2025版酒店市場(chǎng)部經(jīng)理聘用合同范本1份3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒店市場(chǎng)部經(jīng)理聘用合同范本1份本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱(chēng)2.2聘用崗位職責(zé)2.3職位權(quán)限3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作地點(diǎn)4.1酒店地址4.2工作區(qū)域5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間制度5.2工作時(shí)間安排5.3加班制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他福利待遇7.考核與晉升7.1考核制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3晉升制度8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：[酒店名稱(chēng)]乙方：[市場(chǎng)部經(jīng)理姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱(chēng)市場(chǎng)部經(jīng)理2.2聘用崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)部工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2.2.2負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，提出市場(chǎng)策略；2.2.3負(fù)責(zé)品牌推廣，提升酒店品牌形象；2.2.4負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，維護(hù)客戶關(guān)系；2.2.5負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)下屬員工；2.2.6完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3職位權(quán)限2.3.1代表甲方與外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行洽談和合作；2.3.2制定市場(chǎng)部工作流程和制度；2.3.3招聘、培訓(xùn)、考核市場(chǎng)部員工；2.3.4對(duì)市場(chǎng)部預(yù)算進(jìn)行審批。3.聘用期限3.1聘用起始日期[聘用起始日期]3.2聘用終止日期[聘用終止日期]3.3合同續(xù)簽雙方同意在本合同到期前一個(gè)月，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。4.工作地點(diǎn)4.1酒店地址[酒店地址]4.2工作區(qū)域市場(chǎng)部辦公室及酒店各區(qū)域。5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間制度實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2工作時(shí)間安排具體工作時(shí)間由乙方根據(jù)工作需要和甲方要求進(jìn)行調(diào)整。5.3加班制度5.3.1乙方在正常工作時(shí)間外加班，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)；5.3.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.薪酬待遇6.1基本工資[基本工資數(shù)額]6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)市場(chǎng)部年度業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人工作表現(xiàn)，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3其他福利待遇6.3.1享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等；6.3.2享有公司提供的五險(xiǎn)一金；6.3.3享有公司組織的員工體檢、培訓(xùn)等福利。8.保密條款8.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、市場(chǎng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限保密期限自乙方簽訂本合同之日起至合同終止后三年止。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在酒店行業(yè)內(nèi)擔(dān)任與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職務(wù)或與甲方直接或間接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起一年。9.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或重大失職，給予書(shū)面警告后仍不改正；10.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的聘用期限屆滿；10.2.2乙方退休、死亡或喪失行為能力；10.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方原因，決定終止合同。10.3解除或終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；10.3.2雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面解除或終止合同協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；11.1.2甲方未按合同約定支付薪酬或福利；11.1.3雙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；11.2.2違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選解決方式的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何對(duì)合同內(nèi)容的變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，至合同約定的終止日期止，有效期為[聘用期限]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、廣告宣傳、人才招聘、法律咨詢(xún)等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。15.5.2第三方在履行本合同時(shí)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于[具體金額]。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的賠償，由第三方直接向甲乙雙方支付。16.2.2超過(guò)責(zé)任限額部分的賠償，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。17.第三方介入的具體條款17.1.1第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容；17.1.2第三方服務(wù)的時(shí)間、地點(diǎn)和方式；17.1.3第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；17.1.4第三方服務(wù)的保密條款；17.1.5第三方違約責(zé)任及賠償方式。18.第三方變更18.1第三方變更18.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。18.1.2新的第三方應(yīng)具備履行本合同所需的能力和條件。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止19.1.1如甲乙雙方或第三方認(rèn)為不再需要第三方介入，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書(shū)面通知對(duì)方。19.1.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，并簽訂終止協(xié)議。20.第三方介入的其他約定20.1其他約定20.1.1本合同中未涉及第三方介入的其他事項(xiàng)，由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中另行約定。20.1.2本合同及服務(wù)協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。20.1.3本合同及服務(wù)協(xié)議的簽訂，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：列出市場(chǎng)部經(jīng)理的具體崗位職責(zé)，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、品牌推廣、團(tuán)隊(duì)管理等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確市場(chǎng)部經(jīng)理的工作職責(zé)。2.附件二：市場(chǎng)部工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包含年度市場(chǎng)部工作計(jì)劃，包括市場(chǎng)活動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)策略、預(yù)算等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)市場(chǎng)部經(jīng)理開(kāi)展工作。3.附件三：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出市場(chǎng)部經(jīng)理的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確市場(chǎng)部經(jīng)理的薪酬福利。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確市場(chǎng)部經(jīng)理在任職期間及離職后的保密義務(wù)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確市場(chǎng)部經(jīng)理在離職后的競(jìng)業(yè)限制條款。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)利益。6.附件六：市場(chǎng)部員工手冊(cè)詳細(xì)要求：包含市場(chǎng)部的工作流程、管理制度、行為規(guī)范等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)市場(chǎng)部員工的工作。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方利益受損。1.2甲方未按合同約定支付薪酬或福利。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.4乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。1.5第三方在履行合同時(shí)違反法律法規(guī)，損害甲乙雙方權(quán)益。2.違約責(zé)任認(rèn)定2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.2甲方未按合同約定支付薪酬或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.5第三方在履行合同時(shí)違反法律法規(guī)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為示例3.1乙方未按時(shí)完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，導(dǎo)致甲方失去市場(chǎng)先機(jī)。3.2甲方未按時(shí)支付市場(chǎng)部經(jīng)理薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難。3.3乙方離職后加入與甲方競(jìng)爭(zhēng)的酒店，泄露甲方客戶信息。3.4第三方在市場(chǎng)調(diào)研中收集客戶信息時(shí)，未采取保密措施，導(dǎo)致客戶信息泄露。全文完。2025版酒店市場(chǎng)部經(jīng)理聘用合同范本1份1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)1.1法律法規(guī)1.2行業(yè)規(guī)范1.3酒店管理要求二、合同主體2.1酒店方2.2聘用方2.3第三方見(jiàn)證三、合同期限3.1聘用期限3.2合同起始日期3.3合同終止日期四、崗位職責(zé)4.1市場(chǎng)部管理職責(zé)4.2市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行4.3酒店品牌宣傳與推廣4.4團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理五、工作內(nèi)容與目標(biāo)5.1工作內(nèi)容概述5.2年度工作目標(biāo)5.3季度工作目標(biāo)5.4月度工作目標(biāo)六、薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3補(bǔ)助與津貼6.4獎(jiǎng)金發(fā)放方式七、考核與評(píng)估7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3評(píng)估周期7.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后的處理九、保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序十一、合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件十二、其他約定12.1不可抗力12.2通知與送達(dá)12.3合同份數(shù)十二、合同附件13.1薪酬結(jié)構(gòu)表13.2考核指標(biāo)表13.3保密協(xié)議13.4其他附件合同編號(hào)_________一、合同簽訂依據(jù)1.1法律法規(guī)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。1.2行業(yè)規(guī)范：酒店行業(yè)相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范。1.3酒店管理要求：酒店內(nèi)部管理制度、崗位職責(zé)要求等。二、合同主體2.1酒店方：[酒店名稱(chēng)]，注冊(cè)地為[注冊(cè)地]，法定代表人為[法定代表人姓名]。2.2聘用方：[聘用方姓名]，身份證號(hào)碼為[身份證號(hào)碼]。2.3第三方見(jiàn)證：[見(jiàn)證方名稱(chēng)]，見(jiàn)證人[見(jiàn)證人姓名]。三、合同期限3.1聘用期限：自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[聘用期限]年。3.2合同起始日期：[起始日期]。3.3合同終止日期：[終止日期]。四、崗位職責(zé)4.1市場(chǎng)部管理職責(zé)：4.1.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)的管理與指導(dǎo)；4.1.2制定市場(chǎng)部工作計(jì)劃與目標(biāo)；4.1.3監(jiān)督市場(chǎng)部工作進(jìn)度與質(zhì)量。4.2市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行：4.2.1組織策劃各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)；4.2.2實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng)方案；4.2.3監(jiān)控市場(chǎng)活動(dòng)效果。4.3酒店品牌宣傳與推廣：4.3.1制定酒店品牌宣傳策略；4.3.2策劃并實(shí)施品牌推廣活動(dòng)；4.3.3監(jiān)測(cè)品牌宣傳效果。4.4團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：4.4.1招聘、培訓(xùn)及考核市場(chǎng)部人員；4.4.2落實(shí)員工激勵(lì)機(jī)制；4.4.3提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。五、工作內(nèi)容與目標(biāo)5.1工作內(nèi)容概述：5.1.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)部日常管理工作；5.1.2組織并實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng)；5.1.3策劃并執(zhí)行酒店品牌宣傳。5.2年度工作目標(biāo)：5.2.1完成年度市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃；5.2.2提升酒店品牌知名度；5.2.3實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)。5.3季度工作目標(biāo)：5.3.1完成季度市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃；5.3.2落實(shí)季度品牌宣傳策略；5.3.3提升市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。5.4月度工作目標(biāo)：5.4.1完成月度市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃；5.4.2落實(shí)月度品牌宣傳策略；5.4.3提升市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)工作效率。六、薪酬待遇6.1基本工資：6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)為[基本工資數(shù)額]元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度、季度、月度目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)定；6.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金比例及數(shù)額由酒店方與聘用方協(xié)商確定。6.3補(bǔ)助與津貼：6.3.1提供符合國(guó)家規(guī)定的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等；6.3.2根據(jù)實(shí)際情況提供其他補(bǔ)助與津貼。6.4獎(jiǎng)金發(fā)放方式：6.4.1基本工資及補(bǔ)助按月發(fā)放；6.4.2績(jī)效獎(jiǎng)金按季度發(fā)放。七、考核與評(píng)估7.1考核制度：7.1.1酒店方設(shè)立考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)考核聘用方的工作表現(xiàn)；7.1.2考核內(nèi)容包括工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。7.2考核內(nèi)容：7.2.1年度考核：根據(jù)年度工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核；7.2.2季度考核：根據(jù)季度工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核；7.2.3月度考核：根據(jù)月度工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。7.3評(píng)估周期：7.3.1年度考核：每年進(jìn)行一次；7.3.2季度考核：每季度進(jìn)行一次；7.3.3月度考核：每月進(jìn)行一次。7.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：7.4.1考核結(jié)果作為聘用方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；7.4.2對(duì)考核不合格的聘用方，酒店方有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。八、合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1聘用方嚴(yán)重違反合同約定，給酒店造成重大損失；8.1.2酒店方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.3聘用方因個(gè)人原因提出解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。8.3解除與終止程序：8.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]天書(shū)面通知對(duì)方；8.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)工作。8.4解除與終止后的處理：8.4.1解除或終止合同后，聘用方應(yīng)將工作交接給酒店方指定的接替人員；8.4.2雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資、獎(jiǎng)金等。九、保密條款9.1保密信息范圍：9.1.1酒店方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；9.1.2酒店方內(nèi)部管理文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密義務(wù)：9.2.1聘用方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)；9.2.2聘用方不得泄露、復(fù)制、傳播保密信息。9.3違約責(zé)任：9.3.1聘用方違反保密義務(wù)，造成酒店損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]。10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序提交爭(zhēng)議材料；10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)爭(zhēng)議材料進(jìn)行審理。十一、合同生效與修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。11.2合同修改程序：11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十二、其他約定12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.2通知與送達(dá)：12.2.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；12.2.2送達(dá)方式為[送達(dá)方式]。12.3合同份數(shù)：12.3.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。十三、合同附件13.1薪酬結(jié)構(gòu)表13.2考核指標(biāo)表13.3保密協(xié)議13.4其他附件十四、簽字部分[酒店方簽字][聘用方簽字][日期][酒店方蓋章][聘用方蓋章]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方的決策權(quán)1.1.1酒店方作為甲方，對(duì)市場(chǎng)部經(jīng)理的聘用、考核、解聘等事宜擁有最終決策權(quán)。1.1.2市場(chǎng)部經(jīng)理的聘用條件、薪酬待遇、工作目標(biāo)等由酒店方制定。1.2甲方提供資源1.2.1酒店方負(fù)責(zé)提供市場(chǎng)部經(jīng)理所需的工作場(chǎng)地、設(shè)備、辦公用品等資源。1.2.2酒店方應(yīng)保障市場(chǎng)部經(jīng)理的工作環(huán)境，確保其正常開(kāi)展工作。1.3甲方監(jiān)督權(quán)1.3.1酒店方有權(quán)對(duì)市場(chǎng)部經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作進(jìn)度、成果質(zhì)量等。1.3.2市場(chǎng)部經(jīng)理應(yīng)定期向酒店方匯報(bào)工作情況。1.4甲方培訓(xùn)與發(fā)展1.4.1酒店方負(fù)責(zé)為市場(chǎng)部經(jīng)理提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升其專(zhuān)業(yè)能力。1.4.2酒店方鼓勵(lì)市場(chǎng)部經(jīng)理參加行業(yè)交流活動(dòng)，拓寬視野。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方的自主權(quán)2.1.1市場(chǎng)部經(jīng)理作為乙方，有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和酒店戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)部工作計(jì)劃。2.1.2市場(chǎng)部經(jīng)理有權(quán)調(diào)整團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化工作效率。2.2乙方工作成果2.2.1市場(chǎng)部經(jīng)理應(yīng)確保市場(chǎng)部工作成果達(dá)到酒店方預(yù)期，包括但不限于市場(chǎng)活動(dòng)效果、品牌知名度提升等。2.2.2市場(chǎng)部經(jīng)理應(yīng)定期向酒店方提交工作成果報(bào)告。2.3乙方績(jī)效考核2.3.1市場(chǎng)部經(jīng)理的績(jī)效考核由酒店方負(fù)責(zé)，考核內(nèi)容包括工作完成情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。2.3.2市場(chǎng)部經(jīng)理的薪酬待遇與績(jī)效考核結(jié)果掛鉤。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助酒店方和聘用方進(jìn)行合同簽訂、履行及爭(zhēng)議解決。3.1.2第三方中介應(yīng)確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。3.2中介費(fèi)用3.2.1第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2.2中介費(fèi)用由酒店方承擔(dān)，并在合同履行過(guò)程中支付。3.3中介保密3.3.1第三方中介對(duì)合同內(nèi)容、雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2中介不得泄露任何一方商業(yè)秘密。3.4中介責(zé)任3.4.1第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4.2雙方應(yīng)協(xié)助第三方中介履行職責(zé)，確保合同順利履行。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.薪酬結(jié)構(gòu)表2.考核指標(biāo)表3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件及證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用方未按合同約定支付薪酬或賠償金；1.2聘用方泄露酒店商業(yè)秘密；1.4甲方未按合同約定提供工作資源或培訓(xùn)機(jī)會(huì)；1.5乙方未按合同約定提交工作成果報(bào)告或交接工作。2.違約行為的認(rèn)定：2.1違約行為的認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)；2.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題，協(xié)商不成可依法向法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.勞動(dòng)法：規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。5.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供工作資源或培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)分析原因，采取措施提高工作效率，確保完成目標(biāo)。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店市場(chǎng)部經(jīng)理與酒店方簽訂聘用合同。2.酒店市場(chǎng)部經(jīng)理與第三方中介簽訂保密協(xié)議。3.酒店市場(chǎng)部經(jīng)理參加行業(yè)交流活動(dòng)。4.酒店市場(chǎng)部經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行。5.酒店市場(chǎng)部經(jīng)理進(jìn)行酒店品牌宣傳與推廣。全文完。2025版酒店市場(chǎng)部經(jīng)理聘用合同范本1份2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：2.乙方（被聘用方）：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，酒店行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。為了提高酒店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，甲方?jīng)Q定設(shè)立市場(chǎng)部，以拓展酒店的市場(chǎng)份額和知名度。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，甲方擬聘請(qǐng)具有豐富市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人才擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保酒店市場(chǎng)部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)酒店業(yè)務(wù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同中所稱(chēng)“市場(chǎng)部經(jīng)理”是指負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌建設(shè)等工作的專(zhuān)業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）市場(chǎng)拓展：指乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，通過(guò)多種渠道和方式，提高酒店在目標(biāo)市場(chǎng)的知名度和市場(chǎng)份額。（2）營(yíng)銷(xiāo)策劃：指乙方根據(jù)酒店市場(chǎng)情況，制定切實(shí)可行的營(yíng)銷(xiāo)方案，包括廣告宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)、客戶關(guān)系管理等。（3）品牌建設(shè)：指乙方通過(guò)市場(chǎng)推廣、客戶服務(wù)等方式，提升酒店品牌形象和美譽(yù)度。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責(zé)，確保酒店市場(chǎng)部高效運(yùn)轉(zhuǎn)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。（3）甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的資源和支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保酒店市場(chǎng)部高效運(yùn)轉(zhuǎn)。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。（3）乙方應(yīng)與甲方保持良好溝通，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和遇到的問(wèn)題。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的酒店市場(chǎng)部工作。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照合同約定，全面負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)部的工作，包括但不限于市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌建設(shè)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。（2）乙方因違反合同約定被甲方解聘。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。（2）乙方因違反合同約定被解聘，甲方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同約定乙方作為酒店市場(chǎng)部經(jīng)理的薪酬構(gòu)成如下：（3）福利待遇：包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)金等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按月支付乙方工資及福利待遇，具體支付方式如下：7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)按照約定的支付時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資及福利待遇。7.4支付條款：八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（2）若甲方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方三個(gè)月工資的賠償金。8.2乙方違約：8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照上述條款，向守約方支付相應(yīng)的賠償金額。賠償金額以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）酒店市場(chǎng)部的經(jīng)營(yíng)策略、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等商業(yè)秘密。（2）甲方提供的所有文件、資料、數(shù)據(jù)等。9.2保密期限：9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且無(wú)法克服的事件。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等社會(huì)事件。（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致酒店設(shè)施損壞，無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致交通中斷，影響酒店市場(chǎng)部正常工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方因違反合同約定被甲方解聘。（2）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)，并對(duì)乙方在合同履行過(guò)程中的任何行為擁有監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。（2）甲方保留對(duì)乙方違反保密條款的追責(zé)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：本合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)酒店市場(chǎng)部的工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的資源和支持。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和遇到的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的完整協(xié)議，任何口頭承諾或書(shū)面文件均不構(gòu)成本合同的組成部分。16.3增減條款：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：代表人：（簽字）日期：（年月日）蓋章：（）乙方（被聘用方）：代表人：（簽字）日期：（年月日）蓋章：（）附件：1.本合同復(fù)印件2.乙方簡(jiǎn)歷3.其他相關(guān)文件附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.本合同復(fù)印件2.乙方簡(jiǎn)歷3.其他相關(guān)文件（如保密協(xié)議、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：