2024年科技企業(yè)員工股權(quán)授予協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年科技企業(yè)員工股權(quán)授予協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.2相關(guān)法律1.3術(shù)語(yǔ)定義2.股權(quán)授予概述2.1股權(quán)授予目的2.2股權(quán)授予條件3.股權(quán)授予對(duì)象3.1授予對(duì)象資格3.2授予對(duì)象名單4.股權(quán)授予內(nèi)容4.1股權(quán)類型4.2股權(quán)比例4.3股權(quán)價(jià)值5.股權(quán)授予方式5.1股權(quán)授予時(shí)間5.2股權(quán)授予程序5.3股權(quán)登記手續(xù)6.股權(quán)歸屬與限制6.1股權(quán)歸屬6.2股權(quán)限制條件6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)定7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃7.1激勵(lì)計(jì)劃目的7.2激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容7.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施8.股權(quán)激勵(lì)績(jī)效目標(biāo)8.1績(jī)效目標(biāo)設(shè)定8.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.3績(jī)效考核結(jié)果9.股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任9.1風(fēng)險(xiǎn)提示9.2責(zé)任承擔(dān)9.3爭(zhēng)議解決10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3保密例外情況12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.1.1“公司”指本協(xié)議所涉及的科技企業(yè)。1.1.2“員工”指符合本協(xié)議規(guī)定條件的公司員工。1.1.3“股權(quán)”指員工根據(jù)本協(xié)議獲得的公司股份。1.1.4“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”指公司為激勵(lì)員工而設(shè)計(jì)的股權(quán)授予計(jì)劃。1.2相關(guān)法律1.2.1本協(xié)議的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。1.3術(shù)語(yǔ)定義1.3.1本協(xié)議中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照其通常含義理解。2.股權(quán)授予概述2.1股權(quán)授予目的2.1.1激勵(lì)員工為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。2.1.2提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。2.2股權(quán)授予條件2.2.1員工須為公司全職員工，并符合公司規(guī)定的任職資格。2.2.2員工須簽署本協(xié)議，并承諾履行協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)。3.股權(quán)授予對(duì)象3.1授予對(duì)象資格3.1.1員工須在協(xié)議簽訂前已在公司工作滿一定期限。3.1.2員工須在協(xié)議簽訂時(shí)擔(dān)任公司規(guī)定的職務(wù)或職位。3.2授予對(duì)象名單3.2.1公司將根據(jù)員工資格和公司發(fā)展需要，確定股權(quán)授予對(duì)象名單。4.股權(quán)授予內(nèi)容4.1股權(quán)類型4.1.1員工獲得的股權(quán)為有限合伙份額。4.2股權(quán)比例4.2.1股權(quán)比例根據(jù)員工職位、貢獻(xiàn)等因素確定。4.3股權(quán)價(jià)值4.3.1股權(quán)價(jià)值根據(jù)公司估值和授予時(shí)間等因素確定。5.股權(quán)授予方式5.1股權(quán)授予時(shí)間5.1.1股權(quán)授予分為多次進(jìn)行，具體時(shí)間由公司決定。5.2股權(quán)授予程序5.2.1公司向員工發(fā)出股權(quán)授予通知。5.2.2員工簽署股權(quán)授予協(xié)議，并支付相關(guān)費(fèi)用。5.3股權(quán)登記手續(xù)5.3.1員工收到股權(quán)后，需按照公司要求辦理股權(quán)登記手續(xù)。6.股權(quán)歸屬與限制6.1股權(quán)歸屬6.1.1員工獲得股權(quán)后，股權(quán)歸員工所有。6.2股權(quán)限制條件6.2.1員工離職時(shí)，部分或全部股權(quán)可能需回購(gòu)。6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)定6.3.1員工在特定情況下可以轉(zhuǎn)讓股權(quán)。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃7.1激勵(lì)計(jì)劃目的7.1.1通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。7.2激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容7.2.1設(shè)定合理的股權(quán)激勵(lì)目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。7.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施8.股權(quán)激勵(lì)績(jī)效目標(biāo)8.1績(jī)效目標(biāo)設(shè)定8.1.1績(jī)效目標(biāo)應(yīng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。8.1.2績(jī)效目標(biāo)應(yīng)具有挑戰(zhàn)性，但可實(shí)現(xiàn)。8.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)量化，以便于評(píng)估。8.2.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期審查和更新。8.3績(jī)效考核結(jié)果8.3.1績(jī)效考核結(jié)果將作為股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)。8.3.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知員工。9.股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任9.1風(fēng)險(xiǎn)提示9.1.1員工應(yīng)了解股權(quán)激勵(lì)可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。9.2責(zé)任承擔(dān)9.2.1公司對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行負(fù)有責(zé)任。9.2.2員工對(duì)自身投資決策負(fù)責(zé)。9.3爭(zhēng)議解決9.3.1發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同期限與終止10.1合同期限10.1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。10.2合同終止條件10.2.1員工離職或因故無(wú)法履行合同義務(wù)。10.2.2公司根據(jù)實(shí)際情況決定終止合同。10.3合同終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方合同終止事宜。10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理股權(quán)事宜。11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1保密信息包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.2保密義務(wù)11.2.1員工對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得泄露給第三方。11.3保密例外情況11.3.1法律法規(guī)要求披露的保密信息。11.3.2接受司法或行政調(diào)查時(shí)，為配合調(diào)查而披露的保密信息。12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義12.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.1員工在執(zhí)行公司任務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用12.3.1公司有權(quán)使用、許可或轉(zhuǎn)讓員工創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1員工違反保密義務(wù)，泄露公司秘密。13.1.2員工違反合同約定，未履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃義務(wù)。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.3違約賠償13.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章。14.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。14.2合同解除條件14.2.1合同約定的解除條件成立。14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.3合同解除程序14.3.1雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方合同解除事宜。14.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理股權(quán)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同中除甲、乙雙方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲、乙雙方履行合同，確保合同的公平性和有效性。16.第三方介入條件16.1第三方介入程序16.1.1甲、乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。16.2第三方介入范圍16.2.1第三方介入范圍包括但不限于合同履行監(jiān)督、評(píng)估、咨詢、調(diào)解等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，甲、乙雙方應(yīng)共同約定責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的介入目的、專業(yè)能力和市場(chǎng)行情等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲、乙雙方簽字確認(rèn)。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的資料和信息。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立行使職權(quán)，提出意見和建議。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密。18.2.2第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保合同的履行。18.3第三方責(zé)任18.3.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲、乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3.2第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由甲、乙雙方共同承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系是委托代理關(guān)系。19.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的指示，履行合同約定的義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系是委托代理關(guān)系。19.2.2第三方應(yīng)遵守乙方的指示，履行合同約定的義務(wù)。19.3第三方與其他方的劃分19.3.1第三方與其他方的關(guān)系是獨(dú)立的，不承擔(dān)任何直接責(zé)任。19.3.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。20.第三方介入后的合同修改20.1合同修改程序20.1.1第三方介入后，甲、乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行修改。20.1.2合同修改需經(jīng)甲、乙雙方和第三方共同簽字確認(rèn)。20.2合同修改效力20.2.1合同修改后的內(nèi)容具有同等法律效力。20.2.2合同修改后的內(nèi)容應(yīng)通知第三方，并取得第三方的同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書要求：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)條款，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、股權(quán)比例、股權(quán)價(jià)值等。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施文件，是合同的重要組成部分。2.員工名單要求：列明所有符合股權(quán)激勵(lì)條件的員工姓名、職位、入職時(shí)間等信息。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象。3.績(jī)效考核報(bào)告要求：詳細(xì)記錄員工的績(jī)效考核結(jié)果，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核過(guò)程、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的重要依據(jù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入目的、范圍、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入本合同的相關(guān)事宜。5.保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務(wù)、保密信息范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確員工創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、轉(zhuǎn)讓等事宜。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。7.違約賠償協(xié)議要求：明確違約行為的種類、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范違約行為的處理。8.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的條件、程序、后續(xù)事宜處理等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合同終止的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：違反保密義務(wù)，泄露公司秘密。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情節(jié)，賠償損失，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約行為要求：未履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情節(jié)，賠償損失，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：?jiǎn)T工未按規(guī)定完成績(jī)效考核目標(biāo)，未獲得股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為要求：違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情節(jié)，賠償損失，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為要求：違反合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情節(jié)，賠償損失，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：?jiǎn)T工未將創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為要求：未按合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情節(jié)，賠償損失，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：公司未按計(jì)劃向員工授予股權(quán)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年科技企業(yè)員工股權(quán)授予協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.2上下文解釋1.3術(shù)語(yǔ)解釋2.股權(quán)授予背景2.1公司概況2.2員工背景2.3股權(quán)授予目的3.股權(quán)授予條件3.1授予條件3.2授予條件變更3.3授予條件解除4.股權(quán)授予對(duì)象4.1員工名單4.2授予股權(quán)比例4.3授予股權(quán)種類5.股權(quán)授予方式5.1授予方式概述5.2股權(quán)支付方式5.3股權(quán)登記手續(xù)6.股權(quán)持有與轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)持有期間6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃7.1激勵(lì)計(jì)劃概述7.2激勵(lì)計(jì)劃條款7.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除8.1變更條件8.2變更程序8.3解除條件9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后的股權(quán)處理10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收問(wèn)題10.1稅收概述10.2稅收計(jì)算10.3稅收承擔(dān)11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2通知與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)（1）“公司”指本股權(quán)授予協(xié)議中指定的科技公司。（2）“員工”指本股權(quán)授予協(xié)議中指定的接受股權(quán)授予的個(gè)人。（3）“股權(quán)”指公司根據(jù)本協(xié)議授予員工的股份或股份權(quán)益。（4）“授予日”指本股權(quán)授予協(xié)議生效的日期。1.2上下文解釋本協(xié)議中的定義和解釋應(yīng)遵循一般法律和商業(yè)慣例，除非本協(xié)議另有明確規(guī)定。1.3術(shù)語(yǔ)解釋本協(xié)議中未定義的術(shù)語(yǔ)應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。第二條股權(quán)授予背景2.1公司概況公司成立于____年，注冊(cè)地為____，主要經(jīng)營(yíng)____業(yè)務(wù)。2.2員工背景員工在本公司擔(dān)任____職位，自____年____月____日入職。2.3股權(quán)授予目的本股權(quán)授予旨在激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。第三條股權(quán)授予條件3.1授予條件（1）在本公司連續(xù)工作滿____個(gè)月；（2）在授予日之前，員工未發(fā)生重大違規(guī)行為；（3）公司認(rèn)為員工具備相應(yīng)的業(yè)績(jī)和能力。3.2授予條件變更公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整股權(quán)授予條件，但須提前通知員工。3.3授予條件解除如員工違反本協(xié)議或公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除股權(quán)授予條件。第四條股權(quán)授予對(duì)象4.1員工名單（1），職位：研發(fā)工程師；（2），職位：市場(chǎng)經(jīng)理；（3），職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)；4.2授予股權(quán)比例每位員工授予的股權(quán)比例為____%。4.3授予股權(quán)種類授予股權(quán)為____（普通股/優(yōu)先股/可轉(zhuǎn)換優(yōu)先股）。第五條股權(quán)授予方式5.1授予方式概述本股權(quán)授予采用____（現(xiàn)金支付/無(wú)償授予/股票期權(quán)）方式。5.2股權(quán)支付方式（1）現(xiàn)金支付：?jiǎn)T工需按照協(xié)議規(guī)定支付相應(yīng)金額的現(xiàn)金。（2）無(wú)償授予：公司無(wú)償授予員工股權(quán)。（3）股票期權(quán)：公司授予員工在一定期限內(nèi)以特定價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。5.3股權(quán)登記手續(xù)公司將在股權(quán)授予后____個(gè)工作日內(nèi)完成股權(quán)登記手續(xù)。第六條股權(quán)持有與轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)持有期間員工持有股權(quán)的期限為____年。6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件員工在持有股權(quán)期間，未經(jīng)公司同意，不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處分其持有的股權(quán)。6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制員工在股權(quán)持有期間，不得因離職、退休等原因要求提前轉(zhuǎn)讓股權(quán)。第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃7.1激勵(lì)計(jì)劃概述公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，提升公司業(yè)績(jī)。7.2激勵(lì)計(jì)劃條款激勵(lì)計(jì)劃的具體條款包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象；（2）激勵(lì)條件；（3）激勵(lì)方式；（4）激勵(lì)期限；（5）激勵(lì)考核；（6）激勵(lì)資金的來(lái)源及使用。7.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的具體條款，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，確保激勵(lì)效果。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除8.1變更條件（1）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化；（2）公司股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化；（3）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化；8.2變更程序變更激勵(lì)計(jì)劃前，公司應(yīng)提前通知員工，并召開員工大會(huì)或以其他形式征求員工意見。8.3解除條件（1）員工違反公司規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重?fù)p害公司利益；（3）公司因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止9.1終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃約定的期限屆滿；（2）員工離職、退休或其他原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)享受激勵(lì)；（3）公司決定終止激勵(lì)計(jì)劃。9.2終止程序終止激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，公司應(yīng)提前通知員工，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。9.3終止后的股權(quán)處理（1）員工離職或退休后，其持有的股權(quán)按比例轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金或等值資產(chǎn)；（2）員工因其他原因終止勞動(dòng)合同，其持有的股權(quán)按比例轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金或等值資產(chǎn)。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收問(wèn)題10.1稅收概述員工獲得股權(quán)激勵(lì)所得應(yīng)依法繳納相關(guān)稅費(fèi)。10.2稅收計(jì)算公司將在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算并代扣代繳稅費(fèi)。10.3稅收承擔(dān)員工應(yīng)按照國(guó)家稅法規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的稅費(fèi)。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為任何一方違反本協(xié)議約定的，構(gòu)成違約行為。11.2違約責(zé)任（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟解決。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為____（城市名稱），適用當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）依法或依規(guī)應(yīng)當(dāng)解除；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除。13.3合同解除程序合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十四條其他約定14.1其他約定事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2通知與送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)至對(duì)方指定的地址。14.3合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供咨詢、服務(wù)、擔(dān)?；蚱渌С值膫€(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率，保障合同各方權(quán)益，降低風(fēng)險(xiǎn)。15.3第三方介入形式（1）咨詢服務(wù)；（2）技術(shù)服務(wù)；（3）擔(dān)保服務(wù)；（4）其他服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方對(duì)其提供的服務(wù)產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或方式。（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。17.第三方介入的程序17.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明介入目的、形式和預(yù)期效果。17.2第三方介入同意對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在____日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利和義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，對(duì)其他第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于合同約定范圍內(nèi)，不得超越。18.3溝通協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同順利履行。19.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款19.1甲乙雙方同意，在第三方介入時(shí)，本合同條款仍適用于甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系。19.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守本合同約定，如第三方違反約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額第三方對(duì)其提供的服務(wù)產(chǎn)生的后果，承擔(dān)的責(zé)任限額為本合同總金額的____%。20.2超額責(zé)任如第三方責(zé)任超出前款規(guī)定的限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。20.3責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同，或其服務(wù)產(chǎn)生后果，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。21.第三方介入合同的終止21.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同約定的服務(wù)內(nèi)容已完成；（3）合同約定的終止條件成就。21.2終止程序合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。21.3終止后的處理合同終止后，第三方應(yīng)按照約定，妥善處理剩余服務(wù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.公司章程詳細(xì)要求：提供公司章程的完整副本，包括公司的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力機(jī)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)管理制度等內(nèi)容。說(shuō)明：公司章程是公司的基本法律文件，對(duì)公司的運(yùn)作具有指導(dǎo)意義。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體條款詳細(xì)要求：提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體條款，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、激勵(lì)期限、激勵(lì)考核等。說(shuō)明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是激勵(lì)員工的重要手段，詳細(xì)條款有助于明確員工的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，包括介入目的、形式、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限制等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確各方關(guān)系和責(zé)任的重要文件。4.股權(quán)登記文件詳細(xì)要求：提供股權(quán)登記的文件，包括股權(quán)變更登記證明、股權(quán)持有證明等。說(shuō)明：股權(quán)登記文件是股權(quán)變更的正式記錄，對(duì)股權(quán)的合法性和有效性具有重要意義。5.稅收計(jì)算及繳納憑證詳細(xì)要求：提供員工獲得股權(quán)激勵(lì)所得的稅收計(jì)算及繳納憑證。說(shuō)明：稅收計(jì)算及繳納憑證是員工履行稅法義務(wù)的證明。6.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：提供雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的文件，包括協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決文件是解決爭(zhēng)議的依據(jù)。7.合同終止文件詳細(xì)要求：提供合同終止的文件，包括終止協(xié)議、終止通知等。說(shuō)明：合同終止文件是合同終止的正式記錄。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲乙雙方未按照合同約定履行股權(quán)授予義務(wù)；（2）員工未按照合同約定履行股權(quán)持有義務(wù)；（3）第三方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；（4）甲乙雙方未按照合同約定履行支付義務(wù)；（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）甲乙雙方未在約定的時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)登記手續(xù)，違約方應(yīng)向守約方支付違約金____元；（2）員工未按照合同約定持有股權(quán)，違約方應(yīng)向公司支付違約金____元；（3）第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，違約方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金____元；（4）甲乙雙方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元；（5）任何一方泄露合同內(nèi)容，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年科技企業(yè)員工股權(quán)授予協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2上下文解釋1.3通用條款2.雙方基本信息2.1員工基本信息2.2企業(yè)基本信息3.股權(quán)授予條款3.1股權(quán)授予數(shù)量3.2股權(quán)授予價(jià)格3.3股權(quán)授予條件3.4股權(quán)授予時(shí)間3.5股權(quán)授予方式4.股權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓4.1股權(quán)行使條件4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序4.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃5.1激勵(lì)計(jì)劃目的5.2激勵(lì)計(jì)劃類型5.3激勵(lì)計(jì)劃期限5.4激勵(lì)計(jì)劃考核指標(biāo)6.股權(quán)鎖定與解鎖6.1股權(quán)鎖定期限6.2股權(quán)解鎖條件6.3股權(quán)解鎖程序7.股權(quán)變更與繼承7.1股權(quán)變更原因7.2股權(quán)變更程序7.3股權(quán)繼承規(guī)則8.股權(quán)回購(gòu)8.1股權(quán)回購(gòu)條件8.2股權(quán)回購(gòu)程序8.3股權(quán)回購(gòu)價(jià)格9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.3競(jìng)業(yè)禁止期限9.4違約責(zé)任10.法律效力10.1合同的法律適用10.2合同的爭(zhēng)議解決11.合同生效11.1合同簽署11.2合同生效條件12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.其他14.1補(bǔ)充條款14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1"員工"指在本合同中提及的，被授予股權(quán)的個(gè)人。1.1.2"企業(yè)"指在本合同中提及的，授予股權(quán)的公司實(shí)體。1.1.3"股權(quán)"指員工根據(jù)本合同規(guī)定所獲得的，企業(yè)股份的權(quán)益。1.1.4"股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃"指企業(yè)為了激勵(lì)員工而設(shè)定的股權(quán)授予計(jì)劃。1.2上下文解釋1.2.1本合同中提及的任何術(shù)語(yǔ)，如無(wú)特別說(shuō)明，均應(yīng)按照通常的商業(yè)和法律含義進(jìn)行解釋。1.3通用條款1.3.1本合同所有條款均應(yīng)適用法律、法規(guī)及政策的規(guī)定。2.雙方基本信息2.1員工基本信息2.1.1員工姓名：__________________2.1.2員工身份證號(hào)碼：__________________2.1.3員工職位：__________________2.2企業(yè)基本信息2.2.1企業(yè)名稱：__________________2.2.2企業(yè)注冊(cè)地址：__________________2.2.3企業(yè)法定代表人：__________________3.股權(quán)授予條款3.1股權(quán)授予數(shù)量3.1.1員工被授予的股權(quán)數(shù)量為：_____%，具體股份數(shù)量為：______股。3.2股權(quán)授予價(jià)格3.2.1股權(quán)授予價(jià)格為：______元/股。3.3股權(quán)授予條件3.3.1員工需在企業(yè)工作滿______年，方可獲得股權(quán)。3.4股權(quán)授予時(shí)間3.4.1股權(quán)授予時(shí)間為：______年______月______日。3.5股權(quán)授予方式3.5.1股權(quán)以股票形式授予員工。4.股權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓4.1股權(quán)行使條件4.1.1員工需滿足本合同中規(guī)定的股權(quán)行使條件，方可行使股權(quán)。4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制4.2.1員工在股權(quán)鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓股權(quán)。4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序4.3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓需遵循企業(yè)內(nèi)部規(guī)定及程序。4.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益4.4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益按企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃5.1激勵(lì)計(jì)劃目的5.1.1通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。5.2激勵(lì)計(jì)劃類型5.2.1本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)方式。5.3激勵(lì)計(jì)劃期限5.3.1激勵(lì)計(jì)劃期限為：______年。5.4激勵(lì)計(jì)劃考核指標(biāo)5.4.1激勵(lì)計(jì)劃考核指標(biāo)包括：業(yè)績(jī)指標(biāo)、創(chuàng)新指標(biāo)等。6.股權(quán)鎖定與解鎖6.1股權(quán)鎖定期限6.1.1員工股權(quán)鎖定期為：______年。6.2股權(quán)解鎖條件6.2.1員工需滿足本合同中規(guī)定的股權(quán)解鎖條件，方可解鎖股權(quán)。6.3股權(quán)解鎖程序6.3.1股權(quán)解鎖程序按企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。8.股權(quán)回購(gòu)8.1股權(quán)回購(gòu)條件8.1.1在員工離職、退休或發(fā)生其他合同約定的情形下，企業(yè)有權(quán)回購(gòu)員工持有的股權(quán)。8.1.2企業(yè)在員工因違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止條款而離職時(shí)，有權(quán)強(qiáng)制回購(gòu)其股權(quán)。8.2股權(quán)回購(gòu)程序8.2.1企業(yè)應(yīng)在收到員工離職通知后的______個(gè)工作日內(nèi)，啟動(dòng)股權(quán)回購(gòu)程序。8.2.2企業(yè)應(yīng)向員工發(fā)出書面回購(gòu)?fù)ㄖ?，并約定回購(gòu)價(jià)格和支付方式。8.3股權(quán)回購(gòu)價(jià)格8.3.1股權(quán)回購(gòu)價(jià)格應(yīng)根據(jù)股權(quán)授予時(shí)的價(jià)格和員工持有股權(quán)的時(shí)間等因素確定。9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.1.1員工對(duì)本企業(yè)技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)企業(yè)同意，不得向任何第三方泄露。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.2.1員工離職后______年內(nèi)，不得在企業(yè)所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)從事與原企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。9.3競(jìng)業(yè)禁止期限9.3.1競(jìng)業(yè)禁止期限為：______年。9.4違約責(zé)任9.4.1員工違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.法律效力10.1合同的法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2合同的爭(zhēng)議解決10.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效11.1合同簽署11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效條件11.2.1雙方簽字蓋章后，本合同即具備法律效力。12.合同解除與終止12.1合同解除條件1）雙方協(xié)商一致；2）出現(xiàn)合同約定的解除條件；3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同終止條件12.2.1合同終止條件包括：1）合同期限屆滿；2）合同解除；3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3合同解除與終止的程序12.3.1合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的損失。13.3違約賠償13.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式由雙方協(xié)商確定。14.其他14.1補(bǔ)充條款14.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同中，除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入原因1）甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2）合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估或調(diào)解；3）法律、法規(guī)或政策要求第三方介入。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)盡其專業(yè)能力，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的原因和目的。16.2第三方介入的同意16.2.1第三方同意介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入的期限16.3.1第三方介入的期限由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、介入范圍及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.2責(zé)任限額的約定17.2.1在補(bǔ)充協(xié)議中，甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定責(zé)任限額，包括但不限于：1）因第三方過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行而產(chǎn)生的損失；2）因第三方提供錯(cuò)誤信息或建議導(dǎo)致的損失；3）因第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失。17.