采煤工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制模板_第1頁
采煤工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制模板_第2頁
采煤工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制模板_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

采煤工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制模板第一章總則為了加強(qiáng)采煤工崗位安全生產(chǎn)管理,確保員工的人身安全和公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),訂立本《采煤工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制模板》。全部從事采煤工作的員工必需遵守本制度的規(guī)定。第二章職責(zé)分工2.1企業(yè)管理負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)訂立和完善公司的安全生產(chǎn)政策、制度和標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)確保公司的安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備和安全防護(hù)措施符合國家標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定;負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育,提高員工的安全意識和安全素養(yǎng);負(fù)責(zé)對公司的采煤工作和安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改;負(fù)責(zé)向上級主管部門報告公司的安全生產(chǎn)情況,并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工進(jìn)行教育和問責(zé);其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的職責(zé)。2.2生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)訂立和實(shí)施公司的采煤工作計劃,并確保計劃的合理性和可行性;負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門之間的溝通合作,確保采煤作業(yè)的順利進(jìn)行;負(fù)責(zé)對采煤工作中的安全風(fēng)險進(jìn)行評估和掌控,訂立相應(yīng)的安全措施;負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查采煤現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施處理;負(fù)責(zé)對采煤工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和日常安全教育,提高工作人員的安全意識;負(fù)責(zé)匯報采煤工作和安全生產(chǎn)情況,接受上級主管部門的檢查和引導(dǎo);其他與采煤工作和安全生產(chǎn)相關(guān)的職責(zé)。2.3采煤工人員職責(zé)嚴(yán)格依照公司的安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程進(jìn)行工作,不得違章操作;對采煤現(xiàn)場的安全隱患和不安全行為進(jìn)行及時報告,確?,F(xiàn)場安全;配戴必需的個人防護(hù)裝備,正確使用和保養(yǎng),并參加相關(guān)培訓(xùn);參加安全生產(chǎn)會議和培訓(xùn),提高自身的安全意識和安全素養(yǎng);遵守公司的安全生產(chǎn)紀(jì)律,不做違反規(guī)定的行為;其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的職責(zé)。第三章安全生產(chǎn)管理3.1安全教育與培訓(xùn)公司將組織采煤工人員進(jìn)行必需的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育,提高員工的安全意識和技能;安全培訓(xùn)內(nèi)容包含:安全操作規(guī)程、應(yīng)急救助知識、個人防護(hù)裝備的正確使用等;每位采煤工人員進(jìn)入崗位前都必需參加培訓(xùn)并考核合格。3.2安全事故防備與應(yīng)急處理嚴(yán)格執(zhí)行國家和公司的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,確保生產(chǎn)過程中的安全;配備并儲備必需的安全設(shè)備和應(yīng)急救援裝備,保障現(xiàn)場的應(yīng)急處理本領(lǐng);設(shè)立安全監(jiān)測和風(fēng)險評估機(jī)制,及時發(fā)現(xiàn)和除去安全隱患;對發(fā)生的安全事故進(jìn)行調(diào)查分析,并訂立防備措施,防止仿佛事故再次發(fā)生。第四章監(jiān)督與考核4.1監(jiān)督檢查公司將定期組織對采煤工作和安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;監(jiān)督檢查內(nèi)容包含:工作計劃的執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備的維護(hù)情況、員工安全培訓(xùn)的情況等;發(fā)現(xiàn)問題及時整改,并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。4.2考核獎懲公司將依照相關(guān)規(guī)定對采煤工作和安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核;考核內(nèi)容包含:安全生產(chǎn)規(guī)定的遵守情況、安全事故的發(fā)生和處理情況等;對考核優(yōu)秀的個人和團(tuán)隊予以相應(yīng)的嘉獎

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論