創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)加班激勵(lì)方案

創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)加班激勵(lì)方案合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方是一家從事創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加班激勵(lì)方案達(dá)成如下協(xié)議：一、加班激勵(lì)方案適用范圍1.1本方案適用于甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同期間，乙方在甲方從事創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作時(shí)所發(fā)生的加班情況。二、加班定義及分類2.1加班指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方要求提供的工作時(shí)間。2.2加班分為法定加班和自愿加班。法定加班是指法律法規(guī)規(guī)定的加班；自愿加班是指乙方在無(wú)強(qiáng)制要求的情況下，為完成甲方工作任務(wù)而主動(dòng)加班。三、加班激勵(lì)措施3.1法定加班3.1.1乙方法定加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.1.2甲方應(yīng)在乙方加班后五個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方實(shí)際加班時(shí)間支付加班工資。3.2自愿加班3.2.1乙方自愿加班時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。3.2.2甲方應(yīng)在乙方自愿加班結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方實(shí)際加班時(shí)間支付加班工資。3.3加班獎(jiǎng)金3.3.1乙方在一個(gè)完整年度內(nèi)，累計(jì)加班時(shí)間達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方給予乙方一定的加班獎(jiǎng)金。3.3.2加班獎(jiǎng)金的計(jì)算方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前告知乙方。四、加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)及認(rèn)定4.1乙方加班時(shí)間由甲方人力資源部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并定期向乙方通報(bào)。4.2乙方對(duì)加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)結(jié)果有異議的，應(yīng)在收到統(tǒng)計(jì)結(jié)果后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后十個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)并處理。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，本加班激勵(lì)方案的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。5.2甲方變更、解除或終止本加班激勵(lì)方案的，應(yīng)提前通知乙方，并依法支付乙方相關(guān)費(fèi)用。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本加班激勵(lì)方案的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照本方案約定支付乙方加班工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付遲延支付工資的違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方因本加班激勵(lì)方案發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本加班激勵(lì)方案未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本加班激勵(lì)方案一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.加班申請(qǐng)單4.加班統(tǒng)計(jì)表5.加班獎(jiǎng)金計(jì)算公式說(shuō)明6.遲延支付工資違約金計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本加班激勵(lì)方案約定支付乙方加班工資，屬于違約行為。2.甲方未按照本加班激勵(lì)方案約定支付乙方加班獎(jiǎng)金，屬于違約行為。3.甲方未按照本加班激勵(lì)方案約定處理乙方對(duì)加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)結(jié)果的異議，屬于違約行為。4.甲方提前解除或終止本加班激勵(lì)方案，未依法支付乙方相關(guān)費(fèi)用，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方要求提供的工作時(shí)間。2.法定加班：指法律法規(guī)規(guī)定的加班。3.自愿加班：指乙方在無(wú)強(qiáng)制要求的情況下，為完成甲方工作任務(wù)而主動(dòng)加班。4.加班工資：指乙方加班時(shí)，甲方支付給乙方的額外工資。5.加班獎(jiǎng)金：指乙方在一個(gè)完整年度內(nèi)，累計(jì)加班時(shí)間達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，甲方給予乙方的獎(jiǎng)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照本加班激勵(lì)方案約定支付乙方加班工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付加班工資，并有權(quán)要求支付遲延支付工資的違約金。2.問(wèn)題：甲方未按照本加班激勵(lì)方案約定支付乙方加班獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付加班獎(jiǎng)金。3.問(wèn)題：甲方未按照本加班激勵(lì)方案約定處理乙方對(duì)加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)結(jié)果的異議。解決辦法：乙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：甲方提前解除或終止本加班激勵(lì)方案，未依法支付乙方相關(guān)費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付相關(guān)費(fèi)用，并可以向有管