學(xué)校教職工考勤管理制度模版（2篇）

學(xué)校教職工考勤管理制度模版一、引言本文件為學(xué)校教職工考勤管理制度的正式模板，旨在通過規(guī)范化的管理方式，強(qiáng)化教職工的考勤紀(jì)律，進(jìn)而提升工作效率，保障教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。此制度適用于學(xué)校全體教職工，請全體成員務(wù)必嚴(yán)格遵守。二、考勤制度1.考勤時(shí)間與地點(diǎn)（1）教職工需嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行考勤。（2）工作日考勤時(shí)間為上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。（3）若需請假，教職工應(yīng)提前向所屬部門主管申請，并填寫規(guī)范的請假申請表。2.考勤方式（1）采用刷卡方式進(jìn)行考勤記錄，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（2）嚴(yán)禁代刷、代簽等違規(guī)行為，違者將依據(jù)相關(guān)規(guī)定接受處罰。3.遲到與早退（1）遲到或早退超過____分鐘者，視為曠工，每次曠工扣除一日工資。（2）連續(xù)遲到或早退達(dá)到三次及以上者，將按照曠工處理。4.缺勤與請假（1）缺勤行為等同于曠工，每次曠工扣除一日工資。（2）請假需提前一天向部門主管申請，并填寫請假申請表。事假或病假超過三天者，需提供相關(guān)證明。5.外出與加班（1）教職工外出需事先向部門主管申請并獲得批準(zhǔn)，外出時(shí)間原則上不超過兩小時(shí)。（2）因工作需要加班時(shí)，應(yīng)提前向部門主管申請并獲得批準(zhǔn)。6.考勤記錄與統(tǒng)計(jì)（1）考勤記錄由各部門主管負(fù)責(zé)收集、整理，并上報(bào)至人事部門。（2）人事部門負(fù)責(zé)考勤記錄的統(tǒng)計(jì)、匯總工作，并將其作為教職工考勤績效評估的依據(jù)。三、考勤懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)1.懲罰制度（1）違反考勤制度者將受到口頭警告、書面警告、罰款等紀(jì)律處分。（2）嚴(yán)重違反者將面臨停職、降職、辭退等更為嚴(yán)厲的處理。2.獎(jiǎng)勵(lì)制度（1）對于表現(xiàn)優(yōu)異、無違規(guī)記錄的教職工，學(xué)校將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。四、責(zé)任與監(jiān)督1.部門主管責(zé)任（1）負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門教職工的考勤行為，對違規(guī)行為及時(shí)糾正。（2）按時(shí)上報(bào)考勤記錄，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。2.人事部門責(zé)任（1）負(fù)責(zé)考勤記錄的統(tǒng)計(jì)、匯總工作，及時(shí)進(jìn)行考勤績效評估。（2）建立健全考勤檔案管理制度，妥善保存考勤數(shù)據(jù)。五、附則1.本制度的解釋權(quán)、修改權(quán)歸人事部門所有，并應(yīng)及時(shí)向全體教職工傳達(dá)相關(guān)信息。2.對于本制度未涵蓋的情況，人事部門有權(quán)進(jìn)行合理解釋和處理。六、結(jié)束語本制度的實(shí)施對于提升學(xué)校教職工的工作效率、強(qiáng)化紀(jì)律觀念具有重要意義。全體教職工應(yīng)自覺遵守本制度規(guī)定，積極配合相關(guān)部門的考勤監(jiān)督與管理工作。學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整和完善本制度以適應(yīng)教育改革與發(fā)展的需求。學(xué)校教職工考勤管理制度模版（二）一、總則本規(guī)定旨在規(guī)范學(xué)校全體教職工的出勤管理，以提升工作效率和教職員工的專業(yè)素質(zhì)，確保學(xué)校運(yùn)營的正常性和教育教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。二、適用對象本規(guī)定適用于學(xué)校全體教職工，包括教師、輔導(dǎo)員、行政人員等。三、出勤時(shí)間與地點(diǎn)1.出勤時(shí)間：(1)每日工作時(shí)間為上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00為午餐及休息時(shí)間。(2)周一至周五為正常工作日，周六、周日為休息日。2.出勤地點(diǎn)：(1)教師和輔導(dǎo)員在各自的工作辦公室進(jìn)行出勤登記。(2)行政人員在指定的出勤點(diǎn)進(jìn)行出勤登記。四、出勤方式1.教師、輔導(dǎo)員出勤方式：(1)教師和輔導(dǎo)員使用指紋考勤機(jī)，設(shè)備位于各教學(xué)樓和辦公樓的指定位置。(2)每位教師和輔導(dǎo)員需確保其指紋信息的準(zhǔn)確登記和更新。2.行政人員出勤方式：(1)行政人員使用IC卡進(jìn)行出勤，需在指定的考勤機(jī)上刷卡登記。(2)行政人員每月需更換IC卡密碼，以保障考勤信息的安全。五、出勤記錄與統(tǒng)計(jì)1.出勤記錄：(1)每日結(jié)束后，考勤系統(tǒng)將自動(dòng)生成出勤記錄，包括簽到、簽退時(shí)間等信息。(2)所有出勤記錄將存儲(chǔ)在考勤系統(tǒng)中，供管理人員查詢和統(tǒng)計(jì)。2.出勤統(tǒng)計(jì)：(1)每月結(jié)束時(shí)，由考勤管理員對教職工的出勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，包括缺勤、遲到、早退次數(shù)等。(2)考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果將作為學(xué)?？冃гu估和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。六、請假與銷假1.請假流程：(1)教職工請假需提前向所在部門申請，并填寫請假申請表，注明請假原因和時(shí)間。(2)請假申請需經(jīng)所在部門主管簽字同意。2.銷假流程：(1)請假結(jié)束后，教職工需及時(shí)向部門銷假，并填寫銷假申請表。(2)銷假申請需注明請假起止時(shí)間，并由部門主管簽字確認(rèn)。七、出勤獎(jiǎng)懲1.出勤獎(jiǎng)勵(lì)：(1)出勤率達(dá)到____%及以上的教職工將獲得獎(jiǎng)勵(lì)，并記入個(gè)人工作檔案。(2)獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容由學(xué)校制定并公布。2.出勤處罰：(1)遲到、早退、缺勤等行為將根據(jù)情況輕重給予相應(yīng)處罰。(2)處罰內(nèi)容由學(xué)校制定并公布。八、制度執(zhí)行與監(jiān)督1.執(zhí)行：(1)教職工必須遵守本規(guī)定進(jìn)行出勤和請假手續(xù)，不得違反或規(guī)避規(guī)定。(2)禁止在考勤期間使用手機(jī)等可能影響正常出勤的電子設(shè)備。2.監(jiān)督：(1)學(xué)校將指定專人負(fù)責(zé)出勤制度的執(zhí)行和管理。(2)教職工應(yīng)積極配合考勤管理人員，