職業(yè)培訓學校講師招聘合同

職業(yè)培訓學校講師招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（講師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家職業(yè)培訓學校，乙方愿意擔任甲方講師，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責：1.乙方應(yīng)按照甲方的教學計劃和教學大綱，準備并完成授課任務(wù)。2.乙方應(yīng)保證授課內(nèi)容的正確性、先進性和實用性，注重培養(yǎng)學員的實踐能力。3.乙方應(yīng)參加甲方組織的教研活動，積極參與教學改革和教學研究。二、乙方的權(quán)利和福利：1.乙方享有與國家規(guī)定的教師同等的法定節(jié)假日和休假待遇。2.乙方在授課期間，享有甲方提供的辦公條件和教學設(shè)施。3.乙方在授課期間，甲方應(yīng)按約定支付乙方的工資和獎金。4.乙方有權(quán)根據(jù)教學需要，提出合理化建議，并對甲方的教學管理提出批評和建議。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方應(yīng)按約定支付乙方的工資和獎金，并為乙方繳納社會保險。2.甲方為乙方提供授課所需的教材、教案、教學設(shè)施和辦公條件。3.甲方有義務(wù)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)發(fā)展指導。4.甲方應(yīng)保證乙方的授課時間符合國家規(guī)定的工作時間，不得安排乙方超負荷工作。5.甲方應(yīng)按照約定為乙方提供勞動保護和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。四、合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方另行商議續(xù)簽事宜。五、違約責任：1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金或社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣____元。六、爭議解決：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（講師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方教學計劃和教學大綱5.甲方規(guī)章制度6.乙方授課課程安排表7.乙方工資和獎金發(fā)放證明8.社會保險繳納證明9.乙方業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)發(fā)展證明10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金或社會保險，視為違約行為。2.甲方未按約定提供乙方授課所需的教材、教案、教學設(shè)施和辦公條件，視為違約行為。3.甲方安排乙方超負荷工作，違反國家規(guī)定的工作時間，視為違約行為。4.乙方未按約定完成授課任務(wù)，或授課內(nèi)容不符合要求，視為違約行為。5.乙方未按約定參加甲方組織的教研活動，視為違約行為。6.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指職業(yè)培訓學校，是勞動合同的一方。2.乙方：指承擔授課任務(wù)的講師，是勞動合同的另一方。3.崗位職責：指乙方在甲方擔任講師的職責和任務(wù)。4.工資：指乙方按照合同約定，完成授課任務(wù)后應(yīng)得的報酬。5.獎金：指乙方根據(jù)授課質(zhì)量、學員評價等因素，按約定獲得的額外報酬。6.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.違約金：指違約方按照合同約定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金或社會保險：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；溝通無果后，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.甲方未按約定提供乙方授課所需的教材、教案、教學設(shè)施和辦公條件：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；溝通無果后，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.甲方安排乙方超負荷工作，違反國家規(guī)定的工作時間：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方調(diào)整工作量和工作時間；溝通無果后，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.乙方未按約定完成授課任務(wù)，或授課內(nèi)容不符合要求：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出整改要求；乙方應(yīng)按照甲方的要求進行整改。5.乙方未按約定參加甲方組織的教研活動：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方參加教研活動；溝通無果后，可以考慮對乙方進行考核或調(diào)整工作崗位。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為職業(yè)培訓學校，需要招聘講師開展教學活動。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格和教學能力，愿意擔任甲方講師。3.甲乙雙方就講師的崗位職責、權(quán)利和福利、違約責任等事項