2024版勞動合同協(xié)議書范文大全

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞動合同協(xié)議書范文大全本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：固定期限2.2：無固定期限2.3：試用期第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的具體工作職責(zé)3.3：工作地點第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間4.2：休息休假安排第五條：勞動報酬5.1：基本工資5.2：績效工資5.3：獎金5.4：工資支付時間及方式第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險費6.2：乙方享受福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容7.2：保密期限7.3：違約責(zé)任第八條：競業(yè)限制8.1：限制范圍8.2：限制期限8.3：違約責(zé)任第九條：解除和終止合同的條件9.1：甲方解除合同的條件9.2：乙方解除合同的條件9.3：合同終止的條件第十條：合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)10.1：經(jīng)濟補償10.2：福利待遇的延續(xù)10.3：保密協(xié)議和競業(yè)限制的延續(xù)第十一條：爭議解決方式11.1：協(xié)商解決11.2：調(diào)解解決11.3：仲裁解決11.4：訴訟解決第十二條：其他約定12.1：知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2：保密協(xié)議的解除和終止條件12.3：甲方對乙方進行的培訓(xùn)第十三條：合同的修改和補充13.1：合同的修改13.2：合同的補充第十四條：合同的生效、變更和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的變更14.3：合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：____________，地址：____________，法定代表人：____________。1.2：乙方（勞動者）姓名：____________，性別：____________，身份證號碼：____________，住址：____________。1.3：合同簽訂日期：____________。第二條：合同期限2.1：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3：甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前終止或續(xù)簽本合同。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方的工作崗位為：____________。3.2：乙方的具體工作職責(zé)如下：3.2.1：____________；3.2.2：____________；3.2.3：____________。3.3：工作地點為：____________。第四條：工作時間和休息休假4.1：乙方每周工作時間__小時，每周工作__天。4.2：乙方享有國家法定的休息休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1：乙方的基本工資為每月人民幣____元整（￥____），按月支付。5.2：乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定，每季度支付一次。5.3：乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)享受獎金及其他福利待遇。5.4：甲方每月__日前向乙方支付上一月份的工資。第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方依法繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2：乙方享受國家法定的節(jié)假日待遇、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2：保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，為____年。7.3：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條：競業(yè)限制8.1：乙同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等其他經(jīng)濟組織中擔(dān)任任何職務(wù)或從事任何與其在甲方擔(dān)任的職務(wù)相同或者相似的工作。8.2：競業(yè)限制的地域范圍為：____________。8.3：競業(yè)限制的期限自合同解除或終止之日起計算，為____年。8.4：如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條：解除和終止合同的條件9.1：甲方解除合同的條件：9.1.1：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；9.1.2：乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；9.1.3：乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；9.1.4：乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使合同無效；9.1.5：法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2：乙方解除合同的條件：9.2.1：甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；9.2.2：甲方未及時足額支付勞動報酬；9.2.3：甲方未依法為乙方繳納社會保險費；9.2.4：甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容；9.2.5：甲方強迫乙方勞動或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；9.2.6：法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3：合同終止的條件：9.3.1：勞動合同期滿；9.3.2：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；9.3.3：乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；9.3.4：乙方達到法定退休年齡；9.3.5：法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條：合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)10.1：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。10.2：乙方在合同解除或終止后，繼續(xù)享有甲方提供的醫(yī)療、住房等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.3：乙方在合同解除或終止后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制的約定，如違反該約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：爭議解決方式11.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；11.3：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.4：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；12.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；12.3：甲方對乙方進行的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等，乙方應(yīng)積極參加，不得無故缺席。第十三條：合同的修改和補充13.1：合同的修改和補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效；13.2：合同的修改和補充，不得與法律法規(guī)相抵觸。第十四條：合同的生效、變更和解除14.1：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；14.2：本合同的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式；14.3：本合同的解除，應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件，并采用書面形式。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件附件三：勞動合同書附件四：保密協(xié)議附件五：競業(yè)限制協(xié)議附件六：甲方規(guī)章制度附件七：乙方績效考核辦法附件八：社會保險繳納證明附件九：工資條附件十：培訓(xùn)記錄表附件一的詳細要求和說明：乙方應(yīng)確保提供的身份證明復(fù)印件真實有效。附件二的詳細要求和說明：乙方應(yīng)確保提供的身份證明復(fù)印件真實有效。附件三的詳細要求和說明：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件四的詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)詳細列出需保密的信息內(nèi)容，保密期限等。附件五的詳細要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)詳細列出限制范圍、限制期限等。附件六的詳細要求和說明：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括勞動時間、休假安排、獎懲辦法等。附件七的詳細要求和說明：乙方績效考核辦法應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核周期等。附件八的詳細要求和說明：社會保險繳納證明應(yīng)由相關(guān)社會保障部門出具。附件九的詳細要求和說明：工資條應(yīng)詳細列出乙方的工資構(gòu)成。附件十的詳細要求和說明：培訓(xùn)記錄表應(yīng)詳細記錄乙方的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；2.乙方未及時足額支付勞動報酬；3.乙方未依法為乙方繳納社會保險費；4.乙方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容；5.乙方強迫乙方勞動或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全；6.其他違反合同約定的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.違約責(zé)任的金額和方式，由雙方協(xié)商確定。示例說明：若甲方未按照合同約定提供乙方的工作崗位，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指甲方和乙方之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有獨立法人資格，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，從事有償勞動的自然人。4.經(jīng)濟補