2024年育兒嫂工作條件協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年育兒嫂工作條件協議本合同目錄一覽第一條總則1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方1.4合同有效期第二條育兒嫂的基本條件2.1年齡要求2.2健康狀況2.3教育背景2.4工作經驗第三條工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息時間安排3.3節(jié)假日安排第四條工作內容與職責4.1育兒嫂的主要工作內容4.2育兒嫂的職責范圍4.3工作質量要求第五條工資與待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3社會保險與福利5.4休假補貼第六條住宿與生活條件6.1住宿條件6.2生活用品提供6.3生活費用承擔第七條違約責任7.1雙方違約責任7.2違約金計算方式7.3違約處理程序第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決期限第九條合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除合同后的責任第十條合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3終止合同后的責任第十一條其他約定11.1保密條款11.2通知與送達11.3合同附件11.4合同變更與補充第十二條合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同生效證明第十三條合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：住宿與生活條件說明13.4附件四：違約責任說明13.5附件五：爭議解決說明第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同備案第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年育兒嫂工作條件協議》。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同雙方：甲方（雇主）：__________________乙方（育兒嫂）：__________________1.4合同有效期：本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，至____年____月____日止。第二條育兒嫂的基本條件2.1年齡要求：乙方須年滿____周歲，身體健康，無傳染病和精神疾病。2.2健康狀況：乙方需提供近期的健康體檢報告，證明其身體健康，適合從事育兒嫂工作。第三條工作時間與休息3.1工作時間安排：乙方每日工作時間為____小時，具體工作時間由甲方與乙方協商確定。3.2休息時間安排：乙方每周享有____天休息，休息日由甲方與乙方協商確定。3.3節(jié)假日安排：乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排與國家法定節(jié)假日一致。第四條工作內容與職責4.1育兒嫂的主要工作內容：（1）負責嬰幼兒的日常護理，包括喂養(yǎng)、換尿布、洗澡等。（2）協助嬰幼兒進行早期教育，包括游戲、唱歌、講故事等。（3）負責家庭環(huán)境衛(wèi)生，保持嬰幼兒活動區(qū)域的清潔。（4）協助甲方處理家庭事務，如購物、烹飪等。4.2育兒嫂的職責范圍：（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方家庭規(guī)定。（2）愛護嬰幼兒，關心其身心健康。（3）保守家庭秘密，不得泄露家庭信息。4.3工作質量要求：乙方應保證工作質量，確保嬰幼兒的生活、學習、健康得到全面保障。第五條工資與待遇5.1工資標準：乙方月工資為人民幣____元，具體工資數額根據乙方工作經驗、技能及市場行情協商確定。5.2工資支付方式：乙方工資每月____日支付，支付方式為現金或銀行轉賬。5.3社會保險與福利：乙方需參加國家規(guī)定的各項社會保險，甲方負責繳納社會保險費。5.4休假補貼：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，休假期間工資照發(fā)。第六條住宿與生活條件6.1住宿條件：甲方提供乙方居住的房間，房間內設施齊全，滿足乙方生活需求。6.2生活用品提供：甲方負責提供乙方日常生活所需的生活用品。6.3生活費用承擔：乙方承擔個人生活費用，包括水電費、電話費等。第七條違約責任7.1雙方違約責任：（1）若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。（2）若甲方未按時支付工資，乙方有權解除合同，并要求甲方支付賠償金。7.2違約金計算方式：違約金按每日工資的____倍計算。7.3違約處理程序：（1）違約方應在接到對方違約通知后____日內提出違約處理請求。（2）雙方協商解決違約問題，協商不成可提交仲裁機構或人民法院處理。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：若雙方同意通過仲裁解決爭議，仲裁地點為____市，仲裁機構為____仲裁委員會。8.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起____個月內，雙方應盡力協商解決；若協商不成，任何一方均可向爭議解決機構提起申請。第九條合同解除9.1合同解除條件：（1）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，或甲方發(fā)現乙方不符合合同約定的基本條件。（2）甲方因特殊原因需要解除合同，如家庭搬遷、工作變動等。（3）合同約定的其他解除條件。9.2合同解除程序：（1）任何一方提出解除合同時，應提前____日書面通知對方。（2）雙方應就解除合同事宜進行協商，達成一致意見。（3）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。9.3解除合同后的責任：（1）乙方解除合同時，應提前完成當前工作，并按照合同約定支付工資和福利。（2）甲方解除合同時，應支付乙方相應的工資和福利，并按照合同約定支付違約金。第十條合同終止10.1合同終止條件：（1）合同約定的有效期屆滿。（2）雙方協商一致解除合同。（3）合同因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行。10.2合同終止程序：（1）合同終止前，雙方應就終止事宜進行協商。（2）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。10.3終止合同后的責任：（1）雙方應按照合同約定，處理終止合同后的工資、福利及違約金等問題。（2）雙方應相互確認已履行完畢合同約定的各項義務。第十一條其他約定11.1保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。（1）直接送達：直接送達至對方住所或工作單位。（2）郵寄送達：通過掛號郵寄至對方住所或工作單位。（1）乙方簡歷（2）乙方健康體檢報告（3）工作職責說明書（4）工資表（5）住宿與生活條件說明（6）違約責任說明（7）爭議解決說明11.4合同變更與補充：本合同如有變更或補充，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同生效12.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效時間：自合同簽訂之日起生效。12.3合同生效證明：本合同生效后，雙方應相互提供合同生效的證明材料。第十三條合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：住宿與生活條件說明13.4附件四：違約責任說明13.5附件五：爭議解決說明第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同備案：本合同簽訂后，雙方應及時向相關管理部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問、仲裁機構、監(jiān)督管理機構等。1.2第三方介入本合同，應基于甲乙雙方的共同同意，并符合法律法規(guī)及相關政策要求。第二條第三方介入目的2.1第三方介入旨在協助甲乙雙方履行合同，解決合同履行中的爭議，提供專業(yè)服務，確保合同雙方的合法權益。2.2第三方介入的具體目的包括但不限于：（1）提供合同履行過程中的咨詢服務。（2）協助解決合同履行中的爭議。（3）對合同履行情況進行評估和監(jiān)督。（4）提供法律援助和仲裁服務。第三條第三方責權利3.1第三方的責任：（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。（2）第三方在履行職責過程中，如因故意或重大過失導致甲乙雙方利益受損，應承擔相應的法律責任。（3）第三方應保守甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私。3.2第三方的權利：（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。（2）第三方有權根據合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獨立行使職權。（3）第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導。3.3第三方的義務：（1）第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責。（2）第三方應保持獨立性，不得偏袒任何一方。（3）第三方應確保其提供的服務的合法性和合規(guī)性。第四條第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入事宜達成一致意見，并簽訂書面協議。4.2第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。4.3第三方介入過程中，甲乙雙方應保持溝通，及時解決相關問題。第五條第三方責任限額5.1第三方在履行職責過程中，如因故意或重大過失導致甲乙雙方利益受損，其責任限額為本合同總金額的____%。5.2第三方責任限額的計算方式：（1）責任限額=合同總金額×責任限額比例（2）責任限額比例由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方在提供服務前與甲乙雙方協商確定。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同，不代表其代表甲乙任何一方，第三方僅作為甲乙雙方履行合同的協助者。6.2第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不對甲乙任何一方承擔連帶責任。6.3第三方在介入本合同過程中，如需與甲乙雙方以外的其他方進行溝通或合作，應事先征得甲乙雙方的同意。第七條第三方介入的費用7.1第三方介入本合同的費用，由甲乙雙方協商確定，并在合同中明確。7.2第三方介入費用包括但不限于：（1）第三方提供服務的費用。（2）第三方在履行職責過程中產生的合理費用。7.3第三方介入費用應在合同約定的期限內支付，支付方式由甲乙雙方協商確定。第八條第三方介入合同的終止8.1當本合同履行完畢，或第三方完成其介入目的后，甲乙雙方可共同決定終止第三方介入。8.2第三方介入合同終止后，第三方應向甲乙雙方提交工作報告，說明介入過程中的工作情況。8.3第三方介入合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定，處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經驗、家庭狀況等。說明：乙方簡歷作為乙方的基本資料，有助于甲方了解乙方的情況，便于雙方協商確定工作內容。2.附件二：乙方健康體檢報告要求：提供近期的健康體檢報告，證明乙方身體健康，適合從事育兒嫂工作。說明：乙方健康體檢報告是確保乙方身體健康狀況的重要依據，有助于甲方保障嬰幼兒的健康。3.附件三：工作職責說明書要求：詳細列明乙方的工作職責、工作內容、工作質量要求等。說明：工作職責說明書是明確雙方工作內容的重要文件，有助于乙方了解自身工作職責，確保工作質量。4.附件四：工資表要求：詳細列明乙方的工資構成、支付方式、支付時間等。說明：工資表是保障乙方合法權益的重要文件，有助于乙方了解自身工資待遇。5.附件五：住宿與生活條件說明要求：詳細說明甲方提供的住宿條件、生活用品、生活費用承擔等。說明：住宿與生活條件說明是保障乙方生活權益的重要文件，有助于乙方了解自身生活條件。6.附件六：違約責任說明要求：詳細列明雙方違約行為、違約責任認定標準、違約金計算方式等。說明：違約責任說明是明確雙方違約責任的重要文件，有助于規(guī)范雙方行為，保障合同履行。7.附件七：爭議解決說明要求：詳細說明爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決期限等。說明：爭議解決說明是明確爭議解決途徑的重要文件，有助于雙方在發(fā)生爭議時，迅速有效地解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按時完成工作職責，影響嬰幼兒的正常生活和學習。（2）乙方違反合同約定，泄露家庭秘密。（3）乙方違反國家法律法規(guī)，從事非法活動。（4）甲方未按時支付乙方工資。（5）甲方違反合同約定，擅自解除合同。2.責任認定標準：（1）乙方違約，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。（2）甲方違約，乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。（3）第三方違約，按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：（1）若乙方未按時完成工作職責，影響嬰幼兒的正常生活和學習，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。（2）若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因遲延支付工資造成的損失。（3）若第三方在介入本合同過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方利益受損，第三方應承擔相應的法律責任。全文完。2024年育兒嫂工作條件協議1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效時間1.4合同期限1.5育兒嫂的工作內容1.6工作時間及休息日安排1.7工作地點及范圍1.8工資待遇及支付方式1.9社會保險及公積金繳納1.10育兒嫂的培訓與發(fā)展1.11工作條件及生活環(huán)境1.12育兒嫂的權益保護1.13違約責任及處理1.14合同的終止及解除1.15爭議解決方式1.16其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1聘主方：姓名（或單位名稱），身份證號碼（或單位注冊號），住址（或單位地址）1.1.2育兒嫂：姓名，身份證號碼，住址1.1.3聘主方與育兒嫂之間建立勞務關系，雙方應嚴格遵守本合同條款。第二條合同簽訂時間及地點2.1本合同于2024年1月1日在（簽訂地點）簽訂。2.2合同簽訂后，雙方應各自保留一份合同副本。第三條合同生效時間3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條合同期限4.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應提前一個月協商續(xù)簽事宜。第五條育兒嫂的工作內容5.1育兒嫂負責嬰幼兒的日常生活照料，包括但不限于飲食、睡眠、衛(wèi)生、教育等。5.2育兒嫂需協助家庭進行家務勞動，如打掃衛(wèi)生、洗衣做飯等。5.3育兒嫂應遵守家庭規(guī)則，維護家庭和諧。第六條工作時間及休息日安排6.1育兒嫂每周工作6天，每天工作8小時，共計48小時。6.2育兒嫂每周享有1天休息日，休息日由雙方協商確定。6.3國家法定節(jié)假日，育兒嫂享有與國家法定節(jié)假日相對應的休息日。第七條工作地點及范圍7.1育兒嫂的工作地點為（具體地址），工作范圍包括但不限于嬰幼兒的日常生活照料、家務勞動等。7.2育兒嫂應遵守家庭規(guī)定，不得擅自離開工作地點。7.3育兒嫂在執(zhí)行工作任務過程中，如需外出，應事先征得聘主方的同意。第八條工資待遇及支付方式8.1育兒嫂的月工資為人民幣（具體金額）元。8.2育兒嫂的工資每月（具體日期）前支付，如遇特殊情況，支付日期可適當調整，但需提前通知育兒嫂。8.3育兒嫂的工資支付方式為銀行轉賬，轉賬賬戶信息如下：銀行名稱：（具體銀行）賬戶名稱：（具體賬戶名稱）賬號：（具體賬號）第九條社會保險及公積金繳納9.1聘主方負責為育兒嫂按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。9.2社會保險及公積金的具體繳納比例和金額按當地相關政策執(zhí)行。9.3育兒嫂的社會保險和公積金賬戶信息如下：社會保險編號：（具體編號）公積金賬號：（具體賬號）第十條育兒嫂的培訓與發(fā)展10.1聘主方應提供必要的職業(yè)培訓，以提高育兒嫂的專業(yè)技能和服務水平。10.2育兒嫂有義務參加聘主方安排的培訓，并努力提升自身能力。10.3聘主方鼓勵育兒嫂參加相關職業(yè)資格證書的考試。第十一條工作條件及生活環(huán)境11.1聘主方應為育兒嫂提供安全、舒適的工作和生活環(huán)境。11.2育兒嫂的居住條件應滿足基本生活需求，包括但不限于床鋪、衣柜、桌椅等。11.3聘主方負責確保工作場所的清潔和安全，定期進行安全檢查。第十二條育兒嫂的權益保護12.1育兒嫂享有合法權益，包括但不限于休息日、法定節(jié)假日、工資待遇等。12.2育兒嫂在工作過程中受到傷害，應立即停止工作，并要求聘主方提供醫(yī)療救治。12.3育兒嫂有權對工作條件和生活環(huán)境提出改進意見。第十三條違約責任及處理13.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。13.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向人民法院提起訴訟。第十四條合同的終止及解除14.1本合同期滿，雙方無異議，合同自行終止。14.2如一方因特殊原因需提前解除合同，應提前一個月書面通知對方，并按照合同約定支付違約金。14.3合同解除后，雙方應妥善處理剩余事宜，包括但不限于交接工作、退還押金等。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定1.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構、法律服務機構等，以及任何與本合同履行相關的第三方主體。1.2第三方介入的情形雙方協商一致，同意引入第三方提供專業(yè)服務；根據合同約定，需要第三方進行評估、鑒定或咨詢；法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需第三方介入的情形。1.3第三方的責任限額1.3.1第三方在介入本合同履行過程中，其責任限額如下：第三方提供的服務如出現失誤或不當，導致合同一方或雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其接受服務報酬的百分之五十；第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致合同一方或雙方遭受損失的，應承擔全部賠償責任。1.4第三方的責權利1.4.1第三方的權利：第三方有權根據合同約定或法律法規(guī)要求，獲取履行職責所需的信息和資料；第三方有權根據合同約定或法律法規(guī)要求，對合同一方或雙方提出建議或意見。1.4.2第三方的義務：第三方應按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行其提供的專業(yè)服務；第三方應保守合同內容及履行過程中的商業(yè)秘密；第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。1.5第三方與其他各方的劃分說明1.5.1第三方與本合同甲方、乙方之間的關系為獨立合同關系，第三方不參與甲方與乙方之間的直接合同關系；1.5.2第三方在本合同中的責任僅限于其提供的專業(yè)服務范圍內，對合同履行過程中的其他問題不承擔任何責任；1.5.3甲方與乙方應確保第三方在履行職責過程中，不受任何不當干擾，并為其提供必要的便利條件。1.6第三方介入的程序1.6.1第三方介入前，甲方與乙方應協商一致，確定第三方介入的具體事項、服務內容和費用；1.6.2甲方與乙方應與第三方簽訂書面服務協議，明確雙方的權利義務；1.6.3第三方介入后，甲方與乙方應積極配合第三方履行職責，并監(jiān)督第三方的工作。1.7第三方的更換1.7.1如第三方在履行職責過程中出現嚴重失誤或不當行為，經甲方與乙方協商一致，可更換第三方；1.7.2更換第三方時，應重新簽訂服務協議，并通知原第三方。1.8第三方介入的終止1.8.1如第三方在履行職責過程中，甲方與乙方協商一致，可終止第三方介入；1.8.2第三方介入終止后，甲方與乙方應根據服務協議約定，處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.1育兒嫂身份證復印件要求：提供清晰的身份證復印件，包括正面和背面。說明：用于驗證育兒嫂的身份信息。1.2育兒嫂健康證明要求：提供近期的健康體檢報告，證明其身體健康狀況適合從事育兒工作。說明：確保育兒嫂的健康狀況符合工作要求。1.3育兒嫂培訓證明要求：提供參加相關育兒培訓的證明，如培訓證書或結業(yè)證書。說明：證明育兒嫂具備一定的育兒知識和技能。1.4育兒嫂工作職責說明書要求：詳細列明育兒嫂的工作職責和任務。說明：明確育兒嫂的工作內容和要求。1.5育兒嫂工作考核記錄要求：記錄育兒嫂的工作表現和考核結果。說明：用于評估育兒嫂的工作表現。1.6工資支付憑證要求：提供銀行轉賬記錄或其他支付憑證，證明工資已支付。說明：證明工資的支付情況和時間。1.7社會保險和公積金繳納憑證要求：提供社會保險和公積金繳納的憑證，如繳費清單或繳納證明。說明：證明社會保險和公積金已按照約定繳納。1.8育兒嫂離職證明要求：提供育兒嫂離職的書面證明，包括離職原因和離職時間。說明：證明育兒嫂已正式離職。說明二：違約行為及責任認定：2.1育兒嫂違約行為及責任認定違約行為：育兒嫂未按照合同約定履行工作職責，如遲到、早退、擅離職守等。責任認定：育兒嫂應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如育兒嫂連續(xù)兩次遲到，應支付相當于一天工資的違約金。2.2聘主方違約行為及責任認定違約行為：聘主方未按照合同約定支付工資、未按時繳納社會保險和公積金等。責任認定：聘主方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如聘主方未按時支付工資，應支付相當于一個月工資的違約金。2.3第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照合同約定履行服務職責，如服務不到位、信息泄露等。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、終止服務合同等。示例說明：如第三方泄露育兒嫂的個人信息，應賠償育兒嫂因此遭受的損失。全文完。2024年育兒嫂工作條件協議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同背景1.2合同目的1.3定義與解釋2.雙方基本信息2.1服務方信息2.2用工方信息3.服務內容3.1服務項目3.2服務時間3.3服務地點3.4服務期限4.服務費用4.1費用構成4.2費用支付方式4.3費用調整5.服務要求5.1服務質量5.2服務標準5.3服務規(guī)范6.用工方責任6.1生活安排6.2工作環(huán)境6.3安全保障7.服務方責任7.1服務質量保證7.2工作紀律7.3個人隱私保護8.約定事項8.1考勤規(guī)定8.2請假規(guī)定8.3假期規(guī)定9.違約責任9.1服務方違約責任9.2用工方違約責任9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.其他13.1合同生效13.2合同變更13.3合同份數13.4合同附件14.附件清單14.1附件一：服務內容明細14.2附件二：服務費用明細14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.總則1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確服務方在用工方家中提供育兒服務的工作條件，確保雙方權益得到保障。1.3定義與解釋（1）育兒嫂：指具備一定育兒知識和技能，接受用工方委托在用工方家中提供育兒服務的個人。（2）用工方：指委托服務方提供育兒服務的家庭。（3）服務時間：指服務方為用工方提供育兒服務的具體時間段。2.雙方基本信息2.1服務方信息姓名：__________性別：__________年齡：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________2.2用工方信息姓名：__________性別：__________年齡：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________3.服務內容3.1服務項目（1）嬰幼兒日常生活照料，包括喂奶、換尿布、洗澡、穿衣等。（2）嬰幼兒睡眠管理，包括哄睡、調整睡眠習慣等。（3）嬰幼兒飲食安排，包括輔食制作、飲食搭配等。（4）嬰幼兒健康監(jiān)測，包括體溫、體重、生長發(fā)育等。（5）家庭環(huán)境衛(wèi)生維護，包括室內清潔、消毒等。3.2服務時間（1）每天工作時間為8小時，具體工作時間為：__________至__________。（2）每周工作時間為5天，休息日為：__________。3.3服務地點服務地點為用工方家中。3.4服務期限本合同服務期限為：__________，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.服務費用4.1費用構成服務費用包括基本工資、加班費、節(jié)假日補貼等。4.2費用支付方式（1）基本工資：每月__________元，按月支付。（2）加班費：按國家規(guī)定計算。（3）節(jié)假日補貼：按國家規(guī)定計算。4.3費用調整服務費用在合同有效期內，如遇政策調整或市場變化，雙方可協商調整。5.服務要求5.1服務質量服務方應按照國家相關標準和用工方要求，提供優(yōu)質、專業(yè)的育兒服務。5.2服務標準（1）保持嬰幼兒生活環(huán)境的清潔、舒適。（2）科學喂養(yǎng)，關注嬰幼兒生長發(fā)育。（3）關注嬰幼兒身心健康，及時報告異常情況。5.3服務規(guī)范（1）遵守國家法律法規(guī)和用工方家規(guī)家法。（2）尊重嬰幼兒和家庭成員的隱私。6.用工方責任6.1生活安排用工方負責提供服務方食宿，確保服務方生活舒適。6.2工作環(huán)境用工方負責提供安全、舒適的工作環(huán)境。6.3安全保障用工方負責確保服務方在服務過程中的安全。8.約定事項8.1考勤規(guī)定（1）服務方應按時上下班，不得遲到、早退。（2）如因特殊原因需請假，服務方應提前__________小時向用工方提出申請，并經用工方同意。（3）請假期間，服務方應按合同約定支付相應工資。8.2請假規(guī)定（1）事假：服務方每年享有__________天事假，累計天數超過規(guī)定天數者，按實際天數扣除工資。（2）病假：服務方因病請假，需提供醫(yī)院證明，病假期間工資按合同約定執(zhí)行。（3）產假：服務方生育，享有國家規(guī)定的產假，產假期間工資按合同約定執(zhí)行。8.3假期規(guī)定（1）法定節(jié)假日：服務方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假，休假期間工資按合同約定執(zhí)行。（2）年休假：服務方連續(xù)工作滿一年后，享有__________天年休假，休假期間工資按合同約定執(zhí)行。9.違約責任9.1服務方違約責任（1）如服務方未按時上下班，每遲到/早退一次，扣除__________元工資。（2）如服務方違反合同約定，造成用工方財產損失或人身傷害，應承擔相應法律責任。9.2用工方違約責任（1）如用工方未按時支付工資，每延遲一日，應向服務方支付__________元違約金。（2）如用工方違反合同約定，解除服務方工作，應按合同約定支付賠償金。9.3違約金計算違約金計算方式按照國家相關法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件（1）服務方或用工方嚴重違反合同約定，經另一方提出解除合同，另一方有權解除合同。（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前__________天書面通知另一方。（2）雙方應積極配合辦理合同解除手續(xù)。12.合同終止12.1合同終止條件（1）服務期限屆滿。（2）雙方協商一致解除合同。（3）合同解除。12.2合同終止程序合同終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和合同約定辦理合同終止手續(xù)。13.其他13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同如有變更，應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。13.3合同份數本合同一式__________份，雙方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力。14.附件清單14.1附件一：服務內容明細14.2附件二：服務費用明細14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為服務方提供招聘、培訓、管理或其他相關服務的機構、個人或企業(yè)。15.2第三方責任（1）第三方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。（2）第三方應確保其推薦的服務方具備履行本合同所需的能力和條件。（3）第三方對服務方的行為負有監(jiān)督和管理責任，并對服務方的違約行為承擔連帶責任。15.3第三方權利（1）第三方有權要求服務方遵守本合同約定，并對其違約行為進行糾正。（2）第三方有權對服務方的服務質量進行評估，并提出改進建議。15.4第三方義務（1）第三方應按照本合同約定，為服務方提供必要的支持和協助。（2）第三方應確保其推薦的服務方在服務過程中，遵守用工方的規(guī)定和要求。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙方與第三方的合作基于平等、自愿、誠實信用的原則。16.2本合同中，甲乙方與第三方之間不構成勞動關系，而是基于本合同的委托與被委托關系。16.3第三方介入后，甲乙方之間的權利義務關系不變，但第三方對服務方的監(jiān)督和管理責任增加。17.第三方責任限額17.1第三方因自身原因導致服務方違約，應承擔相應的違約責任，但責任限額不得超過本合同服務費用總額的__________%。17.2第三方因不可