電商運(yùn)營主管聘用合同

電商運(yùn)營主管聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方電商運(yùn)營主管一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方作為甲方電商運(yùn)營主管，主要負(fù)責(zé)甲方電商平臺(tái)的市場推廣、運(yùn)營管理、商品策劃、客戶服務(wù)等各項(xiàng)工作。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，制定電商平臺(tái)的運(yùn)營策略，提高電商平臺(tái)的影響力和市場份額。4.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和管理，提高團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），其中包括基本工資和績效獎(jiǎng)金。2.乙方的工資待遇根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和市場狀況適時(shí)調(diào)整。3.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。4.合同到期，雙方未書面提出異議的，視為續(xù)簽。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司運(yùn)營策略文檔6.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方提前解除合同未按照規(guī)定提前通知甲方，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密信息：包括甲方經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等不宜公開的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：加強(qiáng)乙方的工作培訓(xùn)，設(shè)定明確的工作目標(biāo)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)乙方的保密意識(shí)，對泄露秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方按時(shí)支付工資，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。4.問題：合同解除或終止時(shí)，乙方未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，如有違反，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電商企業(yè)，需要招聘電商運(yùn)營主管。2.乙方具備電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，尋求電商運(yùn)