2025年學校門衛(wèi)特殊環(huán)境適應性聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學校門衛(wèi)特殊環(huán)境適應性聘用合同本合同目錄一覽第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的第二條聘用人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6家庭住址第三條聘用崗位與職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作時間3.4工作地點第四條合同期限與試用期4.1合同期限4.2試用期4.3試用期工資待遇4.4試用期考核第五條工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3社會保險5.4工會福利5.5休息休假第六條工作條件與安全保障6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)6.3應急處理6.4健康檢查第七條違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式7.3爭議解決機構(gòu)第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務第十條合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除與終止的程序第十一條其他約定事項11.1不可抗力11.2通知與送達11.3合同附件11.4合同解釋第十二條合同附件12.1附件一：聘用人員基本情況表12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：工作條件與安全保障明細表12.4附件四：社會保險明細表第十三條合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)13.2簽署手續(xù)13.3簽署日期13.4合同保管第十四條合同生效日期14.1生效日期14.2生效條件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，結(jié)合雙方實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2合同簽訂目的本合同的簽訂旨在明確雙方的權(quán)利和義務，保障學校安全，維護聘用人員合法權(quán)益，實現(xiàn)互利共贏。第二條聘用人員的基本信息2.1姓名：[姓名]2.2性別：[性別]2.3年齡：[年齡]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.6家庭住址：[家庭住址]第三條聘用崗位與職責3.1崗位名稱：學校門衛(wèi)3.2崗位職責：3.2.1負責學校大門的出入管理，對進入校園的人員和車輛進行登記和查驗；3.2.2維護校園安全，及時發(fā)現(xiàn)并制止可疑行為；3.2.3協(xié)助處理突發(fā)事件，確保校園安全；3.2.4負責校園內(nèi)秩序維護，引導車輛和行人；3.2.5完成學校領導交辦的其他工作任務。第四條合同期限與試用期4.1合同期限：自2024年[起始日期]至2024年[終止日期]。4.2試用期：自2024年[起始日期]起至2024年[終止日期]止，共計[試用期月數(shù)]個月。4.3試用期工資待遇：[試用期工資]元/月。4.4試用期考核：試用期滿后，由學校對聘用人員進行考核，考核不合格者，學校有權(quán)解除本合同。第五條工資與福利待遇5.1基本工資：[基本工資]元/月。5.2獎金與補貼：[獎金與補貼明細]。5.3社會保險：按照國家規(guī)定，為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4工會福利：享有學校工會提供的各項福利待遇。第六條工作條件與安全保障6.1工作條件：6.1.1學校提供必要的工作場所和設施；6.1.2學校負責提供必要的安全防護裝備；6.1.3學校負責對聘用人員進行安全培訓。6.2安全生產(chǎn)：聘用人員應嚴格遵守學校的安全規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。6.3應急處理：聘用人員應熟悉應急處置流程，遇突發(fā)事件時，按照應急預案進行處理。6.4健康檢查：學校每年組織聘用人員進行一次健康檢查，確保其身體健康狀況符合工作要求。第七條違約責任與爭議解決7.1違約責任：7.1.1聘用人員違反合同約定，造成學校損失的，應承擔相應的賠償責任；7.1.2學校違反合同約定，未按時足額支付工資或未提供必要的工作條件的，應承擔相應的違約責任。7.2爭議解決方式：7.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；7.2.2協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；7.2.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1聘用人員因健康原因不能從事工作的，經(jīng)醫(yī)院證明，學?？梢越獬贤?；8.1.2聘用人員嚴重違反學校規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的，學?？梢越獬贤?；8.1.3聘用人員嚴重失職，營私舞弊，給學校造成重大損害的，學?？梢越獬贤?；8.1.4聘用人員被依法追究刑事責任的，學?？梢越獬贤?；8.1.5學校因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的，可以解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的；8.2.2學校因工作需要調(diào)整崗位，聘用人員不適應新崗位要求的；8.2.3聘用人員自愿提出解除合同，并提前[提前通知期限]天向?qū)W校提出書面申請的；8.2.4學校因經(jīng)營狀況等原因，決定不再聘用聘用人員的。8.3合同解除與終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應簽訂書面協(xié)議；8.3.2因上述第8.1條所述原因解除合同的，學校應提前[提前通知期限]天書面通知聘用人員；8.3.3聘用人員接到解除或終止合同通知后，應在[通知期限]內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1學校的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等；9.1.2學校內(nèi)部管理文件、資料、數(shù)據(jù)等；9.1.3聘用人員在工作中知悉的其他保密信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。9.2.2保密期限屆滿，保密義務自動終止。9.3保密義務9.3.1聘用人員應嚴格保守秘密，未經(jīng)學校同意，不得向任何第三方泄露；9.3.2聘用人員離職后，仍應遵守保密義務，不得利用所掌握的保密信息從事與學校相競爭的業(yè)務。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；10.1.3合同已報學校相關部門備案。10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；10.2.2變更協(xié)議經(jīng)學校相關部門審核批準后生效。第十一條其他約定事項11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；11.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。11.2通知與送達11.2.1通知應以書面形式進行，可以通過信函、電子郵件等方式送達；11.2.2通知送達日期以對方簽收日期為準，如無法送達，則以公告方式送達。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：聘用人員基本情況表、工資待遇明細表、工作條件與安全保障明細表、社會保險明細表。11.4合同解釋本合同條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。第十二條合同份數(shù)與簽署12.1合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。12.2簽署手續(xù)：雙方代表在本合同上簽字蓋章，合同自簽字蓋章之日起生效。12.3簽署日期：[簽署日期]12.4合同保管：本合同由學校和聘用人員各妥善保管。第十三條合同生效日期13.1生效日期：[簽署日期]13.2生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供者、保險代理、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍1.2.1中介機構(gòu)協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行、變更或解除；1.2.2技術(shù)服務提供者提供合同履行所需的技術(shù)支持或服務；1.2.3保險代理協(xié)助甲乙雙方辦理保險事宜；1.2.4法律顧問提供法律咨詢、合同審核等服務。第二條甲乙雙方在第三方介入時的額外條款2.1甲方的額外條款2.1.1甲方應確保第三方在介入過程中遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；2.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供相關資質(zhì)證明和履約能力證明；2.1.3甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督，并提出改進意見。2.2乙方的額外條款2.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助；2.2.2乙方有權(quán)要求第三方對提供的服務或支持進行說明和解釋；2.2.3乙方有權(quán)對第三方的工作質(zhì)量進行評估，并提出改進建議。第三條第三方的責任限額3.1第三方的責任限額在本合同中，第三方對甲乙雙方或合同履行的責任限額如下：3.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責任限額為[金額]元；3.1.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致合同無法履行或造成損失的，不承擔賠償責任。第四條第三方與其他各方的責任劃分4.1甲乙雙方的責任甲乙雙方應按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務，對第三方介入造成的后果承擔相應的責任。4.2第三方的責任第三方應按照本合同約定提供相關服務或支持，對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔賠償責任。4.3第三方與其他各方的責任劃分4.3.1第三方與其他各方之間不存在直接的權(quán)利義務關系；4.3.2第三方在履行職責過程中，如與其他各方發(fā)生爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決；4.3.3如協(xié)商不成，可由第三方自行解決或通過仲裁、訴訟等方式解決。第五條第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責；5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用；5.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其工作成果進行驗收。第六條第三方的義務6.1第三方應按照合同約定提供高質(zhì)量的服務或支持；6.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；6.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第七條第三方的變更與解除7.1第三方如需變更或解除本合同，應提前[提前通知期限]天書面通知甲乙雙方；7.2甲乙雙方有權(quán)在接到通知后[通知期限]內(nèi)提出異議；7.3如甲乙雙方無異議，第三方可按通知要求變更或解除合同。第八條第三方的違約責任8.1第三方如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；8.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條第三方的保密義務9.1第三方對本合同內(nèi)容以及甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負有保密義務；9.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。第十條第三方的法律適用與爭議解決10.1本合同及第三方的權(quán)利義務適用中華人民共和國法律法規(guī)；10.2第三方與其他各方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；10.3協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本情況表要求：包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系電話、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄聘用人員的基本情況，便于管理和溝通。2.附件二：工資待遇明細表要求：包括基本工資、獎金、補貼、社會保險、福利待遇等。說明：詳細列出聘用人員的工資待遇，確保透明度和公平性。3.附件三：工作條件與安全保障明細表要求：包括工作場所、設施、安全防護裝備、應急處理流程、健康檢查等。說明：明確聘用人員的工作條件和安全保障措施，確保工作環(huán)境安全。4.附件四：社會保險明細表要求：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險的繳費比例和金額。說明：詳細列出社會保險的繳費情況，確保聘用人員的權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄合同變更的詳細信息，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄合同解除的詳細信息，明確雙方的權(quán)利和義務。7.附件七：保密協(xié)議要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務等。說明：明確聘用人員的保密義務，保護學校的商業(yè)秘密和隱私。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方名稱、介入范圍、責任限額、權(quán)利義務等。說明：明確第三方介入的詳細情況，確保第三方行為的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：聘用人員未按時到崗或擅自離崗責任認定標準：根據(jù)合同約定，聘用人員應按照規(guī)定時間到崗，未經(jīng)批準擅自離崗。示例說明：聘用人員未經(jīng)批準擅自離崗一天，應支付相當于一天工資的違約金。2.違約行為：聘用人員違反學校規(guī)章制度責任認定標準：根據(jù)合同約定，聘用人員應遵守學校規(guī)章制度，不得違反。示例說明：聘用人員因違反學校規(guī)章制度被警告一次，應支付相當于一個月工資的違約金。3.違約行為：學校未按時足額支付工資責任認定標準：根據(jù)合同約定，學校應按時足額支付聘用人員工資。示例說明：學校未按時支付聘用人員工資一個月，應支付相當于一個月工資的違約金。4.違約行為：第三方違反保密協(xié)議責任認定標準：根據(jù)合同約定，第三方應遵守保密協(xié)議，不得泄露保密信息。示例說明：第三方泄露保密信息，應支付相當于保密信息價值五倍的賠償金。5.違約行為：第三方未履行合同義務責任認定標準：根據(jù)合同約定，第三方應按照約定提供服務和支持。示例說明：第三方未按約定提供技術(shù)服務，應支付相當于技術(shù)服務費用兩倍的違約金。全文完。2024年學校門衛(wèi)特殊環(huán)境適應性聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3合同目的1.4合同生效時間1.5合同期限1.6合同解除條件1.7合同履行地點1.8合同保密條款1.9合同爭議解決方式第二章聘用人員基本情況2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5學歷2.6專業(yè)技能2.7工作經(jīng)歷2.8健康狀況2.9聯(lián)系方式第三章聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容3.4工作標準3.5工作時間3.6工作地點3.7工作要求第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金制度4.3社會保險4.4住房公積金4.5年終獎4.6工資支付方式4.7工資調(diào)整機制第五章工作條件5.1辦公設施5.2辦公用品5.3培訓與進修5.4工作環(huán)境5.5安全保障5.6工作休息時間5.7工作紀律第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止程序6.4解除或終止后的待遇6.5爭議處理第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八章違約責任8.1聘用人員違約責任8.2用人單位違約責任8.3違約責任承擔方式第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用第十章合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.2附件二：薪酬待遇明細表10.3附件三：社會保險繳納明細表10.4附件四：住房公積金繳納明細表第十一章合同簽署11.1簽署時間11.2簽署地點11.3簽署人第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案手續(xù)12.3合同備案機構(gòu)第十三章合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1交接手續(xù)13.2保密義務13.3違約責任第十四章其他14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同補充14.4合同解釋權(quán)合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同主體甲方：學校名稱乙方：姓名1.3合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務，建立穩(wěn)定的勞動關系，確保學校門衛(wèi)工作的正常開展。1.4合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同解除條件1.6.1乙方因健康原因無法履行合同約定的崗位職責；1.6.2乙方嚴重違反學校規(guī)章制度，經(jīng)教育仍無改善；1.6.3乙方因個人原因提出解除合同；1.6.4甲乙雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定。1.7合同履行地點乙方在甲方學校門衛(wèi)崗位工作。1.8合同保密條款乙方應遵守保密義務，對甲方提供的保密信息不得泄露給任何第三方。1.9合同爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章聘用人員基本情況2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3年齡：____________________2.4身份證號碼：____________________2.5學歷：____________________2.6專業(yè)技能：____________________2.7工作經(jīng)歷：____________________2.8健康狀況：____________________2.9聯(lián)系方式：____________________第三章聘用崗位及職責3.1崗位名稱：學校門衛(wèi)3.2崗位職責：3.2.1負責學校出入口的安全保衛(wèi)工作；3.2.2負責登記來訪人員信息；3.2.3負責校園巡邏，維護校園秩序；3.2.4協(xié)助處理突發(fā)事件；3.2.5完成甲方交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容：3.3.1對出入校園的人員、車輛進行安全檢查；3.3.2對可疑人員進行詢問和盤查；3.3.3對校園內(nèi)發(fā)生的安全事故進行初步處理；3.3.4定期清理校園門衛(wèi)室，保持衛(wèi)生；3.3.5參加學校組織的門衛(wèi)培訓。3.4工作標準：3.4.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；3.4.2熱愛門衛(wèi)工作，認真負責；3.4.4提高自身業(yè)務水平，確保工作質(zhì)量。3.5工作時間：3.5.1根據(jù)甲方要求，實行輪班制；3.5.2每班工作時間根據(jù)實際情況確定。3.6工作地點：甲方學校門衛(wèi)崗位。3.7工作要求：3.7.1身體健康，無重大疾??；3.7.2具備一定的安全意識；3.7.3有責任心，能適應夜班工作。第四章薪酬待遇4.1基本工資：乙方基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金制度：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將定期給予一定的獎金。4.3社會保險：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.4住房公積金：甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.5年終獎：根據(jù)乙方全年工作表現(xiàn)，甲方將發(fā)放年終獎。4.6工資支付方式：甲方每月____日支付乙方工資。4.7工資調(diào)整機制：根據(jù)國家相關政策及甲方實際情況，甲方將定期調(diào)整乙方工資。第五章工作條件5.1辦公設施：甲方提供必要的工作設施，如門衛(wèi)室、辦公桌椅等。5.2辦公用品：甲方提供必要的辦公用品，如文具、清潔工具等。5.3培訓與進修：甲方為乙方提供必要的培訓和進修機會。5.4工作環(huán)境：甲方確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。5.5安全保障：甲方為乙方提供必要的安全保障措施。5.6工作休息時間：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有法定節(jié)假日、年假等休息時間。5.7工作紀律：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護學校形象。第六章合同解除與終止6.1合同解除條件：6.1.1乙方因健康原因無法履行合同約定的崗位職責；6.1.2乙方嚴重違反學校規(guī)章制度，經(jīng)教育仍無改善；6.1.3乙方因個人原因提出解除合同；6.1.4甲乙雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定。6.2合同終止條件：6.2.1合同期限屆滿；6.2.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；6.2.3依法終止合同。6.3解除或終止程序：6.3.1甲方提出解除或終止合同，應提前____日書面通知乙方；6.3.2乙方提出解除或終止合同，應提前____日書面通知甲方。6.4解除或終止后的待遇：6.4.1甲方應按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償；6.4.2乙方應按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。6.5爭議處理：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章保密條款7.1保密內(nèi)容：乙方應對甲方提供的保密信息予以保密，包括但不限于學校機密、商業(yè)秘密等。7.2保密期限：本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。7.3違約責任：若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。第八章違約責任8.1聘用人員違約責任8.1.1乙方未按合同約定履行崗位職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。8.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償損失。8.1.3乙方違反工作紀律，造成不良影響，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。8.2用人單位違約責任8.2.1甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。8.2.2甲方未按合同約定提供勞動保護，乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，并承擔相應責任。8.2.3甲方違反合同約定解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式雙方應通過協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)雙方可以選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。9.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。第十章合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.2附件二：薪酬待遇明細表10.3附件三：社會保險繳納明細表10.4附件四：住房公積金繳納明細表第十一章合同簽署11.1簽署時間11.2簽署地點11.3簽署人第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案手續(xù)本合同需報送當?shù)貏趧有姓块T備案。12.3合同備案機構(gòu)合同備案機構(gòu)為當?shù)貏趧有姓块T。第十三章合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1交接手續(xù)合同解除或終止后，雙方應辦理工作交接手續(xù)。13.2保密義務合同解除或終止后，雙方仍應履行保密義務。13.3違約責任合同解除或終止后，雙方仍應承擔未履行合同約定的違約責任。第十四章其他14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同補充14.4合同解釋權(quán)甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1門衛(wèi)設施與維護說明：甲方負責提供門衛(wèi)所需的必要設施，包括但不限于門衛(wèi)室、監(jiān)控設備、報警系統(tǒng)等。同時，甲方應確保這些設施的正常運行和維護，確保乙方能夠安全、高效地履行門衛(wèi)職責。1.2工作安排與調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)學校實際情況和工作需要，對乙方的工作崗位、工作時間等進行合理調(diào)整。乙方應服從甲方的安排，如有特殊情況需調(diào)整工作安排，應提前與甲方溝通。1.3培訓與考核說明：甲方應定期組織乙方參加門衛(wèi)業(yè)務培訓，提高乙方的工作技能和安全意識。同時，甲方應定期對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。1.4安全事故處理說明：在乙方履行門衛(wèi)職責過程中，如發(fā)生安全事故，甲方應立即啟動應急預案，組織救援。同時，甲方應配合相關部門進行調(diào)查和處理，確保乙方的人身安全和合法權(quán)益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1工作條件改善說明：乙方有權(quán)對工作條件提出改善建議，甲方應予以考慮。如乙方提出的工作條件改善建議合理，甲方應采取措施予以實施。2.2個人發(fā)展機會說明：乙方有權(quán)要求甲方提供個人發(fā)展機會，如參加培訓、晉升等。甲方應支持乙方個人發(fā)展，為乙方提供必要的條件。2.3工作環(huán)境適應說明：乙方有權(quán)對工作環(huán)境提出適應性調(diào)整建議，甲方應予以考慮。如乙方提出的工作環(huán)境適應性調(diào)整建議合理，甲方應采取措施予以實施。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務內(nèi)容說明：若合同中有第三方中介參與，應明確中介服務的具體內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓、合同簽訂等。3.2中介費用承擔說明：明確中介費用的支付方式及承擔方，如中介費用由甲方承擔，應在合同中明確支付比例和支付時間。3.3中介責任劃分說明：明確中介在合同履行過程中的責任，如中介未履行合同義務，導致乙方權(quán)益受損，中介應承擔相應責任。3.4中介保密義務說明：中介在合同履行過程中，對甲方和乙方提供的保密信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。3.5中介變更與解除說明：若中介在合同履行過程中需要變更或解除合同，應提前通知甲方和乙方，并取得雙方同意。3.6中介爭議解決說明：若中介與甲方或乙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：社會保險繳納明細表4.附件四：住房公積金繳納明細表5.附件五：門衛(wèi)工作流程及應急預案6.附件六：第三方中介服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行崗位職責。2.違約行為：乙方泄露甲方保密信息。認定：經(jīng)調(diào)查確認，乙方故意或過失泄露甲方保密信息。3.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。認定：乙方提供工資支付記錄，證明甲方未按時支付或未足額支付工資。4.違約行為：甲方未按合同約定提供勞動保護。認定：乙方提供證據(jù)，證明甲方提供的勞動保護措施不符合合同約定。5.違約行為：甲方違反合同約定解除合同。認定：甲方未按合同約定的解除條件或程序解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關系，保障勞動者合法權(quán)益的法律。2.勞動者：與用人單位建立勞動關系，從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。3.用人單位：使用勞動者為其提供勞動，支付勞動報酬的單位。4.違約責任：合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。5.保密信息：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他應當保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作條件不滿。解決辦法：與乙方溝通，了解不滿原因，根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.問題：甲方未及時支付工資。解決辦法：建立健全工資支付制度，確保按時足額支付工資。3.問題：門衛(wèi)工作中出現(xiàn)安全事故。解決辦法：制定應急預案，加強安全培訓，提高門衛(wèi)安全意識。4.問題：第三方中介服務質(zhì)量問題。解決辦法：與中介溝通，明確服務標準，對服務質(zhì)量進行監(jiān)督。五、所有應用場景：1.學校門衛(wèi)崗位的聘用合同。2.特殊環(huán)境適應性門衛(wèi)崗位的聘用合同。3.第三方中介參與的門衛(wèi)崗位聘用合同。4.需要明確雙方權(quán)利義務的門衛(wèi)崗位聘用合同。全文完。2024年學校門衛(wèi)特殊環(huán)境適應性聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為提高學校門衛(wèi)的安保水平，保障學校師生的人身和財產(chǎn)安全，同時考慮到乙方具備特殊環(huán)境適應性，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“特殊環(huán)境適應性”是指乙方在極端天氣、突發(fā)事件等特殊環(huán)境下，仍能保持正常工作狀態(tài)的能力。3.2關鍵詞解釋（1）學校：指甲方所屬的教育機構(gòu)。（2）門衛(wèi)：指負責學校出入口管理、維護校園安全的工作人員。（3）聘用：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方支付報酬，乙方按照約定提供勞動。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責。（2）甲方有義務按照合同約定支付乙方報酬。（3）甲方有義務為乙方提供必要的工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報酬。（2）乙方有義務遵守甲方的工作紀律，按照甲方的要求完成工作任務。（3）乙方有義務在特殊環(huán)境下保持正常工作狀態(tài)，確保學校安全。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點乙方在甲方指定的學校門衛(wèi)崗位履行職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，全天候在門衛(wèi)崗位工作，確保校園安全。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方同意終止合同。（2）乙方因特殊原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意后終止合同。（3）甲方因特殊原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)乙方同意后終止合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應就終止事項進行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方簽署終止合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方的要求，妥善處理工作交接事宜。（2）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方剩余報酬。（3）合同終止后，雙方應相互尊重，保持友好關系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（3）加班費：按照國家及地方有關加班費的規(guī)定，乙方加班所得加班費另行計算。（4）社會保險及公積金：甲方將按照國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式（3）社會保險及公積金：按照國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，按時繳納。7.3支付時間7.4支付條款（1）甲方應在支付工資及補貼時，確保金額準確無誤。（2）乙方應在收到工資及補貼后，及時核對并簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付賠償金，賠償金為乙方一個月工資的兩倍。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額按照上述違約責任條款執(zhí)行。（2）賠償金額以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式使用或公開保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）政府行為導致的交通中斷、封鎖等。（3）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同，直至不可抗力事件消除。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致學校設施損壞，無法正常使用。（2）政府實施交通管制，導致乙方無法按時到崗。（3）戰(zhàn)爭導致社會秩序混亂，影響乙方正常工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)實際情況對合同內(nèi)容進行適當調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間，對乙方進行必要培訓的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護學校的正常秩序和安全。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和設施，確保乙方能夠順利履行職責。（2）乙方應按照甲方的要求，及時、高效地完成工作任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關于2024年學校門衛(wèi)特殊環(huán)境適應性聘用關系的完整協(xié)議，取代了之前雙方就同一事項達成的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險及公積金繳納證明4.特殊環(huán)境適應性培訓證明5.乙方健康體檢報告6.甲方提供的門衛(wèi)工作手冊7.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及補貼：認定違約。未提供必要的工作條件和設施：認定違約。因自身原因解除合同，未提前通知乙方：認定違約。2.乙方違約行為及認定：未按時履行門衛(wèi)職責：認定違約。未保持特殊環(huán)境適應性，影響工作：認定違約。因自身原因提前解除合同，未提前通知甲方：認定違約。三、