2024年度待崗協(xié)議書范本：保障員工權(quán)益的勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度待崗協(xié)議書范本：保障員工權(quán)益的勞動(dòng)合同模板合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同依據(jù)4.合同簽訂時(shí)間5.合同生效時(shí)間6.合同期限二、雙方基本信息1.員工基本信息2.用人單位基本信息3.合同簽訂代表三、待崗期間待遇1.待崗工資及支付方式2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.住房補(bǔ)貼4.假期及福利待遇四、待崗期間工作安排1.待崗期間工作內(nèi)容2.待崗期間工作地點(diǎn)3.待崗期間工作時(shí)長(zhǎng)4.待崗期間工作考核五、待崗期間權(quán)益保障1.員工權(quán)益保障原則2.待崗期間勞動(dòng)合同效力3.待崗期間競(jìng)業(yè)限制4.待崗期間保密條款六、待崗期間解約及補(bǔ)償1.解約條件2.解約程序3.解約補(bǔ)償4.解約后勞動(dòng)關(guān)系的處理七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限八、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同解除條件4.合同終止及解除后的處理九、其他約定1.違約責(zé)任2.不可抗力條款3.合同附件4.合同解釋十、合同附件1.員工基本信息表2.待崗期間工作安排表3.待崗期間考核表4.待崗期間解約及補(bǔ)償協(xié)議十一、合同簽訂及保存1.合同簽訂方式2.合同簽署人3.合同保存方式4.合同副本十二、合同變更及解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更及解除程序4.合同變更及解除后的處理十三、合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理1.勞動(dòng)關(guān)系終止條件2.勞動(dòng)關(guān)系終止程序3.勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇4.勞動(dòng)關(guān)系終止后的其他事項(xiàng)十四、合同附件1.員工離職證明3.待崗期間考核結(jié)果4.合同解除證明合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度待崗協(xié)議書2.合同目的：保障員工在待崗期間的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系3.合同依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)4.合同簽訂時(shí)間：____年____月____日5.合同生效時(shí)間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效6.合同期限：____年____月____日至____年____月____日二、雙方基本信息1.員工基本信息：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：郵箱：工作崗位：入職日期：2.用人單位基本信息：名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：郵箱：3.合同簽訂代表：?jiǎn)T工代表簽字：用人單位代表簽字：三、待崗期間待遇1.待崗工資及支付方式：待崗工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月支付方式：____（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）支付時(shí)間：每月____日2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納公積金繳納：按國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納3.住房補(bǔ)貼：____（如有）4.假期及福利待遇：法定節(jié)假日：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行年休假：____天產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行病假：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行四、待崗期間工作安排1.待崗期間工作內(nèi)容：____2.待崗期間工作地點(diǎn)：____3.待崗期間工作時(shí)長(zhǎng)：____4.待崗期間工作考核：____五、待崗期間權(quán)益保障1.員工權(quán)益保障原則：保障員工基本生活保障員工合法權(quán)益促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展2.待崗期間勞動(dòng)合同效力：待崗期間勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，雙方權(quán)利義務(wù)不變3.待崗期間競(jìng)業(yè)限制：____（如有）4.待崗期間保密條款：____六、待崗期間解約及補(bǔ)償1.解約條件：?jiǎn)T工提出解約：____用人單位提出解約：____2.解約程序：雙方協(xié)商一致書面通知對(duì)方簽訂解約協(xié)議3.解約補(bǔ)償：解約金：____其他補(bǔ)償：____4.解約后勞動(dòng)關(guān)系的處理：勞動(dòng)合同解除社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移其他相關(guān)事宜處理七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：____（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____（如勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)等）3.爭(zhēng)議解決期限：____（如自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)）八、合同生效及終止1.合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）并按合同約定履行各自義務(wù)2.合同終止條件：待崗期間屆滿雙方協(xié)商一致解除合同其他法定合同終止情形3.合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同其他法定合同解除情形4.合同終止及解除后的處理：待崗期間屆滿，合同自動(dòng)終止雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除協(xié)議因一方違約解除合同，違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任九、其他約定1.違約責(zé)任：一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失違約金：____2.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任不可抗力事件包括：地震、火災(zāi)、洪水等自然災(zāi)害以及戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等社會(huì)事件3.合同附件：?jiǎn)T工基本信息表待崗期間工作安排表待崗期間考核表待崗期間解約及補(bǔ)償協(xié)議4.合同解釋：合同條款如有歧義，按有利于維護(hù)員工權(quán)益的原則解釋十、合同附件1.員工基本信息表2.待崗期間工作安排表3.待崗期間考核表4.待崗期間解約及補(bǔ)償協(xié)議十一、合同簽訂及保存1.合同簽訂方式：雙方代表簽字（或蓋章）2.合同簽署人：____3.合同保存方式：雙方各執(zhí)一份正本，一份副本4.合同副本：____十二、合同變更及解除1.合同變更條件：雙方協(xié)商一致法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更2.合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同一方違約，另一方有權(quán)解除合同其他法定合同解除情形3.合同變更及解除程序：雙方書面通知對(duì)方簽訂變更協(xié)議或解除協(xié)議4.合同變更及解除后的處理：變更后的合同繼續(xù)履行解除合同后，處理相關(guān)事宜十三、合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理1.勞動(dòng)關(guān)系終止條件：待崗期間屆滿雙方協(xié)商一致解除合同其他法定勞動(dòng)關(guān)系終止情形2.勞動(dòng)關(guān)系終止程序：雙方協(xié)商一致簽訂終止協(xié)議3.勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇：按合同約定支付待崗期間待遇社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移其他相關(guān)事宜處理4.勞動(dòng)關(guān)系終止后的其他事項(xiàng)：雙方無爭(zhēng)議事項(xiàng)存在爭(zhēng)議事項(xiàng)，按合同約定或法定程序處理十四、合同附件1.員工基本信息表2.待崗期間工作安排表3.待崗期間考核表4.待崗期間解約及補(bǔ)償協(xié)議甲方（用人單位）代表簽字：____________乙方（員工）代表簽字：____________日期：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方責(zé)任條款：甲方應(yīng)保證待崗期間員工的基本生活需要，不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)。甲方有義務(wù)為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升員工技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.待崗期間考核條款：甲方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、技能水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。考核結(jié)果作為員工待崗期間待遇調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。3.待崗期間工資調(diào)整條款：待崗期間，若員工表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予工資調(diào)整。若員工在待崗期間表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行工資調(diào)整。4.待崗期間工作機(jī)會(huì)提供條款：甲方應(yīng)積極為員工提供新的工作機(jī)會(huì)，優(yōu)先考慮待崗員工。甲方有義務(wù)協(xié)助員工重新就業(yè)，包括提供求職信息、面試輔導(dǎo)等。5.待崗期間溝通條款：甲方應(yīng)定期與員工溝通，了解員工在待崗期間的需求和困難，及時(shí)給予幫助。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方責(zé)任條款：乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，按時(shí)參加考核和培訓(xùn)。2.待崗期間個(gè)人發(fā)展條款：乙方有權(quán)利在待崗期間參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個(gè)人能力。乙方應(yīng)主動(dòng)了解市場(chǎng)需求，調(diào)整個(gè)人發(fā)展方向，為重新就業(yè)創(chuàng)造條件。3.待崗期間權(quán)益保護(hù)條款：乙方有權(quán)要求甲方保障其待崗期間的合法權(quán)益，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。乙方有權(quán)要求甲方在待崗期間為其提供必要的生活保障和醫(yī)療保健。4.待崗期間解約條款：乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出解約申請(qǐng)，但需提前____天書面通知甲方。乙方解約后，甲方應(yīng)按照合同約定支付待崗期間待遇。5.待崗期間爭(zhēng)議解決條款：乙方與甲方在待崗期間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。若協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介責(zé)任條款：第三方中介應(yīng)保證其提供的待崗機(jī)會(huì)真實(shí)、合法，并對(duì)信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方簽訂待崗協(xié)議，確保協(xié)議內(nèi)容的合法性。2.第三方中介費(fèi)用條款：第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。若乙方在待崗期間通過第三方中介找到工作，甲方應(yīng)向第三方中介支付一定比例的傭金。3.第三方中介保密條款：第三方中介應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第三方中介不得利用待崗協(xié)議中的信息謀取不正當(dāng)利益。4.第三方中介責(zé)任限制條款：第三方中介不對(duì)待崗期間員工的個(gè)人行為和表現(xiàn)負(fù)責(zé)。第三方中介不對(duì)待崗期間員工與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系負(fù)責(zé)。5.第三方中介爭(zhēng)議解決條款：若第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工基本信息表2.待崗期間工作安排表3.待崗期間考核表4.待崗期間解約及補(bǔ)償協(xié)議5.第三方中介合作協(xié)議（如有）6.甲方相關(guān)證明文件（如營(yíng)業(yè)執(zhí)照等）7.乙方相關(guān)證明文件（如身份證、勞動(dòng)合同等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付待崗工資或社會(huì)保險(xiǎn)；乙方未按約定參加考核或培訓(xùn)；第三方中介提供虛假信息或未履行保密義務(wù)；雙方未按約定處理爭(zhēng)議。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)合同約定，甲方未履行支付義務(wù)或提供工作機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方提出，甲方未在合理期限內(nèi)改正；乙方違約：根據(jù)合同約定，乙方未履行考核或培訓(xùn)義務(wù)，經(jīng)甲方提出，乙方未在合理期限內(nèi)改正；第三方中介違約：根據(jù)合同約定，第三方中介提供虛假信息或未履行保密義務(wù)，經(jīng)甲方或乙方提出，第三方中介未在合理期限內(nèi)改正；雙方違約：雙方未按約定處理爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.待崗：勞動(dòng)者在特定條件下，暫時(shí)停止工作狀態(tài)，但仍保持勞動(dòng)關(guān)系。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，因合同條款解釋、履行義務(wù)等發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密條款：合同中約定的雙方對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等事項(xiàng)的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付待崗工資。解決辦法：乙方及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，如甲方拒絕，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方未參加待崗期間的考核。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方參加考核，若乙方無正當(dāng)理由未參加，可按照合同約定進(jìn)行處理。3.問題：第三方中介泄露了商業(yè)秘密。解決辦法：立即與第三方中介溝通，要求其停止泄露，如不配合，可依法追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或季節(jié)性用工需要，對(duì)員工進(jìn)行待崗安排。2.員工因個(gè)人原因或用人單位原因，暫時(shí)停止工作狀態(tài)。3.第三方中介在為員工提供待崗機(jī)會(huì)時(shí)，與用人單位和員工簽訂協(xié)議。全文完。2024年度待崗協(xié)議書范本：保障員工權(quán)益的勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方的基本信息1.1員工個(gè)人信息1.2用人單位基本信息第二條協(xié)議簽訂的背景和目的2.1員工待崗原因2.2協(xié)議簽訂的目的第三條待崗期間的待遇3.1待崗期間的工資支付3.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.3其他福利待遇第四條待崗期間的工作安排4.1員工待崗期間的工作任務(wù)4.2工作任務(wù)的完成時(shí)間第五條待崗期間的考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)價(jià)方式5.3考核結(jié)果的處理第六條待崗期間的培訓(xùn)與提升6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)考核第七條待崗期間的紀(jì)律與要求7.1工作紀(jì)律7.2行為規(guī)范7.3違約責(zé)任第八條待崗期間的合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的處理第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十條其他約定事項(xiàng)10.1法律適用10.2合同生效10.3合同附件第十一條協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.2補(bǔ)充內(nèi)容第十二條合同的解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3合同終止后的處理第十三條合同的生效與解除13.1生效條件13.2解除條件13.3生效日期第十四條合同的終止與備案14.1終止條件14.2終止程序14.3備案要求第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方的基本信息1.1員工個(gè)人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號(hào)碼：1.1.4出生日期：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.1.7入職日期：1.1.8職位：1.1.9部門：1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：1.2.4注冊(cè)資本：1.2.5經(jīng)營(yíng)范圍：第二條協(xié)議簽訂的背景和目的2.1員工待崗原因2.1.1員工因單位業(yè)務(wù)調(diào)整，暫時(shí)無法安排原崗位工作；2.1.2員工因個(gè)人原因，自愿申請(qǐng)待崗；2.2協(xié)議簽訂的目的2.2.1明確員工待崗期間的權(quán)利和義務(wù)；2.2.2保障員工權(quán)益，維護(hù)單位正常運(yùn)營(yíng)；第三條待崗期間的待遇3.1待崗期間的工資支付3.1.1員工待崗期間，按照國(guó)家規(guī)定和單位內(nèi)部規(guī)定支付基本工資的80%；3.1.2基本工資的計(jì)算方式：按照員工原崗位工資計(jì)算；3.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.2.1待崗期間，單位繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；3.2.2繳費(fèi)基數(shù)按照員工原崗位工資計(jì)算；3.3其他福利待遇3.3.1員工待崗期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇；3.3.2單位為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；第四條待崗期間的工作安排4.1員工待崗期間的工作任務(wù)4.1.1員工待崗期間，應(yīng)積極配合單位完成相關(guān)工作任務(wù)；4.1.2工作任務(wù)由單位根據(jù)實(shí)際情況安排；4.2工作任務(wù)的完成時(shí)間4.2.1工作任務(wù)應(yīng)在待崗期間內(nèi)完成；4.2.2完成時(shí)間根據(jù)工作任務(wù)的具體要求確定；第五條待崗期間的考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)按照單位內(nèi)部考核制度執(zhí)行；5.1.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；5.2評(píng)價(jià)方式5.2.1評(píng)價(jià)方式采用定期評(píng)價(jià)和綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式；5.2.2定期評(píng)價(jià)每月進(jìn)行一次，綜合評(píng)價(jià)每季度進(jìn)行一次；5.3考核結(jié)果的處理5.3.1考核結(jié)果作為員工待崗期間待遇調(diào)整的依據(jù)；5.3.2對(duì)考核不合格的員工，單位有權(quán)調(diào)整其待崗期間的待遇；第六條待崗期間的紀(jì)律與要求6.1工作紀(jì)律6.1.1員工待崗期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；6.1.2不得從事與待崗無關(guān)的活動(dòng)；6.2行為規(guī)范6.2.2不得損害單位聲譽(yù)和利益；6.3違約責(zé)任6.3.1員工違反本條規(guī)定的，單位有權(quán)解除本協(xié)議；6.3.2違約責(zé)任按照國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度執(zhí)行；第七條待崗期間的合同解除7.1解除條件7.1.1員工因個(gè)人原因，提出解除本協(xié)議；7.1.2單位因特殊情況，需要解除本協(xié)議；7.2解除程序7.2.1員工提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月向單位提出書面申請(qǐng)；7.2.2單位收到員工書面申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；7.3解除后的處理7.3.1解除本協(xié)議后，單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位內(nèi)部規(guī)定，為員工辦理相關(guān)手續(xù)；7.3.2員工待崗期間的待遇按照協(xié)議約定執(zhí)行至解除之日。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1員工未按協(xié)議約定履行待崗期間的工作職責(zé)，單位有權(quán)解除本協(xié)議，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任；8.1.2員工違反國(guó)家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.3單位未按協(xié)議約定支付待崗期間工資或福利待遇，員工有權(quán)要求支付，并有權(quán)要求賠償損失；8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3.1本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院；8.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行審理。第九條其他約定事項(xiàng)9.1法律適用9.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律；9.1.2若本協(xié)議內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)；9.2合同生效9.2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；9.2.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；9.3合同附件9.3.1本協(xié)議附件包括但不限于：9.3.1.1員工個(gè)人信息表；9.3.1.2待崗期間工作安排表；9.3.1.3考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；9.3.1.4其他相關(guān)文件。第十條協(xié)議的修改與補(bǔ)充10.1修改程序10.1.1本協(xié)議的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；10.1.2修改后的協(xié)議內(nèi)容，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2補(bǔ)充內(nèi)容10.2.1本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；10.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條合同的解除與終止11.1解除條件11.1.1員工因個(gè)人原因，提出解除本協(xié)議；11.1.2單位因特殊情況，需要解除本協(xié)議；11.2解除程序11.2.1員工提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月向單位提出書面申請(qǐng)；11.2.2單位收到員工書面申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；11.3終止后的處理11.3.1解除或終止本協(xié)議后，單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位內(nèi)部規(guī)定，為員工辦理相關(guān)手續(xù)；11.3.2員工待崗期間的待遇按照協(xié)議約定執(zhí)行至解除或終止之日。第十二條合同的生效與解除12.1生效條件12.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；12.1.2本協(xié)議生效前，雙方應(yīng)將本協(xié)議報(bào)相關(guān)部門備案；12.2解除條件12.2.1員工或單位提出解除本協(xié)議；12.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；12.3生效日期12.3.1本協(xié)議生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日。第十三條合同的終止與備案13.1終止條件13.1.1本協(xié)議約定的待崗期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；13.2終止程序13.2.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方終止本協(xié)議；13.2.2終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)將終止情況報(bào)相關(guān)部門備案；13.3備案要求13.3.1本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)將終止情況報(bào)相關(guān)部門備案；13.3.2備案機(jī)構(gòu)為所在地人力資源和社會(huì)保障局。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及任何與本合同履行相關(guān)的第三方主體。第二條第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1協(xié)助雙方進(jìn)行待崗期間的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納等財(cái)務(wù)事務(wù)；2.1.2對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核；2.1.3提供待崗期間的培訓(xùn)和教育服務(wù)；2.1.4協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入前，雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；3.2雙方應(yīng)將第三方介入事宜通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意；3.3第三方介入后，應(yīng)按照雙方約定的協(xié)議履行職責(zé)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并在本合同中予以明確；4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致員工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.3第三方的責(zé)任限額最高不超過本合同約定待崗期間員工工資總額的10%。第五條第三方的權(quán)利和義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和雙方協(xié)議，獨(dú)立履行其職責(zé)；5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；5.1.3第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德；5.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式履行職責(zé)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；6.2第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益；6.3第三方與其他各方（如員工）的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，不得侵犯其他各方的合法權(quán)益。第七條第三方介入的協(xié)議7.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；7.1.2第三方的職責(zé)和權(quán)利；7.1.3第三方的義務(wù)和責(zé)任限額；7.1.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式；7.1.5第三方介入的時(shí)間安排；7.1.6第三方介入的保密條款；7.1.7第三方介入的爭(zhēng)議解決方式。第八條第三方介入的變更和解除8.1第三方介入的變更和解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；8.2第三方介入的變更和解除，應(yīng)書面通知甲乙雙方和其他相關(guān)方；8.3第三方介入的變更和解除，不影響本合同其他條款的效力。第九條本合同的補(bǔ)充和解釋9.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，是對(duì)本合同原有條款的補(bǔ)充和解釋；9.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，與原有條款不一致的，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生日期、聯(lián)系電話、電子郵箱、入職日期、職位、部門等基本信息。說明：用于記錄和確認(rèn)員工的個(gè)人信息，作為合同附件。2.待崗期間工作安排表詳細(xì)要求：包含員工待崗期間的工作任務(wù)、完成時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確員工待崗期間的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保工作任務(wù)的順利完成。3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：用于對(duì)員工待崗期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，確?？己说墓院涂陀^性。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、地址、聯(lián)系方式、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用、時(shí)間安排、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。說明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)，確保第三方介入的順利進(jìn)行。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和程序，確保爭(zhēng)議的及時(shí)有效解決。6.待崗期間工資支付證明詳細(xì)要求：包含支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。說明：用于證明員工在待崗期間已按照協(xié)議約定收到工資，確保員工權(quán)益。7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明詳細(xì)要求：包含繳納時(shí)間、繳納金額、繳納方式等。說明：用于證明員工在待崗期間已按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，確保員工權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.2員工違反國(guó)家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度，造成單位損失，按照實(shí)際損失賠償。1.3員工未經(jīng)單位同意，擅自離開待崗地點(diǎn)，扣除當(dāng)月基本工資的20%。2.單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1單位未按照協(xié)議約定支付待崗期間工資，每延遲一天，支付當(dāng)月基本工資的1%作為違約金。2.2單位未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，按照實(shí)際欠繳金額的2%支付滯納金。2.3單位因特殊情況解除協(xié)議，未按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照員工在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，每項(xiàng)未履行職責(zé)，扣除當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的10%。3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，按照實(shí)際損失賠償，最高不超過本合同約定待崗期間員工工資總額的10%。3.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，按照?shí)際損失賠償。全文完。2024年度待崗協(xié)議書范本：保障員工權(quán)益的勞動(dòng)合同模板2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障乙方在待崗期間的合法權(quán)益，規(guī)范雙方在待崗期間的行為，促進(jìn)雙方的和諧穩(wěn)定。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）待崗：指乙方因甲方原因暫時(shí)停止工作，但雙方勞動(dòng)關(guān)系尚未解除的狀態(tài)。（2）工資：指乙方在待崗期間，甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及雙方約定支付給乙方的報(bào)酬。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。（2）勞動(dòng)合同解除：指甲方與乙方協(xié)商一致，或者根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（3）甲方應(yīng)保障乙方在待崗期間的合法權(quán)益，不得解除勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。（3）乙方在待崗期間應(yīng)積極尋找新的工作機(jī)會(huì)，不得利用甲方名義從事違法活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方重新上崗或者勞動(dòng)合同解除之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為書面形式，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）乙方重新上崗，勞動(dòng)合同自行終止。（2）勞動(dòng)合同解除，本合同終止。6.3終止程序（1）乙方重新上崗，甲方應(yīng)提前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（2）勞動(dòng)合同解除，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定辦理。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，并退還甲方提供的各項(xiàng)物品。（2）甲方應(yīng)向乙方支付待崗期間的工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方待崗期間的工資，按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）乙方在待崗期間應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。（3）乙方因待崗期間產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用，經(jīng)雙方協(xié)商一致后由甲方承擔(dān)。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在每月的支付日前，將乙方待崗期間的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)乙方書面同意，甲方也可選擇以現(xiàn)金形式支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的固定支付日前，將乙方待崗期間的各項(xiàng)費(fèi)用支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用準(zhǔn)確無誤。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)無誤。（3）若因甲方原因?qū)е乱曳轿窗磿r(shí)收到費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方待崗期間的各項(xiàng)費(fèi)用，或未履行其他義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方立即履行，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定，未按照甲方要求履行待崗期間的各項(xiàng)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，向守約方支付違約金或賠償損失。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。（2）乙方的個(gè)人信息、工作內(nèi)容等。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等社會(huì)事件。（3）政府政策、法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件帶來的損失。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)設(shè)施損壞，無法正常生產(chǎn)。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無法正常上班。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在待崗期間。（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司制度調(diào)整乙方待崗期間待遇的權(quán)利。（2）乙方保留在待崗期間積極尋找新工作機(jī)會(huì)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）在乙方待崗期間，若發(fā)生涉及國(guó)家安全、公共利益的緊急情況，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的待崗安排。（2）乙方在待崗期間，如因個(gè)人原因需要調(diào)整待崗地點(diǎn)或時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可進(jìn)行調(diào)整。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充具有與本合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)本合同的正常履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。（2）雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為雙方之間關(guān)于待崗事項(xiàng)的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表（簽字）：________________________日期：________________________乙方（員工）：代表（簽字）：________________________日期：________________________甲方（用人單位）蓋章：________________________乙方（員工）蓋章：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方待崗期間的工作記錄表2.乙方待崗期間的工資支付明細(xì)表3.乙方待崗期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.乙方待崗期間的考勤記錄表5.乙方待崗期間的個(gè)人簡(jiǎn)歷及求職意向6.雙方協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方的違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方待崗期間的工資：認(rèn)定違約。未按時(shí)繳納