2024年鍋爐工臨時勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年鍋爐工臨時勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條勞動報酬4.1乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方的加班工資4.3乙方的工作績效獎金第五條社會保險5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險費用5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用5.3社會保險的繳納方式第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施6.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定第七條試用期7.1試用期的長度7.2試用期的工資待遇第八條合同的解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的條件第九條違約責(zé)任9.1甲方違約的情形9.2乙方違約的情形第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的處理方式10.2爭議解決的時效第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改方式12.3合同的解除程序第十三條雙方信息保密13.1甲方對乙方信息的保密義務(wù)13.2乙方對甲方信息的保密義務(wù)第十四條法律適用和爭議解決14.1合同適用的法律法規(guī)14.2爭議解決的管轄法院第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指：_____________，是一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營的企業(yè)。1.2乙方（勞動者）是指：_____________，是一位具備完全民事行為能力的自然人。第二條合同期限2.1合同開始日期為：_____________。2.2合同結(jié)束日期為：_____________。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為：_____________。3.2乙方的工作地點為：_____________。3.3乙方的工作時間為：_____________。第四條勞動報酬4.1乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________。4.2乙方的加班工資按照：_____________計算。4.3乙方的工作績效獎金根據(jù)：_____________發(fā)放。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險費用包括：_____________。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。5.3社會保險的繳納方式為：_____________。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施包括：_____________。6.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定包括但不限于：_____________。第七條試用期7.1試用期的長度為：_____________。7.2試用期的工資待遇為：_____________。第八條合同的解除和終止8.1甲方解除合同的情形包括但不限于：8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；8.1.2乙方提供虛假個人信息或者故意隱瞞重要事實；8.1.3乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；8.1.4乙方因病或者傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)工作；8.1.5合同約定的其他解除合同條件。8.2乙方解除合同的情形包括但不限于：8.2.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬；8.2.2甲方未按照合同約定提供勞動條件；8.2.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費；8.2.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；8.2.5甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，對乙方的人身安全構(gòu)成威脅；8.2.6合同約定的其他解除合同條件。8.3合同終止的條件包括但不限于：8.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽；8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.3.3乙方完全喪失勞動能力；8.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約的情形包括但不限于：9.1.1未按照合同約定支付勞動報酬；9.1.2未按照合同約定提供勞動條件；9.1.3未依法為乙方繳納社會保險費；9.1.4違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益；9.1.5合同約定的其他違約情形。9.2乙方違約的情形包括但不限于：9.2.1未按照合同約定提供勞動；9.2.2違反甲方規(guī)章制度；9.2.3故意損害甲方財產(chǎn)；9.2.4泄露甲方商業(yè)秘密；9.2.5合同約定的其他違約情形。第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的處理方式為：10.1.1通過友好協(xié)商解決；10.1.2若協(xié)商不成，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的時效為：10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決；10.2.2若協(xié)商不成，乙方應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)提出仲裁申請；10.2.3訴訟時效為仲裁裁決書送達(dá)之日起3個月。第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項包括但不限于：11.1.1保密協(xié)議；11.1.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬；11.1.3培訓(xùn)協(xié)議；11.1.4競業(yè)限制；11.1.5雙方約定的其他事項。第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件為：12.1.1雙方簽字或者蓋章；12.1.2甲方依法辦理合同登記手續(xù)；12.1.3符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他生效條件。12.2合同的修改方式為：12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面修改協(xié)議；12.2.2修改協(xié)議經(jīng)甲方有權(quán)審批人批準(zhǔn)；12.2.3符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他修改條件。12.3合同的解除程序為：12.3.1雙方協(xié)商一致，書面確認(rèn)解除合同；12.3.2符合合同約定的解除條件；12.3.3符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。第十三條雙方信息保密13.1甲方對乙方信息的保密義務(wù)包括但不限于：13.1.1乙方的工作表現(xiàn)；13.1.2乙方的個人信息；13.1.3乙方與甲方之間的合同內(nèi)容；13.1.4雙方約定的其他保密信息。13.2乙方對甲方信息的保密義務(wù)包括但不限于：13.2.1甲方的商業(yè)秘密；13.2.2甲方的經(jīng)營策略；13.2.3甲方與乙方之間的第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證復(fù)印件附件三：勞動合同書附件四：崗位說明書附件五：勞動安全操作規(guī)程附件六：社會保險繳費明細(xì)表附件七：工資支付明細(xì)表附件八：加班申請表附件九：績效考核辦法附件十：保密協(xié)議附件十一：培訓(xùn)協(xié)議附件十二：競業(yè)限制協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，并確保復(fù)印件清晰、完整。附件二：需提供乙方身份證的清晰復(fù)印件，包括正反兩面。附件三：勞動合同書為本合同的正本，雙方簽字蓋章后生效。附件四：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。附件五：勞動安全操作規(guī)程包括甲方制定的勞動安全規(guī)章制度和操作流程。附件六：社會保險繳費明細(xì)表顯示甲方為乙方繳納的社會保險費用的詳細(xì)信息。附件七：工資支付明細(xì)表詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成、支付時間及支付方式。附件八：加班申請表用于乙方申請加班及甲方審批加班的情況記錄。附件九：績效考核辦法明確乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和評分方法。附件十：保密協(xié)議規(guī)定雙方在合同期間及合同結(jié)束后對商業(yè)秘密的保護義務(wù)。附件十一：培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間及培訓(xùn)費用等。附件十二：競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。5.甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，對乙方的人身安全構(gòu)成威脅。6.乙方未按照合同約定提供勞動。7.乙方違反甲方規(guī)章制度。8.乙方故意損害甲方財產(chǎn)。9.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。10.乙方未按照合同約定解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的賠償金。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)情況支付乙方損失賠償。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)補繳社會保險費，并支付乙方因此產(chǎn)生的損失。4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方有權(quán)立即解除合同，并要求甲方支付賠償金。5.甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，對乙方的人身安全構(gòu)成威脅的，乙方有權(quán)立即解除合同，并要求甲方支付賠償金。6.乙方未按照合同約定提供勞動的，甲方有權(quán)解除合同，并按照合同約定扣除乙方工資或獎金。7.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰。8.乙方故意損害甲方財產(chǎn)的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)情況支付甲方損失賠償。10.乙方未按照合同約定解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。示例說明：若甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付逾期支付工資的賠償金，并有權(quán)解除合同。若乙方未按照合同約定提供勞動，甲方有權(quán)解除合同，并按照合同約定扣除乙方工資或獎金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供的勞動所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活風(fēng)險而設(shè)立