2025年版高齡勞動者勞動合同參考2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期1.4合同期限第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述2.2崗位職責2.3工作地點第三條工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定3.2休息時間安排3.3休假制度第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班工資4.4工資支付方式及時間第五條社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3退休待遇第六條勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3工傷認定與處理第七條勞動紀律與考勤7.1勞動紀律要求7.2考勤制度7.3違紀處理第八條培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職稱評定第九條勞動合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3解除合同后的待遇第十條違約責任10.1違約行為定義10.2違約責任承擔10.3違約金計算第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限第十二條合同的終止12.1合同終止條件12.2終止合同后的處理第十三條其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定第十四條合同的附件與補充14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會保險繳納明細14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3法定代表人（負責人）：____________________1.1.4勞動者姓名：____________________1.1.5勞動者身份證號碼：____________________1.1.6勞動者住址：____________________1.2合同訂立日期：____年__月__日1.3合同生效日期：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4.2本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述勞動者在用人單位從事的工作內(nèi)容為：____________________。2.2崗位職責勞動者應遵守用人單位的崗位責任制，具體職責如下：1)嚴格遵守國家法律法規(guī)及用人單位的各項規(guī)章制度；2)積極完成工作任務，保證工作質(zhì)量；3)維護用人單位的合法權(quán)益；4)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。2.3工作地點勞動者在用人單位指定的工作地點工作。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定勞動者每周工作時間不超過法定工作時間，具體安排為：____________________。3.2休息時間安排勞動者享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。3.3休假制度用人單位根據(jù)國家規(guī)定，結(jié)合實際工作需要，制定休假制度。第四條工資待遇4.1基本工資勞動者每月基本工資為人民幣____元。4.2獎金及津貼勞動者享有國家規(guī)定的各項獎金及津貼，具體標準為：____________________。4.3加班工資勞動者加班工資計算標準為：____________________。4.4工資支付方式及時間勞動者工資每月支付一次，具體支付時間為：____日。第五條社會保險與福利5.1社會保險繳納用人單位依法為勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇1)住房補貼；2)交通補貼；3)生日慰問；4)年終獎金。5.3退休待遇勞動者符合國家規(guī)定退休條件的，用人單位將按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)。第六條勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施用人單位為勞動者提供必要的勞動保護措施，包括安全防護用品、職業(yè)病防治等。6.2職業(yè)健康檢查用人單位按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查。6.3工傷認定與處理勞動者在工作過程中發(fā)生工傷，用人單位應按照國家有關(guān)規(guī)定進行工傷認定和處理。第七條勞動紀律與考勤7.1勞動紀律要求勞動者應遵守國家法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度，維護正常的工作秩序。7.2考勤制度用人單位實行考勤制度，勞動者應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。7.3違紀處理勞動者違反勞動紀律，用人單位將按照公司規(guī)章制度進行處理。第八條培訓與發(fā)展8.1培訓機會用人單位將為勞動者提供與其崗位相關(guān)的培訓機會，包括新員工入職培訓、在職培訓、晉升培訓等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用人單位將根據(jù)勞動者的個人能力和職業(yè)規(guī)劃，協(xié)助其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的職業(yè)發(fā)展支持。8.3職稱評定勞動者可根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和單位要求，參加職稱評定，用人單位將支持并協(xié)助勞動者完成評定工作。第九條勞動合同的變更與解除9.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。9.2合同解除條件1)勞動者提出解除合同，需提前____天書面通知用人單位；2)用人單位提出解除合同，需提前____天書面通知勞動者，并說明理由；3)因不可抗力導致合同無法履行；4)勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度；5)用人單位因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.3解除合同后的待遇1)合同解除后，用人單位應按國家規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償金；2)勞動者應按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。第十條違約責任10.1違約行為定義1)勞動者未按合同約定履行工作職責；2)用人單位未按合同約定支付工資或社會保險；3)任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約金計算違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向仲裁委員會申請仲裁。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為雙方解決勞動爭議的法定機構(gòu)。11.3爭議解決期限勞動爭議自發(fā)生之日起，雙方應在____個月內(nèi)解決。第十二條合同的終止12.1合同終止條件1)合同期限屆滿；2)雙方協(xié)商一致解除合同；3)因不可抗力導致合同無法履行；4)勞動者死亡或達到法定退休年齡。12.2終止合同后的處理合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他約定事項13.1保密條款勞動者應對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務，未經(jīng)用人單位同意，不得向第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。13.3其他約定雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、技術(shù)服務、財務審計、法律顧問等服務的獨立法人或其他組織。14.2第三方介入范圍1)勞動合同的簽訂、變更、解除及終止；2)勞動者的招聘、培訓、考核及晉升；3)用人單位的規(guī)章制度制定及實施；4)用人單位的財務審計及稅務咨詢；5)用人單位的法律事務處理。14.3第三方介入程序1)甲乙雙方同意第三方介入前，需書面通知對方；2)第三方介入后，應遵守本合同及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定；3)第三方介入過程中，甲乙雙方應積極配合，提供必要的信息和資料。第十五條甲乙雙方額外條款15.1第三方介入時，甲乙雙方應明確各自的權(quán)利和義務，并在合同中予以約定。15.2甲乙雙方應確保第三方在介入過程中，不得泄露商業(yè)秘密和勞動者個人信息。15.3第三方在介入過程中產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合同約定承擔。第十六條第三方責任16.1第三方在介入過程中，如因自身原因造成甲乙雙方或勞動者損失，應承擔相應的法律責任。16.2第三方責任限額1)第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過人民幣____元；2)如第三方責任超過合同約定的限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。16.3第三方責任認定1)第三方責任認定需根據(jù)事實、法律法規(guī)及合同約定進行；2)第三方責任認定過程中，甲乙雙方應提供必要證據(jù)。第十七條第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨立法人或其他組織，與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系。17.2第三方與勞動者的關(guān)系第三方在介入過程中，應尊重勞動者的合法權(quán)益，不得損害勞動者利益。17.3第三方與其他第三方的劃分1)第三方與其他第三方之間不存在隸屬關(guān)系，各自獨立承擔責任；2)第三方與其他第三方在介入過程中，應相互尊重，避免相互干擾。第十八條第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件1)甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；2)第三方完成介入任務，合同約定的目標實現(xiàn)；3)因不可抗力導致第三方介入無法繼續(xù)。18.2第三方介入終止后的處理1)第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；2)第三方應向甲乙雙方提交介入報告，詳細說明介入過程及成果；3)第三方應按照合同約定退還預付款或結(jié)算費用。第十九條本條款的修訂本條款的修訂需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述崗位職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：該附件用于明確勞動者的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：社會保險繳納明細要求：列出用人單位和勞動者應繳納的社會保險種類、繳納比例及金額。說明：該附件用于明確雙方的社會保險繳納情況。3.附件三：培訓計劃要求：詳細列出培訓內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。說明：該附件用于明確勞動者的培訓安排。4.附件四：考勤記錄要求：記錄勞動者的出勤、請假、加班等情況。說明：該附件用于明確勞動者的考勤情況。5.附件五：工資支付記錄要求：記錄勞動者的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、津貼等。說明：該附件用于明確勞動者的工資支付情況。6.附件六：勞動合同變更協(xié)議要求：詳細記錄勞動合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更日期等。說明：該附件用于明確勞動合同的變更情況。7.附件七：解除或終止勞動合同協(xié)議要求：詳細記錄解除或終止勞動合同的原因、日期、經(jīng)濟補償?shù)?。說明：該附件用于明確勞動合同的解除或終止情況。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：該附件用于保護用人單位的商業(yè)秘密。9.附件九：不可抗力事件證明要求：提供不可抗力事件的證明材料，如自然災害、戰(zhàn)爭等。說明：該附件用于證明不可抗力事件的存在。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行工作職責、違反用人單位規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：勞動者應承擔相應的法律責任，如賠償損失、支付違約金等。示例：勞動者因違反用人單位規(guī)章制度，被用人單位解除合同，需支付違約金人民幣____元。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險、泄露勞動者個人信息等。責任認定：用人單位應承擔相應的法律責任，如賠償損失、支付違約金等。示例：用人單位未按合同約定支付勞動者工資，需向勞動者支付賠償金人民幣____元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供中介服務、咨詢服務、技術(shù)服務等。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，如賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按合同約定提供咨詢服務，需向甲乙雙方支付賠償金人民幣____元。全文完。本合同目錄一覽第一條合同簽訂1.1合同生效條件1.2合同簽訂日期1.3合同期限第二條勞動者基本信息2.1姓名2.2身份證號碼2.3聯(lián)系方式2.4家庭住址第三條工作崗位及職責3.1工作崗位3.2職責范圍3.3工作內(nèi)容第四條工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度第五條工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5福利待遇第六條培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2發(fā)展機會6.3培訓費用第七條工作條件與安全7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3健康檢查第八條違約責任8.1勞動者違約8.2用人單位違約8.3違約賠償?shù)诰艞l爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議處理期限9.3爭議處理機構(gòu)第十條合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除合同后的補償?shù)谑粭l合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序11.3續(xù)簽期限第十二條合同終止12.1合同終止條件12.2終止程序12.3終止后的處理第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責任第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：社會保險繳費明細14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂1.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同生效前，雙方應確保合同內(nèi)容完整、準確，且雙方均具備簽訂合同的資格和能力。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條勞動者基本信息2.1姓名甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：2.2身份證號碼甲方：_____________________________乙方：_____________________________2.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：__________________乙方聯(lián)系電話：__________________2.4家庭住址甲方地址：_______________________乙方地址：_______________________第三條工作崗位及職責3.1工作崗位乙方工作崗位為：_____________________________3.2職責范圍乙方在本崗位的職責范圍包括：1.負責_____________________________2.負責_____________________________3.負責_____________________________3.3工作內(nèi)容乙方在本崗位的工作內(nèi)容包括：1.完成_____________________________2.確保_____________________________3.協(xié)助_____________________________第四條工作時間及休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間為_____________________________，每日工作時間為_____________________________。4.2休息時間乙方每周休息日為_____________________________，每日休息時間為_____________________________。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣_____________________________元/月。5.2績效獎金乙方根據(jù)公司年度績效評估結(jié)果，享有相應的績效獎金。5.3社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.5福利待遇1.享有國家法定節(jié)假日；2.享有帶薪年假；3.享有法定婚假、產(chǎn)假、喪假；4.享有定期體檢；5.享有員工食堂、宿舍等設施。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓計劃甲方將根據(jù)乙方的工作需要，制定相應的培訓計劃，以提高乙方的工作能力和素質(zhì)。6.2發(fā)展機會6.3培訓費用甲方承擔乙方參加培訓所需的費用。第七條工作條件與安全7.1工作環(huán)境甲方為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境。7.2安全生產(chǎn)甲方嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，確保乙方在工作中的人身安全。7.3健康檢查甲方定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。第八條違約責任8.1勞動者違約1.乙方擅自離職或未履行合同約定的其他違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。2.乙方因嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德導致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償實際損失。8.2用人單位違約1.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應的賠償金。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件或工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改善或賠償損失。8.3違約賠償任何一方違約，均應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的直接損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議處理期限雙方應自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。若協(xié)商未果，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。9.3爭議處理機構(gòu)雙方同意將爭議提交甲方所在地人民法院管轄。第十條合同變更與解除10.1合同變更在合同履行期間，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.2合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.乙方因故提出解除合同，應提前30日書面通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。3.甲方因故提出解除合同，應提前30日書面通知乙方，并支付相當于一個月工資的賠償金。10.3解除合同后的補償1.合同解除后，乙方應按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。2.雙方應按照合同約定，支付解除合同后的各項補償費用。第十一條合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件本合同期滿前，若雙方均同意繼續(xù)履行合同，可以協(xié)商續(xù)簽合同。11.2續(xù)簽程序1.雙方應在合同期滿前30日協(xié)商續(xù)簽事宜。2.續(xù)簽合同應按照原合同條款進行，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改。11.3續(xù)簽期限續(xù)簽合同的期限由雙方協(xié)商確定。第十二條合同終止12.1合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.依法定情形終止合同。12.2終止程序1.合同終止前，雙方應按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。2.雙方應按照合同約定，支付終止合同后的各項費用。12.3終止后的處理1.合同終止后，雙方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策處理相關(guān)事宜。2.雙方應相互配合，確保合同終止后的合法權(quán)益得到保障。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。13.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。13.3違約責任若乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：社會保險繳費明細14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第八條違約責任8.4第三方介入1.若合同履行過程中需要第三方介入，包括但不限于中介方、技術(shù)服務提供方、咨詢服務提供方等，雙方應事先協(xié)商確定第三方的介入條件和方式。2.第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。8.5第三方責任1.第三方在合同履行過程中應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并承擔相應的法律責任。2.第三方的責任范圍應明確界定，包括但不限于：a.第三方提供的服務或產(chǎn)品不符合合同約定；b.第三方因自身原因?qū)е潞贤男醒诱`；c.第三方違反保密義務，泄露合同相關(guān)信息。8.6第三方責任限額1.雙方應與第三方協(xié)商確定第三方責任限額，該限額應在合同中明確約定。2.第三方責任限額應包括：a.第三方提供的服務或產(chǎn)品不符合合同約定所導致的損失；b.第三方因自身原因?qū)е潞贤男醒诱`所導致的損失；c.第三方違反保密義務所導致的損失。第九條爭議解決9.4第三方介入爭議解決1.若合同履行過程中發(fā)生爭議，且雙方無法通過協(xié)商解決，可邀請第三方介入?yún)f(xié)助解決。2.第三方介入爭議解決的方式包括但不限于調(diào)解、仲裁等。9.5第三方責任1.第三方在爭議解決過程中應保持中立，不得偏袒任何一方。2.第三方在爭議解決過程中應遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第十條合同變更與解除10.4第三方介入合同變更1.若合同需要變更，且涉及第三方，雙方應通知第三方，并協(xié)商確定第三方的意見和責任。10.5第三方介入合同解除1.若合同需要解除，且涉及第三方，雙方應通知第三方，并協(xié)商確定第三方的權(quán)利和義務。第十一條合同續(xù)簽11.4第三方介入合同續(xù)簽1.若合同需要續(xù)簽，且涉及第三方，雙方應通知第三方，并協(xié)商確定第三方的權(quán)利和義務。第十二條合同終止12.4第三方介入合同終止1.若合同需要終止，且涉及第三方，雙方應通知第三方，并協(xié)商確定第三方的權(quán)利和義務。第十三條保密條款13.4第三方保密義務1.第三方在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露合同相關(guān)信息。2.第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十四條合同附件14.5第三方協(xié)議1.本合同附件包括與第三方簽訂的相關(guān)協(xié)議，如中介協(xié)議、技術(shù)服務協(xié)議、咨詢服務協(xié)議等。2.附件中的第三方協(xié)議應與本合同保持一致，并明確各方的權(quán)利和義務。第十五條第三方概念界定1.第三方是指除甲乙雙方外的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務提供方、咨詢服務提供方等。2.第三方在合同履行過程中的角色和職責應明確界定，包括但不限于：a.提供技術(shù)服務或產(chǎn)品；b.協(xié)助合同履行；c.提供咨詢服務。第十六條第三方責權(quán)利劃分1.第三方的責任應限于其提供的服務或產(chǎn)品范圍內(nèi)，不得超越其職責范圍。2.第三方的權(quán)利應與其提供的價值和服務相匹配。3.第三方的權(quán)利和義務應在合同中明確約定。第十七條第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與其他各方（甲乙雙方）在合同履行過程中的關(guān)系應明確劃分，包括但不限于：a.第三方與甲方的關(guān)系：乙方與甲方簽訂合同，第三方作為甲方合作伙伴；b.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務提供者；c.第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方應遵守合同約定，與其他各方保持良好合作關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書