通信設(shè)備研發(fā)員聘用合同范文

通信設(shè)備研發(fā)員聘用合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（通信設(shè)備研發(fā)員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任通信設(shè)備研發(fā)員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方通信設(shè)備研發(fā)員，負(fù)責(zé)通信設(shè)備的研發(fā)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的研發(fā)任務(wù)，并按照甲方的要求保密相關(guān)的技術(shù)資料。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3試用期滿后，乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月（含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。3.4乙方工資的支付方式為每月____日前，甲方以貨幣形式支付到乙方的工資賬戶。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受帶薪年休假、節(jié)假日休息等休假待遇。4.3乙方加班工資按照國(guó)家的規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。5.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要治療時(shí)，按照甲方的規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。5.4乙方符合條件的，甲方協(xié)助辦理戶口遷移、居住證等相關(guān)手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。6.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償相應(yīng)的損失。第七條合同的解除、終止與違約責(zé)任7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理手續(xù)。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方未按照合同規(guī)定支付工資、加班費(fèi)等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（通信設(shè)備研發(fā)員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資支付憑證8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件9.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方與乙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同規(guī)定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照合同規(guī)定完成研發(fā)任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方保密信息，視為違約。4.甲方未按照合同規(guī)定支付工資、加班費(fèi)等，視為違約。5.甲方未按照合同規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方提前解除或終止合同，未按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同期內(nèi)約定一定的期限，作為相互了解和考察的期限。3.保密信息：技術(shù)秘密、商業(yè)秘密以及其他不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同繳納，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按時(shí)報(bào)到。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按照合同約定追究其違約責(zé)任。解決辦法：與乙方溝通，分析原因，必要時(shí)提供培訓(xùn)支持，若系乙方原因，按照合同約定追究其違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方泄露保密信息。解決辦法：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，追究乙方違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲