2024年規(guī)范化家政三方協(xié)議：保姆職責(zé)與雇主權(quán)利界定版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范化家政三方協(xié)議：保姆職責(zé)與雇主權(quán)利界定版B版本合同目錄一覽1.保姆職責(zé)1.1保姆的基本職責(zé)1.1.1照顧老人1.1.2照顧兒童1.1.3家務(wù)勞動(dòng)1.2保姆的專(zhuān)業(yè)職責(zé)1.2.1醫(yī)療護(hù)理1.2.2心理咨詢(xún)1.2.3教育輔導(dǎo)2.雇主權(quán)利2.1保姆的選擇與解雇2.1.1保姆的選擇2.1.2保姆的解雇2.2保姆的工作安排2.2.1工作時(shí)間2.2.2工作任務(wù)2.3保姆的薪酬福利2.3.1薪酬支付2.3.2福利待遇3.保姆與雇主之間的溝通3.1保姆與雇主的溝通渠道3.2保姆與雇主的溝通方式3.3保姆與雇主的溝通頻率4.保姆的培訓(xùn)與發(fā)展4.1保姆的培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.2保姆的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.保姆的勞動(dòng)保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.保姆的工作環(huán)境6.1工作場(chǎng)所的安全保障6.2工作設(shè)備的提供7.保姆的休假制度7.1休假類(lèi)型7.2休假安排8.保姆的考核與評(píng)價(jià)8.1考核指標(biāo)8.2評(píng)價(jià)機(jī)制9.合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件10.違約責(zé)任10.1保姆的違約責(zé)任10.2雇主的違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議的解決方式11.2爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限14.其他條款14.1合同的修改與補(bǔ)充14.2合同的生效與終止日期第一部分：合同如下：第一條保姆職責(zé)1.1保姆的基本職責(zé)1.1.1照顧老人保姆應(yīng)負(fù)責(zé)照顧老人的日常生活，包括但不限于飲食、起居、個(gè)人衛(wèi)生等。1.1.2照顧兒童保姆應(yīng)負(fù)責(zé)照顧兒童的生活和安全，包括但不限于飲食、起居、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)等。1.1.3家務(wù)勞動(dòng)保姆應(yīng)負(fù)責(zé)家庭日常家務(wù)勞動(dòng)，包括但不限于清潔、烹飪、洗滌等。1.2保姆的專(zhuān)業(yè)職責(zé)1.2.1醫(yī)療護(hù)理保姆應(yīng)具備基本的醫(yī)療護(hù)理知識(shí)，能夠處理輕微的傷痛和疾病，如遇緊急情況，應(yīng)立即通知雇主并尋求專(zhuān)業(yè)醫(yī)療幫助。1.2.2心理咨詢(xún)保姆應(yīng)具備一定的心理咨詢(xún)能力，能夠提供基本的心理支持，如遇復(fù)雜心理問(wèn)題，應(yīng)立即通知雇主并尋求專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)。1.2.3教育輔導(dǎo)保姆應(yīng)具備一定的教育輔導(dǎo)能力，能夠輔助雇主對(duì)孩子進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，提高孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)。第二條雇主權(quán)利2.1保姆的選擇與解雇2.1.1保姆的選擇雇主有權(quán)根據(jù)自身需求選擇合適的保姆，保姆的選定應(yīng)符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.1.2保姆的解雇雇主有權(quán)在合同期內(nèi)解雇不履行職責(zé)、違反合同規(guī)定的保姆。解雇應(yīng)提前通知保姆，并支付保姆相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2保姆的工作安排2.2.1工作時(shí)間保姆的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)雇主的需求進(jìn)行合理安排，確保保姆的休息時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定。2.2.2工作任務(wù)雇主有權(quán)根據(jù)家庭需求，合理分配保姆的工作任務(wù)，保姆應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行。2.3保姆的薪酬福利2.3.1薪酬支付雇主應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)和合同規(guī)定，按時(shí)支付保姆的薪酬。2.3.2福利待遇雇主有權(quán)根據(jù)自身情況，給予保姆一定的福利待遇，如加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等。第三條保姆與雇主之間的溝通3.1保姆與雇主的溝通渠道保姆與雇主之間應(yīng)保持暢通的溝通渠道，確保雙方在保姆工作過(guò)程中能夠及時(shí)溝通，解決問(wèn)題。3.2保姆與雇主的溝通方式保姆與雇主可以通過(guò)面對(duì)面、電話(huà)、短信等方式進(jìn)行溝通。3.3保姆與雇主的溝通頻率雇主應(yīng)定期與保姆進(jìn)行溝通，了解保姆的工作狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決。第四條保姆的培訓(xùn)與發(fā)展4.1保姆的培訓(xùn)機(jī)會(huì)雇主應(yīng)提供保姆必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高保姆的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。4.2保姆的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃雇主應(yīng)關(guān)注保姆的職業(yè)發(fā)展，為保姆提供晉升空間和發(fā)展機(jī)會(huì)。第五條保姆的勞動(dòng)保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主應(yīng)依法為保姆繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障保姆的合法權(quán)益。5.2福利待遇雇主應(yīng)保障保姆享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如帶薪年假、病假等。第六條保姆的工作環(huán)境6.1工作場(chǎng)所的安全保障雇主應(yīng)確保保姆工作場(chǎng)所的安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。6.2工作設(shè)備的提供雇主應(yīng)提供保姆工作所需的相關(guān)設(shè)備，如清潔工具、烹飪用具等。第八條保姆的休假制度8.1休假類(lèi)型保姆享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假類(lèi)型。8.2休假安排雇主應(yīng)合理安排保姆的休假時(shí)間，確保保姆的工作連續(xù)性和服務(wù)質(zhì)量。第九條保姆的考核與評(píng)價(jià)8.1考核指標(biāo)保姆的考核指標(biāo)應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)技能等方面。8.2評(píng)價(jià)機(jī)制雇主應(yīng)建立公正、公平的評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)保姆的工作進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。第十條合同的解除與終止9.1合同解除的條件合同解除的條件應(yīng)符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于保姆嚴(yán)重違反合同規(guī)定、提供虛假信息等。9.2合同終止的條件合同終止的條件應(yīng)符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致等。第十一條違約責(zé)任10.1保姆的違約責(zé)任保姆如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2雇主的違約責(zé)任雇主如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議的解決方式雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.2爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至我國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十四條保密條款13.1保密內(nèi)容雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中涉及的個(gè)人信息、商業(yè)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。13.2保密期限保密期限應(yīng)符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，或者雙方另行約定。第十五條其他條款14.1合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。14.2合同的生效與終止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同終止日期應(yīng)符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保姆個(gè)人信息表附件二：保姆工作職責(zé)詳細(xì)清單附件三：保姆工作時(shí)間安排表附件四：保姆薪酬福利明細(xì)表附件五：保姆培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件六：保姆休假安排表附件七：保姆考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附件八：合同解除與終止條件清單附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定細(xì)則附件十：保密協(xié)議附件一：保姆個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含保姆的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)信息。附件說(shuō)明：用于記錄保姆的基本個(gè)人信息，便于雇主了解和查詢(xún)。附件二：保姆工作職責(zé)詳細(xì)清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出保姆的工作職責(zé)，包括基本職責(zé)和專(zhuān)業(yè)職責(zé)。附件說(shuō)明：用于明確保姆的工作范圍和職責(zé)，確保保姆按照合同規(guī)定提供服務(wù)。附件三：保姆工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：列出保姆的工作時(shí)間，包括日常工作和加班時(shí)間。附件說(shuō)明：用于安排保姆的工作時(shí)間，確保保姆的休息時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定。附件四：保姆薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出保姆的薪酬構(gòu)成和福利待遇。附件說(shuō)明：用于明確保姆的薪酬和福利待遇，確保保姆的合法權(quán)益。附件五：保姆培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：列出保姆的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展計(jì)劃。附件說(shuō)明：用于規(guī)劃保姆的職業(yè)發(fā)展，提高保姆的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。附件六：保姆休假安排表詳細(xì)要求：列出保姆的休假類(lèi)型和休假時(shí)間。附件說(shuō)明：用于安排保姆的休假，確保保姆的工作連續(xù)性和生活質(zhì)量。附件七：保姆考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出保姆的考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)機(jī)制。附件說(shuō)明：用于對(duì)保姆的工作進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，促進(jìn)保姆的工作質(zhì)量提升。附件八：合同解除與終止條件清單詳細(xì)要求：列出合同解除和終止的條件。附件說(shuō)明：用于明確合同解除和終止的條件，規(guī)范雙方的行為。附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定細(xì)則詳細(xì)要求：列出違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：用于規(guī)范雙方的行為，明確違約責(zé)任，保障合同的履行。附件十：保密協(xié)議詳細(xì)要求：列出保密內(nèi)容、保密期限等相關(guān)信息。附件說(shuō)明：用于保護(hù)雙方的隱私和商業(yè)秘密，確保合同的順利進(jìn)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保姆違反合同規(guī)定，不履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、不完成工作任務(wù)等。示例：保姆未按照合同規(guī)定的工作時(shí)間和工作任務(wù)提供服務(wù)，導(dǎo)致雇主權(quán)益受損。2.保姆提供虛假信息，包括但不限于身份信息、專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。示例：保姆在簽訂合同時(shí)，提供虛假的身份證號(hào)碼和學(xué)歷證明。3.雇主違反合同規(guī)定，不按時(shí)支付保姆的薪酬和福利待遇。示例：雇主未按照合同約定的時(shí)間支付保姆的工資和加班費(fèi)。4.雇主未按照合同規(guī)定提供保姆的工作環(huán)境和安全保障。示例：雇主未提供安全的工作場(chǎng)所，導(dǎo)致保姆在工作中受傷。5.雙方未按照合同規(guī)定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方的隱私和商業(yè)秘密。示例：保姆在未經(jīng)雇主同意的情況下，向第三方透露雇主的家庭情況。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指雇主與保姆之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.保姆：指在家庭中提供家政服務(wù)的人員，包括照顧老人、兒童、家務(wù)勞動(dòng)等。3.雇主：指聘請(qǐng)保姆提供家政服務(wù)的一方，負(fù)責(zé)支付保姆的薪酬和提供工作條件。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)