2024年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動合同范本及教學(xué)質(zhì)量保證條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動合同范本及教學(xué)質(zhì)量保證條款本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息1.5員工基本信息2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間3.教學(xué)質(zhì)量保證3.1教學(xué)目標(biāo)3.2教學(xué)計劃3.3教學(xué)評價3.4教學(xué)成果3.5教學(xué)資源4.教學(xué)方法與手段4.1教學(xué)方法4.2教學(xué)手段4.3教學(xué)工具4.4教學(xué)技術(shù)5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)考核5.5培訓(xùn)成果6.工資與福利6.1基本工資6.2獎金6.3社會保險6.4年假6.5休假6.6其他福利7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密條款7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4解除或終止后的待遇9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序10.合同附件10.1教學(xué)大綱10.2培訓(xùn)計劃10.3工作計劃10.4其他附件11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更生效日期13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理14.其他約定14.1不可抗力14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]1.1.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址]1.1.3員工姓名：[員工姓名]1.1.4員工住址：[員工住址]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同期限：自[起始日期]至[終止日期]1.4教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息1.4.1法定代表人：[法定代表人姓名]1.4.2注冊資本：[注冊資本金額]1.4.3經(jīng)營范圍：[經(jīng)營范圍描述]1.5員工基本信息1.5.1姓名：[員工姓名]1.5.2性別：[性別]1.5.3身份證號碼：[身份證號碼]1.5.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.1.1承擔(dān)教育教學(xué)工作，負(fù)責(zé)課程內(nèi)容的教授和學(xué)生的輔導(dǎo)。2.1.2參與教學(xué)計劃的制定和實施，確保教學(xué)質(zhì)量。2.1.3參與課程研發(fā)和教材編寫。2.2工作內(nèi)容2.2.1按照教學(xué)大綱完成規(guī)定的課程教學(xué)任務(wù)。2.2.2組織并參與教學(xué)活動，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和效果。2.2.3定期進(jìn)行教學(xué)反思，改進(jìn)教學(xué)方法。2.3工作地點：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址]2.4工作時間：[工作時間描述]3.教學(xué)質(zhì)量保證3.1教學(xué)目標(biāo)3.1.1提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和綜合素質(zhì)。3.1.2培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。3.2教學(xué)計劃3.2.1制定詳細(xì)的教學(xué)計劃，包括課程安排、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。3.2.2按計劃進(jìn)行教學(xué)活動，確保教學(xué)進(jìn)度。3.3教學(xué)評價3.3.1建立學(xué)生評價體系，定期收集學(xué)生反饋。3.4教學(xué)成果3.4.1學(xué)績的提升。3.4.2學(xué)生綜合能力的提高。3.5教學(xué)資源3.5.1提供必要的教學(xué)資源，如教材、教具、課件等。3.5.2及時更新教學(xué)資源，確保教學(xué)效果。4.教學(xué)方法與手段4.1教學(xué)方法4.1.1采用多樣化的教學(xué)方法，如講授、討論、實踐等。4.1.2結(jié)合學(xué)生實際情況，靈活調(diào)整教學(xué)方法。4.2教學(xué)手段4.2.1利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，如多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等。4.2.2提供必要的教學(xué)輔助工具，如電子設(shè)備、實驗器材等。4.3教學(xué)工具4.3.1提供必要的教學(xué)工具，如黑板、粉筆、投影儀等。4.3.2確保教學(xué)工具的完好和有效使用。4.4教學(xué)技術(shù)4.4.1掌握現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)，如課件制作、在線教學(xué)等。4.4.2積極參加教學(xué)技術(shù)培訓(xùn)，提高自身教學(xué)水平。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.1.1制定員工培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。5.1.2提供必要的培訓(xùn)資源，如培訓(xùn)教材、培訓(xùn)講師等。5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.2.1教學(xué)方法與技巧5.2.2教學(xué)資源與工具5.2.3學(xué)生心理與教育5.3培訓(xùn)方式5.3.1集中培訓(xùn)5.3.2在線培訓(xùn)5.3.3工作坊5.4培訓(xùn)考核5.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果。5.4.2考核方式包括筆試、實踐操作、教學(xué)展示等。5.5培訓(xùn)成果5.5.1員工教學(xué)水平的提升。5.5.2員工職業(yè)素養(yǎng)的提高。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度。8.1.2員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成重大損害。8.1.3員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營需要或法律、法規(guī)規(guī)定而終止合同。8.3解除或終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除或終止合同協(xié)議。8.3.2提前通知對方，書面通知需提前[通知期限]天送達(dá)。8.4解除或終止后的待遇8.4.1解除或終止合同后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補償。8.4.2員工應(yīng)按照合同約定，完成交接工作。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭議解決方式9.2.1雙方協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決程序9.3.1提交仲裁申請書。9.3.2仲裁委員會受理并通知雙方。9.3.3仲裁委員會組織仲裁，作出仲裁裁決。10.合同附件10.1教學(xué)大綱10.1.1教學(xué)大綱應(yīng)詳細(xì)列出課程目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)方法等。10.1.2教學(xué)大綱應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。10.2培訓(xùn)計劃10.2.1培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間、考核方式等。10.2.2培訓(xùn)計劃應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。10.3工作計劃10.3.1工作計劃應(yīng)包括工作目標(biāo)、任務(wù)、時間安排等。10.3.2工作計劃應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。10.4其他附件10.4.1其他附件包括但不限于：員工考核表、教學(xué)成果展示等。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。12.2合同變更程序12.2.1雙方簽訂書面變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更生效日期12.3.1變更協(xié)議生效日期。13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.1.1雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.1.2員工應(yīng)按照合同約定，完成交接工作。13.2合同終止后的處理13.2.1雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.2.2員工應(yīng)按照合同約定，完成交接工作。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取甲乙雙方提供的資料和信息。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)當(dāng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任不清。15.4.2第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各自的責(zé)任和權(quán)利。15.4.3第三方在合同履行過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常權(quán)利和義務(wù)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需要。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方書面通知第三方介入。16.2.2第三方在收到通知后，應(yīng)在[通知期限]內(nèi)確認(rèn)是否介入。16.2.3第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成損失的，其責(zé)任限額為[金額]。16.3.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，由甲乙雙方協(xié)商確定。16.3.3超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。17.第三方介入的合同變更17.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容。17.2變更后的合同，仍應(yīng)遵守本合同的其他條款。17.3合同變更不影響第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入的合同解除18.1第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。18.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。18.3第三方介入的合同解除，不影響第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可按照本合同第9條的規(guī)定，申請仲裁或訴訟解決。19.3第三方介入的爭議解決，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)大綱詳細(xì)列出課程目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。2.培訓(xùn)計劃包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間、考核方式等。經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。3.工作計劃包括工作目標(biāo)、任務(wù)、時間安排等。經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。4.員工考核表記錄員工的教學(xué)表現(xiàn)、工作表現(xiàn)等。每學(xué)期至少進(jìn)行一次考核。5.教學(xué)成果展示展示學(xué)生的學(xué)習(xí)成果、教師的教學(xué)成果等。每學(xué)期至少進(jìn)行一次展示。6.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條件、程序、責(zé)任等。經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章。7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、生效日期等。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。8.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、日期、處理方式等。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。9.爭議解決協(xié)議記錄爭議解決的方式、程序、結(jié)果等。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。10.其他附件根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工違約行為1.1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或曠工。1.1.2違反工作紀(jì)律，影響教學(xué)質(zhì)量。1.1.3嚴(yán)重失職，造成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失。1.1.4泄露培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密。1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為1.2.1未按時支付員工工資。1.2.2未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。1.2.3未保障員工合法權(quán)益。1.2.4未經(jīng)同意擅自變更合同內(nèi)容。1.3第三方違約行為1.3.1未履行合同約定的義務(wù)。1.3.2提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。1.3.3侵犯甲乙雙方合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定，應(yīng)以事實為依據(jù)，依法進(jìn)行。2.2違約責(zé)任的承擔(dān)，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和后果，依法確定。3.違約責(zé)任示例3.1員工違反工作紀(jì)律，影響教學(xué)質(zhì)量，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可給予警告或解除合同。3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時支付員工工資，應(yīng)按國家規(guī)定支付滯納金，并賠償員工損失。3.3第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動合同范本及教學(xué)質(zhì)量保證條款1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主體1.4合同期限1.5合同生效第二章教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱2.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址2.3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人2.4教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營范圍第三章教師基本信息3.1教師姓名3.2教師性別3.3教師出生年月3.4教師學(xué)歷3.5教師專業(yè)3.6教師職稱第四章教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.2教學(xué)質(zhì)量4.3學(xué)生管理4.4教學(xué)資源4.5教師培訓(xùn)4.6教師考核第五章教學(xué)質(zhì)量保證條款5.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控5.3教學(xué)質(zhì)量評估5.4教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)5.5教學(xué)質(zhì)量責(zé)任第六章教師待遇與福利6.1工資待遇6.2獎金制度6.3社會保險6.4住房公積金6.5休假制度6.6節(jié)假日安排第七章教師工作環(huán)境與條件7.1辦公設(shè)施7.2教學(xué)設(shè)備7.3教學(xué)資源7.4安全保障7.5健康保障第八章教師考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核程序8.3晉升條件8.4晉升程序8.5考核結(jié)果運用第九章教師離職與終止合同9.1離職程序9.2離職待遇9.3終止合同條件9.4終止合同程序9.5終止合同待遇第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑徽潞贤獬c終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案第十四章其他14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同解釋14.5合同變更與解除14.6合同解除后的處理合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同旨在明確教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與教師之間的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同目的1.2.1明確雙方在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中的職責(zé)和權(quán)利。1.2.2確保教學(xué)質(zhì)量，提升教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的品牌形象。1.3合同主體1.3.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]1.3.2教師姓名：[教師姓名]1.4合同期限1.4.1合同期限為一年，自[起始日期]至[終止日期]。1.4.2合同期滿后，可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。1.5合同生效1.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]2.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址]2.3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人[法定代表人姓名]2.4教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營范圍[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營范圍]第三章教師基本信息3.1教師姓名[教師姓名]3.2教師性別[教師性別]3.3教師出生年月[出生年月]3.4教師學(xué)歷[學(xué)歷]3.5教師專業(yè)[專業(yè)]3.6教師職稱[職稱]第四章教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.1.1按照教學(xué)計劃和課程安排，完成教學(xué)任務(wù)。4.1.2保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績。4.2教學(xué)質(zhì)量4.2.1遵循國家教育標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。4.2.2定期接受教學(xué)質(zhì)量評估。4.3學(xué)生管理4.3.1負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理和輔導(dǎo)。4.4教學(xué)資源4.4.1合理使用教學(xué)資源，提高教學(xué)效果。4.4.2積極參與教學(xué)資源的開發(fā)與更新。4.5教師培訓(xùn)4.5.1參加教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)。4.5.2提升自身教育教學(xué)能力。4.6教師考核4.6.1按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行年度考核。4.6.2考核結(jié)果作為薪酬、晉升的依據(jù)。第五章教學(xué)質(zhì)量保證條款5.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1.1遵循國家教育部門和行業(yè)組織制定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.1.2定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估和監(jiān)控。5.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控5.2.1建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。5.2.2定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行自查和抽查。5.3教學(xué)質(zhì)量評估5.3.1采用科學(xué)、客觀的評估方法。5.3.2評估結(jié)果作為教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)的依據(jù)。5.4教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)5.4.1根據(jù)評估結(jié)果，制定教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施。5.4.2定期跟蹤改進(jìn)措施的實施效果。5.5教學(xué)質(zhì)量責(zé)任5.5.1教師對教學(xué)質(zhì)量承擔(dān)直接責(zé)任。5.5.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對教學(xué)質(zhì)量承擔(dān)管理責(zé)任。第六章教師待遇與福利6.1工資待遇6.1.1教師工資按照國家規(guī)定和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。6.1.2教師工資包括基本工資、績效工資等。6.2獎金制度6.2.1建立獎金制度，對優(yōu)秀教師給予獎勵。6.2.2獎金包括年終獎、優(yōu)秀教師獎等。6.3社會保險6.3.1教師應(yīng)參加國家規(guī)定的各項社會保險。6.3.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)社會保險費用。6.4住房公積金6.4.1教師應(yīng)參加住房公積金制度。6.4.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)住房公積金費用。6.5休假制度6.5.1教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、事假等。6.5.2教師休假期間享受相應(yīng)待遇。6.6節(jié)假日安排6.6.1教師按照國家規(guī)定和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排參加節(jié)假日活動。第七章教師工作環(huán)境與條件7.1辦公設(shè)施7.1.1教師享有使用教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的辦公設(shè)施的權(quán)利。7.1.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)保障辦公設(shè)施的完好和充足。7.2教學(xué)設(shè)備7.2.1教師享有使用教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的教學(xué)設(shè)備的權(quán)利。7.2.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期更新和維護(hù)教學(xué)設(shè)備。7.3教學(xué)資源7.3.1教師享有使用教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的教學(xué)資源。7.3.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期更新和補充教學(xué)資源。7.4安全保障7.4.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)保障教師的人身安全和教學(xué)環(huán)境安全。7.4.2教師應(yīng)遵守安全規(guī)定，防止安全事故發(fā)生。7.5健康保障7.5.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)為教師提供健康保障措施。7.5.2教師應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，關(guān)注自身健康狀況。第八章教師考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1教師考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度等。8.1.2教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.2考核程序8.2.1教師考核由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織，每年度進(jìn)行一次。8.2.2考核過程公開透明，確保公平公正。8.3晉升條件8.3.1教師晉升需滿足考核優(yōu)秀、教學(xué)成果顯著等條件。8.3.2晉升程序按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.4晉升程序8.4.1教師晉升需經(jīng)過申報、評審、公示等程序。8.4.2晉升結(jié)果由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)決定并通知教師。8.5考核結(jié)果運用8.5.1考核結(jié)果作為教師薪酬、獎金、晉升的重要依據(jù)。8.5.2對考核不合格的教師，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將采取相應(yīng)措施。第九章教師離職與終止合同9.1離職程序9.1.1教師提出離職申請，需提前[天數(shù)]書面通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。9.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對離職申請進(jìn)行審核，并辦理離職手續(xù)。9.2離職待遇9.2.1教師離職前，應(yīng)完成所有教學(xué)任務(wù)。9.2.2教師離職后，享有國家規(guī)定的離職待遇。9.3終止合同條件9.3.1教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)終止合同。9.3.2教師因故無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。9.4終止合同程序9.4.1終止合同需書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.4.2終止合同后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。9.5終止合同待遇9.5.1終止合同后，教師享有國家規(guī)定的終止合同待遇。第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1教師違反合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遭受損失的。10.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致教師遭受損失的。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。10.3.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.1.2發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行的。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2合同解除或終止的其他情形。11.3合同解除程序11.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議。11.3.2按照合同解除協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。11.4合同終止程序11.4.1合同期限屆滿，自然終止。11.4.2合同解除或終止的其他情形，按照相關(guān)程序辦理。第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2爭議無法協(xié)商解決的，可依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[天數(shù)]內(nèi)協(xié)商解決。12.2.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點12.3.1爭議解決地點為[地點]。第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同備案13.2.1本合同需向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。第十四章其他14.1通知與送達(dá)14.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.1.2送達(dá)以實際收到為準(zhǔn)。14.2不可抗力14.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2.2發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：教學(xué)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎金制度等。14.4合同解釋14.4.1本合同條款如有歧義，以有利于保護(hù)勞動者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.5合同變更與解除14.5.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.5.2合同解除需按照本章規(guī)定執(zhí)行。14.6合同解除后的處理14.6.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]法定代表人（或授權(quán)代表）：[姓名]簽字：____________________乙方（教師）：[教師姓名]簽字：____________________日期：____________________附件：[附件清單]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1教學(xué)資源提供1.1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教具、教學(xué)軟件等。1.1.2教學(xué)資源應(yīng)滿足教學(xué)需要，并根據(jù)教學(xué)計劃進(jìn)行更新。1.2教學(xué)安排1.2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定教學(xué)計劃和課程安排。1.2.2教師應(yīng)按照教學(xué)計劃和課程安排進(jìn)行教學(xué)。1.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控1.3.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控部門，負(fù)責(zé)對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。1.3.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控部門有權(quán)對教師的教學(xué)進(jìn)行聽課、評估和反饋。1.4教師培訓(xùn)與發(fā)展1.4.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織教師參加培訓(xùn)，提升教師的教學(xué)能力和專業(yè)知識。1.4.2教師培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括教學(xué)方法、課程設(shè)計、教學(xué)評估等。1.5教師考核與評價1.5.1教師考核由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)態(tài)度等。1.5.2教師考核結(jié)果作為教師薪酬、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1教學(xué)內(nèi)容自主權(quán)2.1.1教師有權(quán)根據(jù)自身教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)知識，對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和補充。2.1.2教師應(yīng)保證教學(xué)內(nèi)容符合國家教育標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。2.2教學(xué)方法選擇2.2.1教師有權(quán)選擇合適的教學(xué)方法，以提高教學(xué)效果。2.2.2教師應(yīng)確保教學(xué)方法符合學(xué)生特點和教學(xué)目標(biāo)。2.3教學(xué)進(jìn)度調(diào)整2.3.1教師有權(quán)根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，調(diào)整教學(xué)進(jìn)度。2.3.2教師應(yīng)確保教學(xué)進(jìn)度合理，避免學(xué)生負(fù)擔(dān)過重。2.4教學(xué)反饋與溝通2.4.1教師有權(quán)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出教學(xué)建議和反饋。2.4.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期與教師溝通，了解教學(xué)情況。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)費用3.1.1甲方或乙方支付給第三方中介的服務(wù)費用，應(yīng)明確約定在合同中。3.1.2中介服務(wù)費用應(yīng)在合同簽訂前支付。3.2中介職責(zé)與義務(wù)3.2.1第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方或乙方完成合同簽訂、履行等工作。3.2.2中介應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證合同的真實性和合法性。3.3中介保密義務(wù)3.3.1第三方中介在合同履行過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2中介未經(jīng)甲方或乙方同意，不得泄露任何商業(yè)秘密。3.4中介責(zé)任3.4.1第三方中介在履行中介職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4.2中介責(zé)任的具體范圍和賠償方式，應(yīng)在合同中明確約定。3.5中介合同解除3.5.1當(dāng)合同履行完畢或出現(xiàn)合同解除情形時，中介合同自行終止。3.5.2中介合同解除后，中介應(yīng)協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教學(xué)計劃2.課程安排3.教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.考核標(biāo)準(zhǔn)5.獎金制度6.社會保險繳納明細(xì)7.住房公積金繳納明細(xì)8.休假制度及安排9.安全保障措施10.健康保障措施11.教學(xué)設(shè)備清單12.教學(xué)資源清單13.教師培訓(xùn)計劃14.教師考核結(jié)果記錄15.第三方中介服務(wù)協(xié)議16.不可抗力事件證明17.爭議解決協(xié)議18.合同變更協(xié)議19.合同解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教師未按時完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。教師違反教學(xué)紀(jì)律，損害學(xué)生權(quán)益。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時支付教師工資或違反社會保險、住房公積金繳納規(guī)定。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未提供必要的教學(xué)資源或教學(xué)環(huán)境。第三方中介違反保密義務(wù)或未履行中介職責(zé)。2.違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。甲方或乙方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.爭議解決：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責(zé)任：違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.社會保險：國家通過立法強(qiáng)制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對教學(xué)資源不滿意。解決辦法：與教師溝通，了解具體需求，及時調(diào)整教學(xué)資源。2.問題：教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果不理想。解決辦法：分析原因，制定改進(jìn)措施，加強(qiáng)教師培訓(xùn)。3.問題：教師離職率較高。解決辦法：改善工作環(huán)境，提高教師待遇，加強(qiáng)員工關(guān)懷。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：重新選擇中介，或與現(xiàn)有中介協(xié)商解決問題。五、所有應(yīng)用場景：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與教師簽訂勞動合同。2.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與第三方中介合作。3.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和評估。4.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與教師進(jìn)行考核和晉升。5.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處理教師離職和合同解除事宜。全文完。2024年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動合同范本及教學(xué)質(zhì)量保證條款2合同編號_________一、合同主體甲方：_________教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________教師地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方所從事的教育教學(xué)領(lǐng)域，包括但不限于：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教學(xué)工作量：指乙方在合同期間內(nèi)，按照甲方要求完成的教學(xué)任務(wù)數(shù)量。（2）教學(xué)質(zhì)量：指乙方在教育教學(xué)過程中，所達(dá)到的教育教學(xué)效果。（3）工作考核：指甲方對乙方在合同期間內(nèi)的教育教學(xué)工作進(jìn)行綜合評價的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行教育教學(xué)工作的安排、管理和監(jiān)督。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作考核結(jié)果進(jìn)行評價，并根據(jù)評價結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)施、教學(xué)資源及教學(xué)環(huán)境。（4）甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資及福利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，在甲方提供的條件下，開展教育教學(xué)工作。（2）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和教育教學(xué)規(guī)范。（3）乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。（4）乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行工作考核，如實反映教育教學(xué)情況。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的教學(xué)地點開展教育教學(xué)工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過面授、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等多種形式，完成教育教學(xué)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。（2）乙方因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。（3）甲方因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止合同協(xié)議。（3）終止合同協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理教育教學(xué)工作。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和資質(zhì)，甲方將按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的基本工資。（2）課時費：乙方按照實際完成的教學(xué)課時，按照約定的課時費標(biāo)準(zhǔn)計算。（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量，甲方將給予相應(yīng)的獎金。（4）補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資和獎金。7.3支付時間（1）基本工資：每月支付一次，具體支付日期為每月的____日。（2）課時費：根據(jù)實際完成的教學(xué)課時，甲方將在每個教學(xué)周期結(jié)束后____日內(nèi)支付。（3）獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，甲方將在每年____月____日支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保在支付時間前，將工資和獎金足額支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到工資和獎金后，及時核對，如有疑問，應(yīng)在____日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未能按時支付乙方工資和獎金，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未能按時完成教學(xué)工作量，或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)獎金。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的支付方式同第七條“支付方式”。（2）違約金和賠償金額的具體數(shù)額，由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資源等信息，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同生效之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容。（2）乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得利用在任職期間所獲取的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例本合同所指的不可抗力實例包括但不限于：地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因離職，合同自動終止，不得轉(zhuǎn)讓。（2）甲方因故解散或破產(chǎn)，合同終止，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方教育教學(xué)內(nèi)容和方法進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方離職后，對乙方在教學(xué)過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均需雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源和支持。（2）乙方應(yīng)積極參與教育教學(xué)活動，并與甲方保持良好溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于教育教學(xué)服務(wù)的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款任何增減條款，均需雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資