2025版企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施外包合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施外包合同合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息1.6合同目的和原則二、人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)2.1激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)原則2.2激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)目標(biāo)2.3激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)方法2.4激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)內(nèi)容2.4.1基本薪酬設(shè)計(jì)2.4.2績效薪酬設(shè)計(jì)2.4.3績效考核指標(biāo)體系2.4.4獎(jiǎng)金制度設(shè)計(jì)2.4.5晉升與培訓(xùn)制度三、激勵(lì)機(jī)制實(shí)施3.1實(shí)施計(jì)劃3.2實(shí)施步驟3.3實(shí)施人員與職責(zé)3.4實(shí)施時(shí)間表四、外包服務(wù)內(nèi)容4.1外包服務(wù)范圍4.2外包服務(wù)方式4.3外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.4外包服務(wù)費(fèi)用五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1.1提供相關(guān)資料與數(shù)據(jù)5.1.2指導(dǎo)與監(jiān)督外包服務(wù)5.1.3支付外包服務(wù)費(fèi)用5.1.4確保員工權(quán)益5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)5.2.1完成外包服務(wù)5.2.2保障服務(wù)質(zhì)量5.2.3保密義務(wù)5.2.4維護(hù)甲方形象六、合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除七、違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)九、合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件十、其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同附件10.3合同解釋十一、合同附件11.1人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)方案11.2外包服務(wù)協(xié)議11.3其他相關(guān)文件十二、合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人十三、合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案日期十四、合同附件清單14.1附件一：人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)方案14.2附件二：外包服務(wù)協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱：2025版企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施外包合同1.2合同編號(hào)：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同有效期：自_______至_______1.5合同雙方基本信息：甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________1.6合同目的和原則：本合同旨在明確甲方委托乙方進(jìn)行人力資源激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與實(shí)施，以提升企業(yè)人力資源管理水平，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。二、人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)2.1激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)原則：2.1.1符合國家法律法規(guī)2.1.2符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略2.1.3公平公正，激勵(lì)與約束并重2.1.4可操作性強(qiáng)，易于實(shí)施2.2激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)目標(biāo)：2.2.1提高員工工作積極性和滿意度2.2.2提升企業(yè)整體績效2.2.3促進(jìn)員工個(gè)人與企業(yè)發(fā)展同步2.3激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)方法：2.3.1研究分析企業(yè)現(xiàn)狀2.3.2設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制方案2.3.3評估與優(yōu)化方案2.4激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)內(nèi)容：2.4.1基本薪酬設(shè)計(jì)2.4.1.1薪酬結(jié)構(gòu)2.4.1.2薪酬水平2.4.2績效薪酬設(shè)計(jì)2.4.2.1績效考核指標(biāo)2.4.2.2績效獎(jiǎng)金分配2.4.3績效考核指標(biāo)體系2.4.3.1指標(biāo)設(shè)定2.4.3.2指標(biāo)權(quán)重2.4.4獎(jiǎng)金制度設(shè)計(jì)2.4.4.1獎(jiǎng)金種類2.4.4.2獎(jiǎng)金發(fā)放條件2.4.5晉升與培訓(xùn)制度2.4.5.1晉升通道2.4.5.2培訓(xùn)計(jì)劃三、激勵(lì)機(jī)制實(shí)施3.1實(shí)施計(jì)劃：3.1.1實(shí)施階段劃分3.1.2各階段實(shí)施內(nèi)容3.1.3實(shí)施時(shí)間安排3.2實(shí)施步驟：3.2.1需求調(diào)研3.2.2方案設(shè)計(jì)3.2.3方案實(shí)施3.2.4方案評估與優(yōu)化3.3實(shí)施人員與職責(zé)：3.3.1甲方實(shí)施人員職責(zé)3.3.2乙方實(shí)施人員職責(zé)3.4實(shí)施時(shí)間表：3.4.1各階段起止時(shí)間四、外包服務(wù)內(nèi)容4.1外包服務(wù)范圍：4.1.1人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)4.1.2激勵(lì)機(jī)制實(shí)施4.1.3激勵(lì)機(jī)制效果評估4.2外包服務(wù)方式：4.2.1面向甲方提供咨詢服務(wù)4.2.2指導(dǎo)甲方內(nèi)部實(shí)施4.3外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：4.3.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.3.2服務(wù)效率標(biāo)準(zhǔn)4.4外包服務(wù)費(fèi)用：4.4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.4.2費(fèi)用支付方式五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：5.1.1提供相關(guān)資料與數(shù)據(jù)5.1.2指導(dǎo)與監(jiān)督外包服務(wù)5.1.3支付外包服務(wù)費(fèi)用5.1.4確保員工權(quán)益5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：5.2.1完成外包服務(wù)5.2.2保障服務(wù)質(zhì)量5.2.3保密義務(wù)5.2.4維護(hù)甲方形象六、合同變更與解除6.1合同變更：6.1.1變更條件6.1.2變更程序6.1.3變更內(nèi)容6.2合同解除：6.2.1解除條件6.2.2解除程序6.2.3解除后果七、違約責(zé)任7.1違約情形：7.1.1甲方違約情形7.1.2乙方違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)：7.2.1違約責(zé)任形式7.2.2違約責(zé)任承擔(dān)方式八、爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1爭議通過友好協(xié)商解決8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：8.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院九、合同生效與終止9.1合同生效條件：9.1.1雙方簽署并加蓋公章9.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.2.4違約方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正十、其他約定10.1通知與送達(dá)：10.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行10.1.2送達(dá)方式為掛號(hào)信或特快專遞，送達(dá)地址為合同雙方在合同中指定的地址10.2合同附件：10.2.1合同附件為合同不可分割的一部分10.3合同解釋：10.3.1合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)十一、合同附件清單11.1附件一：人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)方案11.2附件二：外包服務(wù)協(xié)議11.3附件三：其他相關(guān)文件十二、合同簽署12.1簽署日期：_______12.2簽署地點(diǎn)：_______12.3簽署人：甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________十三、合同備案13.1備案機(jī)關(guān)：_______13.2備案日期：_______十四、合同附件14.1附件一：人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)方案[此處插入人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)方案的具體內(nèi)容]14.2附件二：外包服務(wù)協(xié)議[此處插入外包服務(wù)協(xié)議的具體內(nèi)容]14.3附件三：其他相關(guān)文件[此處插入其他相關(guān)文件的具體內(nèi)容]甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：_______日期：_______多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款：說明：本條款確認(rèn)甲方在人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施過程中的主導(dǎo)地位，包括但不限于方案決策、進(jìn)度控制、質(zhì)量監(jiān)督等。1.1.1甲方有權(quán)決定激勵(lì)機(jī)制的整體設(shè)計(jì)方案；1.1.2甲方有權(quán)對乙方提出的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審核和修改；1.1.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施計(jì)劃。1.2甲方信息保密條款：說明：為確保甲方商業(yè)秘密的安全，本條款要求乙方對甲方提供的信息進(jìn)行保密。1.2.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)；1.2.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方信息；1.2.3乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3甲方支付條款：說明：本條款明確了甲方在合同期間應(yīng)向乙方支付的費(fèi)用及其支付方式。1.3.1甲方應(yīng)按照合同約定的支付時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；1.3.2甲方支付的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)包括乙方的人力成本、實(shí)施成本、管理費(fèi)用等；1.3.3甲方支付的任何費(fèi)用不得用于乙方以外的任何用途。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款：說明：本條款確認(rèn)乙方在人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施過程中的主導(dǎo)地位，包括但不限于方案設(shè)計(jì)、技術(shù)支持、項(xiàng)目執(zhí)行等。2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求提出激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)方案；2.1.2乙方有權(quán)對激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施進(jìn)度進(jìn)行管理；2.1.3乙方有權(quán)對激勵(lì)機(jī)制的效果進(jìn)行評估和反饋。2.2乙方技術(shù)支持條款：說明：本條款要求乙方在合同期間提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。2.2.1乙方應(yīng)確保激勵(lì)機(jī)制的有效實(shí)施；2.2.2乙方應(yīng)提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持；2.2.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施情況。2.3乙方質(zhì)量保證條款：說明：本條款要求乙方對激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與實(shí)施質(zhì)量進(jìn)行保證。2.3.1乙方應(yīng)確保激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與實(shí)施符合國家相關(guān)法律法規(guī)；2.3.2乙方應(yīng)確保激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施效果達(dá)到合同約定的目標(biāo)；2.3.3乙方應(yīng)對激勵(lì)機(jī)制的效果進(jìn)行跟蹤和評估。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介條款：說明：本條款明確了第三方中介在合同中的作用、職責(zé)和權(quán)利。3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)對激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和評估；3.1.2第三方中介的監(jiān)督和評估結(jié)果作為合同執(zhí)行的依據(jù)；3.1.3第三方中介的監(jiān)督和評估費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2第三方中介資質(zhì)要求條款：說明：本條款規(guī)定了第三方中介的資質(zhì)要求，以確保其能夠勝任監(jiān)督和評估工作。3.2.1第三方中介應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資質(zhì)；3.2.3第三方中介的資質(zhì)證書應(yīng)在合同中予以明確。3.3第三方中介費(fèi)用條款：說明：本條款明確了第三方中介費(fèi)用的支付方式和金額。3.3.1第三方中介費(fèi)用包括監(jiān)督費(fèi)用和評估費(fèi)用；3.3.2第三方中介費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并按合同約定支付；3.3.3第三方中介費(fèi)用支付方式為預(yù)付或按月支付。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)方案2.外包服務(wù)協(xié)議3.第三方中介資質(zhì)證書4.第三方中介監(jiān)督評估報(bào)告5.甲方提供的相關(guān)資料與數(shù)據(jù)6.乙方實(shí)施計(jì)劃與進(jìn)度報(bào)告7.甲方支付費(fèi)用憑證8.乙方服務(wù)質(zhì)量報(bào)告9.爭議解決相關(guān)文件10.合同變更與解除通知11.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.1違約行為：2.1.1甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；2.1.2乙方未按合同約定完成激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施；2.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；2.1.4第三方中介未按合同約定進(jìn)行監(jiān)督和評估；2.1.5任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.2違約行為的認(rèn)定：2.2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)；2.2.2任何一方認(rèn)為對方存在違約行為，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；2.2.3雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：3.1合同：指雙方或多方之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.2保密義務(wù)：指合同一方對另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。3.3不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.4爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.5晉升：指員工在組織內(nèi)部因工作表現(xiàn)突出而獲得更高職位或更高薪酬的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1問題：激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施過程中，員工對新的激勵(lì)機(jī)制產(chǎn)生抵觸情緒。4.1.1解決辦法：通過內(nèi)部溝通、培訓(xùn)等方式，使員工理解激勵(lì)機(jī)制的目的和意義。4.2問題：激勵(lì)機(jī)制實(shí)施過程中，出現(xiàn)員工績效評估不公的問題。4.2.1解決辦法：建立公平、公正的績效考核體系，確保評估過程的透明度。4.3問題：激勵(lì)機(jī)制實(shí)施效果不佳，未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。4.3.1解決辦法：對激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行定期評估，根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。五、所有應(yīng)用場景：5.1企業(yè)內(nèi)部人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施；5.2企業(yè)與第三方中介合作進(jìn)行人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施；5.3企業(yè)與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行人力資源激勵(lì)機(jī)制外包服務(wù)；5.4企業(yè)在面臨人力資源挑戰(zhàn)時(shí)，尋求外部專業(yè)支持以優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制。全文完。2025版企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施外包合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)內(nèi)容2.2激勵(lì)機(jī)制實(shí)施方式2.3激勵(lì)機(jī)制實(shí)施范圍3.項(xiàng)目周期3.1項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)間3.2項(xiàng)目實(shí)施階段3.3項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí)間4.項(xiàng)目費(fèi)用4.1設(shè)計(jì)費(fèi)用4.2實(shí)施費(fèi)用4.3驗(yàn)收費(fèi)用4.4其他費(fèi)用5.設(shè)計(jì)內(nèi)容5.1激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)原則5.2激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)目標(biāo)5.3激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)方法5.4激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)方案6.實(shí)施方式6.1激勵(lì)機(jī)制實(shí)施流程6.2激勵(lì)機(jī)制實(shí)施步驟6.3激勵(lì)機(jī)制實(shí)施要求6.4激勵(lì)機(jī)制實(shí)施保障7.實(shí)施范圍7.1適用員工范圍7.2適用崗位范圍7.3適用部門范圍8.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.1設(shè)計(jì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.2實(shí)施驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.3驗(yàn)收流程8.4驗(yàn)收結(jié)果處理9.違約責(zé)任9.1設(shè)計(jì)方違約責(zé)任9.2實(shí)施方違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定14.1合同附件14.2合同補(bǔ)充條款14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：人力資源咨詢有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)內(nèi)容包括但不限于：薪酬體系設(shè)計(jì)、績效考核體系設(shè)計(jì)、激勵(lì)方案制定、員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。2.2激勵(lì)機(jī)制實(shí)施方式采用項(xiàng)目管理模式，分階段實(shí)施，包括方案設(shè)計(jì)、實(shí)施培訓(xùn)、跟蹤評估和優(yōu)化調(diào)整。2.3激勵(lì)機(jī)制實(shí)施范圍涵蓋甲方全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。3.項(xiàng)目周期3.1項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)間合同簽訂后15個(gè)工作日內(nèi)。3.2項(xiàng)目實(shí)施階段設(shè)計(jì)階段：30個(gè)工作日實(shí)施階段：60個(gè)工作日跟蹤評估階段：30個(gè)工作日3.3項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí)間項(xiàng)目實(shí)施完成后15個(gè)工作日內(nèi)。4.項(xiàng)目費(fèi)用4.1設(shè)計(jì)費(fèi)用人民幣萬元整，支付方式為：合同簽訂后支付30%，設(shè)計(jì)完成后支付50%，驗(yàn)收合格后支付20%。4.2實(shí)施費(fèi)用人民幣萬元整，支付方式為：實(shí)施階段開始前支付30%，中期支付30%，項(xiàng)目驗(yàn)收合格后支付40%。4.3驗(yàn)收費(fèi)用人民幣萬元整，支付方式為：驗(yàn)收合格后支付。4.4其他費(fèi)用包括但不限于差旅費(fèi)、資料費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。5.設(shè)計(jì)內(nèi)容5.1激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)原則遵循公平、公正、公開的原則，結(jié)合甲方實(shí)際情況，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)與約束相結(jié)合。5.2激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)目標(biāo)提高員工積極性，提升企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。5.3激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)方法采用SWOT分析法、平衡計(jì)分卡等方法，對甲方人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行評估，制定切實(shí)可行的激勵(lì)機(jī)制。5.4激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)方案包括薪酬體系、績效考核體系、激勵(lì)方案、員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃等具體內(nèi)容。6.實(shí)施方式6.1激勵(lì)機(jī)制實(shí)施流程1）需求調(diào)研與分析2）方案設(shè)計(jì)3）實(shí)施培訓(xùn)4）跟蹤評估5）優(yōu)化調(diào)整6.2激勵(lì)機(jī)制實(shí)施步驟1）成立項(xiàng)目組，明確責(zé)任分工2）制定詳細(xì)實(shí)施計(jì)劃3）開展實(shí)施培訓(xùn)，提高員工參與度4）跟蹤實(shí)施效果，及時(shí)調(diào)整方案6.3激勵(lì)機(jī)制實(shí)施要求1）確保項(xiàng)目實(shí)施過程中信息暢通，及時(shí)溝通2）嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施計(jì)劃，確保項(xiàng)目進(jìn)度3）加強(qiáng)過程控制，確保實(shí)施效果6.4激勵(lì)機(jī)制實(shí)施保障1）成立項(xiàng)目監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督2）定期召開項(xiàng)目進(jìn)展會(huì)議，匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施情況3）對實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)采取措施解決8.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.1設(shè)計(jì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)1）設(shè)計(jì)方案符合甲方實(shí)際需求，具有可操作性。2）設(shè)計(jì)方案與國家相關(guān)法律法規(guī)、政策相符。3）設(shè)計(jì)方案具有創(chuàng)新性，能提升企業(yè)核心競爭力。4）設(shè)計(jì)方案完整，包括所有必要的附件和說明。8.2實(shí)施驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)3）激勵(lì)機(jī)制實(shí)施過程中，無重大失誤或違規(guī)行為。4）激勵(lì)機(jī)制實(shí)施文檔完整，包括實(shí)施記錄、評估報(bào)告等。8.3驗(yàn)收流程1）甲方成立驗(yàn)收小組，負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)方案和實(shí)施效果進(jìn)行驗(yàn)收。2）乙方提交設(shè)計(jì)方案和實(shí)施效果報(bào)告，由甲方驗(yàn)收小組進(jìn)行評審。3）驗(yàn)收小組對設(shè)計(jì)方案和實(shí)施效果進(jìn)行審核，提出整改意見。4）乙方根據(jù)驗(yàn)收小組意見進(jìn)行整改，直至滿足驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。5）驗(yàn)收合格后，雙方簽署驗(yàn)收報(bào)告。8.4驗(yàn)收結(jié)果處理1）驗(yàn)收合格，乙方獲得甲方支付的全部費(fèi)用。2）驗(yàn)收不合格，乙方需根據(jù)驗(yàn)收小組意見進(jìn)行整改，直至合格。3）若整改后仍不合格，甲方有權(quán)解除合同，乙方需退還已收費(fèi)用。9.違約責(zé)任9.1設(shè)計(jì)方違約責(zé)任1）設(shè)計(jì)方未按時(shí)完成設(shè)計(jì)方案，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付元違約金。2）設(shè)計(jì)方案不符合約定要求，乙方應(yīng)無償進(jìn)行修改，直至滿足要求。3）設(shè)計(jì)方泄露甲方商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2實(shí)施方違約責(zé)任1）實(shí)施方未按時(shí)完成激勵(lì)機(jī)制實(shí)施，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付元違約金。2）實(shí)施過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3）實(shí)施方泄露甲方商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)在收到違約通知后7個(gè)工作日內(nèi)支付違約金，逾期未支付的，甲方有權(quán)采取法律手段追償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容甲方企業(yè)信息、員工信息、項(xiàng)目資料等。10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。10.3違反保密條款的責(zé)任違反保密條款，造成甲方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.合同解除11.1合同解除條件1）任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在15日內(nèi)糾正的。2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的。3）雙方協(xié)商一致解除合同的。11.2合同解除程序1）一方提出解除合同，書面通知另一方。2）另一方在接到通知后7個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。3）雙方達(dá)成一致意見，簽署合同解除協(xié)議。11.3合同解除后的處理1）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余款項(xiàng)。2）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于資料歸檔、人員安排等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)無。12.3爭議解決費(fèi)用訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，其他爭議解決費(fèi)用由雙方協(xié)商分擔(dān)。13.合同生效與終止13.1合同生效條件合同雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件1）合同約定的項(xiàng)目完成。2）合同約定的期限屆滿。3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同終止后的處理1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余款項(xiàng)。2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于資料歸檔、人員安排等。14.其他約定14.1合同附件1）甲方需求說明書2）乙方設(shè)計(jì)方案3）項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃4）驗(yàn)收報(bào)告14.2合同補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定其他補(bǔ)充條款。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為達(dá)成本合同目的，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1）第三方可提供咨詢服務(wù)，包括但不限于市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、法律咨詢等。2）第三方可提供技術(shù)支持，包括但不限于軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、設(shè)備維護(hù)等。3）第三方可提供中介服務(wù)，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)組織、項(xiàng)目協(xié)調(diào)等。15.3第三方介入程序1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。2）甲乙雙方共同確定第三方人選，并與其簽訂服務(wù)合同。3）第三方在服務(wù)合同規(guī)定的范圍內(nèi)開展工作。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任限額1）第三方因其服務(wù)行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為第三方服務(wù)合同約定的金額。2）若第三方服務(wù)合同未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。15.4.2第三方責(zé)任承擔(dān)1）第三方在服務(wù)過程中違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。2）第三方責(zé)任由其自身承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4.3第三方責(zé)任免除1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。2）因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說明1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供服務(wù)，甲方支付服務(wù)費(fèi)用。2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供支持，乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方為甲乙雙方共同利益提供服務(wù)，甲乙雙方共同監(jiān)督第三方工作。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲乙方責(zé)任1）甲方應(yīng)確保向第三方提供準(zhǔn)確、完整的信息，并協(xié)助第三方開展工作。2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。16.2甲方責(zé)任1）甲方應(yīng)在第三方介入前，明確第三方的工作范圍和責(zé)任。2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方工作，確保其工作符合合同約定。16.3乙方責(zé)任1）乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方溝通，確保第三方工作順利進(jìn)行。2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。16.4甲方與乙方權(quán)利1）甲方與乙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告和成果。2）甲方與乙方有權(quán)要求第三方整改不符合合同約定的工作。16.5甲方與乙方義務(wù)1）甲方與乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方工作，確保其工作符合合同約定。2）甲方與乙方應(yīng)共同處理第三方工作中出現(xiàn)的問題。16.6甲方與乙方責(zé)任承擔(dān)1）若第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，甲方與乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。2）若甲方或乙方因第三方工作導(dǎo)致?lián)p失，甲方與乙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方需求說明書詳細(xì)要求：包含甲方企業(yè)基本信息、人力資源現(xiàn)狀、激勵(lì)機(jī)制需求等。說明：此附件用于明確甲方對人力資源激勵(lì)機(jī)制的具體需求，作為乙方設(shè)計(jì)和實(shí)施的基礎(chǔ)。2.乙方設(shè)計(jì)方案詳細(xì)要求：包含激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)方案、實(shí)施計(jì)劃、預(yù)算等。說明：此附件為乙方根據(jù)甲方需求所制定的設(shè)計(jì)方案，需詳細(xì)闡述設(shè)計(jì)思路、實(shí)施步驟、預(yù)期效果等。3.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃詳細(xì)要求：包含項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間表、人員安排、工作流程等。說明：此附件用于明確項(xiàng)目實(shí)施過程中的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、人員職責(zé)和工作流程，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。4.激勵(lì)機(jī)制實(shí)施記錄詳細(xì)要求：包含實(shí)施過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)、員工反饋、問題處理等。說明：此附件用于記錄激勵(lì)機(jī)制實(shí)施過程中的關(guān)鍵信息，便于后續(xù)評估和優(yōu)化。5.激勵(lì)機(jī)制評估報(bào)告詳細(xì)要求：包含評估方法、評估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：此附件用于對激勵(lì)機(jī)制實(shí)施效果進(jìn)行評估，為后續(xù)優(yōu)化提供依據(jù)。6.驗(yàn)收報(bào)告詳細(xì)要求：包含驗(yàn)收時(shí)間、驗(yàn)收人員、驗(yàn)收結(jié)果、驗(yàn)收意見等。說明：此附件用于確認(rèn)激勵(lì)機(jī)制實(shí)施完成情況，確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。7.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方在項(xiàng)目中的角色和責(zé)任，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此附件用于記錄合同在執(zhí)行過程中發(fā)生的變更，確保合同內(nèi)容的及時(shí)更新。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未支付費(fèi)用，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付元違約金。示例說明：若合同約定甲方應(yīng)在項(xiàng)目完成后15個(gè)工作日內(nèi)支付全部費(fèi)用，但甲方延遲30天支付，則甲方需向乙方支付元違約金。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成設(shè)計(jì)方案責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)方案，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付元違約金。示例說明：若合同約定乙方應(yīng)在合同簽訂后30個(gè)工作日內(nèi)完成設(shè)計(jì)方案，但乙方延遲10天完成，則乙方需向甲方支付元違約金。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在服務(wù)過程中泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲方某項(xiàng)商業(yè)秘密，則第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未提供準(zhǔn)確信息導(dǎo)致?lián)p失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方工作失誤或損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若甲方在提供需求說明時(shí)未明確某項(xiàng)重要要求，導(dǎo)致乙方設(shè)計(jì)方案不符合實(shí)際需求，甲方需承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。5.違約行為：乙方未按約定提供支持責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他支持，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤或質(zhì)量下降，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若乙方在項(xiàng)目實(shí)施過程中未及時(shí)提供必要的技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2025版企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施外包合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：乙方：二、合同前言2.1背景和目的隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)對人力資源的重視程度日益提高。為了激發(fā)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)整體競爭力，甲方?jīng)Q定與乙方共同開展企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施外包項(xiàng)目。本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“人力資源激勵(lì)機(jī)制”指甲方為了提高員工工作效率、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，針對企業(yè)內(nèi)部員工實(shí)施的一系列激勵(lì)措施，包括薪酬福利、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)發(fā)展等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：本合同中指委托乙方提供人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施服務(wù)的公司。（2）乙方：本合同中指接受甲方委托，提供人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。（3）合同履行時(shí)間：本合同約定的乙方完成人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施服務(wù)的時(shí)間。（4）合同履行地點(diǎn)：本合同約定的乙方完成人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施服務(wù)的地點(diǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式完成人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審核，并提出修改意見。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時(shí)間內(nèi)完成人力資源激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與實(shí)施工作。（2）乙方應(yīng)保證設(shè)計(jì)方案的科學(xué)性、合理性，符合甲方企業(yè)實(shí)際情況。（3）乙方應(yīng)按時(shí)向甲方提交設(shè)計(jì)方案及實(shí)施報(bào)告。（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)完成人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施工作。5.3合同履行方式六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并提供相關(guān)證明材料。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，完成已實(shí)施的人力資源激勵(lì)機(jī)制的工作；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理合同終止手續(xù)；（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)費(fèi)用：包括但不限于調(diào)研費(fèi)用、方案設(shè)計(jì)費(fèi)用、專家咨詢費(fèi)用等。（2）人力資源激勵(lì)機(jī)制實(shí)施費(fèi)用：包括但不限于實(shí)施培訓(xùn)費(fèi)用、實(shí)施協(xié)調(diào)費(fèi)用、實(shí)施跟蹤費(fèi)用等。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)用、資料打印費(fèi)用、通訊費(fèi)用等。7.2支付方式（1）人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)費(fèi)用：在乙方提交設(shè)計(jì)方案后，甲方支付設(shè)計(jì)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款；在乙方完成設(shè)計(jì)方案并通過甲方審核后，甲方支付剩余的50%。（2）人力資源激勵(lì)機(jī)制實(shí)施費(fèi)用：在乙方開始實(shí)施前，甲方支付實(shí)施費(fèi)用的30%作為預(yù)付款；在乙方完成實(shí)施工作的60%后，甲方支付實(shí)施費(fèi)用的30%；在乙方完成全部實(shí)施工作并通過甲方驗(yàn)收后，甲方支付剩余的40%。7.3支付時(shí)間（1）人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)費(fèi)用預(yù)付款：乙方提交設(shè)計(jì)方案后的15個(gè)工作日內(nèi)。（2）人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)費(fèi)用尾款：乙方完成設(shè)計(jì)方案并通過甲方審核后的15個(gè)工作日內(nèi)。（3）人力資源激勵(lì)機(jī)制實(shí)施費(fèi)用預(yù)付款：乙方開始實(shí)施前15個(gè)工作日內(nèi)。（4）人力資源激勵(lì)機(jī)制實(shí)施費(fèi)用第一筆尾款：乙方完成實(shí)施工作的60%后15個(gè)工作日內(nèi)。（5）人力資源激勵(lì)機(jī)制實(shí)施費(fèi)用尾款：乙方完成全部實(shí)施工作并通過甲方驗(yàn)收后的15個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)，將款項(xiàng)匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方支付款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)附上支付憑證，注明支付款項(xiàng)的具體項(xiàng)目。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約若乙方未按合同約定完成人力資源激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與實(shí)施工作，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并賠償因此給甲方造成的損失。8.3賠償金額和方式九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方設(shè)計(jì)方案、實(shí)施過程中的技術(shù)資料等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限9.3保密履行方式甲乙雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突、罷工等社會(huì)事件；（3）政府行為、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減輕損失。不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方無法正常開展工作；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致甲方無法支付費(fèi)用。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭議，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行過程中對人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審核和修改的權(quán)利。（2）乙方保留對自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)利，未經(jīng)甲方同意，不得將設(shè)計(jì)方案中的任何部分泄露給第三方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)機(jī)制的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行期間，對激勵(lì)機(jī)制實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）甲乙雙方對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同的其他條款相一致，不得與本合同的基本原則相違背。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改或補(bǔ)充作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成人力資源激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與實(shí)施工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的相關(guān)資料和信息，確保乙方能夠順利開展工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)完成人力資源激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與實(shí)施工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施外包的全部協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人力資