二零二五年度天津市勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付細(xì)則協(xié)議

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度天津市勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付細(xì)則協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議背景及目的1.1協(xié)議簽訂依據(jù)1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議簽訂時(shí)間2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)2.2定義3.解除勞動(dòng)合同的條件3.1解除勞動(dòng)合同的情形3.2解除勞動(dòng)合同的程序4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付基數(shù)5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式5.1支付時(shí)間5.2支付方式5.3支付賬戶(hù)6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付責(zé)任6.1用人單位的支付責(zé)任6.2勞動(dòng)者的確認(rèn)責(zé)任7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序8.隱私保護(hù)8.1個(gè)人信息保護(hù)8.2數(shù)據(jù)安全9.協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更的條件9.2協(xié)議解除的條件9.3協(xié)議解除的程序10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)方式11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.協(xié)議的生效與終止13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議終止條件13.3協(xié)議終止程序14.其他14.1其他約定事項(xiàng)14.2協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景及目的1.1協(xié)議簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市的實(shí)際情況，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于天津市行政區(qū)域內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付條件的情況。1.3協(xié)議簽訂時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)本協(xié)議中涉及的關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)包括但不限于：勞動(dòng)合同、解除、終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、支付等。2.2定義解除：指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。終止：指勞動(dòng)合同因期滿(mǎn)、勞動(dòng)者退休、死亡、用人單位破產(chǎn)等原因而自然終止。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位按照法律規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同后，一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.解除勞動(dòng)合同的條件3.1解除勞動(dòng)合同的情形勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.2解除勞動(dòng)合同的程序用人單位決定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=（勞動(dòng)者在本單位工作的年限×月工資）÷2。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)月工資按勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的數(shù)額計(jì)算。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付基數(shù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付基數(shù)為勞動(dòng)者在本單位工作的年限和月工資。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式5.1支付時(shí)間用人單位應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效之日起30日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.2支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以人民幣支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。5.3支付賬戶(hù)支付賬戶(hù)為勞動(dòng)者提供的銀行賬戶(hù)或用人單位指定的賬戶(hù)。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付責(zé)任6.1用人單位的支付責(zé)任用人單位應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)、足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.2勞動(dòng)者的確認(rèn)責(zé)任勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效之日起30日內(nèi)，確認(rèn)并提交相關(guān)證明材料，以便用人單位及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.隱私保護(hù)8.1個(gè)人信息保護(hù)用人單位在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)勞動(dòng)者的個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方，除非法律另有規(guī)定或勞動(dòng)者同意。8.2數(shù)據(jù)安全用人單位應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保勞動(dòng)者個(gè)人信息和數(shù)據(jù)的安全，防止數(shù)據(jù)泄露、損毀、丟失等事件的發(fā)生。9.協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更的條件雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。9.2協(xié)議解除的條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）協(xié)議一方違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.3協(xié)議解除的程序協(xié)議解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)解除事宜。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。10.通知與送達(dá)10.1通知方式通知可以采用書(shū)面形式、電子郵件、傳真等方式，以送達(dá)對(duì)方實(shí)際地址或電子郵箱為準(zhǔn)。10.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中約定的地址，如一方地址變更，應(yīng)提前通知對(duì)方。10.3送達(dá)方式送達(dá)方式以實(shí)際送達(dá)為準(zhǔn)，如采用郵寄方式，以郵戳日期為準(zhǔn)。11.不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.2不可抗力的處理發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可解除本協(xié)議，并免于承擔(dān)違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交天津市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為天津市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.協(xié)議的生效與終止13.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）協(xié)議解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.3協(xié)議終止程序協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。14.其他14.1其他約定事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同的證明材料、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助協(xié)議履行、爭(zhēng)議解決的中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍（1）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、評(píng)估、鑒定等服務(wù)；（2）協(xié)助雙方進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；（3）協(xié)助執(zhí)行協(xié)議約定的義務(wù)；（4）處理爭(zhēng)議和糾紛。2.甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)2.1甲方的權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入?yún)f(xié)議的履行；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料；（3）甲方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用；（4）甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。2.2乙方的權(quán)利義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供第三方介入的相關(guān)信息；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議；（3）乙方應(yīng)配合第三方的介入工作；（4）乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任范圍第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限于其專(zhuān)業(yè)服務(wù)范圍，對(duì)于超出其專(zhuān)業(yè)服務(wù)范圍的責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，如未約定，則以不超過(guò)第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍為限；（2）如第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，責(zé)任限額可不受前款限制；（3）第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照雙方簽訂的服務(wù)合同或協(xié)議執(zhí)行。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照雙方簽訂的服務(wù)合同或協(xié)議執(zhí)行。4.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。5.第三方介入的程序5.1甲方提出第三方介入申請(qǐng)甲方應(yīng)向乙方提出第三方介入申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的原因和目的。5.2乙方同意或拒絕第三方介入乙方應(yīng)在收到甲方申請(qǐng)后，在合理期限內(nèi)同意或拒絕第三方介入。5.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件（1）協(xié)議履行完畢；（2）爭(zhēng)議得到解決；（3）協(xié)議終止；（4）其他終止條件。6.2第三方介入的終止程序第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜，包括支付第三方服務(wù)費(fèi)用、解除服務(wù)合同等。7.本協(xié)議的修訂與補(bǔ)充本協(xié)議如因第三方介入需要進(jìn)行修訂或補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，以書(shū)面形式修訂或補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等條款。說(shuō)明：這是證明勞動(dòng)關(guān)系和合同履行情況的基礎(chǔ)文件。2.解除或終止勞動(dòng)合同的證明材料詳細(xì)要求：包括但不限于解除或終止勞動(dòng)合同通知書(shū)、雙方簽字確認(rèn)的解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)、相關(guān)會(huì)議記錄等。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)合同解除或終止的事實(shí)和雙方協(xié)商的結(jié)果。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求：包括但不限于勞動(dòng)者月工資計(jì)算方法、工作年限確認(rèn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式等。說(shuō)明：用于明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式和具體數(shù)額。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：第三方服務(wù)合同應(yīng)明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的范圍和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包括但不限于爭(zhēng)議解決申請(qǐng)、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書(shū)、法院判決書(shū)等。說(shuō)明：用于記錄和證明爭(zhēng)議解決的過(guò)程和結(jié)果。6.個(gè)人信息保護(hù)承諾書(shū)詳細(xì)要求：承諾書(shū)應(yīng)包含個(gè)人信息保護(hù)的內(nèi)容、責(zé)任聲明等。說(shuō)明：用于確保個(gè)人信息在協(xié)議履行過(guò)程中的安全。7.通知送達(dá)回執(zhí)詳細(xì)要求：回執(zhí)應(yīng)包含通知內(nèi)容、送達(dá)日期、接收人簽字等。說(shuō)明：用于證明通知的送達(dá)和接收。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五每日計(jì)算，直至支付完畢。示例：若甲方應(yīng)于2025年4月30日前支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但至2025年5月10日仍未支付，則每日應(yīng)支付違約金。2.乙方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提交相關(guān)證明材料。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按應(yīng)提交材料金額的千分之五每日計(jì)算，直至提交完畢。示例：若乙方應(yīng)在2025年4月20日前提交工作年限證明，但至2025年4月30日仍未提交，則每日應(yīng)支付違約金。3.第三方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或服務(wù)