企業(yè)員工關(guān)系處理

企業(yè)員工關(guān)系處理合同編號：__________合同雙方：甲方：全稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：全稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，成為甲方員工，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條：合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.2合同期滿后，如雙方未書面提出終止或修改，本合同自動續(xù)約____年。第二條：乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、職業(yè)道德等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。第三條：甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付工資、獎金及福利待遇。3.2甲方應(yīng)提供乙方正常的工作條件，包括但不限于工作場所、辦公設(shè)備等。3.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。3.4甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行定期的績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和改進(jìn)。第四條：工資福利4.1乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。4.2乙方的工作獎金、提成等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實際業(yè)績發(fā)放。4.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納五險一金。4.4甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動法規(guī)定的工作時間和休息休假。第五條：解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十日書面通知對方解除本合同。5.2一方違反本合同的，另一方有權(quán)解除本合同。5.3合同期滿，雙方未書面提出續(xù)約的，本合同自動終止。第六條：違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同解除或終止時乙方尚未支付的工資的____%。6.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條：爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：__________________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.公積金繳納證明6.乙方銀行賬戶信息7.甲方公司績效考核制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或未經(jīng)甲方同意與第三方進(jìn)行不正當(dāng)競爭的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供乙方工作條件，或違法解除勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的企業(yè)。2.乙方：指合同中約定的企業(yè)員工。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系。4.工資：指乙方按照甲方要求提供勞動后，甲方支付給乙方的報酬。5.獎金：指根據(jù)乙方的工作業(yè)績、貢獻(xiàn)等因素，甲方支付給乙方的額外報酬。6.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體改進(jìn)意見，乙方應(yīng)及時改進(jìn)。如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)按合同約定解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約金責(zé)任。如造成損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.問題：甲方未支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時支付。如甲方拒不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未提供乙方正常工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即提供乙方正常工作條件。如甲方違法解除勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償