短期項(xiàng)目聘用合同工協(xié)議書

短期項(xiàng)目聘用合同工協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（聘用人員）：___________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方短期項(xiàng)目聘用事宜達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、聘用崗位、期限及工作內(nèi)容1.乙方聘用崗位為：____________________。2.乙方的聘用期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方的工作內(nèi)容為：____________________。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方聘用期間的工資為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付給乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作制度進(jìn)行工作。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保障乙方的合法權(quán)益。五、乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（聘用人員）：___________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪資福利政策7.國(guó)家法定節(jié)假日安排8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方要求的勞動(dòng)成果。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，損害乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.短期項(xiàng)目聘用合同工協(xié)議書：指甲方與乙方簽訂的，用于明確雙方在短期項(xiàng)目聘用過程中的權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的一方。3.聘用人員：指與用人單位簽訂聘用合同，向用人單位提供勞動(dòng)力的一方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給聘用人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：指用人單位規(guī)定的，聘用人員提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為聘用人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障聘用人員的人身安全和健康。7.勞動(dòng)條件：指用人單位為聘用人員提供的工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具、生活條件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務(wù)：解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，提高乙方的工作效率；如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或提起訴訟。4.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件，如甲方仍不改善，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為完成短期項(xiàng)目，需臨時(shí)雇傭乙方提供勞動(dòng)力。2.乙方在尋找工作過程中，與甲方達(dá)成短期項(xiàng)目聘用