二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)與選拔合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)與選拔合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)師資力量要求2.1師資力量總體要求2.2教學(xué)能力要求2.3經(jīng)驗要求2.4專業(yè)技能要求3.培訓(xùn)課程內(nèi)容與安排3.1課程設(shè)置3.2課程安排3.3課程時間與地點4.培訓(xùn)師資選拔流程4.1選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2選拔程序4.3選拔時間表4.4選拔結(jié)果公示5.培訓(xùn)師資待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2工作時間5.3工作條件5.4休息休假6.培訓(xùn)師資責(zé)任與義務(wù)6.1培訓(xùn)責(zé)任6.2教學(xué)質(zhì)量保證6.3教學(xué)紀(jì)律6.4責(zé)任追究7.合同期限與生效7.1合同期限7.2合同生效條件7.3合同終止條件8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3保密措施10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1培訓(xùn)師資簡歷11.2培訓(xùn)課程大綱11.3薪酬待遇明細表12.合同修改與補充12.1修改程序12.2補充內(nèi)容12.3修改后的合同效力13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的處理14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：培訓(xùn)機構(gòu)1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139xxxx5678第二條培訓(xùn)師資力量要求2.1師資力量總體要求乙方應(yīng)選派具備相關(guān)專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗和良好職業(yè)道德的師資力量。2.2教學(xué)能力要求2.3經(jīng)驗要求2.4專業(yè)技能要求乙方師資應(yīng)具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗。第三條培訓(xùn)課程內(nèi)容與安排3.1課程設(shè)置培訓(xùn)課程應(yīng)包括但不限于企業(yè)培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計、教學(xué)方法、教學(xué)技巧、課程評估等。3.2課程安排培訓(xùn)課程分為集中培訓(xùn)和在線培訓(xùn)兩種形式，具體安排由雙方協(xié)商確定。3.3課程時間與地點培訓(xùn)時間：2024年1月至2024年12月培訓(xùn)地點：省市區(qū)路號第四條培訓(xùn)師資選拔流程4.1選拔標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方培訓(xùn)需求，乙方應(yīng)提供符合要求的師資名單，包括姓名、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗等。4.2選拔程序乙方應(yīng)按照甲方提供的師資名單進行篩選，并將符合要求的師資名單提交甲方審核。4.3選拔時間表選拔時間：2024年1月1日至2024年1月15日4.4選拔結(jié)果公示選拔結(jié)果將在甲方指定的公示平臺上進行公示，公示期為3天。第五條培訓(xùn)師資待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方師資的薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方提供的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、課時費、獎金等。5.2工作時間乙方師資的工作時間為每周5天，每天8小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。5.3工作條件乙方師資應(yīng)提供必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，確保培訓(xùn)課程的順利進行。5.4休息休假乙方師資享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第六條培訓(xùn)師資責(zé)任與義務(wù)6.1培訓(xùn)責(zé)任乙方師資應(yīng)按照甲方要求，認真履行培訓(xùn)職責(zé)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。6.2教學(xué)質(zhì)量保證乙方師資應(yīng)不斷提高自身教學(xué)水平，保證培訓(xùn)效果。6.3教學(xué)紀(jì)律乙方師資應(yīng)遵守教學(xué)紀(jì)律，不得遲到、早退、擅自離崗。6.4責(zé)任追究乙方師資如有違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。第七條合同期限與生效7.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。7.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)在本合同簽訂后10個工作日內(nèi)完成合同備案手續(xù)。7.3合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方提出解除合同。第八條違約責(zé)任8.1違約行為定義（1）乙方未按合同約定提供符合要求的師資力量；（2）乙方師資未履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求；（3）乙方未按合同約定支付薪酬；（4）甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費用；（5）任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）因乙方違約導(dǎo)致合同無法履行的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。（2）因甲方違約導(dǎo)致合同無法履行的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的全部損失。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第九條保密條款9.1保密信息范圍保密信息包括但不限于雙方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)雙方應(yīng)對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密措施雙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保保密信息的安全。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為省市仲裁委員會。10.3爭議解決程序仲裁程序按照省市仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十一條合同附件11.1培訓(xùn)師資簡歷11.2培訓(xùn)課程大綱11.3薪酬待遇明細表第十二條合同修改與補充12.1修改程序?qū)贤M行修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.2補充內(nèi)容補充內(nèi)容作為合同的一部分，與合同具有同等法律效力。12.3修改后的合同效力修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同解除13.1解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除合同。13.2解除程序解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。13.3解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項，包括但不限于結(jié)算、賠償?shù)?。第十四條其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、評估或其他輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供培訓(xùn)師資選拔、推薦服務(wù)；（2）為乙方提供培訓(xùn)課程設(shè)計、開發(fā)服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供培訓(xùn)效果評估、咨詢等服務(wù)；（4）為甲乙雙方提供與培訓(xùn)相關(guān)的其他輔助服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件（1）雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)符合合同要求。16.2引入程序（1）甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行服務(wù)協(xié)議過程中出現(xiàn)失誤、疏忽或違約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。17.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方對甲方的責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行對甲方的責(zé)任，包括但不限于提供合格的服務(wù)、保證服務(wù)質(zhì)量、及時反饋信息等。18.2第三方對乙方的責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行對乙方的責(zé)任，包括但不限于提供合格的服務(wù)、保證服務(wù)質(zhì)量、及時反饋信息等。18.3第三方對甲乙雙方的責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行對甲乙雙方共同的責(zé)任，包括但不限于提供協(xié)調(diào)服務(wù)、協(xié)助解決爭議等。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序如需對第三方介入的合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致。19.2變更內(nèi)容第三方介入合同的變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、責(zé)任限額等。20.第三方介入的合同解除20.1解除條件（1）合同履行完畢或達到解除條件；（2）雙方書面同意；（3）第三方履行完畢其合同義務(wù)。20.2解除程序（1）甲乙雙方書面通知第三方解除合同；（2）第三方確認收到解除通知，并履行完畢其合同義務(wù)；（3）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)師資簡歷要求：詳細列出師資的姓名、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗、工作成果等。說明：用于甲方評估師資是否符合要求。2.培訓(xùn)課程大綱要求：包含課程名稱、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：用于甲方了解課程設(shè)置和教學(xué)安排。3.薪酬待遇明細表要求：列出師資的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、支付時間等。說明：用于明確師資的薪酬待遇。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。5.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密。7.合同簽訂證明要求：證明合同簽訂的時間、地點、參與人員等。說明：用于證明合同的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按合同約定提供符合要求的師資力量責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。示例：乙方提供的師資不具備約定的教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)技能，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。2.乙方師資未履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。示例：乙方師資在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)失誤，導(dǎo)致學(xué)員無法掌握培訓(xùn)內(nèi)容。3.乙方未按合同約定支付薪酬責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方應(yīng)得的薪酬，并支付違約金。示例：乙方未按約定時間支付師資薪酬，逾期未支付。4.甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費用責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的培訓(xùn)費用，并支付違約金。示例：甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用，逾期未支付。5.雙方未履行保密義務(wù)責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失。示例：一方泄露了對方的商業(yè)秘密，給對方造成經(jīng)濟損失。6.第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的全部損失。示例：第三方未按約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。全文完。二零二四年度企業(yè)培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)與選拔合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)師資力量要求2.1師資力量專業(yè)要求2.2師資力量學(xué)歷要求2.3師資力量工作經(jīng)驗要求2.4師資力量教學(xué)能力要求3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定3.3培訓(xùn)考核方式4.培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)開始時間4.2培訓(xùn)結(jié)束時間4.3培訓(xùn)周期5.培訓(xùn)地點5.1培訓(xùn)地點選擇5.2培訓(xùn)場地設(shè)施要求5.3培訓(xùn)場地租賃費用6.培訓(xùn)師資力量選拔流程6.1報名條件6.2報名方式6.3選拔方式6.4選拔結(jié)果公布7.培訓(xùn)費用及支付方式7.1培訓(xùn)費用總額7.2費用支付方式7.3費用支付時間8.培訓(xùn)師資力量管理8.1培訓(xùn)師資力量職責(zé)8.2培訓(xùn)師資力量考核8.3培訓(xùn)師資力量獎懲9.合同履行與變更9.1合同履行期限9.2合同變更程序9.3合同解除條件10.違約責(zé)任10.1違約行為認定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)師資力量選拔標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：培訓(xùn)課程大綱13.3附件三：培訓(xùn)師資力量考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項14.1合同解釋權(quán)14.2合同附件效力14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式1.5合同簽訂日期2.培訓(xùn)師資力量要求2.1師資力量專業(yè)要求2.2師資力量學(xué)歷要求2.3師資力量工作經(jīng)驗要求2.4師資力量教學(xué)能力要求3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定3.3培訓(xùn)考核方式4.培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)開始時間4.2培訓(xùn)結(jié)束時間4.3培訓(xùn)周期5.培訓(xùn)地點5.1培訓(xùn)地點選擇5.2培訓(xùn)場地設(shè)施要求5.3培訓(xùn)場地租賃費用6.培訓(xùn)師資力量選拔流程6.1報名條件6.2報名方式6.3選拔方式6.4選拔結(jié)果公布7.培訓(xùn)費用及支付方式7.1培訓(xùn)費用總額7.2費用支付方式7.3費用支付時間8.培訓(xùn)師資力量管理8.1師資力量職責(zé)8.1.1負責(zé)培訓(xùn)課程的備課與教學(xué)8.1.2參與培訓(xùn)教材的編寫與修訂8.1.3對學(xué)員進行教學(xué)輔導(dǎo)和答疑8.1.4收集學(xué)員反饋意見，不斷改進教學(xué)8.2師資力量考核8.2.1考核內(nèi)容：教學(xué)能力、學(xué)員滿意度、教學(xué)質(zhì)量8.2.2考核方式：定期評估、學(xué)員評價、同行評審8.2.3考核結(jié)果運用：作為師資力量選拔、培訓(xùn)、獎懲的依據(jù)8.3師資力量獎懲8.3.1表現(xiàn)優(yōu)秀的師資力量給予表彰和獎勵8.3.2對教學(xué)不達標(biāo)或違反教學(xué)紀(jì)律的師資力量進行處罰9.合同履行與變更9.1合同履行期限9.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.1.2培訓(xùn)期限為自培訓(xùn)開始之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日止9.2合同變更程序9.2.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更9.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行確認9.3合同解除條件9.3.1雙方協(xié)商一致，可解除合同9.3.2發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行時，可解除合同10.違約責(zé)任10.1違約行為認定10.1.1未按時完成培訓(xùn)任務(wù)10.1.2教學(xué)質(zhì)量不達標(biāo)10.1.3違反合同約定，損害對方利益10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1承擔(dān)違約金或賠償損失10.2.2采取補救措施，恢復(fù)合同履行10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3.1違約金為培訓(xùn)費用的一定比例10.3.2損失賠償按實際損失計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2請求仲裁機構(gòu)仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁機構(gòu)11.2.2人民法院11.3爭議解決程序11.3.1協(xié)商：自爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出11.3.2仲裁：自爭議發(fā)生后60日內(nèi)提交仲裁申請11.3.3訴訟：自爭議發(fā)生后6個月內(nèi)提起訴訟12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2支付首期培訓(xùn)費用12.2合同終止條件12.2.1培訓(xùn)期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行12.3合同解除程序12.3.1雙方協(xié)商一致，以書面形式解除合同12.3.2不可抗力解除：提供相關(guān)證明材料，通知對方13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)師資力量選拔標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：培訓(xùn)課程大綱13.3附件三：培訓(xùn)師資力量考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項14.1合同解釋權(quán)14.1.1合同條款的解釋以書面形式為準(zhǔn)14.1.2雙方對本合同的理解有歧義時，以有利于合同目的實現(xiàn)的原則為準(zhǔn)14.2合同附件效力14.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力14.2.2合同附件與本合同內(nèi)容不一致的，以合同附件為準(zhǔn)14.3合同份數(shù)與保管14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本，不得擅自更改或泄露第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入可能基于甲乙雙方共同的需求，或因合同履行過程中的特殊情況。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.3.3第三方介入后，其權(quán)利義務(wù)應(yīng)明確約定。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同，向甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。16.2第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費用。16.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與甲乙雙方的決策過程。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)。17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。17.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。18.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：直接經(jīng)濟損失、因第三方原因?qū)е碌暮贤`約責(zé)任。18.3第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)基于市場行情、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險等因素。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)合同界定。19.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.3協(xié)商不成的，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定處理。19.4第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。20.第三方介入時的額外條款20.1.1第三方介入的具體內(nèi)容和范圍；20.1.2第三方介入的期限；20.1.3第三方介入的監(jiān)督和評估機制；20.1.4第三方介入的費用承擔(dān)。21.第三方介入時的說明21.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，確保合同履行的順利進行。21.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的約定，不得因第三方介入而影響合同履行的質(zhì)量。21.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中的剩余條款，直至合同終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)師資力量選拔標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細列出師資力量選拔的各個標(biāo)準(zhǔn)，如專業(yè)背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、教學(xué)能力等。說明：本附件作為選拔師資力量的依據(jù)，應(yīng)與合同條款一致。2.附件二：培訓(xùn)課程大綱要求：包括培訓(xùn)課程的整體結(jié)構(gòu)、具體內(nèi)容、課時安排、教學(xué)方法等。3.附件三：培訓(xùn)師資力量考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細列出師資力量考核的指標(biāo)體系，如教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、學(xué)員滿意度等。說明：本附件作為考核師資力量的依據(jù)，應(yīng)客觀公正，與合同條款相符。4.附件四：培訓(xùn)場地租賃合同要求：包括場地租賃的具體信息，如租賃期限、租金、設(shè)施設(shè)備等。說明：本附件作為場地租賃的正式文件，應(yīng)確保雙方權(quán)益。5.附件五：培訓(xùn)師資力量協(xié)議要求：明確師資力量的權(quán)利義務(wù)，包括培訓(xùn)期間的職責(zé)、待遇、違約責(zé)任等。說明：本附件作為師資力量的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)確保雙方權(quán)益。6.附件六：培訓(xùn)費用支付明細要求：詳細列出培訓(xùn)費用的構(gòu)成，如課程費用、師資力量費用、場地租賃費用等。說明：本附件作為費用支付的依據(jù)，應(yīng)確保透明度。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：包括第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費用承擔(dān)等。說明：本附件作為第三方介入的依據(jù)，應(yīng)確保合作順利進行。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按時完成培訓(xùn)任務(wù)責(zé)任認定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，金額為培訓(xùn)費用的一定比例。示例：若因師資力量原因?qū)е屡嘤?xùn)未能按時開始，違約方應(yīng)支付相當(dāng)于兩天培訓(xùn)費用的違約金。2.違約行為：教學(xué)質(zhì)量不達標(biāo)責(zé)任認定：違約方應(yīng)重新安排培訓(xùn)，直至達到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。示例：若學(xué)員對師資力量的教學(xué)質(zhì)量不滿意，可要求更換師資力量，直至滿意為止。3.違約行為：違反合同約定，損害對方利益責(zé)任認定：違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：若第三方介入過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，違約方應(yīng)賠償因泄露造成的經(jīng)濟損失。4.違約行為：未按照合同約定支付費用責(zé)任認定：違約方應(yīng)支付逾期付款的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息。示例：若乙方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向甲方支付逾期付款的違約金，并承擔(dān)每日萬分之五的利息。5.違約行為：合同解除責(zé)任認定：因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若甲方因乙方違約而解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)與選拔合同2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)內(nèi)容概述1.1培訓(xùn)目標(biāo)與原則1.2培訓(xùn)課程設(shè)置1.3培訓(xùn)時間安排2.培訓(xùn)師資力量選拔流程2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)與條件2.2選拔程序與方法2.3選拔結(jié)果公布與反饋3.培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)安排3.1培訓(xùn)地點與設(shè)施3.2培訓(xùn)師資力量選拔結(jié)果確認3.3培訓(xùn)費用與報銷4.培訓(xùn)師資力量考核評估4.1考核方式與方法4.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果與應(yīng)用5.培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用5.1培訓(xùn)成果評估與反饋5.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方案5.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用效果跟蹤6.培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)經(jīng)費管理6.1經(jīng)費來源與預(yù)算6.2經(jīng)費使用與監(jiān)督6.3經(jīng)費結(jié)算與報銷7.培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)保密條款7.1保密內(nèi)容與范圍7.2保密義務(wù)與責(zé)任7.3違約責(zé)任與處理8.培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)合同期限與解除8.1合同期限8.2合同解除條件與程序8.3合同解除后的處理9.培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)合同附件10.1附件一：培訓(xùn)師資力量選拔標(biāo)準(zhǔn)與條件10.2附件二：培訓(xùn)課程設(shè)置與時間安排10.3附件三：培訓(xùn)師資力量考核評估標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容11.培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同修改生效日期12.培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)合同其他約定12.1違約責(zé)任與賠償12.2法律適用與爭議解決12.3合同解釋13.培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)合同簽署與備案13.1簽署主體與程序13.2合同備案要求13.3合同備案機構(gòu)14.培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)師資力量選拔標(biāo)準(zhǔn)與條件14.2附件二：培訓(xùn)課程設(shè)置與時間安排14.3附件三：培訓(xùn)師資力量考核評估標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)內(nèi)容概述1.1培訓(xùn)目標(biāo)與原則1.2培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括但不限于：教育教學(xué)理論、教學(xué)方法與技巧、課程設(shè)計與開發(fā)、教學(xué)評價與反饋、信息技術(shù)應(yīng)用等。1.3培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間共計天，具體時間安排如下：月日至月日，每天：至：。第二條培訓(xùn)師資力量選拔流程2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)與條件2.2選拔程序與方法選拔程序分為：報名、資格審查、面試、考核、公示、錄用。選拔方法包括：書面審查、面試答辯、教學(xué)案例分析、教學(xué)能力展示等。2.3選拔結(jié)果公布與反饋選拔結(jié)果將在月日之前公布，對未通過選拔的申請者將提供反饋意見。第三條培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)安排3.1培訓(xùn)地點與設(shè)施培訓(xùn)地點設(shè)在市區(qū)路號，培訓(xùn)設(shè)施包括教室、會議室、食堂等。3.2培訓(xùn)師資力量選拔結(jié)果確認培訓(xùn)師資力量選拔結(jié)果確認后，由培訓(xùn)組織方通知入選者參加培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)費用與報銷培訓(xùn)費用包括但不限于：培訓(xùn)講師費用、教材費、場地費、餐飲費等。培訓(xùn)費用報銷流程如下：提交報銷申請、審核、審批、報銷。第四條培訓(xùn)師資力量考核評估4.1考核方式與方法考核方式包括：筆試、面試、教學(xué)實踐、教學(xué)成果展示等?？己朔椒òǎ簩＜以u審、同行評議、學(xué)生反饋等。4.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容包括：教育教學(xué)理論、教學(xué)方法與技巧、課程設(shè)計與開發(fā)、教學(xué)評價與反饋、信息技術(shù)應(yīng)用等?？己藰?biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將在月日之前公布，考核合格者將獲得培訓(xùn)證書，不合格者將進行補訓(xùn)。第五條培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用5.1培訓(xùn)成果評估與反饋培訓(xùn)成果評估包括：培訓(xùn)滿意度調(diào)查、培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化效果評估等。5.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方案培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方案包括：課程開發(fā)、教學(xué)方法改進、教學(xué)資源建設(shè)等。5.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用效果跟蹤培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用效果跟蹤包括：定期評估、反饋調(diào)整、持續(xù)改進等。第六條培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)經(jīng)費管理6.1經(jīng)費來源與預(yù)算經(jīng)費來源包括：企業(yè)自籌、政府資助等。培訓(xùn)預(yù)算如下：總預(yù)算萬元，其中師資力量培訓(xùn)費用萬元。6.2經(jīng)費使用與監(jiān)督經(jīng)費使用需嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，并接受企業(yè)財務(wù)部門的監(jiān)督。6.3經(jīng)費結(jié)算與報銷經(jīng)費結(jié)算與報銷流程如下：提交報銷申請、審核、審批、報銷。第七條培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)保密條款7.1保密內(nèi)容與范圍保密內(nèi)容涉及培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)資料、學(xué)員信息等。保密范圍包括：培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的所有信息。7.2保密義務(wù)與責(zé)任雙方均需遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得泄露保密內(nèi)容。7.3違約責(zé)任與處理違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。第八條培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)合同期限與解除8.1合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，為期一年。8.2合同解除條件與程序（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同。合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同意向，書面通知對方；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；（3）辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于簽署解除協(xié)議、退還保證金等。8.3合同解除后的處理（1）已發(fā)生的培訓(xùn)費用按照實際發(fā)生比例結(jié)算；（2）未發(fā)生的培訓(xùn)費用不予退還；（3）雙方應(yīng)妥善處理培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的資料、設(shè)備等。第九條培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)爭議解決9.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市區(qū)仲裁委員會或人民法院。9.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，具體程序如下：（1）提交仲裁或訴訟申請；（2）仲裁或訴訟答辯；（3）證據(jù)交換；（4）開庭審理；（5）裁決或判決。第十條培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)合同附件10.1附件一：培訓(xùn)師資力量選拔標(biāo)準(zhǔn)與條件10.2附件二：培訓(xùn)課程設(shè)置與時間安排10.3附件三：培訓(xùn)師資力量考核評估標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容10.4附件四：培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)費用預(yù)算明細第十一條培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。11.3合同修改生效日期合同修改協(xié)議簽署之日起生效，原有合同條款自修改協(xié)議生效之日起失效。第十二條培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)合同其他約定12.1違約責(zé)任與賠償任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。爭議解決方式按照第九條約定執(zhí)行。12.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十三條培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)合同簽署與備案13.1簽署主體與程序本合同由甲方代表與乙方代表簽署，簽署程序為雙方簽字蓋章。13.2合同備案要求本合同簽署后需在天內(nèi)向相關(guān)部門備案。13.3合同備案機構(gòu)合同備案機構(gòu)為市區(qū)市場監(jiān)督管理局。第十四條培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)師資力量選拔標(biāo)準(zhǔn)與條件14.2附件二：培訓(xùn)課程設(shè)置與時間安排14.3附件三：培訓(xùn)師資力量考核評估標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容14.4附件四：培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)費用預(yù)算明細14.5附件五：培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)場地設(shè)施清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”指除甲、乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲、乙雙方就合同執(zhí)行中的某些專業(yè)問題需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方作為調(diào)解人或仲裁機構(gòu)；（3）合同履行需要第三方提供資金、技術(shù)或其他資源支持。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任（1）提供的服務(wù)或意見符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或雙方約定的要求；（2）遵守合同約定，保守商業(yè)秘密；（3）因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。16.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定獲得報酬；（2）要求甲、乙雙方提供必要的信息和條件；（3）在合同履行過程中，對甲、乙雙方的行為提出建議或意見。17.第三方與其他各方的劃分17.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，甲方負責(zé)支付第三方報酬，并對第三方提供的服務(wù)或意見承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。17.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，乙方負責(zé)支付第三方報酬，并對第三方提供的服務(wù)或意見承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。17.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，同時應(yīng)遵守合同約定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險程度和合同金額等因素綜合考慮。18.2限額形式（1）固定金額：合同中明確約定第三方責(zé)任限額為元；（2）比例限額：第三方責(zé)任限額為合同總金額的%；（3）最高賠償限額：第三方責(zé)任限額為元，但不得超過合同總金額的%。18.3限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位所造成的損失。19.第三方變更與替換19.1變更甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對已介入的第三方進行變更，變更后的第三方應(yīng)具備履行合同的能力和條件。19.2