二零二五年度代持股股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度代持股股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案合同本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)目的2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)方式2.2激勵(lì)比例2.3激勵(lì)條件2.4激勵(lì)資金來源3.激勵(lì)股權(quán)的取得與轉(zhuǎn)讓3.1股權(quán)取得3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓3.3股權(quán)變更登記4.激勵(lì)股權(quán)的管理與約束4.1股權(quán)管理4.2股權(quán)約束4.3股權(quán)回收5.激勵(lì)股權(quán)的收益分配5.1收益分配原則5.2收益分配方式5.3收益分配時(shí)間6.激勵(lì)股權(quán)的退出機(jī)制6.1退出條件6.2退出程序6.3退出補(bǔ)償7.合同的生效、變更與解除7.1合同生效7.2合同變更7.3合同解除8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.適用法律11.其他約定11.1保密條款11.2解密條款11.3其他約定事項(xiàng)12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同備案與生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策制定。1.2激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為在公司擔(dān)任重要管理職務(wù)或關(guān)鍵崗位工作的員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干。1.3激勵(lì)目的激勵(lì)目的在于提高員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感，促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展。2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括股權(quán)激勵(lì)和現(xiàn)金激勵(lì)，其中股權(quán)激勵(lì)采用虛擬股權(quán)形式。2.2激勵(lì)比例激勵(lì)比例根據(jù)員工的崗位、工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)等因素綜合確定，最高不超過員工總持股的10%。2.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于：?jiǎn)T工在公司連續(xù)服務(wù)滿一年、年度績(jī)效考核合格、完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)等。2.4激勵(lì)資金來源激勵(lì)資金來源于公司利潤(rùn)分配或?qū)ｍ?xiàng)激勵(lì)基金，具體比例和金額由公司董事會(huì)決定。3.激勵(lì)股權(quán)的取得與轉(zhuǎn)讓3.1股權(quán)取得激勵(lì)對(duì)象通過履行激勵(lì)條件，獲得相應(yīng)的虛擬股權(quán)。3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓3.3股權(quán)變更登記激勵(lì)股權(quán)的變更登記手續(xù)由公司辦理，并通知激勵(lì)對(duì)象。4.激勵(lì)股權(quán)的管理與約束4.1股權(quán)管理公司設(shè)立股權(quán)管理小組，負(fù)責(zé)激勵(lì)股權(quán)的日常管理工作。4.2股權(quán)約束激勵(lì)對(duì)象在任職期間，不得擅自離職，否則公司將有權(quán)追回激勵(lì)股權(quán)。4.3股權(quán)回收激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度、離職等原因，公司有權(quán)收回其激勵(lì)股權(quán)。5.激勵(lì)股權(quán)的收益分配5.1收益分配原則激勵(lì)股權(quán)收益分配遵循公平、公正、公開的原則。5.2收益分配方式激勵(lì)股權(quán)收益以現(xiàn)金形式分配，分配時(shí)間為每年的12月31日。5.3收益分配時(shí)間激勵(lì)股權(quán)收益分配時(shí)間為每年的1月31日，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取。6.激勵(lì)股權(quán)的退出機(jī)制6.1退出條件激勵(lì)對(duì)象達(dá)到法定退休年齡、因公司原因離職、離職原因不屬于違反公司規(guī)章制度等情況，可申請(qǐng)退出激勵(lì)股權(quán)。6.2退出程序激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)退出激勵(lì)股權(quán)，需向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司審核同意后，辦理退出手續(xù)。6.3退出補(bǔ)償激勵(lì)對(duì)象退出激勵(lì)股權(quán)，公司將根據(jù)其持有激勵(lì)股權(quán)的時(shí)間、比例等因素，給予相應(yīng)的補(bǔ)償。7.合同的生效、變更與解除7.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同變更本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3合同解除本合同在下列情況下可解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，另一方依法行使解除權(quán)；（3）法律規(guī)定或合同約定其他情況。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定；（2）一方違反保密條款，泄露合同內(nèi)容或相關(guān)機(jī)密信息；（3）一方故意或過失導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失；（4）一方違反合同約定的其他行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)守約方為追究違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（3）如違約行為構(gòu)成嚴(yán)重違約，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，爭(zhēng)議提交至合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。10.適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.其他約定11.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容及公司機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2解密條款（1）法律、法規(guī)要求披露；（2）雙方書面同意披露；（3）保密信息已經(jīng)公開。11.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。13.3簽署人員（1）甲方（公司名稱）：代表簽字（蓋章）：（2）乙方（激勵(lì)對(duì)象名稱）：代表簽字（蓋章）：14.合同備案與生效日期14.1合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)到相關(guān)政府部門備案。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為五年。合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，其參與本合同的目的是為了協(xié)助雙方完成合同相關(guān)事宜。15.2第三方介入情形（1）在合同執(zhí)行過程中，如需專業(yè)機(jī)構(gòu)提供評(píng)估、咨詢等服務(wù)，可引入第三方；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于提高合同執(zhí)行效率或降低風(fēng)險(xiǎn)；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照雙方要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)要求甲方、乙方就其服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)。15.5第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間不存在任何股權(quán)、債權(quán)等直接經(jīng)濟(jì)關(guān)系；（2）第三方在合同執(zhí)行過程中的行為僅代表其自身，不代表甲方、乙方；（3）第三方對(duì)甲方、乙方的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍，超出服務(wù)范圍的責(zé)任由甲方、乙方自行承擔(dān)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因違反合同約定或過失給甲方、乙方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。16.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）如無約定，第三方責(zé)任限額為第三方收取的服務(wù)費(fèi)用的一定倍數(shù)。16.3責(zé)任限額承擔(dān)（1）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超過責(zé)任限額部分由甲方、乙方自行承擔(dān)；（2）第三方承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向甲方、乙方追償其在責(zé)任限額范圍內(nèi)已承擔(dān)的賠償額。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1保密條款第三方在介入本合同過程中，對(duì)甲方、乙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。17.2解密條款如第三方需向其他第三方披露甲方、乙方的商業(yè)秘密或合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方書面同意。17.3第三方變更如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。17.4第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲方、乙方按照合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致。18.2合同解除如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，甲方、乙方有權(quán)解除合同，并追究第三方責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)對(duì)象名單要求：詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象的姓名、崗位、入職日期、服務(wù)期限、績(jī)效考核結(jié)果等信息。說明：本附件作為激勵(lì)對(duì)象身份及資格的依據(jù)。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的、方式、比例、條件、收益分配、退出機(jī)制等內(nèi)容。說明：本附件作為激勵(lì)計(jì)劃的具體說明文件。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：本附件作為第三方介入的合同補(bǔ)充協(xié)議。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同執(zhí)行過程中的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件作為雙方保密的約束性文件。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果及生效日期。說明：本附件作為合同變更的正式文件。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、雙方協(xié)商結(jié)果及生效日期。說明：本附件作為合同解除的正式文件。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)記錄違約行為的性質(zhì)、后果、責(zé)任認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方、乙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定；（2）甲方、乙方違反保密條款，泄露合同內(nèi)容或相關(guān)機(jī)密信息；（3）甲方、乙方故意或過失導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失；（4）甲方、乙方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為的性質(zhì)：根據(jù)違約行為對(duì)合同履行的影響程度，分為輕微違約、一般違約和嚴(yán)重違約。（2）違約行為的后果：根據(jù)違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失，分為直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。（3）賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為性質(zhì)、后果及合同約定，確定賠償金額。3.示例說明（1）示例一：甲方未按約定時(shí)間支付激勵(lì)資金，導(dǎo)致乙方無法及時(shí)獲得收益。經(jīng)認(rèn)定，甲方構(gòu)成輕微違約，應(yīng)向乙方支付違約金1000元。（2）示例二：乙方違反保密條款，將公司機(jī)密信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)認(rèn)定，乙方構(gòu)成嚴(yán)重違約，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度代持股股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案合同2本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.2激勵(lì)對(duì)象條件2.激勵(lì)股份2.1激勵(lì)股份來源2.2激勵(lì)股份比例2.3激勵(lì)股份授予3.激勵(lì)條件3.1績(jī)效考核3.2職位要求3.3崗位職責(zé)4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)4.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整4.3激勵(lì)計(jì)劃終止5.激勵(lì)股份的持有5.1股權(quán)持有方式5.2股權(quán)持有期限5.3股權(quán)變更6.激勵(lì)股份的收益6.1股權(quán)分紅6.2股權(quán)增值6.3股權(quán)處置7.激勵(lì)股份的退出7.1退出條件7.2退出程序7.3退出收益8.激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督8.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)8.2監(jiān)督內(nèi)容8.3監(jiān)督方式9.激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)9.1股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)9.2市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)9.3法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充內(nèi)容12.3修改與補(bǔ)充的效力13.合同的附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容13.3附件效力14.其他約定14.1爭(zhēng)議解決14.2法律適用14.3合同簽署14.4合同份數(shù)14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象包括公司全體員工，具體范圍為在公司工作滿一年，且近一年績(jī)效考核合格或優(yōu)秀的員工。1.2激勵(lì)對(duì)象條件（1）具有公司正式員工身份；（2）近一年內(nèi)未發(fā)生重大違紀(jì)行為；（4）根據(jù)公司發(fā)展需要，具備一定的專業(yè)技能或管理能力。2.激勵(lì)股份2.1激勵(lì)股份來源激勵(lì)股份來源于公司現(xiàn)有未分配利潤(rùn)，以及通過合法途徑新增的股份。2.2激勵(lì)股份比例（1）高級(jí)管理人員：不超過公司總股本的5%；（2）中層管理人員：不超過公司總股本的3%；（3）普通員工：不超過公司總股本的2%。2.3激勵(lì)股份授予（1）首次授予：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、績(jī)效等因素，確定首次授予比例；（2）二次授予：在首次授予后的第二個(gè)年度，根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果，進(jìn)行二次授予；（3）第三次授予：在二次授予后的第三個(gè)年度，根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果，進(jìn)行第三次授予。3.激勵(lì)條件3.1績(jī)效考核激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核由公司人力資源部門負(fù)責(zé)，按照公司規(guī)定的績(jī)效考核辦法進(jìn)行。3.2職位要求激勵(lì)對(duì)象需滿足所在崗位的職位要求，包括但不限于：（1）完成公司下達(dá)的工作任務(wù)；（2）達(dá)到公司規(guī)定的崗位績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)；3.3崗位職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）積極參與公司各項(xiàng)工作，提高工作效率；（3）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)公司于每年年初啟動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃，確定激勵(lì)對(duì)象和激勵(lì)股份比例。4.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整根據(jù)公司發(fā)展需要和市場(chǎng)變化，公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，包括激勵(lì)對(duì)象范圍、激勵(lì)股份比例等。4.3激勵(lì)計(jì)劃終止（1）公司發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)困難，需調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃；（2）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)；（3）公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整，需終止激勵(lì)計(jì)劃。5.激勵(lì)股份的持有5.1股權(quán)持有方式激勵(lì)股份以股票形式持有，由公司代為保管。5.2股權(quán)持有期限激勵(lì)股份持有期限為三年，自首次授予之日起計(jì)算。5.3股權(quán)變更激勵(lì)對(duì)象離職或因其他原因不再符合激勵(lì)條件時(shí)，其持有的激勵(lì)股份將按照公司規(guī)定進(jìn)行變更或收回。6.激勵(lì)股份的收益6.1股權(quán)分紅激勵(lì)股份享有公司分紅權(quán)，按照公司規(guī)定的分紅比例進(jìn)行分紅。6.2股權(quán)增值激勵(lì)股份的增值收益歸激勵(lì)對(duì)象所有。6.3股權(quán)處置激勵(lì)股份的處置需遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象不得擅自處置其持有的激勵(lì)股份。8.激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督8.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。8.2監(jiān)督內(nèi)容（1）激勵(lì)計(jì)劃是否符合國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況；（3）激勵(lì)對(duì)象是否符合激勵(lì)條件；（4）激勵(lì)股份的分配和使用情況。8.3監(jiān)督方式（1）定期檢查激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況；（2）對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行考核；（3）收集員工反饋意見；（4）與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。9.激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)9.1股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)公司應(yīng)充分評(píng)估股權(quán)激勵(lì)可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)。9.2市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)包括股價(jià)波動(dòng)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇等因素，公司應(yīng)通過合理的激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)和管理措施降低此類風(fēng)險(xiǎn)。9.3法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)公司應(yīng)確保激勵(lì)計(jì)劃符合國(guó)家法律法規(guī)，避免因違反法規(guī)而帶來的風(fēng)險(xiǎn)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的職責(zé)；（2）激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密；（3）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度；（4）激勵(lì)對(duì)象擅自處置激勵(lì)股份。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償因違約行為給公司造成的損失；（2）終止激勵(lì)計(jì)劃；（3）收回已授予的激勵(lì)股份；（4）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約糾紛解決違約糾紛可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。11.合同的生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）公司發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)困難，需調(diào)整或終止激勵(lì)計(jì)劃；（3）激勵(lì)對(duì)象離職或因其他原因不再符合激勵(lì)條件；（4）合同約定的其他終止條件。11.3合同終止程序（1）提前通知對(duì)方；（2）終止合同；（3）清算剩余激勵(lì)股份；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。12.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3修改與補(bǔ)充的效力本合同的修改與補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同的附件13.1附件名稱（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案；（2）績(jī)效考核辦法；（3）激勵(lì)對(duì)象名單；（4）激勵(lì)股份分配明細(xì)。13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，作為本合同的組成部分。13.3附件效力附件與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1爭(zhēng)議解決本合同爭(zhēng)議的解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同份數(shù)本合同共四份，其中甲方兩份，乙方兩份。14.5合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等，其職責(zé)為協(xié)助甲乙雙方完成合同項(xiàng)下的相關(guān)工作。15.2第三方責(zé)任（1）提供專業(yè)、獨(dú)立、客觀的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）確保其工作成果符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的甲乙雙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；（4）第三方工作成果經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。15.4第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)，具體費(fèi)用包括但不限于：（1）中介服務(wù)費(fèi)；（2）評(píng)估費(fèi)；（3）審計(jì)費(fèi)；（4）法律顧問費(fèi)。16.甲乙雙方額外條款（1）明確第三方的工作范圍和職責(zé)；（2）規(guī)定第三方的工作期限；（3）約定第三方工作成果的交付時(shí)間和方式；（4）約定第三方工作成果的質(zhì)量要求。16.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，調(diào)整合同條款，確保合同內(nèi)容的完整性和一致性。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，第三方責(zé)任限額如下：（1）中介機(jī)構(gòu)：不超過中介服務(wù)費(fèi)的50%；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：不超過評(píng)估費(fèi)的50%；（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)：不超過審計(jì)費(fèi)的50%；（4）法律顧問：不超過法律顧問費(fèi)的50%。17.2超過責(zé)任限額的損失，由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方第三方應(yīng)明確區(qū)分其與甲乙雙方的關(guān)系，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2第三方與激勵(lì)對(duì)象第三方在履行職責(zé)過程中，不得侵犯激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益，應(yīng)尊重激勵(lì)對(duì)象的隱私。18.3第三方與其他第三方第三方之間應(yīng)保持獨(dú)立，不得相互串通損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方變更19.1第三方變更條件（1）提前通知對(duì)方；（2）終止與原第三方的服務(wù)協(xié)議；（3）簽訂新的服務(wù)協(xié)議；（4）更換第三方。19.2第三方變更程序第三方變更程序參照第15.3條的規(guī)定執(zhí)行。20.第三方退出20.1第三方退出條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定；（4）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方退出程序第三方退出程序參照第15.3條的規(guī)定執(zhí)行。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)參照第10.3條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：包