接收預(yù)備黨員流程_第1頁
接收預(yù)備黨員流程_第2頁
接收預(yù)備黨員流程_第3頁
接收預(yù)備黨員流程_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

接收預(yù)備黨員流程一、流程目標(biāo)與范圍為確保預(yù)備黨員的接收工作規(guī)范化、系統(tǒng)化,特制定本流程。該流程適用于各級黨組織在接收預(yù)備黨員時的具體操作,涵蓋從申請到審批的各個環(huán)節(jié),旨在提高工作效率,確保黨員發(fā)展質(zhì)量。二、接收預(yù)備黨員的基本原則接收預(yù)備黨員應(yīng)遵循以下原則:1.堅持自愿原則,確保申請人對加入黨組織的真實意愿。2.堅持公開、公平、公正的原則,確保每位申請人都能在平等的條件下接受考察。3.堅持質(zhì)量優(yōu)先,確保接收的預(yù)備黨員具備良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。三、接收預(yù)備黨員的具體流程1.申請階段1.1申請人提交入黨申請書:申請人需向所在黨組織提交書面入黨申請書,表明入黨動機(jī)和個人情況。1.2填寫個人信息表:申請人需填寫個人信息表,包括基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、思想狀況等。1.3黨組織初步審查:黨組織對申請人的材料進(jìn)行初步審查,確認(rèn)其是否符合入黨條件。2.培養(yǎng)考察階段2.1確定培養(yǎng)聯(lián)系人:黨組織為申請人指定一名培養(yǎng)聯(lián)系人,負(fù)責(zé)對其進(jìn)行思想政治教育和日常指導(dǎo)。2.2開展談話和考察:培養(yǎng)聯(lián)系人定期與申請人進(jìn)行談話,了解其思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和社會活動情況。2.3收集意見:黨組織應(yīng)廣泛征求申請人所在單位、班級及周圍群眾的意見,了解其在集體中的表現(xiàn)。3.支部大會討論階段3.1召開支部大會:黨支部召開支部大會,討論申請人的入黨問題。3.2介紹申請人情況:培養(yǎng)聯(lián)系人向大會介紹申請人的基本情況、培養(yǎng)過程及考察結(jié)果。3.3表決:支部大會對申請人是否接收為預(yù)備黨員進(jìn)行表決,需達(dá)到規(guī)定的通過比例。4.審批階段4.1填寫接收預(yù)備黨員的決議:支部大會通過后,需填寫《接收預(yù)備黨員的決議》,并附上相關(guān)材料。4.2上報上級黨組織:黨支部將決議及相關(guān)材料上報上級黨組織審批。4.3上級黨組織審批:上級黨組織對材料進(jìn)行審核,決定是否批準(zhǔn)接收。5.接收通知與宣誓階段5.1通知申請人:一旦上級黨組織批準(zhǔn)接收,黨支部應(yīng)及時通知申請人,并告知其入黨時間和地點(diǎn)。5.2組織宣誓儀式:在規(guī)定的時間和地點(diǎn),組織新接收的預(yù)備黨員進(jìn)行入黨宣誓,增強(qiáng)其責(zé)任感和使命感。6.預(yù)備黨員管理階段6.1建立檔案:黨組織為新接收的預(yù)備黨員建立個人檔案,記錄其入黨情況及培養(yǎng)考察情況。6.2定期考察:黨組織應(yīng)定期對預(yù)備黨員進(jìn)行考察,了解其在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的表現(xiàn)。6.3轉(zhuǎn)正申請:預(yù)備黨員在預(yù)備期滿前,需向黨組織提出轉(zhuǎn)正申請,黨組織應(yīng)根據(jù)考察情況決定是否轉(zhuǎn)正。四、備案與反饋機(jī)制所有接收預(yù)備黨員的相關(guān)材料,包括入黨申請書、決議、考察記錄等,需妥善保存,以備查閱。黨組織應(yīng)定期對接收流程進(jìn)行評估,收集各方反饋,及時調(diào)整和優(yōu)化流程,確保其適應(yīng)性和有效性。五、紀(jì)律要求1.黨員發(fā)展工作責(zé)任:各級黨組織應(yīng)明

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論