臺球室員工規(guī)章制度規(guī)范_第1頁
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文檔簡介

臺球室員工規(guī)章制度規(guī)范第一條員工入職及離職管理1.1員工入職：員工入職時需提供有效身份證明，按照規(guī)定填寫員工入職表格，并接受公司的培訓。1.2員工離職：員工如有離職意向，需提前30天向公司提交離職申請。離職員工需辦理離職手續(xù)，如交接工作、結(jié)清工資等。第二條員工工作時間管理2.1員工工作時間：員工需按照公司規(guī)定的工作時間上班，并在規(guī)定時間下班。2.2加班管理：如有特殊情況需要加班，員工需提前向主管匯報并申請，經(jīng)批準后方可加班。第三條員工日常行為規(guī)范3.1著裝要求：員工上班時需穿著整潔，不得穿著過于暴露或不得體的服裝。3.2言行舉止：員工需在工作場所保持良好的言行舉止，不得有侮辱、詆毀他人的行為。3.3儀容儀表：員工需保持個人儀容整潔，不得有不雅行為或造型。第四條安全管理4.1設(shè)備使用：員工在使用設(shè)備時需注意安全，如有不懂或操作不當?shù)那闆r需向主管求助。4.2突發(fā)事件處理：員工如遇到突發(fā)事件時需保持冷靜，按照公司規(guī)定的應急預案進行處理。第五條工作紀律5.1出勤記錄：員工需按時按量完成工作任務(wù)，不得遲到早退或擅自缺勤。5.2工作任務(wù)分配：員工應按照主管的安排完成工作任務(wù)，不得私自調(diào)配工作內(nèi)容。5.3工作保密：員工需對公司的商業(yè)機密及客戶信息等保密內(nèi)容負責，不得泄露給外部。第六條獎懲管理6.1獎勵制度：公司將根據(jù)員工的表現(xiàn)給予獎勵，如表揚信、獎金等。6.2懲罰制度：如員工違反規(guī)章制度，公司將根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予警告、罰款、調(diào)崗等處罰。第七條其他規(guī)定7.1對于員工提出的建議或意見，公司將認真對待并盡快給予答復。7.2員工有權(quán)要求公司提供良好的工作環(huán)境，并配備必要的勞保設(shè)施。7.3公司將定期組織員工活動，增強員工團隊凝聚力。以上為臺球室員工規(guī)章制度，員工應嚴格遵守，如有違反規(guī)定的，公司將視

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