關(guān)于加強企業(yè)內(nèi)部信息安全管理的說明_第1頁
關(guān)于加強企業(yè)內(nèi)部信息安全管理的說明_第2頁
關(guān)于加強企業(yè)內(nèi)部信息安全管理的說明_第3頁
關(guān)于加強企業(yè)內(nèi)部信息安全管理的說明_第4頁
關(guān)于加強企業(yè)內(nèi)部信息安全管理的說明_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

關(guān)于加強企業(yè)內(nèi)部信息安全管理的說明TOC\o"1-2"\h\u12168第一章信息安全管理概述 192911.1信息安全管理的重要性 1138671.2信息安全管理的目標與原則 226501第二章信息安全風(fēng)險評估 2143912.1風(fēng)險評估的方法與流程 227682.2風(fēng)險評估結(jié)果的分析與應(yīng)用 311302第三章信息安全策略制定 318453.1信息安全策略的內(nèi)容與要求 3229193.2信息安全策略的實施與監(jiān)督 45637第四章員工信息安全意識培訓(xùn) 5277434.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式 549324.2培訓(xùn)效果的評估與改進 530829第五章信息系統(tǒng)安全管理 6297805.1信息系統(tǒng)的訪問控制 650295.2信息系統(tǒng)的安全防護與監(jiān)控 632019第六章數(shù)據(jù)安全管理 7105856.1數(shù)據(jù)的分類與分級管理 7283586.2數(shù)據(jù)的備份與恢復(fù) 829681第七章應(yīng)急響應(yīng)與事件處理 819307.1應(yīng)急響應(yīng)計劃的制定 8146257.2事件處理的流程與方法 97716第八章信息安全管理的監(jiān)督與審計 912718.1監(jiān)督機制的建立與執(zhí)行 9177578.2審計的內(nèi)容與方法 10第一章信息安全管理概述1.1信息安全管理的重要性在當(dāng)今數(shù)字化時代,企業(yè)面臨著日益嚴峻的信息安全挑戰(zhàn)。信息作為企業(yè)的重要資產(chǎn),其安全性直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。信息安全管理的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面:保護企業(yè)的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)。企業(yè)的核心技術(shù)、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等都是寶貴的資產(chǎn),如果這些信息泄露,將給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失和競爭劣勢。維護企業(yè)的聲譽和信譽。一旦發(fā)生信息安全事件,如數(shù)據(jù)泄露、系統(tǒng)癱瘓等,不僅會影響企業(yè)的正常運營,還會損害企業(yè)在客戶和合作伙伴心中的形象,導(dǎo)致客戶流失和合作關(guān)系破裂。滿足法律法規(guī)的要求。許多國家和地區(qū)都制定了相關(guān)的法律法規(guī),要求企業(yè)加強信息安全管理,保護個人信息和敏感數(shù)據(jù)。如果企業(yè)違反相關(guān)法規(guī),將面臨嚴厲的處罰。保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。信息安全是企業(yè)發(fā)展的基石,保證信息的安全可靠,企業(yè)才能在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前行。1.2信息安全管理的目標與原則信息安全管理的目標是保證信息的保密性、完整性和可用性。保密性是指保證信息只被授權(quán)的人員訪問和使用;完整性是指保證信息的準確性和完整性,防止信息被篡改或損壞;可用性是指保證信息在需要時能夠及時、可靠地被訪問和使用。為了實現(xiàn)這些目標,信息安全管理應(yīng)遵循以下原則:一是整體性原則。信息安全管理應(yīng)涵蓋企業(yè)的各個方面,包括人員、技術(shù)、流程等,形成一個有機的整體。二是動態(tài)性原則。信息安全威脅不斷變化,信息安全管理也應(yīng)隨之動態(tài)調(diào)整,及時發(fā)覺和應(yīng)對新的安全風(fēng)險。三是最小化原則。在滿足業(yè)務(wù)需求的前提下,應(yīng)將信息訪問權(quán)限和系統(tǒng)功能最小化,降低安全風(fēng)險。四是分層防護原則。應(yīng)采用多層防護措施,如網(wǎng)絡(luò)防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、加密技術(shù)等,構(gòu)建全方位的安全防護體系。五是風(fēng)險管理原則。信息安全管理應(yīng)基于風(fēng)險評估,識別和評估潛在的安全風(fēng)險,并采取相應(yīng)的風(fēng)險控制措施。第二章信息安全風(fēng)險評估2.1風(fēng)險評估的方法與流程信息安全風(fēng)險評估是信息安全管理的重要環(huán)節(jié),通過對企業(yè)信息系統(tǒng)的安全風(fēng)險進行評估,為制定有效的安全策略提供依據(jù)。風(fēng)險評估的方法主要包括定性評估和定量評估兩種。定性評估主要是通過對風(fēng)險因素的分析和判斷,對風(fēng)險進行等級劃分;定量評估則是通過對風(fēng)險發(fā)生的概率和影響程度進行量化分析,計算出風(fēng)險值。風(fēng)險評估的流程一般包括以下幾個步驟:確定評估范圍和目標。明確需要評估的信息系統(tǒng)、業(yè)務(wù)流程和資產(chǎn)等,以及評估的目的和要求。進行信息收集。收集與評估對象相關(guān)的信息,包括系統(tǒng)架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、安全措施、威脅情報等。進行風(fēng)險識別。識別可能對評估對象造成威脅的因素,如病毒攻擊、黑客入侵、人為失誤等。接著,進行風(fēng)險分析。對識別出的風(fēng)險進行分析,評估其發(fā)生的可能性和影響程度。進行風(fēng)險評估結(jié)果的匯總和報告。將風(fēng)險評估的結(jié)果進行匯總,形成風(fēng)險評估報告,為后續(xù)的風(fēng)險處理提供依據(jù)。2.2風(fēng)險評估結(jié)果的分析與應(yīng)用風(fēng)險評估結(jié)果的分析是對評估結(jié)果進行深入研究和解讀,找出企業(yè)信息安全管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。分析的內(nèi)容主要包括風(fēng)險的分布情況、風(fēng)險的嚴重程度、風(fēng)險的發(fā)展趨勢等。通過對風(fēng)險評估結(jié)果的分析,企業(yè)可以采取相應(yīng)的措施來降低風(fēng)險。對于高風(fēng)險的區(qū)域,企業(yè)應(yīng)優(yōu)先采取措施進行整改,如加強安全防護措施、完善安全管理制度、提高員工的安全意識等;對于中風(fēng)險的區(qū)域,企業(yè)可以根據(jù)實際情況,逐步采取措施進行改進;對于低風(fēng)險的區(qū)域,企業(yè)可以進行定期監(jiān)測,保證風(fēng)險處于可控范圍內(nèi)。風(fēng)險評估結(jié)果還可以為企業(yè)的信息安全決策提供依據(jù)。企業(yè)可以根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果,合理分配安全資源,制定科學(xué)的安全策略,提高信息安全管理的水平。第三章信息安全策略制定3.1信息安全策略的內(nèi)容與要求信息安全策略是企業(yè)信息安全管理的指導(dǎo)性文件,它規(guī)定了企業(yè)在信息安全方面的目標、原則、措施和責(zé)任。信息安全策略的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個方面:明確信息安全的目標和范圍。確定企業(yè)信息安全管理的總體目標,以及信息安全策略所涵蓋的范圍,如網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全、應(yīng)用安全等。規(guī)定信息安全的原則和標準。明確企業(yè)在信息安全方面所遵循的原則和標準,如保密性原則、完整性原則、可用性原則等,以及相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)標準。制定信息安全的措施和流程。詳細描述企業(yè)為實現(xiàn)信息安全目標所采取的措施和流程,如訪問控制、加密技術(shù)、備份與恢復(fù)、安全審計等。明確信息安全的責(zé)任和義務(wù)。規(guī)定企業(yè)內(nèi)部各部門和員工在信息安全方面的責(zé)任和義務(wù),以及違反信息安全策略的處罰措施。信息安全策略的要求是具有科學(xué)性、合理性、可操作性和有效性??茖W(xué)性是指信息安全策略應(yīng)基于科學(xué)的理論和方法,符合信息安全的發(fā)展趨勢;合理性是指信息安全策略應(yīng)符合企業(yè)的實際情況,具有可行性;可操作性是指信息安全策略應(yīng)具有明確的操作流程和方法,便于實施;有效性是指信息安全策略應(yīng)能夠有效地防范和應(yīng)對信息安全風(fēng)險,保障企業(yè)的信息安全。3.2信息安全策略的實施與監(jiān)督信息安全策略的實施是將信息安全策略轉(zhuǎn)化為實際行動的過程,它是信息安全管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。信息安全策略的實施應(yīng)包括以下幾個方面:進行宣傳和培訓(xùn)。通過內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳資料等方式,向企業(yè)內(nèi)部各部門和員工宣傳信息安全策略的內(nèi)容和要求,提高員工的信息安全意識和遵守信息安全策略的自覺性。制定實施計劃。根據(jù)信息安全策略的要求,制定詳細的實施計劃,明確各項措施的實施時間、責(zé)任人、實施步驟等。加強組織協(xié)調(diào)。建立信息安全管理組織機構(gòu),明確各部門在信息安全管理中的職責(zé)和分工,加強部門之間的協(xié)調(diào)與配合,保證信息安全策略的順利實施。進行監(jiān)督和檢查。建立信息安全監(jiān)督機制,定期對信息安全策略的實施情況進行監(jiān)督和檢查,及時發(fā)覺和糾正存在的問題,保證信息安全策略的有效實施。信息安全策略的監(jiān)督是對信息安全策略實施情況的監(jiān)督和評估,它是保證信息安全策略有效實施的重要手段。信息安全策略的監(jiān)督應(yīng)包括以下幾個方面:建立監(jiān)督機制。明確信息安全監(jiān)督的職責(zé)和權(quán)限,建立健全信息安全監(jiān)督制度和流程。進行定期檢查。定期對信息安全策略的實施情況進行檢查,檢查內(nèi)容包括信息安全措施的落實情況、員工的信息安全意識、信息安全管理制度的執(zhí)行情況等。進行風(fēng)險評估。定期對企業(yè)的信息安全風(fēng)險進行評估,評估信息安全策略的有效性,及時發(fā)覺和調(diào)整信息安全策略中存在的問題。進行績效評估。對信息安全策略的實施效果進行評估,評估結(jié)果作為對各部門和員工信息安全工作考核的依據(jù),激勵各部門和員工積極參與信息安全管理工作。第四章員工信息安全意識培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式員工信息安全意識培訓(xùn)是提高員工信息安全意識和技能的重要手段,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個方面:信息安全基礎(chǔ)知識。包括信息安全的概念、信息安全的重要性、信息安全的威脅等。信息安全法律法規(guī)。介紹相關(guān)的法律法規(guī),如《網(wǎng)絡(luò)安全法》《數(shù)據(jù)安全法》等,使員工了解自己在信息安全方面的法律責(zé)任和義務(wù)。信息安全管理制度。講解企業(yè)的信息安全管理制度,如密碼管理、訪問控制、數(shù)據(jù)備份等,使員工了解企業(yè)在信息安全方面的要求和規(guī)定。接著,信息安全技能。培訓(xùn)員工掌握一些基本的信息安全技能,如如何設(shè)置強密碼、如何防范網(wǎng)絡(luò)釣魚、如何識別和處理病毒等。信息安全案例分析。通過分析一些實際的信息安全案例,使員工了解信息安全事件的危害和防范方法,提高員工的信息安全防范意識。員工信息安全意識培訓(xùn)的方式應(yīng)多樣化,以提高培訓(xùn)的效果。培訓(xùn)方式可以包括以下幾種:一是集中授課。組織員工進行集中培訓(xùn),由專業(yè)的信息安全人員進行授課。二是在線學(xué)習(xí)。利用企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺,提供信息安全相關(guān)的課程,員工可以自主學(xué)習(xí)。三是模擬演練。通過模擬信息安全事件,讓員工親身體驗信息安全事件的處理過程,提高員工的應(yīng)急處理能力。四是宣傳資料。制作信息安全宣傳資料,如海報、手冊、視頻等,分發(fā)給員工,讓員工在日常工作中隨時學(xué)習(xí)。4.2培訓(xùn)效果的評估與改進為了保證員工信息安全意識培訓(xùn)的效果,需要對培訓(xùn)效果進行評估和改進。培訓(xùn)效果的評估可以從以下幾個方面進行:進行考試和考核。通過考試和考核的方式,檢驗員工對信息安全知識和技能的掌握程度。收集員工反饋。通過問卷調(diào)查、面談等方式,收集員工對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式的意見和建議。觀察員工行為。觀察員工在日常工作中的行為表現(xiàn),如是否遵守信息安全管理制度、是否具備信息安全防范意識等,評估培訓(xùn)對員工行為的影響。分析安全事件。分析企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的信息安全事件,評估培訓(xùn)對防范信息安全事件的效果。根據(jù)培訓(xùn)效果的評估結(jié)果,對培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式進行改進。對于員工掌握不好的知識點和技能,進行有針對性的強化培訓(xùn);對于培訓(xùn)方式效果不佳的,進行調(diào)整和改進,以提高培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。第五章信息系統(tǒng)安全管理5.1信息系統(tǒng)的訪問控制信息系統(tǒng)的訪問控制是保證信息系統(tǒng)安全的重要措施,它通過對用戶身份的認證和授權(quán),限制用戶對信息系統(tǒng)資源的訪問。訪問控制的主要內(nèi)容包括以下幾個方面:用戶身份認證。采用多種認證方式,如密碼認證、指紋認證、數(shù)字證書認證等,保證用戶身份的真實性和合法性。訪問授權(quán)管理。根據(jù)用戶的職責(zé)和權(quán)限,為用戶分配相應(yīng)的訪問權(quán)限,保證用戶只能訪問其授權(quán)范圍內(nèi)的信息資源。訪問控制策略制定。制定合理的訪問控制策略,如最小權(quán)限原則、職責(zé)分離原則等,降低信息系統(tǒng)的安全風(fēng)險。接著,訪問日志記錄。記錄用戶對信息系統(tǒng)的訪問情況,包括訪問時間、訪問地點、訪問資源等,以便進行安全審計和追蹤。訪問控制的定期審查。定期對訪問控制策略和用戶權(quán)限進行審查,及時發(fā)覺和糾正存在的問題,保證訪問控制的有效性。5.2信息系統(tǒng)的安全防護與監(jiān)控信息系統(tǒng)的安全防護與監(jiān)控是保障信息系統(tǒng)安全運行的重要手段,它包括以下幾個方面:網(wǎng)絡(luò)安全防護。采用防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、防病毒軟件等網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備和技術(shù),防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和病毒感染。系統(tǒng)安全防護。及時更新操作系統(tǒng)和應(yīng)用程序的補丁,加強系統(tǒng)賬號和密碼管理,防止系統(tǒng)漏洞被利用。數(shù)據(jù)安全防護。采用加密技術(shù)對敏感數(shù)據(jù)進行加密存儲和傳輸,防止數(shù)據(jù)泄露。接著,應(yīng)用安全防護。對應(yīng)用程序進行安全測試和漏洞修復(fù),防止應(yīng)用程序被攻擊。安全監(jiān)控。建立安全監(jiān)控系統(tǒng),實時監(jiān)測信息系統(tǒng)的運行狀態(tài),及時發(fā)覺和處理安全事件。安全監(jiān)控的內(nèi)容包括網(wǎng)絡(luò)流量監(jiān)控、系統(tǒng)功能監(jiān)控、安全事件監(jiān)控等。通過安全監(jiān)控,企業(yè)可以及時了解信息系統(tǒng)的安全狀況,采取相應(yīng)的措施進行防范和處理。第六章數(shù)據(jù)安全管理6.1數(shù)據(jù)的分類與分級管理數(shù)據(jù)是企業(yè)的重要資產(chǎn),對數(shù)據(jù)進行分類與分級管理是保障數(shù)據(jù)安全的重要措施。數(shù)據(jù)的分類是根據(jù)數(shù)據(jù)的性質(zhì)、用途、重要程度等因素,將數(shù)據(jù)劃分為不同的類別,如客戶數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。數(shù)據(jù)的分級是根據(jù)數(shù)據(jù)的敏感程度和重要程度,將數(shù)據(jù)劃分為不同的等級,如絕密級、機密級、秘密級、內(nèi)部公開級等。數(shù)據(jù)的分類與分級管理應(yīng)遵循以下原則:一是科學(xué)性原則。數(shù)據(jù)的分類與分級應(yīng)基于科學(xué)的方法和標準,保證分類與分級的準確性和合理性。二是實用性原則。數(shù)據(jù)的分類與分級應(yīng)符合企業(yè)的實際需求,便于企業(yè)進行數(shù)據(jù)管理和安全防護。三是動態(tài)性原則。數(shù)據(jù)的分類與分級應(yīng)根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和數(shù)據(jù)變化情況,及時進行調(diào)整和更新。四是保密性原則。數(shù)據(jù)的分類與分級信息應(yīng)嚴格保密,防止信息泄露。通過對數(shù)據(jù)進行分類與分級管理,企業(yè)可以針對不同類別的數(shù)據(jù)和不同等級的數(shù)據(jù),采取相應(yīng)的安全防護措施,提高數(shù)據(jù)的安全性和可用性。6.2數(shù)據(jù)的備份與恢復(fù)數(shù)據(jù)的備份與恢復(fù)是保障數(shù)據(jù)安全的重要手段,它可以在數(shù)據(jù)丟失或損壞的情況下,快速恢復(fù)數(shù)據(jù),保證業(yè)務(wù)的正常運行。數(shù)據(jù)的備份應(yīng)包括以下幾個方面:制定備份策略。根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)重要程度,制定合理的備份策略,包括備份的頻率、備份的方式、備份的存儲介質(zhì)等。選擇備份介質(zhì)。根據(jù)備份數(shù)據(jù)的大小和存儲要求,選擇合適的備份介質(zhì),如磁帶、硬盤、光盤等。進行數(shù)據(jù)備份。按照備份策略的要求,定期對數(shù)據(jù)進行備份,并對備份數(shù)據(jù)進行驗證,保證備份數(shù)據(jù)的完整性和可用性。建立備份管理制度。建立健全備份數(shù)據(jù)的管理和維護制度,包括備份數(shù)據(jù)的存儲、保管、更新、恢復(fù)等環(huán)節(jié),保證備份數(shù)據(jù)的安全可靠。數(shù)據(jù)的恢復(fù)是在數(shù)據(jù)丟失或損壞的情況下,將備份數(shù)據(jù)恢復(fù)到原始位置,恢復(fù)業(yè)務(wù)的正常運行。數(shù)據(jù)的恢復(fù)應(yīng)包括以下幾個方面:制定恢復(fù)計劃。根據(jù)數(shù)據(jù)丟失或損壞的情況,制定合理的恢復(fù)計劃,包括恢復(fù)的步驟、恢復(fù)的時間、恢復(fù)的人員等。進行數(shù)據(jù)恢復(fù)。按照恢復(fù)計劃的要求,使用備份數(shù)據(jù)進行恢復(fù),并對恢復(fù)的數(shù)據(jù)進行驗證,保證恢復(fù)數(shù)據(jù)的準確性和完整性。進行系統(tǒng)恢復(fù)。在數(shù)據(jù)恢復(fù)完成后,對相關(guān)的系統(tǒng)進行恢復(fù),保證系統(tǒng)的正常運行。對恢復(fù)結(jié)果進行評估。對數(shù)據(jù)恢復(fù)的結(jié)果進行評估,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),改進備份與恢復(fù)策略,提高數(shù)據(jù)的安全性和可用性。第七章應(yīng)急響應(yīng)與事件處理7.1應(yīng)急響應(yīng)計劃的制定應(yīng)急響應(yīng)計劃是企業(yè)應(yīng)對信息安全事件的重要指導(dǎo)文件,它規(guī)定了在信息安全事件發(fā)生時,企業(yè)應(yīng)采取的應(yīng)急響應(yīng)措施和流程。應(yīng)急響應(yīng)計劃的制定應(yīng)包括以下幾個方面:確定應(yīng)急響應(yīng)的目標和原則。明確應(yīng)急響應(yīng)的目標是盡快恢復(fù)信息系統(tǒng)的正常運行,減少信息安全事件對企業(yè)造成的損失;應(yīng)急響應(yīng)的原則是快速反應(yīng)、協(xié)同配合、科學(xué)處置、有效控制。進行風(fēng)險評估和分析。對企業(yè)可能面臨的信息安全風(fēng)險進行評估和分析,確定可能發(fā)生的信息安全事件類型和影響范圍。制定應(yīng)急響應(yīng)流程。根據(jù)信息安全事件的類型和影響范圍,制定相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)流程,包括事件監(jiān)測與報告、事件評估與分類、應(yīng)急響應(yīng)啟動、應(yīng)急處置、事件恢復(fù)等環(huán)節(jié)。接著,明確應(yīng)急響應(yīng)組織和職責(zé)。建立應(yīng)急響應(yīng)組織機構(gòu),明確各部門和人員在應(yīng)急響應(yīng)中的職責(zé)和分工,保證應(yīng)急響應(yīng)工作的順利進行。制定應(yīng)急響應(yīng)保障措施。包括人員保障、物資保障、技術(shù)保障等,保證應(yīng)急響應(yīng)工作的有效實施。7.2事件處理的流程與方法事件處理是應(yīng)急響應(yīng)的重要環(huán)節(jié),它的流程和方法直接影響到事件處理的效果和企業(yè)的損失程度。事件處理的流程一般包括以下幾個步驟:事件監(jiān)測與報告。通過安全監(jiān)控系統(tǒng)和其他監(jiān)測手段,及時發(fā)覺信息安全事件,并按照規(guī)定的流程進行報告。事件評估與分類。對事件的性質(zhì)、影響范圍和嚴重程度進行評估,確定事件的分類和級別。應(yīng)急響應(yīng)啟動。根據(jù)事件的分類和級別,啟動相應(yīng)的應(yīng)急

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論