合同適用的法律12.2爭(zhēng)議管轄法院13.其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同修訂13.4合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出租車企業(yè)名稱：出租車有限公司1.2出租車企業(yè)法定代表人：1.3出租車企業(yè)注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)1.4出租車企業(yè)聯(lián)系電話：02156781.6出租車企業(yè)稅務(wù)登記證號(hào)：051.7出租車企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼：01231.8出租車企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào)：0561.9出租車企業(yè)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91310100MA56781.10乙方（出租車駕駛員）姓名：1.11乙方身份證號(hào)碼：1101011990050500121.12乙方住址：市區(qū)路號(hào)1.13乙方聯(lián)系電話：138001380001.14乙方駕駛證號(hào)：ABC561.15乙方行駛證號(hào)：AB52.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1乙方服務(wù)內(nèi)容：提供出租車運(yùn)營(yíng)服務(wù)，包括但不限于乘客接送、貨物運(yùn)輸?shù)取?.2乙方服務(wù)區(qū)域：市行政區(qū)域內(nèi)。3.3乙方服務(wù)時(shí)間：每日6:00至24:00。4.服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1出租車企業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：包括起步價(jià)、里程費(fèi)、等候費(fèi)、夜間服務(wù)費(fèi)等。4.3服務(wù)費(fèi)用支付周期：每月結(jié)算一次。4.4支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.5逾期付款的違約責(zé)任：逾期未支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方應(yīng)向出租車企業(yè)支付每日萬(wàn)分之五的滯納金。5.出租車企業(yè)與駕駛員的權(quán)利義務(wù)5.1出租車企業(yè)的權(quán)利：5.1.1要求乙方按照合同約定提供服務(wù)。5.1.2對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和考核。5.1.3對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。5.1.4對(duì)出租車車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。5.2出租車企業(yè)的義務(wù)：5.2.1向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.2.2為乙方提供符合國(guó)家及地方規(guī)定的出租車車輛。5.2.3保障乙方的工作權(quán)益。5.2.4按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。5.3駕駛員的權(quán)利：5.3.1獲得合理的服務(wù)費(fèi)用。5.3.2享受工作培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。5.3.3對(duì)出租車企業(yè)的工作提出意見和建議。5.3.4遇到工作糾紛時(shí)，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。5.4駕駛員的義務(wù)：5.4.1嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)。5.4.2按時(shí)完成工作任務(wù)。5.4.3保持出租車車輛整潔、衛(wèi)生。5.4.4遵守出租車企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.出租車車輛的使用與維護(hù)6.1出租車車輛歸屬：出租車車輛歸出租車企業(yè)所有。6.2車輛維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任：出租車企業(yè)負(fù)責(zé)車輛維護(hù)保養(yǎng)，駕駛員有義務(wù)配合。6.3車輛保險(xiǎn)責(zé)任：出租車企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定購(gòu)買車輛保險(xiǎn)。6.4車輛使用規(guī)定：6.4.1駕駛員不得私自改裝車輛。6.4.2駕駛員不得將車輛用于非法營(yíng)運(yùn)。6.4.3駕駛員不得將車輛借給他人使用。6.5車輛維修與更換：因車輛故障需要維修或更換零部件的，出租車企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)。7.違約責(zé)任7.1出租車企業(yè)的違約責(zé)任：7.1.1未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金。7.1.2未經(jīng)乙方同意擅自解除合同，應(yīng)支付違約金。7.1.3未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2駕駛員的違約責(zé)任：7.2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)支付違約金。7.2.2未經(jīng)出租車企業(yè)同意擅自解除合同，應(yīng)支付違約金。7.2.3違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。8.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議提交法院后，雙方應(yīng)按照法院的審理程序進(jìn)行。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2出租車駕駛員因個(gè)人原因要求解除合同，并提前30日書面通知出租車企業(yè)。9.1.3出租車駕駛員違反合同約定，經(jīng)出租車企業(yè)催告后仍不改正的。9.1.4出租車企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)出租車駕駛員同意后可提前解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3解除與終止的程序：9.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方。9.3.3雙方應(yīng)將解除或終止合同的情況及時(shí)通知相關(guān)方。9.4解除與終止后的處理：9.4.1出租車駕駛員應(yīng)將出租車車輛交還出租車企業(yè)。9.4.3合同解除或終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)信息。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后五年。10.3違反保密條款的責(zé)任：違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.不可抗力11.1不可抗力的定義：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。11.2不可抗力的通知與證明：發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。11.3不可抗力對(duì)合同的影響：在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可以部分或全部免除其合同義務(wù)，但應(yīng)及時(shí)恢復(fù)履行。12.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1合同適用的法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議管轄法院：本合同的爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。13.其他13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件：合同附件包括但不限于服務(wù)協(xié)議、車輛使用手冊(cè)等。13.3合同修訂：對(duì)本合同的任何修訂必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。13.4合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理：合同解除后，雙方原有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系繼續(xù)有效，除非法律另有規(guī)定。14.合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)14.3簽署人簽字蓋章：出租車企業(yè)法定代表人（蓋章）駕駛員（簽字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方：指在本合同履行過程中，被甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評(píng)估方等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：甲乙雙方在合同履行過程中，因需要專業(yè)服務(wù)或特殊技術(shù)支持，可引入第三方。16.2程序：16.2.1提出需求：甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方提出服務(wù)需求。16.2.2第三方響應(yīng)：第三方在收到需求后，應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)響應(yīng)并提供相關(guān)服務(wù)。16.2.3簽訂協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。16.2.4協(xié)議生效：服務(wù)協(xié)議經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.2.3第三方有權(quán)在服務(wù)過程中，對(duì)甲乙雙方提出合理建議。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用：第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)。18.2分擔(dān)比例：如未約定分擔(dān)比例，甲乙雙方應(yīng)按照各自在合同中的責(zé)任比例分擔(dān)費(fèi)用。19.第三方責(zé)任限額19.1限額：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額。19.2限額約定：服務(wù)協(xié)議中應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，包括最高賠償金額和賠償范圍。20.第三方介入與其他各方的劃分20.1劃分：20.1.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。20.1.2第三方與出租車企業(yè)的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。20.1.3第三方與駕駛員的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。20.2溝通與協(xié)調(diào)：20.2.2如遇爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商解決。21.第三方介入的終止21.1條件：服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議。21.2程序：21.2.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，書面通知終止服務(wù)協(xié)議。21.2.3雙方結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，并處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的保密條款22.1保密內(nèi)容：第三方在提供服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)信息。22.2保密期限：自服務(wù)協(xié)議簽訂之日起至服務(wù)協(xié)議終止后五年。22.3違反保密條款的責(zé)任：違反保密條款的第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.出租車服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)區(qū)域、服務(wù)時(shí)間、費(fèi)用結(jié)算方式、違約責(zé)任等。2.出租車駕駛員服務(wù)手冊(cè)詳細(xì)要求和說明：手冊(cè)應(yīng)包含駕駛員的職責(zé)、操作規(guī)程、服務(wù)規(guī)范、安全知識(shí)等內(nèi)容，以指導(dǎo)駕駛員正確執(zhí)行服務(wù)任務(wù)。3.出租車車輛使用手冊(cè)詳細(xì)要求和說明：手冊(cè)應(yīng)包含車輛的基本信息、操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)、故障排除指南等內(nèi)容，以指導(dǎo)駕駛員正確使用和維護(hù)車輛。4.出租車企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：規(guī)章制度應(yīng)包含企業(yè)內(nèi)部的管理制度、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容，以規(guī)范企業(yè)運(yùn)營(yíng)和員工行為。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方在合同中的角色、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等內(nèi)容。6.車輛保險(xiǎn)單詳細(xì)要求和說明：保險(xiǎn)單應(yīng)包含車輛的基本信息、保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限等內(nèi)容，以證明車輛已購(gòu)買保險(xiǎn)。7.駕駛員資格證書詳細(xì)要求和說明：資格證書應(yīng)證明駕駛員具備合法的駕駛資格，包括駕駛證、行駛證等。8.駕駛員勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)合同應(yīng)包含駕駛員的個(gè)人信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、合同期限、解除條件等內(nèi)容。9.服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求和說明：結(jié)算單應(yīng)包含服務(wù)費(fèi)用、支付方式、支付日期等內(nèi)容，以證明服務(wù)費(fèi)用已支付。10.爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求和說明：記錄應(yīng)包含爭(zhēng)議內(nèi)容、協(xié)商過程、解決方案等內(nèi)容，以證明雙方已盡力解決爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：駕駛員未按時(shí)完成工作任務(wù)。出租車企業(yè)未按時(shí)支付駕駛員服務(wù)費(fèi)用。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)。任何一方違反合同約定的保密條款。任何一方未按合同約定履行維護(hù)保養(yǎng)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。3.示例說明：示例一：駕駛員未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)出租車企業(yè)催告后仍不改正，出租車企業(yè)可解除合同，并要求駕駛員支付違約金。示例二：出租車企業(yè)未按時(shí)支付駕駛員服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，并賠償駕駛員因此遭受的損失。示例三：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度出租車企業(yè)人力資源合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱及法定代表人1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同生效日期2.人力資源規(guī)劃與招聘2.1人力資源需求分析2.2招聘計(jì)劃2.3招聘方式與流程2.4薪酬福利政策2.5培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃3.員工入職與離職3.1入職手續(xù)辦理3.2離職手續(xù)辦理3.3離職原因及處理3.4試用期及轉(zhuǎn)正規(guī)定4.員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)4.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)與報(bào)銷5.員工績(jī)效考核5.1績(jī)效考核制度5.2績(jī)效考核指標(biāo)5.3績(jī)效考核流程5.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.員工薪酬福利6.1薪酬體系6.2薪酬結(jié)構(gòu)6.3薪酬調(diào)整與發(fā)放6.4福利政策7.員工勞動(dòng)關(guān)系7.1勞動(dòng)合同簽訂7.2勞動(dòng)合同變更7.3勞動(dòng)合同解除7.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.員工社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇8.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利變更9.員工休假與加班9.1休假制度9.2加班規(guī)定9.3假期工資計(jì)算10.員工違紀(jì)與處罰10.1違紀(jì)行為界定10.2處罰措施10.3違紀(jì)處理程序11.員工保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密責(zé)任11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：YH20240011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方名稱及法定代表人：1.3.1出租車企業(yè)名稱：出租車有限公司1.3.2法定代表人：1.3.3員工姓名：1.4合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)街道號(hào)1.5合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效2.人力資源規(guī)劃與招聘2.1人力資源需求分析：根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，每年對(duì)人力資源進(jìn)行需求預(yù)測(cè)和分析，確保人員配置合理。2.2招聘計(jì)劃：根據(jù)人力資源需求分析結(jié)果，制定年度招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、數(shù)量、職責(zé)等。2.3招聘方式與流程：采用內(nèi)部推薦、外部招聘、社會(huì)招聘等多種方式，通過發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘。2.4薪酬福利政策：根據(jù)市場(chǎng)行情和企業(yè)實(shí)際情況，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利政策，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.5培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃：建立完善的員工培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。3.員工入職與離職3.1入職手續(xù)辦理：新員工入職后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)合同簽訂、入職登記、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。3.2離職手續(xù)辦理：?jiǎn)T工離職前需提前30日向公司提出書面離職申請(qǐng)，辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。3.3離職原因及處理：離職原因包括個(gè)人原因、公司原因等，公司將根據(jù)離職原因進(jìn)行相應(yīng)處理。3.4試用期及轉(zhuǎn)正規(guī)定：?jiǎn)T工入職后需經(jīng)過試用期，試用期一般為3個(gè)月，試用期結(jié)束后，如雙方均無(wú)異議，則轉(zhuǎn)為正式員工。4.員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃：每年制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括各類培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。4.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式：培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專業(yè)技能、管理知識(shí)、企業(yè)文化建設(shè)等，采用線上線下相結(jié)合的方式。4.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)：培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪的依據(jù)之一。4.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)與報(bào)銷：公司設(shè)立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于支付員工培訓(xùn)費(fèi)用，員工培訓(xùn)期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由公司報(bào)銷。5.員工績(jī)效考核5.1績(jī)效考核制度：公司建立完善的績(jī)效考核制度，明確考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。5.2績(jī)效考核指標(biāo)：考核指標(biāo)包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等，根據(jù)不同崗位制定相應(yīng)指標(biāo)。5.3績(jī)效考核流程：績(jī)效考核分為自評(píng)、互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)，確?？己说墓?、公平。5.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：績(jī)效考核結(jié)果作為員工薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。6.員工薪酬福利6.1薪酬體系：公司建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。6.2薪酬結(jié)構(gòu)：薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、工齡工資、績(jī)效工資等。6.3薪酬調(diào)整與發(fā)放：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情、員工績(jī)效等因素，定期調(diào)整薪酬水平，確保薪酬的公平性。6.4福利政策：公司提供完善的福利政策，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。7.員工勞動(dòng)關(guān)系7.1勞動(dòng)合同簽訂：公司與新員工簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.2勞動(dòng)合同變更：勞動(dòng)合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.3勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)合同解除包括協(xié)商解除、法定解除、違法解除等情形，具體按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.員工社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：公司按照國(guó)家法律規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。8.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：?jiǎn)T工享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇等。8.3福利待遇：公司提供帶薪年假、法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。8.4福利發(fā)放：福利待遇按國(guó)家規(guī)定和公司政策執(zhí)行，按時(shí)足額發(fā)放。9.員工休假與加班9.1休假制度：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、事假等休假。9.2加班規(guī)定：?jiǎn)T工加班需提前向部門主管申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。9.3假期工資計(jì)算：?jiǎn)T工在休假期間，如需工作，其工資按正常工作日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。10.員工違紀(jì)與處罰10.1違紀(jì)行為界定：?jiǎn)T工違反公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律、職業(yè)道德等行為，均視為違紀(jì)行為。10.2處罰措施：根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，公司可采取警告、記過、降職、解聘等處罰措施。10.3違紀(jì)處理程序：違紀(jì)處理需經(jīng)過調(diào)查核實(shí)、告知員工、聽取員工陳述、決定處罰等程序。11.員工保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密責(zé)任：?jiǎn)T工在任職期間，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：?jiǎn)T工在工作中產(chǎn)生的職務(wù)成果，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：公司采取有效措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為發(fā)生。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：合同解除包括協(xié)商解除、法定解除、違法解除等情形，具體按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2合同終止條件：合同終止包括合同期滿、雙方協(xié)商一致、法定事由等情形。12.3合同解除與終止程序：合同解除與終止需提前通知對(duì)方，并按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。14.合同生效與附件14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.1勞動(dòng)合同14.2.2員工手冊(cè)14.2.3公司規(guī)章制度14.2.4其他相關(guān)文件14.3附件效力：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2.1提供專業(yè)服務(wù)，如人力資源咨詢、法律咨詢等；15.2.2協(xié)助合同履行，如招聘、培訓(xùn)、評(píng)估等；15.2.3代為履行合同部分義務(wù)，如代收代付等。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲乙雙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方責(zé)任：16.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)，并在合同中明確第三方的責(zé)任范圍。16.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其行為符合合同約定和法律法規(guī)要求。17.第三方責(zé)任限額17.1.1根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，合理確定責(zé)任限額；17.1.2考慮第三方承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力，以及可能對(duì)甲乙雙方造成的損失；17.1.3參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和慣例，確定合理責(zé)任限額。17.2第三方責(zé)任限額在合同中予以明確，并作為合同生效的必要條件。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2第三方與甲乙雙方之間，以及第三方與其他相關(guān)方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)責(zé)界限。18.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方變更19.1如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的第三方責(zé)任和權(quán)利義務(wù)。19.2新的第三方介入合同履行后，原第三方責(zé)任終止。20.第三方介入合同終止20.1.1合同履行完畢；20.1.2第三方主動(dòng)退出或被甲乙雙方解聘；20.1.3第三方違反合同約定或法律法規(guī)，被責(zé)令退出；20.1.4其他合同終止的情形。20.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方辦理相關(guān)手續(xù)，并確保其合法權(quán)益不受損害。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬福利、保密條款、試用期、合同期限、解除與終止條件、爭(zhēng)議解決方式等。說明：勞動(dòng)合同是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)、明確。2.員工手冊(cè)要求：?jiǎn)T工手冊(cè)應(yīng)包含公司規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則、工作流程、福利政策、培訓(xùn)計(jì)劃等。說明：?jiǎn)T工手冊(cè)是員工了解公司文化和工作要求的重要資料。3.公司規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應(yīng)包括考勤、請(qǐng)假、加班、薪酬、獎(jiǎng)懲、離職等管理方面的規(guī)定。說明：規(guī)章制度是規(guī)范員工行為，維護(hù)公司秩序的重要文件。4.培訓(xùn)計(jì)劃要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是提高員工素質(zhì)，促進(jìn)員工成長(zhǎng)的重要工具。5.績(jī)效考核表要求：績(jī)效考核表應(yīng)包含考核周期、考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果等。說明：績(jī)效考核表是評(píng)估員工工作表現(xiàn)，實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。6.薪酬福利明細(xì)要求：薪酬福利明細(xì)應(yīng)包含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。說明：薪酬福利明細(xì)是確保員工薪酬福利待遇的透明化。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包含繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是保障員工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的重要文件。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)責(zé)任和權(quán)益的重要文件。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；第三方未按照合同約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)；員工未按照公司規(guī)章制度和勞動(dòng)合同履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生的事實(shí)；違約行為的性質(zhì)和程度；違約行為對(duì)合同履行的影響；違約方的過錯(cuò)程度。3.違約責(zé)任示例：甲乙雙方未按期支付款項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；第三方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失；員工違反公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。全文完。二零二四年度出租車企業(yè)人力資源合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限及續(xù)簽條款3.1合同期限3.2續(xù)簽條件3.3續(xù)簽程序4.職位及崗位職責(zé)4.1職位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.員工入職及離職規(guī)定5.1入職程序5.2離職程序5.3離職補(bǔ)償6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班及加班費(fèi)7.薪酬及福利待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3福利待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2職業(yè)發(fā)展10.紀(jì)律與考核10.1紀(jì)律規(guī)定10.2考核制度11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱出租車企業(yè)名稱：__________員工姓名：____________1.2合同雙方地址出租車企業(yè)地址：__________員工住址：_____________1.3合同雙方聯(lián)系方式出租車企業(yè)聯(lián)系人：________員工聯(lián)系電話：___________2.合同簽訂日期及生效日期本合同簽訂日期：____年____月____日本合同生效日期：簽訂之日起3.合同期限及續(xù)簽條款3.1合同期限本合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2續(xù)簽條件在合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。3.3續(xù)簽程序雙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，以書面形式提出續(xù)簽申請(qǐng)，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。4.職位及崗位職責(zé)4.1職位名稱員工職位：出租車駕駛員4.2崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和出租車企業(yè)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)駕駛出租車，保證乘客安全；按規(guī)定路線、時(shí)間行駛，合理使用計(jì)價(jià)器；保持車輛清潔，維護(hù)出租車企業(yè)形象；4.3崗位要求持有有效駕駛證；身體健康，適應(yīng)出租車駕駛員工作強(qiáng)度。5.員工入職及離職規(guī)定5.1入職程序員工應(yīng)參加出租車企業(yè)組織的面試，面試合格后，雙方簽訂本合同；員工需提供相關(guān)證件和資料，如身份證、駕駛證等；員工需參加入職培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。5.2離職程序員工提出離職，需提前____天書面通知出租車企業(yè)；出租車企業(yè)對(duì)員工離職進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后辦理離職手續(xù)；員工離職后，需歸還出租車企業(yè)發(fā)放的工作證、工作服等物品。5.3離職補(bǔ)償員工在本合同期限內(nèi)離職，根據(jù)工作年限給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間員工實(shí)行____小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間根據(jù)企業(yè)安排和交通狀況調(diào)整；員工每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。6.2休息休假員工享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假；員工每月享有____天休息日，可根據(jù)企業(yè)安排進(jìn)行調(diào)整。6.3加班及加班費(fèi)員工加班需經(jīng)企業(yè)同意，加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付；員工加班時(shí)間超過____小時(shí)，按照加班工資的____倍計(jì)算。8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)出租車企業(yè)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；員工在合同期內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由企業(yè)代扣代繳；社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，企業(yè)應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2住房公積金出租車企業(yè)依法為員工繳納住房公積金，個(gè)人及企業(yè)繳納比例按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心規(guī)定執(zhí)行；員工在合同期內(nèi)，住房公積金個(gè)人繳納部分由企業(yè)代扣代繳；住房公積金待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，企業(yè)應(yīng)按時(shí)足額繳納住房公積金。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃出租車企業(yè)應(yīng)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)等；員工應(yīng)積極參加企業(yè)組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。9.2職業(yè)發(fā)展出租車企業(yè)應(yīng)為員工提供職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)員工晉升；員工可根據(jù)自身情況，通過內(nèi)部競(jìng)聘等方式爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)。10.紀(jì)律與考核10.1紀(jì)律規(guī)定員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德；員工違反紀(jì)律，企業(yè)有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除合同等處分。10.2考核制度出租車企業(yè)應(yīng)建立健全員工考核制度，包括月度考核、季度考核和年度考核；考核結(jié)果作為員工薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容員工在任職期間，應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等；員工離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露企業(yè)秘密。11.2保密責(zé)任員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約情形員工未履行合同約定的義務(wù)，如擅自離職、違反保密條款等；出租車企業(yè)未履行合同約定的義務(wù)，如未按時(shí)支付工資、未提供必要的培訓(xùn)等。12.2違約責(zé)任雙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償對(duì)方損失、支付違約金等。13.合同解除13.1合同解除條件員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，或因工作原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；出租車企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要，或員工健康狀況等原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同。13.2合同解除程序雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；一方提出解除合同，需提前____天書面通知對(duì)方，并履行合同解除程序。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方定義本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍a.為合同雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助簽訂合同；b.為合同雙方提供咨詢服務(wù)，包括但不限于法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、技術(shù)支持等；c.為合同雙方提供技術(shù)支持服務(wù)，如設(shè)備安裝、維修、保養(yǎng)等；d.為合同雙方提供審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)。2.第三方介入的約定及程序2.1第三方介入的約定合同雙方在簽訂本合同時(shí)，可約定是否需要第三方介入，以及第三方介入的具體方式和條件。2.2第三方介入的程序a.雙方共同確定第三方人選；b.第三方與合同雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任；c.第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，并向合同雙方報(bào)告工作進(jìn)展；d.合同雙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.第三方責(zé)任及責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2責(zé)任限額合同雙方可約定第三方責(zé)任限額，如：a.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同一方損失的，其賠償金額不超過____元；b.第三方在履行職責(zé)過程中，因