2025年應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)合同：企業(yè)導(dǎo)師制人才培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)合同：企業(yè)導(dǎo)師制人才培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及地址1.2畢業(yè)生姓名及聯(lián)系方式2.實習(xí)目的及意義3.實習(xí)崗位及職責3.1崗位名稱及部門3.2職責范圍及工作內(nèi)容4.實習(xí)時間及期限4.1實習(xí)開始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間4.3實習(xí)期限說明5.實習(xí)期間待遇5.1工資及福利待遇5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.企業(yè)導(dǎo)師職責6.1導(dǎo)師職責范圍6.2導(dǎo)師指導(dǎo)方式6.3導(dǎo)師考核標準7.畢業(yè)生實習(xí)期間考核7.1考核內(nèi)容及標準7.2考核時間及方式7.3考核結(jié)果反饋8.實習(xí)期間培訓(xùn)及支持8.1企業(yè)培訓(xùn)計劃8.2實習(xí)生參與培訓(xùn)資格8.3實習(xí)生培訓(xùn)考核9.實習(xí)期間保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密措施9.3違約責任10.實習(xí)期間違約責任10.1畢業(yè)生違約責任10.2企業(yè)違約責任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2企業(yè)地址：市區(qū)路號1.3畢業(yè)生姓名：2.實習(xí)目的及意義2.1實習(xí)目的：為應(yīng)屆畢業(yè)生提供實際工作機會，幫助畢業(yè)生將所學(xué)知識與實踐相結(jié)合，提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.2實習(xí)意義：促進企業(yè)人才培養(yǎng)，加強校企合作，為企業(yè)儲備優(yōu)秀人才。3.實習(xí)崗位及職責3.1崗位名稱：軟件工程師3.2崗位部門：研發(fā)部3.3職責范圍：（1）參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計、編碼、測試等工作；（2）協(xié)助團隊完成軟件開發(fā)任務(wù)，確保項目進度和質(zhì)量；（3）學(xué)習(xí)并掌握公司技術(shù)規(guī)范和開發(fā)流程；（4）與其他部門溝通協(xié)作，解決項目實施過程中遇到的技術(shù)問題。4.實習(xí)時間及期限4.1實習(xí)開始時間：2025年7月1日4.2實習(xí)結(jié)束時間：2025年11月30日4.3實習(xí)期限：5個月5.實習(xí)期間待遇5.1工資及福利待遇：（1）實習(xí)期間月薪為人民幣3000元；（2）提供工作餐、交通補貼及節(jié)日福利；（3）享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。5.2社會保險及公積金：企業(yè)按照國家規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險及公積金。5.3其他福利待遇：根據(jù)公司實際情況，提供培訓(xùn)機會、團建活動等。6.企業(yè)導(dǎo)師職責6.1導(dǎo)師職責范圍：（1）對實習(xí)生進行工作指導(dǎo)，解答實習(xí)過程中遇到的問題；（2）協(xié)助實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，提高其專業(yè)技能；（3）對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評估，提出改進建議；（4）關(guān)注實習(xí)長，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。6.2導(dǎo)師指導(dǎo)方式：（1）定期與實習(xí)生進行面對面溝通，了解其工作進展和需求；（2）提供相關(guān)技術(shù)文檔、學(xué)習(xí)資料，幫助實習(xí)生提升技能；（3）組織實習(xí)生參加內(nèi)部培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動。6.3導(dǎo)師考核標準：（1）實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)的進度和質(zhì)量；（2）實習(xí)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和團隊合作精神；（3）實習(xí)生對崗位知識和技能的掌握程度。8.實習(xí)期間培訓(xùn)及支持8.1企業(yè)培訓(xùn)計劃：（1）為新入職實習(xí)生提供入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位職責等；（2）定期舉辦內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，涵蓋項目需求分析、設(shè)計、編碼、測試等方面的知識；（3）根據(jù)實習(xí)生個人發(fā)展需求，提供針對性的培訓(xùn)機會。8.2實習(xí)生參與培訓(xùn)資格：（1）實習(xí)生應(yīng)積極參與企業(yè)組織的各類培訓(xùn)活動；（2）實習(xí)生可根據(jù)自身需求，申請參加外部培訓(xùn)，經(jīng)企業(yè)批準后可報銷部分費用。8.3實習(xí)生培訓(xùn)考核：（1）培訓(xùn)結(jié)束后，實習(xí)生需參加考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書；（2）考核不合格者，導(dǎo)師將提供輔導(dǎo)，直至考核合格。9.實習(xí)期間保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容：（1）企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（2）實習(xí)期間接觸到的任何未公開的信息。9.2保密措施：（1）實習(xí)生應(yīng)妥善保管企業(yè)提供的資料，不得泄露給無關(guān)人員；（2）實習(xí)生不得在實習(xí)期間從事與保密內(nèi)容相關(guān)的兼職活動；（3）實習(xí)生離職時，應(yīng)將所有企業(yè)資料歸還。9.3違約責任：（1）實習(xí)生違反保密義務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（2）實習(xí)生違反保密義務(wù)，企業(yè)有權(quán)終止實習(xí)合同。10.實習(xí)期間違約責任10.1畢業(yè)生違約責任：（2）實習(xí)生在實習(xí)期間違反國家法律法規(guī)，企業(yè)有權(quán)終止實習(xí)合同。10.2企業(yè)違約責任：（1）企業(yè)未能履行合同約定的實習(xí)待遇，需向?qū)嵙?xí)生支付違約金；（2）企業(yè)違反保密義務(wù)，導(dǎo)致實習(xí)生權(quán)益受損，需承擔相應(yīng)的法律責任。11.合同解除及終止11.1合同解除條件：（1）實習(xí)生提出解除合同，需提前一個月向企業(yè)書面提出；（2）企業(yè)因?qū)嵙?xí)生嚴重違反合同約定，有權(quán)單方面解除合同。11.2合同終止條件：（1）實習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：（1）雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)；（2）有管轄權(quán)的人民法院。13.合同生效及附件13.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表簽字。13.2合同附件：（1）實習(xí)崗位說明書；（2）實習(xí)生個人信息表；（3）其他雙方認為必要的文件。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同如有變更，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲方（企業(yè)）和乙方（實習(xí)生）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、教育機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲方與乙方之間的實習(xí)合同履行，提供專業(yè)支持或服務(wù)。16.第三方介入的職責與權(quán)利16.1第三方職責：（1）協(xié)助甲方制定實習(xí)計劃，監(jiān)督實習(xí)過程；（2）提供實習(xí)生的背景調(diào)查和評估；（3）協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通與聯(lián)系；（4）在必要時提供法律、心理等方面的專業(yè)咨詢。16.2第三方權(quán)利：（1）要求甲方和乙方提供必要的信息和文件；（2）在合同履行過程中，有權(quán)對實習(xí)生的表現(xiàn)進行評估；（3）在合同履行過程中，有權(quán)向甲方和乙方提出建議。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.2甲方應(yīng)在合同中明確第三方的介入范圍和方式，并獲得乙方的同意。17.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)定期召開會議，溝通實習(xí)情況。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，其責任限額由合作協(xié)議約定，最高不超過人民幣萬元。18.2第三方責任賠償：如第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定進行賠償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，不受第三方介入的影響。19.2第三方不得干涉甲方與乙方之間的直接關(guān)系，包括但不限于實習(xí)待遇、考核等。19.3第三方在提供專業(yè)支持或服務(wù)時，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更：如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲方應(yīng)提前通知乙方，并獲得乙方的書面同意。20.2第三方介入的解除：如第三方無法履行合作協(xié)議，甲方有權(quán)解除第三方介入，并另行選擇第三方。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在合同履行過程中，對甲方和乙方提供的信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。22.2違反保密義務(wù)，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。23.第三方介入的合同附件23.1第三方介入的合同附件包括但不限于合作協(xié)議、保密協(xié)議等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、部門、職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：該說明書用于明確實習(xí)生的崗位職責和工作內(nèi)容。2.實習(xí)生個人信息表詳細要求：包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等。說明：該表格用于記錄實習(xí)生的基本信息，便于企業(yè)進行管理。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作目的、各方權(quán)利義務(wù)、保密條款、爭議解決等。說明：該協(xié)議用于明確第三方在實習(xí)合同中的角色和責任。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密措施、違約責任等。說明：該協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。5.實習(xí)考核表詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核時間等。說明：該表格用于記錄實習(xí)生的考核結(jié)果，作為評估實習(xí)生表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.實習(xí)生培訓(xùn)記錄詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明：該記錄用于跟蹤實習(xí)生的培訓(xùn)情況，確保實習(xí)生能夠得到必要的培訓(xùn)。7.實習(xí)生離職報告詳細要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：該報告用于記錄實習(xí)生的離職情況，便于企業(yè)進行人員管理。說明二：違約行為及責任認定：1.實習(xí)生違約行為及責任認定：違約行為：未經(jīng)企業(yè)同意擅自離職、泄露企業(yè)機密、違反工作紀律等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，實習(xí)生需賠償企業(yè)一定數(shù)額的違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：若實習(xí)生在實習(xí)期間泄露企業(yè)商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)損失，實習(xí)生需賠償企業(yè)損失金額的50%。2.企業(yè)違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付實習(xí)待遇、未提供約定的培訓(xùn)機會、未履行保密義務(wù)等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，企業(yè)需向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：若企業(yè)未按時支付實習(xí)生工資，每逾期一天，企業(yè)需支付相當于實習(xí)生日工資的10%作為違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未履行合作協(xié)議、泄露保密信息、未提供專業(yè)服務(wù)等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，第三方需按照合作協(xié)議約定承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：若第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時泄露實習(xí)生個人信息，第三方需賠償實習(xí)生損失金額的100%。全文完。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)合同：企業(yè)導(dǎo)師制人才培養(yǎng)協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同目的1.5合同期限第二章實習(xí)生基本要求2.1實習(xí)生資格條件2.2實習(xí)生選拔流程2.3實習(xí)生崗位分配第三章實習(xí)生職責3.1工作職責3.2工作內(nèi)容3.3工作標準3.4工作時間第四章實習(xí)生權(quán)益4.1實習(xí)津貼及補貼4.2社會保險及公積金4.3假期安排4.4實習(xí)生培訓(xùn)第五章企業(yè)導(dǎo)師職責5.1導(dǎo)師選拔條件5.2導(dǎo)師指導(dǎo)內(nèi)容5.3導(dǎo)師考核標準5.4導(dǎo)師責任與義務(wù)第六章實習(xí)生考核與評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評價標準6.4考核結(jié)果運用第七章合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除條件7.3合同解除程序第八章違約責任8.1實習(xí)生違約責任8.2企業(yè)違約責任8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點第十章合同附件10.1實習(xí)生崗位說明書10.2實習(xí)生考核表10.3企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)計劃10.4其他相關(guān)文件第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序第十二章合同履行與監(jiān)督12.1合同履行要求12.2合同履行監(jiān)督12.3合同履行保障措施第十三章合同解除后的處理13.1實習(xí)生離職手續(xù)13.2企業(yè)導(dǎo)師離職手續(xù)13.3合同解除后的其他處理第十四章其他14.1法律適用14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)合同：企業(yè)導(dǎo)師制人才培養(yǎng)協(xié)議”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同雙方基本信息甲方（企業(yè)名稱）：地址：____市____區(qū)____路____號法定代表人：____乙方（實習(xí)生）：姓名：____身份證號碼：____聯(lián)系方式：____1.4合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)和責任，通過企業(yè)導(dǎo)師制人才培養(yǎng)，提升乙方在專業(yè)領(lǐng)域的實踐能力。1.5合同期限本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章實習(xí)生基本要求2.1實習(xí)生資格條件乙方需為2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，具備與實習(xí)崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能。2.2實習(xí)生選拔流程甲方通過面試、筆試等方式選拔實習(xí)生，選拔結(jié)果需在____個工作日內(nèi)通知乙方。2.3實習(xí)生崗位分配甲方根據(jù)乙方專業(yè)背景和實習(xí)意愿，分配實習(xí)崗位。第三章實習(xí)生職責3.1工作職責乙方在實習(xí)期間應(yīng)按照甲方要求，完成下列工作職責：（1）認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能；（2）協(xié)助完成部門日常工作；（3）完成導(dǎo)師分配的實習(xí)項目；（4）參與團隊討論和交流。3.2工作內(nèi)容乙方實習(xí)期間的工作內(nèi)容具體包括但不限于：（1）參與項目實施；（2）協(xié)助完成數(shù)據(jù)分析；（3）編寫技術(shù)文檔；（4）參與團隊培訓(xùn)。3.3工作標準（1）遵守公司規(guī)章制度；（2）按時完成工作任務(wù)；（3）保證工作質(zhì)量；3.4工作時間乙方實習(xí)期間的工作時間為每周____天，每天____小時。第四章實習(xí)生權(quán)益4.1實習(xí)津貼及補貼甲方根據(jù)乙方實習(xí)崗位和工作表現(xiàn)，支付乙方實習(xí)津貼及補貼。4.2社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及公積金。4.3假期安排乙方實習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。4.4實習(xí)生培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。第五章企業(yè)導(dǎo)師職責5.1導(dǎo)師選拔條件（1）相關(guān)專業(yè)背景；（2）豐富的實踐經(jīng)驗；5.2導(dǎo)師指導(dǎo)內(nèi)容（1）傳授專業(yè)知識；（2）指導(dǎo)實習(xí)項目；（3）解答實習(xí)過程中的疑問；（4）關(guān)注實習(xí)長。5.3導(dǎo)師考核標準導(dǎo)師考核標準包括但不限于：（1）導(dǎo)師指導(dǎo)質(zhì)量；（2）實習(xí)生評價；（3）導(dǎo)師自身能力提升。5.4導(dǎo)師責任與義務(wù)（1）按時完成指導(dǎo)任務(wù)；（2）關(guān)注實習(xí)長；（3）維護實習(xí)生權(quán)益；（4）遵守公司規(guī)章制度。第六章實習(xí)生考核與評價6.1考核方式甲方通過實習(xí)期間的表現(xiàn)、導(dǎo)師評價、項目成果等方式對乙方進行考核。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：（1）專業(yè)知識掌握程度；（2）工作態(tài)度和責任心；（3）團隊合作能力；（4）實習(xí)項目成果。6.3評價標準評價標準包括但不限于：（1）優(yōu)秀、良好、合格、不合格；（2）具體考核指標及權(quán)重。6.4考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為乙方是否獲得轉(zhuǎn)正機會的重要依據(jù)。第七章合同變更與解除7.1合同變更在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。7.2合同解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方因故需提前解除合同；（3）乙方嚴重違反合同約定；（4）法律法規(guī)變動導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。7.3合同解除程序（1）提前____個工作日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商解除合同事宜；（3）簽署合同解除協(xié)議；（4）辦理合同解除手續(xù)。第八章違約責任8.1實習(xí)生違約責任若乙方在實習(xí)期間擅自離職或嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。8.2企業(yè)違約責任若甲方未按照合同約定支付實習(xí)津貼及補貼，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為____元。8.3違約賠償雙方因違約行為造成的損失，應(yīng)按照實際損失承擔賠償責任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序訴訟程序應(yīng)按照中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定進行。9.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。第十章合同附件10.1實習(xí)生崗位說明書10.2實習(xí)生考核表10.3企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)計劃10.4其他相關(guān)文件第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)變動導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（4）一方違約導(dǎo)致合同解除。11.3合同終止程序合同終止需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署終止協(xié)議。第十二章合同履行與監(jiān)督12.1合同履行要求雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同履行監(jiān)督甲方應(yīng)定期對乙方的實習(xí)情況進行監(jiān)督，確保乙方按合同要求履行實習(xí)職責。12.3合同履行保障措施雙方應(yīng)采取必要措施，確保合同得到全面、正確的履行。第十三章合同解除后的處理13.1實習(xí)生離職手續(xù)乙方離職時，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。13.2企業(yè)導(dǎo)師離職手續(xù)導(dǎo)師離職時，應(yīng)完成指導(dǎo)工作交接，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。13.3合同解除后的其他處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。第十四章其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（企業(yè)名稱）：________乙方（實習(xí)生）：________甲方（企業(yè)名稱）簽字/蓋章：________乙方（實習(xí)生）簽字：________日期：________年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)實習(xí)計劃條款內(nèi)容：甲方應(yīng)制定詳細的實習(xí)計劃，包括實習(xí)目標、內(nèi)容、時間安排等，并在實習(xí)開始前向乙方提供。說明：此條款確保甲方對實習(xí)過程有明確的規(guī)劃和控制，有助于實習(xí)效果的提升。1.2甲方提供培訓(xùn)資源條款內(nèi)容：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于專業(yè)書籍、在線課程、內(nèi)部培訓(xùn)等。說明：甲方提供培訓(xùn)資源有助于乙方在實習(xí)期間快速提升專業(yè)技能。1.3甲方定期評估條款內(nèi)容：甲方應(yīng)定期對乙方實習(xí)情況進行評估，包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等，并及時向乙方反饋。說明：定期評估有助于及時發(fā)現(xiàn)乙方在實習(xí)過程中存在的問題，并給予相應(yīng)指導(dǎo)。1.4甲方提供實習(xí)證明條款內(nèi)容：實習(xí)期滿后，甲方應(yīng)向乙方提供實習(xí)證明，證明乙方在甲方實習(xí)的事實。說明：實習(xí)證明對于乙方后續(xù)求職和升學(xué)具有重要意義。1.5甲方保密義務(wù)條款內(nèi)容：甲方在實習(xí)過程中，對乙方提供的技術(shù)信息、商業(yè)秘密等負有保密義務(wù)。說明：保密條款有助于保護乙方的合法權(quán)益，防止信息泄露。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)實習(xí)內(nèi)容條款內(nèi)容：乙方有權(quán)在甲方提供的實習(xí)范圍內(nèi)，選擇自己感興趣的實習(xí)內(nèi)容。說明：此條款賦予乙方在實習(xí)過程中的自主權(quán)，有助于提高乙方的工作積極性。2.2乙方提出改進建議條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對實習(xí)過程中存在的問題提出改進建議，甲方應(yīng)予以考慮。說明：乙方提出的建議有助于甲方不斷優(yōu)化實習(xí)流程，提升實習(xí)質(zhì)量。2.3乙方參與實習(xí)項目決策條款內(nèi)容：乙方有權(quán)參與實習(xí)項目的決策過程，包括項目方向、進度安排等。說明：乙方參與決策有助于提高其在實習(xí)過程中的參與感和成就感。2.4乙方享有知識產(chǎn)權(quán)條款內(nèi)容：乙方在實習(xí)過程中所取得的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。說明：此條款保護乙方的創(chuàng)新成果，鼓勵乙方在實習(xí)期間積極創(chuàng)新。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介職責條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)負責介紹實習(xí)生與甲方聯(lián)系，并協(xié)助雙方簽訂實習(xí)合同。說明：中介職責明確，有助于確保實習(xí)合同的順利簽訂。3.2中介費用條款內(nèi)容：第三方中介提供服務(wù)的費用由甲方承擔。說明：中介費用由甲方承擔，減輕乙方負擔。3.3中介保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介在提供服務(wù)過程中，對甲方和乙方提供的信息負有保密義務(wù)。說明：保密條款保護雙方隱私，防止信息泄露。3.4中介責任條款內(nèi)容：若第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，中介應(yīng)承擔相應(yīng)責任。說明：明確中介責任，確保中介在提供服務(wù)過程中嚴格遵守合同約定。3.5中介變更通知條款內(nèi)容：若第三方中介需更換中介人員，應(yīng)提前____個工作日通知甲方和乙方。說明：提前通知有助于雙方了解中介變更情況，保障實習(xí)合同的順利進行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習(xí)生崗位說明書2.實習(xí)生考核表3.企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)計劃4.實習(xí)生實習(xí)協(xié)議書5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方個人簡歷8.乙方身份證復(fù)印件9.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)或未達到工作標準。認定：根據(jù)實習(xí)生考核表和導(dǎo)師評價，判定乙方是否達到合同約定的標準。2.違約行為：甲方未按時支付實習(xí)津貼及補貼。認定：根據(jù)甲方支付記錄和乙方提供的相關(guān)證據(jù)，判定甲方是否按時支付。3.違約行為：乙方嚴重違反公司規(guī)章制度。認定：根據(jù)公司規(guī)章制度和現(xiàn)場監(jiān)控記錄，判定乙方是否違反規(guī)定。4.違約行為：甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方個人信息。認定：根據(jù)保密協(xié)議和乙方提供的相關(guān)證據(jù)，判定甲方是否泄露信息。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指在校學(xué)習(xí)期間，根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃安排，到企業(yè)進行實踐學(xué)習(xí)的學(xué)生。2.企業(yè)導(dǎo)師：指企業(yè)內(nèi)部具備一定專業(yè)知識和技能，負責指導(dǎo)實習(xí)生的導(dǎo)師。3.合同：指雙方當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.違約：指合同當事人違反合同約定，不履行或不適當履行合同義務(wù)的行為。5.保密義務(wù)：指合同當事人對合同內(nèi)容、技術(shù)信息等負有保密責任，不得泄露給第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生對實習(xí)崗位不滿意。解決辦法：與實習(xí)生溝通，了解其需求和期望，調(diào)整實習(xí)崗位或提供額外的培訓(xùn)支持。2.問題：實習(xí)生請假頻繁。解決辦法：與實習(xí)生溝通，了解請假原因，合理調(diào)整請假安排，確保實習(xí)進度。3.問題：導(dǎo)師指導(dǎo)不足。解決辦法：對導(dǎo)師進行培訓(xùn)，提高其指導(dǎo)能力，確保實習(xí)生得到充分指導(dǎo)。4.問題：實習(xí)津貼及補貼發(fā)放不及時。解決辦法：建立嚴格的財務(wù)管理制度，確保津貼及補貼按時發(fā)放。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用于企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生進行實習(xí)，以培養(yǎng)潛在員工。2.應(yīng)用于學(xué)校與企業(yè)合作，為學(xué)生提供實踐學(xué)習(xí)機會。3.應(yīng)用于第三方中介機構(gòu)，為企業(yè)推薦合適的實習(xí)生。4.應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)計劃，提升員工專業(yè)技能。全文完。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)合同：企業(yè)導(dǎo)師制人才培養(yǎng)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方全稱）地址：（甲方詳細地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方全稱）地址：（乙方詳細地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)期間，甲方企業(yè)對乙方進行導(dǎo)師制人才培養(yǎng)的相關(guān)事宜，以確保乙方在實習(xí)期間能夠得到充分的企業(yè)文化和專業(yè)技能的熏陶，提高其就業(yè)競爭力。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，同時結(jié)合甲方企業(yè)實際情況，共同簽訂本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提到的專業(yè)屬于，是指乙方在校期間所學(xué)的專業(yè)，以及甲方企業(yè)在乙方實習(xí)期間所提供的專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）實習(xí)：乙方在甲方企業(yè)進行專業(yè)實踐和技能培養(yǎng)的過程。（2）導(dǎo)師制：甲方為乙方指定一名具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的員工擔任導(dǎo)師，負責乙方在實習(xí)期間的學(xué)習(xí)、工作和生活指導(dǎo)。（3）企業(yè)導(dǎo)師：指甲方企業(yè)內(nèi)部具備專業(yè)知識和技能，對乙方進行指導(dǎo)的員工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方在實習(xí)期間的學(xué)習(xí)、工作和生活進行指導(dǎo)和管理。（2）甲方應(yīng)確保乙方在實習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)提供乙方在實習(xí)期間所需的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和工作條件。（4）甲方有權(quán)根據(jù)乙方實習(xí)表現(xiàn)，對其給予表彰、獎勵或處分。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守甲方企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從甲方企業(yè)的管理。（2）乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)，努力提高自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（3）乙方應(yīng)積極參與甲方企業(yè)的各項工作，為甲方企業(yè)創(chuàng)造價值。（4）乙方應(yīng)尊重甲方企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露公司秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)典禮結(jié)束之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式乙方在實習(xí)期間，應(yīng)按照甲方企業(yè)的要求，參與各項實習(xí)活動，完成實習(xí)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）乙方實習(xí)期滿，經(jīng)甲方認可后，合同自行終止。（2）乙方因故提前結(jié)束實習(xí)，需提前一個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，合同終止。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)與乙方進行充分溝通，了解乙方實習(xí)期間的實際情況。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，歸還公司提供的實習(xí)用品和資料。（2）合同終止后，雙方應(yīng)互相尊重，不得侵犯對方合法權(quán)益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本協(xié)議中涉及的費用主要包括：（1）實習(xí)補貼：乙方在實習(xí)期間，甲方將按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，給予乙方一定的實習(xí)補貼。（2）培訓(xùn)費用：甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等相關(guān)費用。（3）其他費用：乙方在實習(xí)期間因工作需要產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）實習(xí)補貼：甲方將按月支付給乙方實習(xí)補貼，具體支付日由雙方另行約定。（2）培訓(xùn)費用：甲方將在培訓(xùn)開始前一次性支付乙方培訓(xùn)費用。7.3支付時間（1）實習(xí)補貼：甲方應(yīng)在每月的指定支付日支付當月的實習(xí)補貼。（2）培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付日之前將費用支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到費用后，向甲方出具收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方實習(xí)補貼或培訓(xùn)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成實習(xí)任務(wù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向守約方支付違約金或賠償金。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。（2）乙方在實習(xí)期間了解到的甲方企業(yè)的內(nèi)部信息。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至乙方離開甲方企業(yè)后的兩年。9.3保密履行方式（1）乙方在實習(xí)期間及離職后，應(yīng)嚴格保守甲方企業(yè)的保密信息。（2）乙方不得利用所掌握的保密信息從事與甲方企業(yè)競爭的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、暴動等社會異常事件。（3）政府行為導(dǎo)致的政策變動。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情（COVID19）。（2）美國對伊朗的軍事打擊。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容。（2）本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方對乙方在實習(xí)期間所獲得的知識產(chǎn)權(quán)的擁有權(quán)。（2）甲方保留對乙方在實習(xí)期間所從事工作的成果的審核權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在實習(xí)期間違反保密條款的行為進行追責的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方在實習(xí)期間違反合同約定的行為進行糾正和處罰的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成實習(xí)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的實習(xí)條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、資料等。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與實習(xí)工作，并及時反饋實習(xí)情況。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)合同：企業(yè)導(dǎo)師制人才培養(yǎng)協(xié)議的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方在校期間的成績單和獲獎證書復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方學(xué)生證復(fù)印件。4.乙方健康證明復(fù)印件。5.甲方企業(yè)導(dǎo)師名單及聯(lián)系方式。6.甲方企業(yè)實習(xí)環(huán)境及設(shè)施介紹。7.乙方實習(xí)期間的工作計劃及目標。8.乙方實習(xí)期間的考核標準及評價體系。9.乙方實習(xí)期間的培訓(xùn)計劃及內(nèi)容。10.乙方實習(xí)期間的保密協(xié)議。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方實習(xí)補貼或培訓(xùn)費用。違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。未提供乙方在實習(xí)期間所需的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和工作