教育培訓專家管理準則

教育培訓專家管理準則合同編號：__________鑒于甲方為提供教育培訓服務，乙方為接受甲方教育培訓服務，雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供教育培訓專家管理服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的教育培訓專家管理服務，包括教育培訓專家的選拔、培訓、評價、激勵等工作。1.2乙方應確保提供的教育培訓專家具備相應的專業(yè)能力和經(jīng)驗，以滿足甲方的要求。1.3乙方應根據(jù)甲方的需求，制定并實施教育培訓專家的管理方案，確保教育培訓專家的服務質(zhì)量。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。三、服務費用3.1乙方應按照甲方的要求，提供教育培訓專家管理服務。3.2甲方應按照本協(xié)議約定的費用標準和支付方式，向乙方支付服務費用。3.3雙方同意，服務費用的具體標準和支付方式由雙方另行協(xié)商確定，并作為本協(xié)議的附件。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方未按照甲方要求提供教育培訓專家管理服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。5.3甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.教育培訓專家管理方案2.教育培訓專家選拔標準3.教育培訓專家培訓計劃4.教育培訓專家評價體系5.教育培訓專家激勵機制6.服務費用支付明細表7.商業(yè)秘密、技術秘密及市場信息保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求提供教育培訓專家管理服務，視為違約。2.甲方未按照約定支付服務費用，視為違約。3.雙方未按照約定履行保密義務，視為違約。4.雙方未按照約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓專家：指具備相關專業(yè)知識和經(jīng)驗，為甲方提供教育培訓服務的人員。2.服務費用：指乙方根據(jù)甲方要求提供教育培訓專家管理服務所收取的費用。3.保密義務：指雙方在履行本協(xié)議過程中對商業(yè)秘密、技術秘密及市場信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教育培訓專家服務質(zhì)量不高：乙方應加強教育培訓專家的選拔和培訓，提高服務質(zhì)量。2.服務費用支付糾紛：雙方應明確服務費用的支付標準和方式，避免糾紛發(fā)生。3.保密義務履行不到位：雙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，確保保密義務的履行。4.爭議解決困難：雙方應在協(xié)議中明確爭議解決方式，提前做好爭議解決準備工作。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供教育培訓服務。2.乙方接受甲方教育培訓服務。3.甲方委托乙方管理教育培訓專家。4.