創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)加班激勵方案

創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)加班激勵方案合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲方是一家從事創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加班激勵方案達成如下協(xié)議：一、加班激勵方案適用范圍1.1本方案適用于甲乙雙方簽訂的勞動合同期間，乙方在甲方從事創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關工作時所發(fā)生的加班情況。二、加班定義及分類2.1加班指乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求提供的工作時間。2.2加班分為法定加班和自愿加班。法定加班是指法律法規(guī)規(guī)定的加班；自愿加班是指乙方在無強制要求的情況下，為完成甲方工作任務而主動加班。三、加班激勵措施3.1法定加班3.1.1乙方法定加班工資按照我國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定支付。3.1.2甲方應在乙方加班后五個工作日內(nèi)，按照乙方實際加班時間支付加班工資。3.2自愿加班3.2.1乙方自愿加班時，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可進行。3.2.2甲方應在乙方自愿加班結束后五個工作日內(nèi)，按照乙方實際加班時間支付加班工資。3.3加班獎金3.3.1乙方在一個完整年度內(nèi)，累計加班時間達到規(guī)定標準的，甲方給予乙方一定的加班獎金。3.3.2加班獎金的計算方式由甲方根據(jù)實際情況制定，并提前告知乙方。四、加班時間統(tǒng)計及認定4.1乙方加班時間由甲方人力資源部門進行統(tǒng)計，并定期向乙方通報。4.2乙方對加班時間的統(tǒng)計結果有異議的，應在收到統(tǒng)計結果后五個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應在收到異議后十個工作日內(nèi)核實并處理。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，本加班激勵方案的變更、解除和終止，應遵循《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定。5.2甲方變更、解除或終止本加班激勵方案的，應提前通知乙方，并依法支付乙方相關費用。六、違約責任6.1甲乙雙方違反本加班激勵方案的，應承擔相應的違約責任。6.2甲方未按照本方案約定支付乙方加班工資的，乙方有權要求甲方支付，并有權要求支付遲延支付工資的違約金。七、爭議解決7.1甲乙雙方因本加班激勵方案發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本加班激勵方案未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。8.2本加班激勵方案一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.加班申請單4.加班統(tǒng)計表5.加班獎金計算公式說明6.遲延支付工資違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本加班激勵方案約定支付乙方加班工資，屬于違約行為。2.甲方未按照本加班激勵方案約定支付乙方加班獎金，屬于違約行為。3.甲方未按照本加班激勵方案約定處理乙方對加班時間統(tǒng)計結果的異議，屬于違約行為。4.甲方提前解除或終止本加班激勵方案，未依法支付乙方相關費用，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求提供的工作時間。2.法定加班：指法律法規(guī)規(guī)定的加班。3.自愿加班：指乙方在無強制要求的情況下，為完成甲方工作任務而主動加班。4.加班工資：指乙方加班時，甲方支付給乙方的額外工資。5.加班獎金：指乙方在一個完整年度內(nèi)，累計加班時間達到規(guī)定標準時，甲方給予乙方的獎金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本加班激勵方案約定支付乙方加班工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付加班工資，并有權要求支付遲延支付工資的違約金。2.問題：甲方未按照本加班激勵方案約定支付乙方加班獎金。解決辦法：乙方有權要求甲方支付加班獎金。3.問題：甲方未按照本加班激勵方案約定處理乙方對加班時間統(tǒng)計結果的異議。解決辦法：乙方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.問題：甲方提前解除或終止本加班激勵方案，未依法支付乙方相關費用。解決辦法：乙方有權要求甲方支付相關費用，并可以向有管