醫(yī)療聘用合同康復(fù)醫(yī)院

醫(yī)療聘用合同康復(fù)醫(yī)院合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：康復(fù)醫(yī)院地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為依法設(shè)立、具備相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方愿意在甲方處擔(dān)任醫(yī)療職務(wù)，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為員工，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方擔(dān)任____________________職務(wù)，負(fù)責(zé)____________________等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方按照甲方的薪酬制度享受工資、福利等待遇。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，超出部分按照加班計(jì)算。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等。第六條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在聘用期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方應(yīng)尊重甲方及患者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方及患者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2如雙方發(fā)生分歧，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約程度、損失大小等確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（聘用方）：康復(fù)醫(yī)院乙方（受聘方）：法定代表人（或授權(quán)代表）：______________法定代表人（或授權(quán)代表）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職稱證明文件3.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證4.甲方薪酬制度規(guī)定5.甲方規(guī)章制度6.甲方福利制度規(guī)定7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件8.乙方工作業(yè)績(jī)證明文件9.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供醫(yī)療服務(wù)，或未履行職責(zé)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，未服從甲方管理的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.雙方未按照約定協(xié)商合同變更、解除和終止的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療聘用合同：指醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)療人員之間建立的、關(guān)于醫(yī)療人員提供醫(yī)療服務(wù)并獲取報(bào)酬的合同關(guān)系。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，具有醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，從事醫(yī)療活動(dòng)的單位。3.醫(yī)療人員：指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療工作的人員。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供醫(yī)療服務(wù)，或未履行職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求乙方履行合同義務(wù)，或解除合同并追究乙方違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并承擔(dān)違約責(zé)任。如造成損失，乙方應(yīng)進(jìn)行賠償。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資、福利。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方拒絕補(bǔ)繳，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或提起訴訟。5.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)療人員建立勞動(dòng)關(guān)系