二零二五年度借調(diào)人員工作評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制三方協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度借調(diào)人員工作評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制三方協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議期限第二條借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名2.2借調(diào)人員單位2.3借調(diào)人員職務(wù)2.4借調(diào)人員借調(diào)期限第三條借調(diào)人員工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)第四條工作評價(jià)體系4.1評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.2評價(jià)方法4.3評價(jià)周期第五條激勵(lì)機(jī)制5.1激勵(lì)措施5.2激勵(lì)條件5.3激勵(lì)流程第六條薪酬福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第七條工作保障7.1工作條件7.2工作時(shí)間7.3工作環(huán)境第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1借調(diào)人員違約責(zé)任9.2借調(diào)單位違約責(zé)任9.3被借調(diào)單位違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議解除程序第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)生效第十三條合同附件13.1附件一：借調(diào)人員工作評價(jià)表13.2附件二：借調(diào)人員激勵(lì)措施明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他14.1協(xié)議解釋14.2協(xié)議變更14.3協(xié)議解除14.4協(xié)議補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議簽訂于二零二四年，鑒于甲方（借調(diào)人員所在單位）因工作需要，需將乙方（借調(diào)人員）借調(diào)至丙方（被借調(diào)單位）工作，為明確各方權(quán)利義務(wù)，特訂立本協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方在借調(diào)期間的工作職責(zé)、工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)機(jī)制以及薪酬福利等事項(xiàng)，確保乙方在借調(diào)期間的工作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙丙三方利益的最大化。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于乙方在二零二四年度在丙方的工作期間，包括但不限于工作內(nèi)容、工作評價(jià)、激勵(lì)機(jī)制、薪酬福利等方面。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二四年十二月三十一日止。第二條借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名：2.2借調(diào)人員單位：甲方2.3借調(diào)人員職務(wù)：工程師2.4借調(diào)人員借調(diào)期限：自二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。第三條借調(diào)人員工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容（1）參與丙方項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)施等工作；（2）協(xié)助丙方解決技術(shù)難題；（3）完成丙方交辦的其他相關(guān)工作。3.2工作要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守丙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。3.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)（1）完成項(xiàng)目任務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度；（2）參與項(xiàng)目的技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化；（3）工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神；（4）丙方領(lǐng)導(dǎo)及同事的評價(jià)。第四條工作評價(jià)體系4.1評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）工作業(yè)績：根據(jù)完成項(xiàng)目任務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行評分；（2）創(chuàng)新能力：根據(jù)參與項(xiàng)目的技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化進(jìn)行評分；（3）團(tuán)隊(duì)合作：根據(jù)工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神進(jìn)行評分；（4）領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)：丙方領(lǐng)導(dǎo)對乙方工作的綜合評價(jià)。4.2評價(jià)方法乙方的工作評價(jià)由丙方人力資源部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采用定期考核的方式，每年進(jìn)行一次綜合評價(jià)。4.3評價(jià)周期乙方的工作評價(jià)周期為一年，即自本協(xié)議生效之日起至次年十二月三十一日止。第五條激勵(lì)機(jī)制5.1激勵(lì)措施（1）根據(jù)乙方的工作評價(jià)結(jié)果，丙方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（2）對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，丙方將優(yōu)先考慮晉升或調(diào)崗；（3）丙方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2激勵(lì)條件（1）遵守丙方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）完成規(guī)定的項(xiàng)目任務(wù)；5.3激勵(lì)流程丙方人力資源部門將根據(jù)乙方的工作評價(jià)結(jié)果，制定激勵(lì)措施，并報(bào)請丙方領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。第六條薪酬福利6.1基本工資乙方在借調(diào)期間，丙方將按照甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方基本工資。6.2獎(jiǎng)金及津貼（1）根據(jù)乙方的工作評價(jià)結(jié)果，丙方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（2）丙方將根據(jù)國家規(guī)定和丙方實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的津貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金丙方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第七條工作保障7.1工作條件丙方將為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備、資料等。7.2工作時(shí)間乙方在借調(diào)期間，應(yīng)遵守丙方的工作時(shí)間規(guī)定。7.3工作環(huán)境丙方將確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在借調(diào)期間，因工作需要知悉的丙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本協(xié)議的保密范圍。8.2保密期限本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至乙方離開丙方后的三年內(nèi)。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露丙方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償丙方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1借調(diào)人員違約責(zé)任（1）乙方如有違反本協(xié)議規(guī)定的行為，導(dǎo)致甲乙丙三方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方在借調(diào)期間擅自離職，應(yīng)提前一個(gè)月通知丙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。9.2借調(diào)單位違約責(zé)任（1）丙方如未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬或福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）丙方如擅自解除本協(xié)議，應(yīng)賠償乙方因解除協(xié)議而遭受的損失。9.3被借調(diào)單位違約責(zé)任（1）被借調(diào)單位如未按照本協(xié)議約定配合丙方完成乙方的工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）被借調(diào)單位如擅自變更乙方的工作職責(zé)或工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙丙三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向丙方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議的爭議解決機(jī)構(gòu)為丙方所在地的人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方簽字蓋章后生效。11.2協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議約定的借調(diào)期限屆滿；（2）甲乙丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。11.3協(xié)議解除程序協(xié)議解除需經(jīng)甲乙丙三方書面同意，并由三方簽字蓋章確認(rèn)。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式甲乙丙三方之間的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過掛號信、特快專遞、傳真或電子郵件等方式發(fā)送。12.2送達(dá)地址甲乙丙三方的送達(dá)地址，以本協(xié)議中填寫的地址為準(zhǔn)。12.3送達(dá)生效以通知實(shí)際送達(dá)對方或?qū)Ψ街付ǖ慕邮杖藭r(shí)生效。第十三條合同附件13.1附件一：借調(diào)人員工作評價(jià)表13.2附件二：借調(diào)人員激勵(lì)措施明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他14.1協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙丙三方共同所有。14.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3協(xié)議補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條協(xié)議概述1.4.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙丙三方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持單位等。第二條借調(diào)人員基本信息2.4.1第三方角色如需第三方介入，乙方在借調(diào)期間可能需要與第三方合作，第三方應(yīng)在本協(xié)議的范圍內(nèi)履行相應(yīng)職責(zé)。第三條借調(diào)人員工作職責(zé)3.4.1第三方協(xié)助丙方在必要時(shí)可邀請第三方協(xié)助乙方完成特定工作，乙方應(yīng)配合第三方的合理工作要求。第四條工作評價(jià)體系4.4.1第三方評價(jià)如第三方參與乙方工作評價(jià)，其評價(jià)結(jié)果應(yīng)作為乙方工作評價(jià)的一部分，但丙方保留最終決定權(quán)。第五條激勵(lì)機(jī)制5.4.1第三方激勵(lì)第三方在提供激勵(lì)措施時(shí)，需符合本協(xié)議的規(guī)定，且激勵(lì)措施的執(zhí)行需得到丙方的認(rèn)可。第六條薪酬福利6.4.1第三方支付如第三方負(fù)責(zé)支付乙方薪酬或福利，其支付行為應(yīng)符合本協(xié)議的約定，并需得到甲乙丙三方的確認(rèn)。第七條工作保障7.4.1第三方工作條件丙方應(yīng)確保第三方提供的工作條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第八條保密條款8.4.1第三方保密第三方在介入本協(xié)議事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，對丙方的保密信息承擔(dān)同等保密義務(wù)。第九條違約責(zé)任9.4.1第三方違約責(zé)任（1）如第三方違反本協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙丙三方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）第三方違約行為導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.4.1第三方爭議第三方介入本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙丙三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向丙方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條協(xié)議生效及終止11.4.1第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入本協(xié)議的，需另行簽訂協(xié)議，并明確各方的權(quán)利義務(wù)。第十二條通知與送達(dá)12.4.1第三方通知甲乙丙三方之間的通知，如需送達(dá)第三方，應(yīng)按照本協(xié)議中約定的通知方式執(zhí)行。第十三條合同附件13.4.1第三方協(xié)議如第三方介入，其相關(guān)協(xié)議作為本協(xié)議的附件。第十四條其他14.4.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙丙三方在第三方協(xié)議中約定。（2）如第三方責(zé)任超出約定的限額，甲乙丙三方應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的損失。附件：第三方協(xié)議條款1.第三方定義及介入目的2.第三方權(quán)利義務(wù)3.第三方責(zé)任及賠償4.第三方保密義務(wù)5.第三方爭議解決6.第三方協(xié)議的生效、變更和終止7.其他條款第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員工作評價(jià)表要求：詳細(xì)記錄乙方工作表現(xiàn)、項(xiàng)目完成情況、創(chuàng)新成果、團(tuán)隊(duì)合作精神等。說明：該評價(jià)表作為乙方工作評價(jià)的主要依據(jù)，由丙方人力資源部門負(fù)責(zé)制定和實(shí)施。2.附件二：借調(diào)人員激勵(lì)措施明細(xì)要求：明確激勵(lì)措施的具體內(nèi)容、條件、流程及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。說明：該明細(xì)表用于指導(dǎo)丙方人力資源部門實(shí)施激勵(lì)措施，確保激勵(lì)的公平性和有效性。3.附件三：其他相關(guān)文件說明：該附件用于補(bǔ)充說明本協(xié)議中未涉及的具體事項(xiàng)，確保協(xié)議的完整性。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確丙方保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充，確保丙方保密信息的保護(hù)。5.附件五：爭議解決流程圖要求：詳細(xì)展示爭議解決的具體步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及責(zé)任主體。說明：該流程圖用于指導(dǎo)甲乙丙三方在發(fā)生爭議時(shí)，按照規(guī)范程序進(jìn)行處理。6.附件六：第三方協(xié)議要求：明確第三方在本協(xié)議中的角色、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任承擔(dān)等。說明：該協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充，確保第三方在本協(xié)議中的合法地位和權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定完成項(xiàng)目任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)延誤的程度，乙方需向丙方支付相應(yīng)的違約金。示例說明：若乙方延誤項(xiàng)目進(jìn)度導(dǎo)致丙方損失人民幣10萬元，乙方需支付10萬元違約金。2.違約行為：丙方未按約定支付乙方薪酬或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：丙方需按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，支付乙方應(yīng)得的薪酬和福利。示例說明：若丙方未支付乙方某月薪酬，需在發(fā)現(xiàn)違約后一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)發(fā)。3.違約行為：第三方泄露丙方保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償丙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方泄露丙方商業(yè)秘密，需賠償丙方人民幣50萬元。4.違約行為：甲乙丙三方未按約定履行爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。示例說明：若甲乙丙三方未在約定時(shí)間內(nèi)完成爭議解決，違約方需支付人民幣1萬元違約金。全文完。二零二四年度借調(diào)人員工作評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制三方協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.第三方：[第三方名稱]，地址：[第三方地址]，聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：鑒于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)間競爭日益激烈，為提高企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)員工成長與發(fā)展，甲方、乙方及第三方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本協(xié)議，共同建立借調(diào)人員工作評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制。2.2目的：本協(xié)議旨在明確借調(diào)人員在甲方工作期間的權(quán)利與義務(wù)，對借調(diào)人員的工作進(jìn)行評價(jià)，激勵(lì)其發(fā)揮潛能，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)甲方、乙方及第三方共同利益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“借調(diào)人員”指乙方根據(jù)甲方需求，將員工派遣至甲方工作，甲方為實(shí)際用人單位。3.2關(guān)鍵詞解釋：本協(xié)議中“工作評價(jià)”指對借調(diào)人員在甲方工作期間的工作表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合評價(jià)；“激勵(lì)機(jī)制”指為激發(fā)借調(diào)人員工作積極性，根據(jù)工作評價(jià)結(jié)果給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)或激勵(lì)措施。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方提供符合要求的借調(diào)人員；（2）甲方有權(quán)對借調(diào)人員進(jìn)行工作評價(jià)，并根據(jù)評價(jià)結(jié)果實(shí)施激勵(lì)機(jī)制；（3）甲方有權(quán)要求乙方對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（4）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整借調(diào)人員的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，選拔合適的員工進(jìn)行借調(diào)；（2）乙方有權(quán)對借調(diào)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備勝任甲方工作的能力；（3）乙方有權(quán)對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)向甲方反饋；（4）乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對借調(diào)人員的工作內(nèi)容和工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。4.3第三方的權(quán)利和義務(wù)：（1）第三方有權(quán)對借調(diào)人員進(jìn)行工作評價(jià)，并提出激勵(lì)機(jī)制建議；（2）第三方有權(quán)對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。5.2合同履行地點(diǎn)：借調(diào)人員工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。5.3合同履行方式：甲方、乙方及第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，共同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。（1）協(xié)議約定的履行期限屆滿；（2）甲方、乙方或第三方單方面提出解除協(xié)議，并書面通知對方；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序：協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。6.4終止后果：協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理借調(diào)人員的工作交接、待遇結(jié)算等相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）借調(diào)人員工資：根據(jù)借調(diào)人員的崗位、職級和甲方規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方借調(diào)人員的工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）福利待遇：甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為借調(diào)人員提供相應(yīng)的福利待遇。（4）差旅費(fèi)：借調(diào)人員在執(zhí)行工作任務(wù)過程中產(chǎn)生的差旅費(fèi)，由甲方承擔(dān)。7.2支付方式：（1）甲方應(yīng)于每月末前，按照本協(xié)議約定的費(fèi)用構(gòu)成，將應(yīng)支付給乙方的費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。（2）乙方收到甲方支付的款項(xiàng)后，應(yīng)及時(shí)向借調(diào)人員發(fā)放工資及福利待遇。7.3支付時(shí)間：（1）甲方應(yīng)于每月5日前，將上一個(gè)月借調(diào)人員工資及福利待遇支付給乙方。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的時(shí)間支付。7.4支付條款：（1）甲方支付給乙方的費(fèi)用，乙方應(yīng)及時(shí)用于支付借調(diào)人員的工資及福利待遇。（2）若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日萬分之五計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日萬分之五計(jì)算。（2）若甲方未按約定提供工作條件，影響借調(diào)人員工作，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約：（1）若乙方未按時(shí)支付借調(diào)人員工資及福利待遇，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按每日萬分之五計(jì)算。（2）若乙方未按約定提供符合要求的借調(diào)人員，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向守約方支付違約金。（2）若違約行為造成對方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等。（2）借調(diào)人員工作期間所了解的甲方、乙方及第三方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等。9.2保密期限：（1）自本協(xié)議簽訂之日起，至協(xié)議終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）借調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方、乙方及第三方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）借調(diào)人員離職后，仍需遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：（1）指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。（2）包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等政府行為。（3）罷工、騷亂等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等政府行為。（3）罷工、騷亂等社會(huì)異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：（1）發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。（2）或雙方協(xié)商一致，提交仲裁委員會(huì)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。（2）經(jīng)雙方同意，甲方、乙方及第三方可轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的部分或全部權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的條款。（2）涉及不可抗力、違約責(zé)任等核心條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不視為甲方、乙方及第三方對借調(diào)人員的人事關(guān)系變更。（2）甲方、乙方及第三方對本協(xié)議的修改、解釋和補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對借調(diào)人員工作評價(jià)結(jié)果的決定權(quán)。（2）乙方保留對借調(diào)人員的工作安排和調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由各方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)各方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容自簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方、乙方及第三方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的履行。（2）在履行本協(xié)議過程中，各方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）各方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本協(xié)議的履行，并確保專人之間的溝通暢通。（2）各方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方及第三方之間關(guān)于借調(diào)人員工作評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議不一致的口頭協(xié)議無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________第三方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________第三方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方、乙方及第三方的營業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)證明文件。2.借調(diào)人員的工作合同或相關(guān)證明文件。3.借調(diào)人員的工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。4.激勵(lì)機(jī)制的具體方案及實(shí)施細(xì)則。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明。6.差旅費(fèi)報(bào)銷單據(jù)及相關(guān)證明。7.不可抗力事件的相關(guān)證明文件。8.爭議解決過程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付借調(diào)人員工資及福利待遇。未按約定提供工作條件，影響借調(diào)人員工作。未按照協(xié)議約定調(diào)整借調(diào)人員的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。2.乙方違約：未按時(shí)支付借調(diào)人員工資及福利待遇。未按約定提供符合要求的借調(diào)人員。未按約定提供符合協(xié)議要求的工作安排和調(diào)整。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為需有明確的事實(shí)依據(jù)。違約行為需符合本協(xié)議的約定和法律規(guī)定。違約行為的認(rèn)定需經(jīng)雙方協(xié)商一致或由法院或仲裁機(jī)構(gòu)判定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.激勵(lì)機(jī)制：指為激發(fā)員工工作積極性，根據(jù)工作表現(xiàn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)或激勵(lì)措施。5.工作評價(jià)：指對員工在工作期間的工作表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)人員工作表現(xiàn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：制定詳細(xì)的工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行培訓(xùn)，確保評價(jià)的客觀性和公正性。2.問題：激勵(lì)機(jī)制效果不明顯。解決辦法：根據(jù)工作評價(jià)結(jié)果，調(diào)整激勵(lì)機(jī)制，確保獎(jiǎng)勵(lì)與貢獻(xiàn)相匹配。3.問題：合同履行過程中溝通不暢。解決辦法：設(shè)立專門的溝通渠道，定期召開會(huì)議，及時(shí)解決問題。4.問題：不可抗力事件發(fā)生，影響合同履行。解決辦法：按照不可抗力條款，及時(shí)通知對方，協(xié)商解決方案。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照爭議解決條款，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的借調(diào)人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格和能力。第三方應(yīng)負(fù)責(zé)對借調(diào)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其適應(yīng)甲方的工作要求。第三方應(yīng)監(jiān)督借調(diào)人員的工作表現(xiàn)，并及時(shí)向甲方和乙方反饋。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付借調(diào)人員的工資及福利待遇。第三方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定支付借調(diào)人員的培訓(xùn)費(fèi)用。第三方有權(quán)在合同到期或終止時(shí)，要求甲方和乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保借調(diào)人員的合法權(quán)益不受侵害。第三方應(yīng)配合甲方和乙方對借調(diào)人員進(jìn)行工作評價(jià)。第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理借調(diào)人員的離職手續(xù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付借調(diào)人員的工資及福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方支付借調(diào)人員的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方支付因甲方違約而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的辦公設(shè)備和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方為借調(diào)人員提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)要求甲方支付因不可抗力事件導(dǎo)致的工作延誤賠償。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若甲方未提供必要的工作條件和環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方不得隨意調(diào)整借調(diào)人員的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，除非與乙方協(xié)商一致。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照協(xié)議約定提供符合要求的借調(diào)人員。甲方可要求乙方支付借調(diào)人員的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方可要求乙方支付因乙方違約而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方提供借調(diào)人員的詳細(xì)背景資料。甲方可要求乙方配合甲方對借調(diào)人員進(jìn)行工作評價(jià)。甲方可要求乙方在合同到期或終止時(shí)，協(xié)助處理借調(diào)人員的離職手續(xù)。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時(shí)提供符合要求的借調(diào)人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。若乙方未按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方不得隨意調(diào)整借調(diào)人員的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，除非與甲方協(xié)商一致。全文完。二零二四年度借調(diào)人員工作評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制三方協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議范圍二、借調(diào)人員基本信息1.借調(diào)人員姓名2.借調(diào)人員職務(wù)3.借調(diào)人員工作地點(diǎn)4.借調(diào)人員借調(diào)期限三、借調(diào)人員工作職責(zé)1.工作職責(zé)描述2.工作任務(wù)分配3.工作績效要求四、工作評價(jià)體系1.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2.評價(jià)方法3.評價(jià)周期五、激勵(lì)機(jī)制1.激勵(lì)方式2.激勵(lì)條件3.激勵(lì)措施六、協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)1.雙方權(quán)利2.雙方義務(wù)七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)十、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件十一、協(xié)議附件1.附件一：借調(diào)人員工作評價(jià)表2.附件二：激勵(lì)機(jī)制實(shí)施細(xì)則十二、協(xié)議簽署1.簽署主體2.簽署日期十三、其他約定1.保密條款2.通知方式十四、協(xié)議附件清單1.附件一：借調(diào)人員工作評價(jià)表2.附件二：激勵(lì)機(jī)制實(shí)施細(xì)則合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景本協(xié)議旨在明確二零二四年度借調(diào)人員的工作評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制，保障借調(diào)人員的工作權(quán)益，提高工作效率。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過建立科學(xué)合理的工作評價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)借調(diào)人員的工作積極性，確保借調(diào)工作順利完成。3.協(xié)議范圍本協(xié)議適用于二零二四年度所有借調(diào)人員。二、借調(diào)人員基本信息1.借調(diào)人員姓名[借調(diào)人員姓名]2.借調(diào)人員職務(wù)[借調(diào)人員職務(wù)]3.借調(diào)人員工作地點(diǎn)[借調(diào)人員工作地點(diǎn)]4.借調(diào)人員借調(diào)期限[借調(diào)人員借調(diào)期限]三、借調(diào)人員工作職責(zé)1.工作職責(zé)描述[具體工作職責(zé)描述]2.工作任務(wù)分配[具體工作任務(wù)分配]3.工作績效要求[具體工作績效要求]四、工作評價(jià)體系1.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)[具體評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)]2.評價(jià)方法[具體評價(jià)方法]3.評價(jià)周期[具體評價(jià)周期]五、激勵(lì)機(jī)制1.激勵(lì)方式[具體激勵(lì)方式]2.激勵(lì)條件[具體激勵(lì)條件]3.激勵(lì)措施[具體激勵(lì)措施]六、協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)1.雙方權(quán)利[具體雙方權(quán)利]2.雙方義務(wù)[具體雙方義務(wù)]七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更[具體協(xié)議變更內(nèi)容]2.協(xié)議解除[具體協(xié)議解除條件及程序]八、違約責(zé)任1.違約情形[具體違約情形]2.違約責(zé)任[具體違約責(zé)任]九、爭議解決1.爭議解決方式[具體爭議解決方式]2.爭議解決機(jī)構(gòu)[具體爭議解決機(jī)構(gòu)]十、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件[具體協(xié)議生效條件]2.協(xié)議終止條件[具體協(xié)議終止條件]十一、協(xié)議附件1.附件一：借調(diào)人員工作評價(jià)表[附件一具體內(nèi)容]2.附件二：激勵(lì)機(jī)制實(shí)施細(xì)則[附件二具體內(nèi)容]十二、協(xié)議簽署1.簽署主體[具體簽署主體]2.簽署日期[具體簽署日期]十三、其他約定1.保密條款[具體保密條款]2.通知方式[具體通知方式]十四、協(xié)議附件清單1.附件一：借調(diào)人員工作評價(jià)表2.附件二：激勵(lì)機(jī)制實(shí)施細(xì)則借調(diào)單位（蓋章）：代表（簽字）：接收單位（蓋章）：代表（簽字）：借調(diào)人員（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方責(zé)任條款1.1甲方應(yīng)確保借調(diào)人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。1.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)施、工具等。1.3甲方應(yīng)定期對借調(diào)人員的工作情況進(jìn)行評估，并提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.甲方工作監(jiān)督條款2.1甲方有權(quán)對借調(diào)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其工作符合協(xié)議要求。2.2甲方應(yīng)建立監(jiān)督機(jī)制，對借調(diào)人員的工作進(jìn)行定期檢查和評估。2.3甲方發(fā)現(xiàn)借調(diào)人員工作不符合要求時(shí)，應(yīng)立即通知乙方，并采取措施予以糾正。3.甲方信息保密條款3.1甲方應(yīng)妥善保管借調(diào)人員個(gè)人信息，不得泄露給無關(guān)第三方。3.2甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，對借調(diào)人員的工作信息進(jìn)行保密處理。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方責(zé)任條款1.1乙方應(yīng)確保借調(diào)人員的工作崗位符合其能力，并提供必要的培訓(xùn)和支持。1.2乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付借調(diào)人員的工資和福利。1.3乙方應(yīng)與借調(diào)人員簽訂正式的勞動(dòng)合同，保障其合法權(quán)益。2.乙方工作協(xié)調(diào)條款2.1乙方應(yīng)與甲方保持良好溝通，協(xié)調(diào)借調(diào)人員的工作安排。2.2乙方應(yīng)確保借調(diào)人員的工作時(shí)間與甲方工作計(jì)劃相協(xié)調(diào)。2.3乙方發(fā)現(xiàn)借調(diào)人員工作不符合要求時(shí)，應(yīng)立即通知甲方，并采取措施予以糾正。3.乙方信息保密條款3.1乙方應(yīng)妥善保管借調(diào)人員個(gè)人信息，不得泄露給無關(guān)第三方。3.2乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，對借調(diào)人員的工作信息進(jìn)行保密處理。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和協(xié)議約定。1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成借調(diào)人員的招聘、培訓(xùn)、考核等工作。1.3中介機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保管借調(diào)人員的個(gè)人信息，不得泄露。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)。2.2中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先在協(xié)議中明確。2.3中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用支付方式應(yīng)在協(xié)議中約定。3.中介機(jī)構(gòu)爭議解決條款3.1甲方、乙方與中介機(jī)構(gòu)之間因協(xié)議履行產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.3爭議解決過程中，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)繼續(xù)履行其職責(zé)，確保借調(diào)人員的工作順利進(jìn)行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：借調(diào)人員工作評價(jià)表2.附件二：激勵(lì)機(jī)制實(shí)施細(xì)則3.附件三：借調(diào)人員個(gè)人信息保密協(xié)議4.附件四：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議5.附件五：爭議解決流程說明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付借調(diào)人員工資或福利。甲方未提供必要的工作條件或培訓(xùn)。乙方未提供符合要求的借調(diào)人員或未支付借調(diào)人員工資。中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)或未按約定提供服務(wù)。2.違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)。任何一方認(rèn)為對方違約時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人未履行合同約定的義務(wù)。3.保密協(xié)議：指當(dāng)事人之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。4.爭議解決：指當(dāng)事人之間就合同履行中產(chǎn)生的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)人員與原單位存在合同糾紛。解決辦法：在協(xié)議中明確借調(diào)人員的合同解除條件和補(bǔ)償條款。2.問題：借調(diào)人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：建立工作評價(jià)體系，定期進(jìn)行評估，并采取激勵(lì)措施。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：在協(xié)議中明確中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部借調(diào)人員的管理。2.臨時(shí)性工作需求的借調(diào)人員安排。3.人力資源共享平臺的借調(diào)服務(wù)。4.項(xiàng)目合作中的借調(diào)人員協(xié)調(diào)。5.人才培養(yǎng)和交流的借調(diào)項(xiàng)目。全文完。二零二四年度借調(diào)人員工作評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制三方協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議期限2.借調(diào)人員基本條件2.1借調(diào)人員資格2.2借調(diào)人員崗位2.3借調(diào)人員工作內(nèi)容3.借調(diào)人員職責(zé)與義務(wù)3.1職責(zé)3.2義務(wù)3.3工作紀(jì)律4.借調(diào)人員工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.1評價(jià)內(nèi)容4.2評價(jià)方法4.3評價(jià)結(jié)果5.借調(diào)人員激勵(lì)機(jī)制5.1激勵(lì)方式5.2激勵(lì)條件5.3激勵(lì)措施6.借調(diào)人員待遇6.1工資待遇6.2福利待遇6.3其他待遇7.協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更7.2協(xié)議解除7.3協(xié)議終止8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用10.1適用法律10.2爭議解決法律適用11.其他約定11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3其他約定事項(xiàng)12.協(xié)議生效12.1生效時(shí)間12.2生效條件12.3生效程序13.協(xié)議附件13.1附件一：借調(diào)人員工作評價(jià)表13.2附件二：借調(diào)人員激勵(lì)機(jī)制細(xì)則13.3附件三：其他附件14.協(xié)議簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二四年度借調(diào)人員工作評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制三方協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)機(jī)制以及三方（甲方、乙方、丙方）的權(quán)利和義務(wù)，確保借調(diào)人員的工作效率和績效得到有效提升。1.3協(xié)議雙方甲方：__________（借調(diào)單位名稱）乙方：__________（借調(diào)人員姓名）丙方：__________（接收單位名稱）1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.借調(diào)人員基本條件2.1借調(diào)人員資格（2）具備完成借調(diào)工作所需的專業(yè)知識和技能；（3）身體健康，能夠勝任借調(diào)工作。2.2借調(diào)人員崗位乙方在甲方借調(diào)期間，將擔(dān)任__________（具體崗位名稱）。2.3借調(diào)人員工作內(nèi)容乙方在借調(diào)期間的工作內(nèi)容包括：（1）完成甲方分配的任務(wù)；（2）參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（3）接受甲方的工作指導(dǎo)和監(jiān)督。3.借調(diào)人員職責(zé)與義務(wù)3.1職責(zé)（1）按照甲方要求，完成借調(diào)期間的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）維護(hù)甲方的形象和利益。3.2義務(wù)（1）保守甲方的商業(yè)秘密；（2）維護(hù)甲方的合法權(quán)益；（3）配合甲方進(jìn)行工作評價(jià)和激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施。4.借調(diào)人員工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.1評價(jià)內(nèi)容借調(diào)人員工作評價(jià)內(nèi)容包括：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團(tuán)隊(duì)合作；（5）工作紀(jì)律。4.2評價(jià)方法（1）定期檢查；（3）同事評價(jià)；（4）上級評價(jià)。4.3評價(jià)結(jié)果借調(diào)人員工作評價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。5.借調(diào)人員激勵(lì)機(jī)制5.1激勵(lì)方式借調(diào)人員激勵(lì)機(jī)制包括：（1）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；（2）精神獎(jiǎng)勵(lì)；（3）晉升機(jī)會(huì)。5.2激勵(lì)條件借調(diào)人員獲得激勵(lì)的條件包括：（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀；（2）團(tuán)隊(duì)合作良好；（3）遵守工作紀(jì)律。5.3激勵(lì)措施借調(diào)人員激勵(lì)機(jī)制的具體措施如下：（1）優(yōu)秀者給予一定金額的獎(jiǎng)金；（2）良好者給予一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)；（3）合格者給予晉升機(jī)會(huì)。6.借調(diào)人員待遇6.1工資待遇乙方在借調(diào)期間，按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2福利待遇乙方在借調(diào)期間，享受甲方提供的福利待遇。6.3其他待遇（1）交通補(bǔ)貼；（2）住宿補(bǔ)貼；（3）節(jié)假日慰問。7.協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)三方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進(jìn)行變更。7.2協(xié)議解除（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行借調(diào)工作；（2）甲方因工作需要，提前終止借調(diào)；（3）丙方因工作需要，提前終止借調(diào)。7.3協(xié)議終止本協(xié)議期滿或因上述解除情形之一終止。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按協(xié)議約定完成工作任務(wù)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）甲方未按協(xié)議約定支付乙方工資和福利；（4）丙方未按協(xié)議約定接收乙方。8.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為__________元；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)由此引發(fā)的法律責(zé)任。8.3違約處理發(fā)生違約情形時(shí)，由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序（1）爭議雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟；（3）訴訟程序按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.法律適用10.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決法律適用爭議解決的法律適用，以我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.其他約定11.1保密條款三方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在借調(diào)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。但乙方應(yīng)同意甲方在必要時(shí)無償使用該知識產(chǎn)權(quán)。11.3其他約定事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。12.協(xié)議生效12.1生效時(shí)間本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效。12.2生效條件本協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后，自生效時(shí)間起具有法律效力。12.3生效程序本協(xié)議自生效之日起，對三方具有約束力。13.協(xié)議附件13.1附件一：借調(diào)人員工作評價(jià)表附件一詳細(xì)規(guī)定了借調(diào)人員工作評價(jià)的內(nèi)容、方法和結(jié)果。13.2附件二：借調(diào)人員激勵(lì)機(jī)制細(xì)則附件二詳細(xì)規(guī)定了借調(diào)人員激勵(lì)的方式、條件和措施。13.3附件三：其他附件14.協(xié)議簽署14.1簽署時(shí)間本協(xié)議簽署時(shí)間為____年____月____日。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地為__________。14.3簽署人員甲方代表：__________（簽字）乙方代表：__________（簽字）丙方代表：__________（簽字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方、乙方、丙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助協(xié)議各方更好地履行本協(xié)議，提高借調(diào)人員的工作評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制的有效性。15.3第三方介入方式（1）提供咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行工作評價(jià)；（3）提供激勵(lì)機(jī)制方案；（4）協(xié)助解決爭議。15.4第三方介入程序第三方介入需經(jīng)協(xié)議各方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三方介入的具體程序如下：（1）協(xié)議各方共同確定第三方；（2）協(xié)議各方與第三方簽訂合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)；（4）協(xié)議各方監(jiān)督第三方的工作。16.甲乙方增加條款16.1甲方增加條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行協(xié)議所必需的專業(yè)知識和技能；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行協(xié)議的義務(wù)；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行協(xié)議而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方增加條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，如實(shí)提供相關(guān)信息；（2）乙方應(yīng)遵守第三方的指導(dǎo)和建議；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌焦ぷ魇茏璧呢?zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限于其直接參與的工作內(nèi)容，不包括因甲方、乙方或丙方原因?qū)е碌膿p失。17.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е聟f(xié)議各方遭受損失的，其賠償總額不超過__________元；（2）第三方在履行協(xié)議過程中，因不可抗力導(dǎo)致的損失，免于承擔(dān)責(zé)任。17.3責(zé)任承擔(dān)（1）第三方因自身原因?qū)е聟f(xié)議各方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行協(xié)議過程中，因不可抗力導(dǎo)致的損失，協(xié)議各方應(yīng)協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲方對借調(diào)人員的借調(diào)事宜承擔(dān)責(zé)任；（2）乙方對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)承擔(dān)責(zé)任；（3）丙方對借調(diào)人員的工作環(huán)境和工作條件承擔(dān)責(zé)任；（4）第三方對提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告；（2）乙方有權(quán)要求第三方提供工作評價(jià)結(jié)果；（3）丙方有權(quán)要求第三方提供激勵(lì)機(jī)制方案；（4）第三方有權(quán)要求甲方、乙方、丙方提供必要的信息和協(xié)助。18.3合作關(guān)系甲方、乙方、丙方與第三方之間為合作關(guān)系，各方應(yīng)本著誠實(shí)信用原則，共同維護(hù)協(xié)議的履行。19.協(xié)議變更19.1第三方介入的變更如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，協(xié)議各方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2其他變更本協(xié)議的其他變更，應(yīng)按照原有變更程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員工作評價(jià)表詳細(xì)要求和說明：包括借調(diào)人員的基本信息、工作職責(zé)、工作成果、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等；評價(jià)表應(yīng)包含定量和定性評價(jià)內(nèi)容；評價(jià)表應(yīng)由借調(diào)人員、同事、上級共同填寫。2.附件二：借調(diào)人員激勵(lì)機(jī)制細(xì)則詳細(xì)要求和說明：明確激勵(lì)機(jī)制的種類、條件、措施和實(shí)施方式；包含物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)；激勵(lì)機(jī)制應(yīng)與借調(diào)人員的工作表現(xiàn)掛鉤。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用承擔(dān)等；規(guī)定第三方的權(quán)利和義務(wù)；約定第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。4.附件四：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確爭議解決的方式和程序；約定爭議解決機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限；規(guī)定爭議解決的法律適用。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：約定協(xié)議各方對協(xié)議內(nèi)容、商業(yè)秘密的保密義務(wù)；明確違反保密義務(wù)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確借調(diào)人員在工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬；約定各方對知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)。7.附件七：變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：約定協(xié)議變更的條件、程序和生效時(shí)間；規(guī)定協(xié)議變更的生效方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按協(xié)議約定完成工作任務(wù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未按協(xié)議約定支付乙方工資和福利；丙方未按協(xié)議約定接收乙方；第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量；協(xié)議各方未按協(xié)議約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定依據(jù)協(xié)議內(nèi)容、法律法規(guī)以及實(shí)際情況；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、對協(xié)議各方的影響等。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未按協(xié)議約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金，金額為項(xiàng)目延誤期間乙方工資的20%；第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失，賠償金額不超過第三方收取服務(wù)費(fèi)用的100%；協(xié)議各方未按協(xié)議約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償各方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度借調(diào)人員工作評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制三方協(xié)議4合同目錄第一章總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同原則1.4合同適用范圍1.5合同有效期1.6合同簽署雙方1.7合同生效條件1.8合同解除條件第二章借調(diào)人員的基本信息2.1借調(diào)人員姓名2.2借調(diào)人員性別2.3借調(diào)人員年齡2.4借調(diào)人員籍貫2.5借調(diào)人員學(xué)歷2.6借調(diào)人員專業(yè)2.7借調(diào)人員工作單位第三章借調(diào)人員的職責(zé)與義務(wù)3.1工作職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作要求3.4工作紀(jì)律3.5工作考核第四章借調(diào)人員的權(quán)利與待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3休假制度4.4培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.5職業(yè)發(fā)展第五章工作評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制5.1工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2評價(jià)方法5.3評價(jià)周期5.4評價(jià)結(jié)果運(yùn)用5.5激勵(lì)機(jī)制第六章工作評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制實(shí)施6.1評價(jià)實(shí)施流程6.2評價(jià)結(jié)果反饋6.3激勵(lì)措施實(shí)施6.4激勵(lì)效果跟蹤第七章合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更與解除流程第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約糾紛解決第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同附件11.1附件一：借調(diào)人員工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.2附件二：借調(diào)人員激勵(lì)措施11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二章合同生效及終止12.1合同生效時(shí)間12.2合同終止條件12.3合同終止流程第十三章其他13.1通知與送達(dá)13.2合同份數(shù)13.3合同份數(shù)效力13.4合同簽署日期合同編號_________第一章總則1.1合同目的本合同旨在明確二零二四年度借調(diào)人員的工作評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制，確保借調(diào)人員的工作質(zhì)量和效率，促進(jìn)三方合作關(guān)系的和諧發(fā)展。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同原則本合同遵循平等自愿、誠實(shí)信用、公平公正的原則。1.4合同適用范圍本合同適用于二零二四年度借調(diào)至甲方單位工作的所有借調(diào)人員。1.5合同有效期本合同自雙方簽署之日起生效，至二零二四年十二月三十一日止。1.6合同簽署雙方甲方：[甲方單位名稱]乙方：[借調(diào)人員姓名]丙方：[借調(diào)人員原工作單位名稱]1.7合同生效條件本合同經(jīng)甲乙丙三方簽署并加蓋公章后生效。1.8合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（3）國家法律法規(guī)變更，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（4）其他經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致的情形。第二章借調(diào)人員的基本信息2.1借調(diào)人員姓名[借調(diào)人員姓名]2.2借調(diào)人員性別[借調(diào)人員性別]2.3借調(diào)人員年齡[借調(diào)人員年齡]2.4借調(diào)人員籍貫[借調(diào)人員籍貫]2.5借調(diào)人員學(xué)歷[借調(diào)人員學(xué)歷]2.6借調(diào)人員專業(yè)[借調(diào)人員專業(yè)]2.7借調(diào)人員工作單位[借調(diào)人員原工作單位名稱]第三章借調(diào)人員的職責(zé)與義務(wù)3.1工作職責(zé)借調(diào)人員應(yīng)按照甲方單位的工作要求，完成借調(diào)期間的工作任務(wù)。3.2工作內(nèi)容[詳細(xì)列出借調(diào)人員的工作內(nèi)容]3.3工作要求借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方單位的工作紀(jì)律，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.4工作紀(jì)律借調(diào)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方單位規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。3.5工作考核甲方單位將定期對借調(diào)人員的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評價(jià)和激勵(lì)的依據(jù)。第四章借調(diào)人員的權(quán)利與待遇4.1工資待遇借調(diào)人員的工資按照甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2社會(huì)保險(xiǎn)借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方單位按規(guī)定繳納。4.3休假制度借調(diào)人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。4.4培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方單位將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助借調(diào)人員提升工作能力。4.5職業(yè)發(fā)展甲方單位將關(guān)注借調(diào)人員的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)。第五章工作評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制5.1工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)[詳細(xì)列出工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)]5.2評價(jià)方法[詳細(xì)描述評價(jià)方法]5.3評價(jià)周期[確定評價(jià)周期]5.4評價(jià)結(jié)果運(yùn)用評價(jià)結(jié)果將作為借調(diào)人員晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)的依據(jù)。5.5激勵(lì)機(jī)制[詳細(xì)列出激勵(lì)機(jī)制]第六章工作評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制實(shí)施6.1評價(jià)實(shí)施流程[詳細(xì)描述評價(jià)實(shí)施流程]6.2評價(jià)結(jié)果反饋甲方單位將及時(shí)向借調(diào)人員反饋評價(jià)結(jié)果。6.3激勵(lì)措施實(shí)施甲方單位將根據(jù)評價(jià)結(jié)果實(shí)施激勵(lì)措施。6.4激勵(lì)效果跟蹤甲方單位將定期跟蹤激勵(lì)效果，確保激勵(lì)措施的有效性。第七章合同變更與解除7.1合同變更條件在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)變更或合同內(nèi)容需要調(diào)整，可經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致后變更合同。7.2合同解除條件（1）借調(diào)人員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；（2）甲方單位因工作需要調(diào)整借調(diào)人員工作崗位；（3）其他經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致的情形。7.3合同變更與解除流程合同變更或解除需經(jīng)甲乙丙三方簽署書面協(xié)議，并加蓋公章后生效。第八章違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付借調(diào)人員工資或社會(huì)保險(xiǎn)；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（3）丙方未按照合同約定提供借調(diào)人員信息；（4）任何一方違反合同保密條款；（5）其他違反合同約定的行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)全額賠償；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律費(fèi)用。8.3違約糾紛解決違約糾紛應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的甲方單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十章爭議解決10.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。10.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行程序。第十一章合同附件11.1附件一：借調(diào)人員工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.2附件二：借調(diào)人員激勵(lì)措施11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二章合同生效及終止12.1合同生效時(shí)間本合同自甲乙丙三方簽署并加蓋公章之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件詳見第一章1.8及第七章7.1。12.3合同終止流程合同終止需經(jīng)甲乙丙三方簽署書面協(xié)議，并加蓋公章后生效。第十三章其他13.1通知與送達(dá)通知和送達(dá)方式以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同中約定的地址。13.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙丙三方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)效力本合同各份效力相同，任何一方不得以份數(shù)為由拒絕履行合同。第十四章合同簽署14.1簽署日期本合同自甲乙丙三方簽署之日起生效。14.2簽署方甲方單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：授權(quán)代表（簽字）：乙方（簽字）：丙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：授權(quán)代表（簽字）：甲方單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：授權(quán)代表（簽字）：乙方（簽字）：丙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：授權(quán)代表（簽字）：[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]______________________[簽名處]___________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