二零二五年度上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與轉(zhuǎn)讓協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與轉(zhuǎn)讓協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃的目的2.2激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃的期限3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象的資格3.2激勵(lì)對(duì)象的名單3.3激勵(lì)對(duì)象的變更4.激勵(lì)工具4.1股票期權(quán)4.2股票增值權(quán)4.3股票獎(jiǎng)勵(lì)5.激勵(lì)計(jì)劃的條件5.1激勵(lì)計(jì)劃的觸發(fā)條件5.2激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件5.3激勵(lì)計(jì)劃的終止條件6.激勵(lì)計(jì)劃的管理6.1激勵(lì)計(jì)劃的審批6.2激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行6.3激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓的條件7.2轉(zhuǎn)讓的程序7.3轉(zhuǎn)讓的限制8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的登記8.1登記的義務(wù)8.2登記的程序8.3登記的效力9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理9.1稅務(wù)處理的原則9.2稅務(wù)處理的計(jì)算方法9.3稅務(wù)處理的申報(bào)10.違約責(zé)任10.1違約的類型10.2違約的責(zé)任10.3違約的賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議的解決方式11.2爭(zhēng)議的解決程序11.3爭(zhēng)議的管轄法院12.合同的生效與終止12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的解除13.通知與送達(dá)13.1通知的形式13.2通知的送達(dá)方式13.3通知的效力14.其他14.1其他條款14.2附件14.3不可抗力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“激勵(lì)計(jì)劃”指本合同中約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.1.2“激勵(lì)對(duì)象”指符合本合同規(guī)定條件，被授予股票期權(quán)、股票增值權(quán)或股票獎(jiǎng)勵(lì)的上市公司員工。1.1.3“授予日”指激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)、股票增值權(quán)或股票獎(jiǎng)勵(lì)的日期。1.1.4“行權(quán)日”指激勵(lì)對(duì)象可以行使股票期權(quán)購買公司股票的日期。1.1.5“轉(zhuǎn)讓”指激勵(lì)對(duì)象將其持有的股票期權(quán)、股票增值權(quán)或股票獎(jiǎng)勵(lì)的全部或部分權(quán)利轉(zhuǎn)讓給他人的行為。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照上市公司相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二條激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃的目的2.1.1提高公司員工的積極性和創(chuàng)造性。2.1.2激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。2.1.3提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍2.2.1本激勵(lì)計(jì)劃適用于上市公司全體員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員和核心技術(shù)人員。2.2.2具體適用范圍由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定。2.3激勵(lì)計(jì)劃的期限2.3.1本激勵(lì)計(jì)劃的期限為自授予日起至公司上市滿五年為止。第三條激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象的資格3.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)與公司簽訂勞動(dòng)合同，且合同期限應(yīng)不少于激勵(lì)計(jì)劃期限。3.2激勵(lì)對(duì)象的名單3.2.1公司董事會(huì)負(fù)責(zé)確定激勵(lì)對(duì)象的名單。3.2.2激勵(lì)對(duì)象的名單應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前公告。3.3激勵(lì)對(duì)象的變更3.3.1激勵(lì)對(duì)象的變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。3.3.2激勵(lì)對(duì)象的變更不得影響激勵(lì)計(jì)劃的有效性。第四條激勵(lì)工具4.1股票期權(quán)4.1.1股票期權(quán)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)，按照約定的價(jià)格購買公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。4.1.2股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格不得低于公司授予日前一個(gè)月股票交易均價(jià)。4.2股票增值權(quán)4.2.1股票增值權(quán)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)，按照約定的比例分享公司股票增值收益的權(quán)利。4.3股票獎(jiǎng)勵(lì)4.3.1股票獎(jiǎng)勵(lì)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的公司股票，作為對(duì)其貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。第五條激勵(lì)計(jì)劃的條件5.1激勵(lì)計(jì)劃的觸發(fā)條件5.1.1公司年度業(yè)績(jī)達(dá)到或超過預(yù)定目標(biāo)。5.1.2公司股價(jià)達(dá)到或超過預(yù)定目標(biāo)。5.2激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件5.2.1激勵(lì)對(duì)象在授予日至解鎖日期間，在公司連續(xù)工作滿一定年限。5.2.2激勵(lì)對(duì)象在授予日至解鎖日期間，完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核。5.3激勵(lì)計(jì)劃的終止條件5.3.1激勵(lì)對(duì)象離職。5.3.2激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同。第六條激勵(lì)計(jì)劃的管理6.1激勵(lì)計(jì)劃的審批6.1.1激勵(lì)計(jì)劃的制定和修改需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。6.1.2激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行需遵守國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。6.2激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行6.2.1公司人力資源部門負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行。6.2.2激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行應(yīng)確保公平、公正、公開。6.3激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督6.3.1公司監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。6.3.2激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督應(yīng)確保激勵(lì)計(jì)劃的有效實(shí)施。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的轉(zhuǎn)讓8.1轉(zhuǎn)讓的條件8.1.1激勵(lì)對(duì)象可以將其持有的股票期權(quán)、股票增值權(quán)或股票獎(jiǎng)勵(lì)轉(zhuǎn)讓給他方。8.1.2轉(zhuǎn)讓應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。8.2轉(zhuǎn)讓的程序8.2.1激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃前，應(yīng)書面通知公司。8.2.2公司收到轉(zhuǎn)讓通知后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)。8.2.3轉(zhuǎn)讓方與受讓方應(yīng)簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并在協(xié)議中明確轉(zhuǎn)讓內(nèi)容、價(jià)格、支付方式等條款。8.3轉(zhuǎn)讓的限制8.3.2轉(zhuǎn)讓方在轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，不得要求受讓方承擔(dān)其未履行的服務(wù)期限義務(wù)。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的登記9.1登記的義務(wù)9.1.1激勵(lì)對(duì)象在獲得股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，應(yīng)及時(shí)辦理登記手續(xù)。9.1.2公司應(yīng)在收到激勵(lì)對(duì)象登記申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)完成登記。9.2登記的程序9.2.1激勵(lì)對(duì)象需提供相關(guān)證明文件，包括身份證、勞動(dòng)合同、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予文件等。9.2.2公司審核激勵(lì)對(duì)象提供的文件后，予以登記。9.3登記的效力9.3.1登記完成后，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)激勵(lì)對(duì)象生效。9.3.2登記信息不得隨意更改，如需更改，應(yīng)重新辦理登記手續(xù)。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理10.1稅務(wù)處理的原則10.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)。10.1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理應(yīng)公平合理。10.2稅務(wù)處理的計(jì)算方法10.2.1股票期權(quán)行權(quán)時(shí)的個(gè)人所得稅，按實(shí)際行權(quán)價(jià)與股票公允價(jià)值的差額計(jì)算。10.2.2股票增值權(quán)收益的稅務(wù)處理，按實(shí)際收益計(jì)算。10.3稅務(wù)處理的申報(bào)10.3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按規(guī)定向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)稅務(wù)事項(xiàng)。10.3.2公司應(yīng)協(xié)助激勵(lì)對(duì)象辦理稅務(wù)申報(bào)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約的類型11.1.1激勵(lì)對(duì)象未履行服務(wù)期限義務(wù)。11.1.2激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。11.2違約的責(zé)任11.2.1激勵(lì)對(duì)象未履行服務(wù)期限義務(wù)，應(yīng)退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。11.2.2激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約的賠償11.3.1激勵(lì)對(duì)象因違約造成公司損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議的解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議的解決程序12.2.1提起訴訟的一方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提交起訴狀及相關(guān)證據(jù)。12.2.2被告應(yīng)在收到起訴狀后十五日內(nèi)提交答辯狀。12.3爭(zhēng)議的管轄法院12.3.1爭(zhēng)議案件的管轄法院為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施地所在地的中級(jí)人民法院。第十三條合同的生效與終止13.1合同的生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。13.2合同的終止條件13.2.1合同期滿自動(dòng)終止。13.2.2合同因雙方協(xié)商一致解除而終止。13.3合同的解除13.3.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。13.3.2如出現(xiàn)不可抗力等情形，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十四條通知與送達(dá)14.1通知的形式14.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。14.1.2通知可以采用信函、電報(bào)、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。14.2通知的送達(dá)方式14.2.1通知送達(dá)地址為合同雙方在合同中約定的地址。14.2.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。14.3通知的效力14.3.1通知在有效期內(nèi)對(duì)雙方具有約束力。14.3.2通知的內(nèi)容應(yīng)以書面形式為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1“第三方”指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括合同當(dāng)事人甲、乙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲、乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息。2.3第三方介入后，甲、乙方應(yīng)將第三方納入合同履行范圍，并確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取約定的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.4第三方在服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲、乙方違反合同約定，應(yīng)及時(shí)通知甲、乙方，并協(xié)助甲、乙方糾正。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額按照合作協(xié)議約定執(zhí)行，如無約定，則以第三方收取的服務(wù)費(fèi)用為限。4.3第三方責(zé)任限額不影響甲、乙方依據(jù)本合同追究對(duì)方違約責(zé)任的權(quán)利。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲、乙方之間，應(yīng)按照合作協(xié)議明確各自的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)聯(lián)公司、子公司之間，應(yīng)按照各自公司章程和業(yè)務(wù)合作規(guī)定執(zhí)行。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲、乙方與其他第三方的關(guān)系，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲、乙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方介入不影響甲、乙方之間的合同關(guān)系，甲、乙方仍應(yīng)按照合同約定承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方介入后，甲、乙方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對(duì)第三方履行情況進(jìn)行監(jiān)督。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如甲、乙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，甲、乙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決，不影響甲、乙方之間爭(zhēng)議的解決。第八條第三方介入后的合同變更與解除8.1第三方介入后，如甲、乙方或第三方需要變更或解除合同，應(yīng)按照本合同約定執(zhí)行。8.2第三方介入后的合同變更或解除，不影響第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，合同終止的條件、程序及后果，按照本合同約定執(zhí)行。9.2第三方介入后的合同終止，不影響第三方與其他各方之間權(quán)利義務(wù)的終止。第十條第三方介入后的合同補(bǔ)充10.1本合同未盡事宜，甲、乙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的目的、適用范圍、激勵(lì)工具、條件、管理、轉(zhuǎn)讓、登記、稅務(wù)處理等內(nèi)容。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案，是本合同的重要組成部分。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、崗位、服務(wù)期限、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)等信息。說明：本附件列明了激勵(lì)對(duì)象的詳細(xì)信息，是確定激勵(lì)對(duì)象資格的重要依據(jù)。3.股票期權(quán)授予文件詳細(xì)要求：包括股票期權(quán)的授予日期、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)條件、行權(quán)期限等信息。說明：本附件為股票期權(quán)授予的具體文件，明確了激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)的權(quán)利和義務(wù)。4.股票增值權(quán)授予文件詳細(xì)要求：包括股票增值權(quán)的授予日期、收益比例、行權(quán)條件、行權(quán)期限等信息。說明：本附件為股票增值權(quán)授予的具體文件，明確了激勵(lì)對(duì)象享受股票增值收益的權(quán)利和義務(wù)。5.股票獎(jiǎng)勵(lì)授予文件詳細(xì)要求：包括股票獎(jiǎng)勵(lì)的授予日期、數(shù)量、性質(zhì)、行權(quán)條件等信息。說明：本附件為股票獎(jiǎng)勵(lì)授予的具體文件，明確了激勵(lì)對(duì)象獲得股票獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說明：本附件為第三方與甲、乙方簽訂的合作協(xié)議，明確了第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。7.通知與送達(dá)證明詳細(xì)要求：包括通知內(nèi)容、發(fā)送方式、送達(dá)日期、接收人等信息。說明：本附件用于證明通知的發(fā)送和送達(dá)情況，是合同履行過程中重要證據(jù)。8.違約賠償協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為、賠償金額、賠償方式等內(nèi)容。說明：本附件為違約賠償?shù)木唧w協(xié)議，明確了違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償方式。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議管轄法院等內(nèi)容。說明：本附件為爭(zhēng)議解決的具體協(xié)議，明確了爭(zhēng)議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵(lì)對(duì)象未履行服務(wù)期限義務(wù)激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，造成公司損失第三方未按照合作協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)第三方泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密和隱私甲、乙方未按照合同約定履行權(quán)利義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度、影響等因素確定。3.違約責(zé)任示例說明激勵(lì)對(duì)象未履行服務(wù)期限義務(wù)，應(yīng)退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并賠償公司因其離職造成的損失。第三方未按照合作協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償由此給甲、乙方造成的損失。甲、乙方未按照合同約定履行權(quán)利義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與轉(zhuǎn)讓協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)與目的1.2合同主體1.3合同期限2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃類型2.2激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象2.3激勵(lì)計(jì)劃授予條件3.股權(quán)授予3.1股權(quán)授予數(shù)量3.2股權(quán)授予價(jià)格3.3股權(quán)授予方式4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2績(jī)效考核周期4.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程5.1提交申請(qǐng)5.2審批流程5.3股權(quán)登記6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式7.股權(quán)持有與鎖定期7.1股權(quán)持有期限7.2股權(quán)鎖定期7.3股權(quán)解鎖條件8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止8.1合同終止條件8.2合同終止程序8.3合同終止后的股權(quán)處理9.責(zé)任與義務(wù)9.1激勵(lì)對(duì)象的責(zé)任與義務(wù)9.2公司的責(zé)任與義務(wù)9.3監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督責(zé)任10.保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.法律適用12.1合同適用的法律12.2違約責(zé)任的法律適用13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充協(xié)議的效力14.其他14.1合同生效14.2合同的解除14.3合同的保存第一部分：合同如下：1.總則1.1合同依據(jù)與目的本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)，旨在通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)公司員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2合同主體本合同主體為甲方（上市公司）和乙方（激勵(lì)對(duì)象）。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢或提前終止時(shí)止。2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃類型本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)形式。2.2激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象為公司全職員工，包括高級(jí)管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。2.3激勵(lì)計(jì)劃授予條件激勵(lì)計(jì)劃授予條件包括但不限于：完成公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)、個(gè)人績(jī)效考核達(dá)標(biāo)等。3.股權(quán)授予3.1股權(quán)授予數(shù)量甲方授予乙方股票期權(quán)數(shù)量為X萬股，其中Y萬股為實(shí)股，Z萬股為期權(quán)。3.2股權(quán)授予價(jià)格股票期權(quán)授予價(jià)格為每股人民幣A元。3.3股權(quán)授予方式甲方通過內(nèi)部審批程序，向乙方授予股票期權(quán)。4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：公司整體業(yè)績(jī)、個(gè)人工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.2績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為每年一次。4.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果作為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的重要依據(jù)，影響股權(quán)激勵(lì)的授予和解鎖。5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程5.1提交申請(qǐng)乙方根據(jù)公司要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)。5.2審批流程甲方對(duì)乙方提交的激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)進(jìn)行審批，審批通過后，雙方簽訂正式協(xié)議。5.3股權(quán)登記甲方根據(jù)審批結(jié)果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)登記手續(xù)。6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件a.乙方離職；b.乙方因公司原因被辭退；c.乙方自愿放棄股權(quán)。6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格按照公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式乙方可通過公司指定的交易平臺(tái)或協(xié)議轉(zhuǎn)讓方式轉(zhuǎn)讓其所持有的股票。7.股權(quán)持有與鎖定期7.1股權(quán)持有期限乙方持有股票期權(quán)期限為X年，自股票期權(quán)授予之日起計(jì)算。7.2股權(quán)鎖定期乙方在股權(quán)持有期限內(nèi)，應(yīng)遵守股權(quán)鎖定期規(guī)定，不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他非交易目的。7.3股權(quán)解鎖條件a.完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；b.個(gè)人績(jī)效考核達(dá)標(biāo)。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止8.1合同終止條件a.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢；b.公司因合并、分立、解散等原因終止；c.乙方因離職、辭退等原因離開公司；d.雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止程序合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并辦理相關(guān)股權(quán)注銷手續(xù)。8.3合同終止后的股權(quán)處理合同終止后，乙方持有的股票期權(quán)自動(dòng)失效，甲方應(yīng)將乙方所持有的股票按照合同約定進(jìn)行處置。9.責(zé)任與義務(wù)9.1激勵(lì)對(duì)象的責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。9.2公司的責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、足額地授予股權(quán)，并保障乙方權(quán)益。9.3監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督責(zé)任監(jiān)事會(huì)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵(lì)計(jì)劃符合法律法規(guī)和公司利益。10.保密條款10.1保密信息的范圍本合同涉及的所有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密均屬保密信息。10.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序。12.法律適用12.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2違約責(zé)任的法律適用違約責(zé)任適用中華人民共和國合同法等相關(guān)法律法規(guī)。13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的解除本合同在符合法律規(guī)定和合同約定的情況下，可予以解除。14.3合同的保存雙方應(yīng)妥善保存本合同及相關(guān)文件，以備日后查證。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，其參與本合同事項(xiàng)的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。15.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)，提供專業(yè)意見或服務(wù)。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)任何一方需第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入的原因、目的和所需的服務(wù)內(nèi)容。16.2介入審批雙方應(yīng)在本合同約定的期限內(nèi)，對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行審批，并決定是否同意第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議一旦同意第三方介入，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任界定第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，通常包括但不限于：a.第三方提供的服務(wù)或意見導(dǎo)致甲乙雙方直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償；b.第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失賠償；c.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失賠償。17.3責(zé)任免除a.因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤；b.因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的服務(wù)結(jié)果；c.因甲乙雙方內(nèi)部管理或操作失誤導(dǎo)致的損失。18.第三方權(quán)利18.1收費(fèi)權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)或意見，按照合作協(xié)議約定向甲乙雙方收取合理的費(fèi)用。18.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利第三方對(duì)其提供的服務(wù)或意見所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有相應(yīng)的權(quán)利，但不得侵犯甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。19.第三方與其他各方的劃分19.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定向甲方提供服務(wù)或意見。19.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定向乙方提供服務(wù)或意見。19.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同和合作協(xié)議共同約定，第三方應(yīng)同時(shí)向甲乙雙方提供服務(wù)或意見。20.第三方變更與退出20.1變更若第三方需要變更其服務(wù)內(nèi)容或人員，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。20.2退出第三方因故退出本合同事項(xiàng)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方完成相關(guān)事宜的交接工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)說明激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、授予條件、鎖定期、解鎖條件等。要求：內(nèi)容清晰，格式規(guī)范，具有可操作性。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確年度業(yè)績(jī)目標(biāo)和個(gè)人績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。要求：指標(biāo)合理，易于理解，能夠客觀反映員工績(jī)效。3.股權(quán)登記證明證明乙方持有的股權(quán)數(shù)量、類型、鎖定期等信息。要求：證明文件齊全，信息準(zhǔn)確，具有法律效力。4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議規(guī)定股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件、價(jià)格、方式等。要求：協(xié)議內(nèi)容完整，條款明確，符合法律法規(guī)。5.第三方合作協(xié)議明確第三方介入的原因、目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。要求：協(xié)議內(nèi)容全面，雙方權(quán)利義務(wù)對(duì)等，符合法律法規(guī)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。要求：協(xié)議內(nèi)容合法，程序合理，具有可操作性。7.合同簽署頁雙方簽字蓋章的合同文本。要求：合同文本完整，簽字蓋章齊全，具有法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，如：a.甲方未按時(shí)授予乙方股權(quán)；b.乙方未按規(guī)定履行保密義務(wù)；c.第三方未按合作協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.直接經(jīng)濟(jì)損失：按實(shí)際損失金額計(jì)算；b.間接經(jīng)濟(jì)損失：按損失金額的一定比例計(jì)算；c.信譽(yù)損失：由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明示例1：甲方未按時(shí)授予乙方股權(quán)，導(dǎo)致乙方無法實(shí)現(xiàn)預(yù)期收益。甲方應(yīng)賠償乙方因未獲得股權(quán)而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例2：乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。示例3：第三方未按合作協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與轉(zhuǎn)讓協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊(cè)地址1.4合同雙方聯(lián)系電話1.5合同雙方電子郵箱2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間2.4激勵(lì)計(jì)劃資金來源3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)股票數(shù)量3.5激勵(lì)股票價(jià)格3.6激勵(lì)股票解鎖期限4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)間4.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅費(fèi)4.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序5.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)5.2激勵(lì)計(jì)劃審批5.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.4激勵(lì)計(jì)劃變更5.5激勵(lì)計(jì)劃終止6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資金管理6.1資金籌集6.2資金使用6.3資金監(jiān)督6.4資金審計(jì)7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃信息披露7.1信息披露內(nèi)容7.2信息披露時(shí)間7.3信息披露方式7.4信息披露責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約爭(zhēng)議解決9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時(shí)間10.3合同生效方式11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更內(nèi)容14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后果第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：上市公司（2）乙方：X自然人1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方注冊(cè)地址（1）甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)（2）乙方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系電話（1）甲方聯(lián)系電話：0215678（2）乙方聯(lián)系電話：021876543211.5合同雙方電子郵箱2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的為激勵(lì)公司員工，提高公司業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于高層管理人員、中層管理人員和基層員工。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2028年12月31日止。2.4激勵(lì)計(jì)劃資金來源本激勵(lì)計(jì)劃所需資金由公司自有資金承擔(dān)。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，具體名單由公司人力資源部門根據(jù)崗位和業(yè)績(jī)等因素確定。3.2激勵(lì)方式本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)激勵(lì)方式。3.3激勵(lì)條件激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核要求，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。3.4激勵(lì)股票數(shù)量激勵(lì)股票數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在公司的任職時(shí)間、崗位和業(yè)績(jī)等因素確定。3.5激勵(lì)股票價(jià)格激勵(lì)股票價(jià)格為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格。3.6激勵(lì)股票解鎖期限激勵(lì)股票解鎖期限為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起三年，分三年解鎖，每年解鎖25%。4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式激勵(lì)對(duì)象可將其持有的激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓給公司或其他符合條件的人員。4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格按照激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格確定。4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)間激勵(lì)對(duì)象可自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起三年內(nèi)，每年轉(zhuǎn)讓不超過25%的激勵(lì)股票。4.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅費(fèi)股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅費(fèi)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記手續(xù)由公司負(fù)責(zé)辦理。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序5.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)激勵(lì)對(duì)象需向公司人力資源部門提出激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)。5.2激勵(lì)計(jì)劃審批公司人力資源部門對(duì)激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)進(jìn)行審核，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。5.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施公司人力資源部門根據(jù)董事會(huì)批準(zhǔn)的激勵(lì)計(jì)劃，向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放激勵(lì)股票。5.4激勵(lì)計(jì)劃變更激勵(lì)計(jì)劃如需變更，需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。5.5激勵(lì)計(jì)劃終止激勵(lì)計(jì)劃如需終止，需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資金管理6.1資金籌集公司通過內(nèi)部融資或外部融資等方式籌集激勵(lì)計(jì)劃所需資金。6.2資金使用激勵(lì)計(jì)劃所需資金用于激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)購買。6.3資金監(jiān)督公司財(cái)務(wù)部門對(duì)激勵(lì)計(jì)劃資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督。6.4資金審計(jì)公司每年對(duì)激勵(lì)計(jì)劃資金使用情況進(jìn)行審計(jì)。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按本合同約定時(shí)間支付股權(quán)激勵(lì)資金；（2）乙方未按本合同約定條件行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利；（3）任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)；（4）任何一方違反本合同約定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）因甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）因乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為實(shí)際損失的一倍；（4）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用和仲裁費(fèi)用。8.3違約爭(zhēng)議解決（1）違約爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除9.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）任何一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2合同解除程序（1）提出解除的一方應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）對(duì)方應(yīng)在收到通知之日起十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方達(dá)成一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議。9.3合同解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未了事項(xiàng)；（2）合同解除不影響已發(fā)生權(quán)利義務(wù)的履行。10.合同生效10.1合同生效條件（1）雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字；（2）合同經(jīng)雙方蓋章；（3）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。10.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同生效方式本合同采用書面形式，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同簽訂地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交訴訟材料；（2）人民法院受理案件；（3）人民法院進(jìn)行審理；（4）人民法院作出判決。12.合同變更12.1合同變更條件（1）合同內(nèi)容需要調(diào)整；（2）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化。12.2合同變更程序（1）提出變更的一方應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更內(nèi)容變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容，包括但不限于合同條款、權(quán)利義務(wù)等。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同履行完畢；（3）法律法規(guī)或政策導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。13.2合同終止程序（1）提出終止的一方應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方確認(rèn)合同終止；（3）簽訂終止協(xié)議。13.3合同終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未了事項(xiàng)；（2）合同終止不影響已發(fā)生權(quán)利義務(wù)的履行。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，其介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)，確保合同條款的履行和權(quán)益的保護(hù)。14.2第三方責(zé)任14.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保其提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。14.2.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)失誤或不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。14.3第三方權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。14.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。14.4第三方與其他各方的劃分14.4.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施。14.4.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。14.4.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.第三方責(zé)任限額15.1第三方責(zé)任限額15.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為第三方服務(wù)費(fèi)用的一倍。15.1.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方另行賠償。15.2責(zé)任限額的適用15.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)的一切違約行為。15.2.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力或甲乙雙方故意或重大過失造成的損失。16.第三方變更16.1第三方變更條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要更換第三方。16.1.2第三方因自身原因