運維分公司安全文明施工獎懲管理辦法

運維分公司安全文明施工獎懲管理辦法

第一章總則

第一條為進一步加強安徽省新路建設工程集團有限責任公司運維分

公司（以下簡稱“公司”）安全生產(chǎn)、環(huán)境保護與職業(yè)健康管理工作，防

止和遏制各類事故發(fā)生，保障公司員工人身和企業(yè)財產(chǎn)安全，依據(jù)國家、

省市和上級有關部門文件精神，進一步完善安全生產(chǎn)約束和激勵機制，強

化安全生產(chǎn)管理工作，確保安全生產(chǎn)各項目標落實到位，結合公司生產(chǎn)經(jīng)

營規(guī)模狀況，制定本辦法。

第二條本辦法的目的是針對施工過程中安全生產(chǎn)、文明施工等管理

中出現(xiàn)的問題、隱患或失誤，及可能給施工作業(yè)造成不良影響的后果，按

其程度給予相應的經(jīng)濟處罰，促使有關人員盡快整改，保證安全生產(chǎn)。

第三條本規(guī)定適用于公司所轄各項目經(jīng)理部。

第二章安全獎罰范圍和標準

第四條安全生產(chǎn)及文明施工獎勵內(nèi)容及標準

序號項目獎勵范圍獎勵標準

在安全生產(chǎn)、勞動防護和施工工藝等方面提出合理化

1安全創(chuàng)新建議或技術革新，經(jīng)采納對改善施工作業(yè)環(huán)境和勞動條2000元

件，有效降低施工安全風險效果

及時制止違章指揮、違規(guī)作業(yè)及違反勞動紀律等冒險

2200元/次

作業(yè)，從而避免事故發(fā)生的

在安全生產(chǎn)過程中，向公司安全科主動舉報、反映工

3隱患排查與治理1000元

地安全生產(chǎn)狀況及事故真實情況，經(jīng)公司查證屬實的

及時發(fā)現(xiàn)事故征兆或重大事故隱患后，立即采取防范

41000元

措施，并及時報告上級，從而避免事故發(fā)生的

現(xiàn)場安全文明施工標準化落實到位，提供的安全文明

5500元

施工圖片在集團公司安全會議上獲得表揚

安全文明施工在安全生產(chǎn)管理方面，因各項安全管理制度及辦法落

6實到位，現(xiàn)場各類安全防護措施執(zhí)行到位，受到有關主2000元

管部門公開表揚的

每季度安全考核成績第一的項目經(jīng)理部（總分需達到

7季度考核1000元

90分以上）

-1-

第五條安全生產(chǎn)及文明施工懲罰內(nèi)容及標準

序號項目罰款范圍罰款標準

1發(fā)生職工傷亡事故與企業(yè)安全生產(chǎn)責任事故扣除項目績效

2發(fā)生施工現(xiàn)場道路交通責任事故扣除項目績效

發(fā)生環(huán)保污染事件，被相關部門通報或影響公司信

3扣除項目績效

用評分的

影響社會穩(wěn)定事件（因施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)、農(nóng)民

4工工資支付、文明施工與環(huán)境保護等管理不到位而引20000元

安全責任目標起的社會性事件）

5發(fā)生重大設備事故及以上，未造成人員傷亡的20000元

6發(fā)生職業(yè)健康事件，導致人員工傷的10000元

7存在重大安全隱患，未造成人員傷亡和經(jīng)濟損失的10000元

違反勞動紀律、違章指揮、違章操作事件，未造成

810000元

安全事故發(fā)生的

9施工現(xiàn)場安全不達標，安全防護不規(guī)范2000元/處

10未組織對重大危險源進行辨識并落實監(jiān)控管理2000元/次

全員、相關方安全責任狀簽訂不全，責任人員對自

111000元/人

身安全職責不了解導致履職盡責不到位的

12新員工崗前安全培訓及安全技術交底未實現(xiàn)全覆蓋1000元/人

安全指標

13特種作業(yè)及機械設備操作人員持證未持證上崗1000元/人

14設備完好運轉率與檢驗/檢定不合格2000元

未組織開展月度巡查、專項檢查、節(jié)假日檢查、季

152000元

節(jié)性檢查或綜合大檢查

16未定期組織全體員工參加安全培訓及宣傳2000元

17施工圖設計未經(jīng)項目經(jīng)理部審查和出具評審意見2000元

18主要管理人員、技術人員、班組長不到位2000元

19機械設備性能和狀況不滿足施工條件2000元

開工“六不準”

20安全生產(chǎn)條件不符合要求5000元

21施工組織設計、專項方案、安全專項資金未落實5000元

22未進行三級技術交底和簽訂崗位危險告知書2000元

安全生產(chǎn)管理機安全生產(chǎn)組織機構不健全、職責不明確，施工現(xiàn)場

232000元

構未按要求配備專（兼）職安全管理人員

施工現(xiàn)場存在未經(jīng)登記備案的作業(yè)人員或超過65周

24實名制管理500元/人

歲的勞務作業(yè)人員

-2-

序號項目罰款范圍罰款標準

未定期組織開展安全會議，或者未對本月安全隱患

25安全會議進行通報、未對下月安全生產(chǎn)進行部署以及未對公司1000元/次

會議精神進行傳達、未對公司安全文件進行宣貫

每月未組織開展一次全員安全培訓教育或安全警示

26安全培訓教育2000元

教育

未按《個體防護裝備配備規(guī)范》(GB39800.1-2020)

27采購安全勺產(chǎn)用品；500元

從事危險性較大作業(yè)時未規(guī)范穿著安全防護用品

個體安全防護

28未組織進行安全防護用品如何正確使用的培訓教育500元

現(xiàn)場作業(yè)人員不按規(guī)定配戴安全帽、穿著放光馬甲

29200元/人?次

等違章行為

施工現(xiàn)場存在未按《公路養(yǎng)護安全作業(yè)規(guī)程》(JTG

30H30-2015)以及《道路交通標志和標線第4部分：作5000元

現(xiàn)場安全防護業(yè)區(qū)》(GB5768.4-2017)等規(guī)范要求布設安全防護

施工現(xiàn)場的安全防護遭到破壞未及時恢復或部分安

311000元/次

全防護設施缺失

未規(guī)范獎設配電箱、開關箱以及電線線路的，或施

32臨時用電2000元

工現(xiàn)場臨時用電使用不規(guī)范、存在觸電風險的

33未建立隱患排查臺賬，或對應的安全檢查資料缺失1000元

在公司組織的安全巡查中發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)場安全隱患，項

341000元/次

目經(jīng)理部天提前組織排查并記錄在安全日志中的

隱患琲查與治理

公司下發(fā)的安全隱患整改通知單，項目經(jīng)理部未及

351000元/次

時進行整改以及整改不到位的

下發(fā)安全隱患整改通知后，仍然重復出現(xiàn)同一安全

36雙倍處罰/次

隱患的

未對施二各階段、各部位所需控制的危險源和環(huán)境

372000元

因素，編制工程項目安全風險辨識清單

安全風險辨識

38未進行危險性較大工程作業(yè)崗位危險告知的2000元

機械設備進場未組織驗收，未發(fā)現(xiàn)機械設備性能不

39合格或合格證缺失，施工時發(fā)生機械故障影響安全生1000元/次

產(chǎn)的

機械設備管理

機械設備人、證不相符；或未落實安全技術交底和

40崗位危險告知提前上崗的；或機械設備人員未按操作2000元/人?次

規(guī)程違章作業(yè)的

41應急演練未組織開展有針對性的安全應急演練5000元/次

未按規(guī)定上報安全經(jīng)費使用計劃和安全設施材料采

42安全生產(chǎn)費用2000元/次

購計劃，私自使用安全生產(chǎn)費用的

43未規(guī)范組織開展班前會，無班前會發(fā)言稿的500元/天

班前會管理

44班前會記錄的出勤人員與實際作業(yè)人員不符200元/人

-3-

序號項目罰款范圍罰款標準

未按規(guī)定在開工前辦理建筑工程一切險及第三方責

45工程保險任險、團低意外險或安全生產(chǎn)責任險以及工傷保險等，5000元

以及未能及時提供保險合同和保費支付票據(jù)

46未與分包單位簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議且進行安全管理交底5000元

分包單位管理

未提供分包單位簽字蓋章的勞務用工進場申請表，

47500元/人

未組織進行進場查驗和未建立勞務用工登記臺賬

第六條安全內(nèi)業(yè)資料懲罰內(nèi)容及標準

序號項目罰款范圍罰款標準

未以紅頭文件形式下發(fā)項目安全生產(chǎn)方針和目標等

500元/次

安全類文件。

1行政文件

未按要求發(fā)布會議通知、做好會議紀要500元

未按要求建立內(nèi)業(yè)資料檔案，建立安全生產(chǎn)管理臺

2000元

賬，做好內(nèi)業(yè)資料歸檔管理

未結合項目實際編制滿足項目安全生產(chǎn)管理要求的

500元

管理制度，或未嚴格按照安全生產(chǎn)管理制度落實管理

未建立完善安全生產(chǎn)責任制清單、層層簽訂安全生

500元

產(chǎn)責任書并嚴格落實責任制考核

未及時更新三類人員安全管理臺賬500元

未做好勞動保護用品的使用管理，無勞動保護用品

500元

和職業(yè)健康防護用品發(fā)放記錄

未落實機械設備安全管理工作，無“一機一檔”管

500元/臺

理資料

2管理文件

未建立人員安全培訓教育檔案200元/人

未建立安全技術交底臺賬500元

未落實安全日志、安全巡查記錄等工作200元/天

未制定領導帶班檢查計劃，未對值班信息進行公示，

200元/天

未規(guī)范填寫領導帶班檢查資料

未編制現(xiàn)場應急處置方案，無應急演練記錄500元

未建立安全經(jīng)費使用管理臺賬，未留存安全經(jīng)費使

500元

用計劃、采購證明資料、支付審批表等資料

季度安全文明施

3未提供項目季度安全文明施工圖片2000元

工圖文資料

安全月報等資料

4未在時間節(jié)點前及時上報各類安全資料。500元/次

上報

-4-

第七條按照“安全生產(chǎn)、人人有責”和“一崗雙責、失職追責”的

方針，安全生產(chǎn)及文明施工獎懲的對象為項目部全體職工，具體的獎懲分

配比例可由項目經(jīng)理部根據(jù)實際貢獻或相關責任大小決定，其中專職安全

員的分配比例不得低于30%。

第八條在集團公司安全部或其他上級主管部門組織的安全檢查中,

若排查出的安全問題，在公司的隱患排查臺賬中無類似記錄的（除僅在當

E發(fā)生的安全隱患以外），將同時對項目經(jīng)理部和安全科進行處罰。

第三章安全創(chuàng)優(yōu)獎懲

第九條公司鼓勵各項目經(jīng)理部爭創(chuàng)安全文明工地，對項目創(chuàng)優(yōu)作出

了應有貢獻的人員將予以獎勵。

表1國家AAA級、省、市安全文明工地獎勵標準

市級獎勵標準（萬元）省級獎勵標準（萬元）國家級獎勵標準（萬元）

序號

項目經(jīng)理部

12510

備注：各項獎勵皆按最高獲