倉(cāng)儲(chǔ)物流新司機(jī)聘用合同

倉(cāng)儲(chǔ)物流新司機(jī)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的倉(cāng)儲(chǔ)物流新司機(jī)，負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸、配送等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)物流運(yùn)輸任務(wù)，并保證貨物安全、準(zhǔn)時(shí)送達(dá)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的交通法律法規(guī)，安全駕駛，愛(ài)護(hù)車輛，節(jié)約燃料，降低運(yùn)營(yíng)成本。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行。3.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體金額詳見(jiàn)甲方工資表。3.3乙方依法享受加班工資、帶薪年假等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，超過(guò)部分按照加班計(jì)算。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方享有帶薪年假、病假、事假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方人事管理制度執(zhí)行。第五條保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體規(guī)定按照甲方人事管理制度執(zhí)行。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為其支付醫(yī)療費(fèi)用和工傷賠償。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意提前解除本合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行的。7.3合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.乙方駕駛證復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.公積金繳存證明6.甲方人事管理制度7.甲方工資表8.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，視為違約。3.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)和住房保障的長(zhǎng)期儲(chǔ)金。5.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作的情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如系客觀原因，可協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)；如系主觀原因，應(yīng)按照公司制度進(jìn)行處理。2.問(wèn)題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維權(quán)。3.問(wèn)題：乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方履行交接手續(xù)，如乙方拒不履行，甲方有權(quán)采取必要措施，如暫停支付工資等，以維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新司機(jī)招聘選拔合適的倉(cāng)儲(chǔ)物流駕駛員。2.甲方與乙方協(xié)商確