二零二五年度天津市解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付辦法

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度天津市解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付辦法本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2定義和解釋1.3合同簽訂與生效2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算2.1工作年限計(jì)算2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式2.3特殊情況處理3.補(bǔ)償金支付3.1支付方式3.2支付時(shí)間3.3支付條件4.補(bǔ)償金支付方式變更4.1變更原因4.2變更程序4.3變更通知5.爭議解決5.1爭議處理方式5.2爭議解決機(jī)構(gòu)5.3爭議解決程序6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.合同解除與終止7.1解除合同的情形7.2解除合同程序7.3合同終止8.合同變更8.1變更原因8.2變更程序8.3變更通知9.合同生效與終止9.1生效條件9.2生效日期9.3終止條件10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同解除證明10.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表10.3附件三：其他相關(guān)證明材料11.法律適用11.1適用法律11.2爭議解決法律適用12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)證明13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：1.總則1.1適用范圍本辦法適用于天津市行政區(qū)域內(nèi)，依法解除或者終止勞動(dòng)合同的用人單位和勞動(dòng)者。1.2定義和解釋1.2.1解除勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同，或者因勞動(dòng)者一方原因，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同。1.2.2終止勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同期限屆滿，或者因其他法定原因，勞動(dòng)合同自然終止。1.2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.3合同簽訂與生效本辦法自發(fā)布之日起生效，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含本辦法的條款。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算2.1工作年限計(jì)算勞動(dòng)者在本單位工作年限滿一年的，按一年計(jì)算；不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)換算成工作年限。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。2.3特殊情況處理2.3.1勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿十年不滿十五年的，每滿一年增加一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.補(bǔ)償金支付3.1支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以貨幣形式一次性支付給勞動(dòng)者。3.2支付時(shí)間用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.3支付條件勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向用人單位提供有效身份證件、勞動(dòng)合同解除或終止證明等相關(guān)材料。4.補(bǔ)償金支付方式變更4.1變更原因因國家政策調(diào)整、用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生變化等原因，需要變更補(bǔ)償金支付方式的。4.2變更程序用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。4.3變更通知用人單位應(yīng)當(dāng)在變更后的支付方式生效前，將變更內(nèi)容通知?jiǎng)趧?dòng)者。5.爭議解決5.1爭議處理方式勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付爭議的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。5.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)包括：勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)、人民法院。5.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)當(dāng)依法向有管轄權(quán)的爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請，并按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。6.違約責(zé)任6.1違約情形用人單位未按本辦法規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。6.2違約責(zé)任承擔(dān)用人單位未按本辦法規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。6.3違約賠償用人單位未按本辦法規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的賠償金。7.合同解除與終止7.1解除合同的情形7.1.1勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，用人單位同意的。7.1.2用人單位依照法律規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同的。7.1.3勞動(dòng)者違反法律規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的。7.2解除合同程序用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。7.3合同終止勞動(dòng)合同期限屆滿或者因其他法定原因終止的。8.合同變更8.1變更原因8.1.1法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，需要調(diào)整合同內(nèi)容的。8.1.2用人單位因重組、并購、分立等重大變化，需要調(diào)整合同內(nèi)容的。8.1.3勞動(dòng)者工作能力、崗位發(fā)生變動(dòng)，需要調(diào)整合同內(nèi)容的。8.2變更程序8.2.1用人單位或勞動(dòng)者提出變更申請。8.2.2雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。8.2.3變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3變更通知變更協(xié)議生效后，用人單位應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)者。9.合同生效與終止9.1生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2生效日期合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。9.3終止條件9.3.1合同期限屆滿。9.3.2合同因一方違約而解除。9.3.3合同因不可抗力而終止。9.3.4合同經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同解除證明10.1.1解除證明應(yīng)當(dāng)載明解除勞動(dòng)合同的原因、日期、補(bǔ)償金數(shù)額等。10.1.2解除證明由用人單位出具，并加蓋單位公章。10.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表10.2.1明細(xì)表應(yīng)當(dāng)詳細(xì)列出工作年限、月工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算過程等。10.2.2明細(xì)表由用人單位填寫，并加蓋單位公章。10.3附件三：其他相關(guān)證明材料10.3.1包括但不限于勞動(dòng)者身份證明、工作經(jīng)歷證明等。11.法律適用11.1適用法律本辦法適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。11.2爭議解決法律適用爭議解決過程中，適用中華人民共和國法律。12.通知與送達(dá)12.1通知方式通知可以通過書面形式、電子郵件、短信等方式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址送達(dá)地址應(yīng)當(dāng)為合同中約定的地址或者雙方協(xié)商一致的其他地址。12.3送達(dá)證明送達(dá)證明應(yīng)當(dāng)由送達(dá)方在送達(dá)后五日內(nèi)出具，證明送達(dá)的事實(shí)。13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者不能完全履行的，雙方不承擔(dān)責(zé)任。13.3其他約定事項(xiàng)本辦法未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為天津市。14.3簽署人甲方（用人單位）：________乙方（勞動(dòng)者）：________簽署日期：________年________月________日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的合法性和準(zhǔn)確性。15.3.2第三方應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，保證其提供的專業(yè)意見和服務(wù)的公正性、客觀性。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際履行情況，提出修改意見和建議。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)當(dāng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。15.5.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、方式和標(biāo)準(zhǔn)，完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方介入的提出甲乙雙方任何一方均可提出第三方介入的建議，并經(jīng)對方同意后實(shí)施。16.2第三方介入的選定第三方的選定應(yīng)通過公開招標(biāo)、推薦、協(xié)商等方式進(jìn)行，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。16.3第三方介入的合同甲乙雙方與第三方應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的復(fù)雜程度、風(fēng)險(xiǎn)水平、合同金額等因素合理確定。17.2責(zé)任限額的條款17.2.1第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力導(dǎo)致的損失。17.2.3第三方責(zé)任限額不適用于第三方因違反法律法規(guī)導(dǎo)致的法律責(zé)任。17.3責(zé)任限額的變更第三方責(zé)任限額的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中予以更新。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其在合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的責(zé)任由甲乙雙方各自承擔(dān)。18.2保密責(zé)任第三方對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。18.3合作關(guān)系第三方與甲乙雙方為合作關(guān)系，第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)積極與甲乙雙方溝通，共同推進(jìn)合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。18.4解除合同若第三方在合同履行過程中違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同，并追究其相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入后的合同調(diào)整19.1合同調(diào)整的必要性第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以確保合同的有效性和可執(zhí)行性。19.2合同調(diào)整的程序合同調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并在合同中予以更新。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同解除證明要求：解除證明應(yīng)載明解除勞動(dòng)合同的原因、日期、補(bǔ)償金數(shù)額、雙方簽字蓋章等。說明：用于證明勞動(dòng)合同解除的事實(shí)，作為支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的依據(jù)。2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出工作年限、月工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算過程等。說明：用于明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)和結(jié)果，供雙方核對。3.附件三：勞動(dòng)者身份證明要求：提供身份證、戶口簿等有效身份證明文件。說明：用于證明勞動(dòng)者的身份，確保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給正確的個(gè)人。4.附件四：工作經(jīng)歷證明要求：提供工作證明、勞動(dòng)合同等文件，證明勞動(dòng)者在本單位的工作年限。說明：用于計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限，確保計(jì)算的準(zhǔn)確性。5.附件五：工資支付憑證要求：提供工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等證明工資支付的憑證。說明：用于核實(shí)勞動(dòng)者的月工資，確保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算準(zhǔn)確。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄，證明勞動(dòng)者在本單位的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。說明：用于核實(shí)勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算準(zhǔn)確。7.附件七：第三方介入合同要求：第三方介入合同應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者未按約定提供相關(guān)證明材料。第三方未按合同約定履行職責(zé)。任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包